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乡镇党风廉政建设工作总结及工作计划
篇一：镇党风廉政建设工及工作计划
**年**镇党风廉政建设工作总结
及**年工作计划
**年以来，在市纪委、镇党委的正确领导下，**镇纪委紧紧围绕服务经济建设这个中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合全市党风廉政建设会议精神，着力抓好纪检监察各项基础性工作，认真落实党风廉政建设责任制，现将具体工作情况报告如下：
**年工作总结
一、认真落实党风廉政责任制
我镇根据责任书要求，结合镇情实际，深入开展调查研究，制定工作方案，认真组织实施，确保党风廉政建设工作落到实处、取得实效。
1.领导重视，提高认识。为切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，镇党委根据我镇的实际情况，对照责任书内容结合我镇实际研究制定了针对村、机关、事业单位等不同对象的个性化责任书。年初专门召开了镇作风效能建设大会，传达贯彻市第十二届纪律检查委员会第二次全体会议精神，全面部署我镇**年党风廉政建设和反腐败工作，会上由镇党委书记与全镇各责任单位签订了责任书，分解落实责任书各项目标任务。
2.严格考核，督促落实。我镇将党风廉政建设责任制的
检查和考核纳入了各相关单位的目标管理之中，与单位的经济工作目标、安全工作目标、综治工作目标同检查，同考核，同评比，做到年初有计划和安排，季度有检查和评比，年终有总结和表彰。
3.健全组织，完善制度。加大组织建设力度，巩固村、社区纪检组织建设成果，进一步推动已建党组织的非公企业建立纪检组织，做到规上企业党的非公纪律监督组织全覆盖，逐步构建“纵向到底、横向到位”的组织网络。同时，为了规范对各项工作的管理，制定了《**镇机关部门招待、外协、办公费及外出考察的规定》、《关于执行**镇机关作息制度、会议制度和考勤制度的实施意见》、《关于提升“12345”便民服务热线、“寒山闻钟”论坛办件回复效率的通知》等规章制度，严肃了工作纪律，细化了工作程序。
二、全力推进惩防体系重点工作项目
深入推进惩防体系重点工作项目，将集体“三资”信息化监管、基层党务公开工作、村务监督组织建设与村级“勤廉指数”测评工作有机结合起来，进一步完善农村基层惩防体系的“3+1”模式，使之成为我镇农村基层党风廉政建设的有力保障。
1.切实加强农村集体“三资”信息化监管力度
我镇的农村集体“三资”信息化监管工作开展以来，建立起“镇政府—镇农村经营管理站—各行政村”的三级管理网络体系，每月邀请软件开发公司的人员进行业务培训，解决实际操作过程中碰到的问题。结合我镇实际，细化村级“三资”管理
各项规则，健全“三资”管理制度，有效确保村级“三资”管理有章可循。在资金管理上，突出按章做好财务收支预决算、银行存款户头、集体资金使用审批、收支结报、收支票据等管理；在资产管理上，突出按章加强固定资产、债权债务、工程项目和资产交易等管理；在资源管理上，突出按章加强法律规定属于村集体所有的土地资源管理，摸清底数，建立台账，抓好开发利用，增加集体收入。
2.全面推进基层党组织党务公开全覆盖
我镇编制出台了**镇农村党务、村务、政务公开目录，完成了**村两个党务公开示范点工作。镇纪委会同纪委工作三室，结合效能督查，通过实地查访、随机询问等方式，对全镇8个村党务、政务、村务公开情况进行检查，进一步规范了各村对公开栏的使用方式和内容更新。各村以党务公开工作为引领，促进村务公开、政务公开，全面拓展农村党务公开工作的广度与深度。
3.建立健全村务监督管理机制
我镇8个村的村级纪检监督组织、村务公开小组、民主监督小组、民主理财小组等村务监督组织均按要求成立，实现了村务监督组织全覆盖的目标。为了更好的发挥村务监督组织的作用，进一步规范农村集体资产的处置，我镇制定了村级财务监督管理规程。严格执行现金、存款及有价证券的管理、资金审批、财务预决算等制度。镇代理记账中心，严格
审核每一张原始凭证及相关经济业务的合法、合理性，对不规范、不合法的原始凭证及不规范的账务处理，结账后作书面通报，书面通知一份交镇纪委，一份交所在村，要求所在村按规定整改。
4.扎实做好村级“勤廉指数”测评工作
镇纪委专门发文以规范测评工作，各村严格按照无纸化测评的要求，认真及时的完成测评任务。镇纪委联合农经站、文化站等相关部门以创建“勤廉文化进农村”建设示范点为载体，开展具有本地特色的勤廉文化主题活动。今年全镇8个村中，有5个村申报了**年XX县区“勤廉文化进农村”建设示范点，1个村申报了XX市星级示范点，全镇在勤廉文化的建设方面形成了互学互帮、共进局面。
三、扎实完成纪检监察工作目标任务
1.优化作风效能建设
镇纪委对全镇机关单位、站所、村、社区每季度进行一次作风效能督查，对督查中发现的问题通报，镇纪委对初次违纪者给予批评教育，对两次发现的工作人员责令其深刻检查。镇纪委印发了《**镇机关工作人员工作日去向公示制度》，所有单位统一实行工作日去向公示栏上墙制度，并对其使用情况加以监督，杜绝擅离职守的现象。此外，我镇主动申报了““创新奖”工作项目，激发全镇各部门的工作积极性和创造性，引导和激励广大干部继续解放思想、与时俱进、勇于创新。
2.注重解决群众关切的热点问题
认真办理“12345”便民服务热线、部门信箱等涉及本地的办件。镇纪委专门发文，对此类办件的流程进行了严格的规定，并加强了对即将到期以及到期件的督办力度，办件办理回复效率得到了明显的提升。认真落实“三种方式”监督，提高监督检查水平。进一步制定和完善工作流程，健全规章制度、完善内控机制、促进项目规范运行，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，安置房分房、项目公开招标等工作进行全程监督。认真开展加快转变经济发展方式监督检查，我镇专门成立了“**镇加快转变经济发展方式监督检查工作领导小组”，结合本镇实际，对**城乡一体化推进情况以及**农村合作社的发展、土地流转、收益等情况进行了专项督查。
3.完善反腐倡廉宣传教育机制
我镇积极开展岗位勤廉教育、实施关爱工程，对于新提拔的副股级以上干部，进行组织、纪律双谈话制度，使勤廉理念固化为党员干部自律意识和行为自觉。镇党委高度重视反腐倡廉教育，在党校设立一个“反腐倡廉宣传阵地”，开展形式多样的勤廉教育；镇党委徐志强书记主讲了一课题为“加强党性修养和作风建设，提升干部素质和能力水平”的勤廉党课；镇纪委联合文化站开展了“喜迎十八大，勤廉文化书画展”等一系列勤廉文化宣传活动；召开了一次以反腐倡廉
篇二：乡镇党风廉政建设工作总结
今年，我镇纪委在地区纪委和市纪委的正确领导下，结合实际，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，按照《加强和完善关于中纪委党风廉政建设决定》的精神，以“八个坚持、八个反对”为准绳，完善了各项规章制度，加大了治本力度，使党风廉政建设取得了阶段性的成效。现将今年党风廉政建设开展情况总结汇报如下：
一、加强领导，认真贯彻落实党风廉政建设工作目标抓好党风廉政建设和反腐败斗争，既是“三个代表”的内在要求，也是落实“三个代表”的重要保证。为此，我镇党委十分重视党风廉政建设工作，把各项工作纳入党委的重要议事日程，成立了以党委书记为第一负责人的党风廉政建设领导小组，并多次召开会议安排部署党风廉政建设工作，制订了玉龙喀什镇党风廉政建设责任状并与全镇20个党支部鉴定了党风廉政建设工作目标。党委不仅注重抓好领导班子成员的党风廉政建设、基层领导班子的党风廉政建设目标管理，更主要的是注重狠抓党风廉政建设制度的落实，明确各项领导的责任，做到各负其责。使目标责任落实到人，谁主管，谁负责，谁出问题，追究谁的责任，形成了层层抓党风廉政建设的机制和格局。半年党风廉政工作检查次，结果向各支部进行了传达。各支部把党风廉政建设工作同经常工作，业务工作一起部署，一起落实，使签订的党风廉政建设责任目标得到了落实。
二、完善制度。为了接受人民群众的监督，把党风廉政建设制度上墙公示，设立了举报箱，信访接待室。成立了信访领导小组，各村支部按照各村实际成立了3至5人组成的信访领导小组。制定了信访制度，坚持每一名领导干部轮流接待群众上访，做到为人民群众做主，为他们排忧解难，至今接待上访群众多次。确定了民主生活日，各村召开了民主生活会。镇党委要求全镇15个行政村及七站八所制定财务公开制度，实行财务公开，专门设立了村务公开牌，对村里的财务收支情况必须说明，做到收支一条线，一支笔审批，完善了财务管理制度。镇机关的财务也实行公开化，设立了财务公开栏，截止目前，没有发生群众集体上访事件。
三、规范干部从政行为，加强廉洁自律的教育工作力度。纠风工作的主要目的就是要规范执法行为，树立民主的职业道德和敬业精神，彻底解决“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，提高广大党员、干部群众全心全意为人民服务的公仆意识，以促进行业风气的根本好转，把群众满意不满意作为我们工作的出发点，把“三个代表”重要思想作为我们工作的落脚点。镇党委在每个星期五的政治学习时间，组织全体干部学习了吴官正、市委、政府、纪委印发的有关文件和材料；同时全体党员干部和各支部书记每人订制了一本《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》进行了集中学习；狠抓落实科级干部的学习，特别重视定期和分阶段的教育基层党员干部；利用广播、宣传标语、板报等多种渠道进行党风廉政建设宣传，扩大了宣传力度和反腐倡廉辐射面，着重提倡廉洁，严格要求领导干部反腐败，要以身作则，对干部和群众做到率先垂范。增强了党员干部的纪律意识和法制观念，增强了全镇广大党员干部的自我约束能力和拒腐防变的自觉性，逐步提高了全镇党员干部坚持立党为公，执政为民，以身作则，率先垂范，带头弘扬艰苦奋斗精神的意识，保持了共产党员的先进性和纯洁性，在生产、工作、学习和社会生活中起到了表率作用，并不断增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。
四、制定机关干部管理制度，严格工作纪律。（1）为杜绝干部迟到、早退现象，特制定《玉龙喀什镇机关干部考勤办法》、《机关干部职工假事制度》，每天早上上班点名，点名迟到者给予教育，要求干部下村和外出都要请假，至此，机关的工作作风有了很大改观，迟到、早退的现象没有了。我们还制定了严格的值班制度，周末每天3人值班，晚上5人值班，一名带班领导，无故不值班者，追究相应责任。（2）学习制度。讲学习，提高政治理论素养，丰富理论知识，改进工作方法。提高农村基层干部的思想政治素质，抓住“一切工作都是为了人民群众”这个中心，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能变。
五、信访、查办案件工作方面我镇全面贯彻新时期信访工作的各项要求，加强落实《关于做好群众来信来访工作的实施意见》和《关于各级领导进一步加强信访工作的通知》，认真进行信访接待，坚持有访必查，有查必果的信
访工作制度，将责任落到具体人员。并坚持不懈地实行承诺制和公示制，限期整改。20xx年上半年共受理件信访事件，并认真查办。批评教育件，立案件，结案件。通过对信访事件的查办，建立领导信访接待日和登记制度，彻底解决了农民上访难，解决问题难的问题。使农民上访事件得到了减少。把信访解决在萌芽状态。
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