区人社局基层党建工作计划范文.docx

区人社局基层党建工作计划范文
下面是我们文秘114的小编为大家整理的区人社局基层党建工作计划范文，请大家参阅。
xx年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是打好基础，顺利完成“十三五”规划的开局之年。人社工作关系到改革发展大局，关系群众切身利益。全区人社系统党的建设总体工作要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入开展“学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话、做合格共产党员”学习教育活动，深化“三严三实”专题教育成果，严讲政治规矩，严明纪律底线，全面推进党的思想、组织、作风、制度和廉政建设。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为深化改革、科学发展，全面完成人社系统年度工作目标任务提供坚强的思想、政治和组织保障。
一、进一步强化思想政治建设
（一）扎实开展“两学一做”学习教育。要强化党的理论学习教育，提升党员思想政治素质。按照中央和省市的统一部署，在全体党员中开展“学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话、做合格共产党员”学习教育，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十八届五中全会精神和党章党规不断推向深入，准确把握学是基础、做是关键的核心要求，真正在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。坚持以党支部为基本单位、以组织生活为基本形式、以落实党员日常教育管理制度为基本依托的运行机制，全面推进学习型党组织建设。
（二）严格贯彻执行廉洁自律准则和党纪处分条例。要抓紧抓好作风纪律教育，强化党性素质修养。要以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为准绳和戒尺，运用好监督执纪“四种形态”，督促党员干部敬畏法规、尊崇党章、坚定信念、忠诚干净、担当尽责。强化正风肃纪维护纪律严肃性。始终坚持对踩“红线”、闯“雷区”的零容忍，发现一起、查处一起、追责一起。落实党委主体责任和纪检组监督责任，强化执纪问责，严格倒查问责。坚持“守纪律、讲规矩”，从严管理干部，从严正风肃纪，建设一支顾大局、讲奉献、守规矩、能干事的干部队伍。坚持“一案双查”，坚持不懈地抓好作风建设。教育党员自觉增强党性、规范言行，自觉学法、懂法、守法、用法，用法治思维和法治方式推进基层党组织建设，推动工作不断向前发展。
二、进一步强化基层组织建设
（一）落实党建工作责任制。要强化党内生活制度落实，提升党内组织生活质量。严格落实党内政治生活制度。深入贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，加强督导检查，推进责任落实。进一步落实“一岗双责”，既要抓好党风廉政、管好队伍，又要抓好业务经办效率，服务群众质量。
（二）着力抓好基层党组织示范化建设。要强化党建工作保障机制，提升从严治党执行力。持续开展基层党组织示范化建设活动，认真解决基层组织建设和党务工作中存在的不规范问题。党务工作者要认真学习相关制度规定，切实掌握组织建设、党员教育和管理、党费收缴和管理、党内统计等工作的程序和要求，使党务工作合规合标、有力推进。
（三）持续深入开展“创先争优”活动，强化党员干部刚性管理，提升党员干部队伍形象。坚持抓常、抓细的要求，以锲而不舍的决心和毅力，把认真践行“三严三实”作为经常性作风建设，形成作风建设新常态。积极开展“党员示范窗口”、“党员先锋岗”的创建活动。积极开展“优质服务窗口”和“优质服务明星”创建活动；在全系统开展创先争优评比表彰活动，及时总结先进经验，宣传先进典型，表彰奖励先进党支部和优秀党务工作者、优秀共产党员。积极向上级推荐先进单位和优秀个人。鼓励和带动广大员工为圆满完成年度绩效目标而不懈努力。
（四）加强党务工作者队伍建设。针对一些党务工作者对党建工作思想认识不到位、责任担当不到位、工作落实不到位等突出问题，做好对党务工作者的教育培训，严格考核，不断增强党务工作者抓党建、促发展的意识。
（五）严格发展党员程序，狠抓规范。深入贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行。加强对入党积极分子的培养、教育和考察。严格发展党员工作程序，全面实行发展党员培训制、票决制、公示制、审查制和责任制。进一步严把入党关口。
三、进一步强化作风建设
（一）强化从严治党的主体责任。要认真贯彻十八届中央纪委六次全会精神，巩固和深化落实责任的成果，把党要管党、从严治党方针落实到人社系统各基层党组织。建立健全党建目标考核机制，认真落实党员参加支部活动、完成支部任务情况登记制度，把各级党的基层组织抓党建的情况、各级党务干部履职情况以及党员参加支部活动情况纳入年度考核，发挥党建考核“指挥棒”和“风向标”作用，促使党建工作责任落实。
（二）持之以恒推进问题整改。巩固教育实践活动和学习讨论落实活动成果，牢固树立持续整改、长期整改的思想，完善整改措施，将问题整改到位，将措施落实到位。严格落实中央八项规定和省、市、区关于改进工作作风的各项规定，形成改进作风、推动工作、促进发展的长效机制。
（三）大力弘扬“马上就办”优良作风。要让“马上办”成为党员干部讲效率、抓落实的行动指南，引导和促使其在深化改革的工作实践中，有“等不起”“慢不得”“坐不住”的紧迫感和责任感，做到迎难而上，马上行动，积极营造风清气正的发展环境，保持敢于担当、奋发有为的精神状态。
四、进一步强化精神文明建设
（一）深入开展以社会主义核心价值观为引领的公民道德建设，以“立足岗位践行核心价值观”为主题开展创建活动，引导全体干部职工追求讲道德、尊道德、守道德的生活，进一步凝聚崇德向善的强大正能量，推动核心价值观教育落细落小落实，形成人人参与、自觉实践的生动局面。
（二）要持续抓好文明单位创建工作，进一步提高文明单位创建规范化、科学化水平，实现更高文明创建目标要求。要着力构建制度完善、运行顺畅的文明和谐创建体系，避免重文明荣誉，轻创建管理的弊端。结合幸福新洲建设，加大创建力度，使文明和谐创建工作更好地体现出围绕中心、融入大局、凝聚人心、创造效益的强大作用。
（三）要推进服务型党组织建设。要关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。坚持经常走访慰问老党员和生活困难党员制度。要发动党员干部“送温暖、献爱心”，发挥局系统部门职能优势实施帮扶，继续推进在职党员进社区服务，帮助群众排忧解难。
五、进一步强化群团建设
（一）各基层党组织要认真贯彻中央、省、市、区的群团工作会议精神，高度重视做好新形势下党的群团工作，按照“政治性、先进性、群众性”要求谋划群团工作，加强对群团工作的领导，更好地发挥群团组织作用。
（二）工会组织要充分发挥“维护、参与、教育、建设”的四项职能，围绕落实人社系统各基层党组织战略部署，引导广大员工主动适应新常态，理解、支持和参与改革。维护群众合法权益，关心群众生活，帮助解决实际困难，增强广大干部职工聚集力。
（三）群团干部要自觉践行“三严三实”，在党风廉政建设中主动把党的纪律和规矩挺在前面，积极作为，尽职尽责。
xx年，人社系统各基层党组织各基层党组织要进一步落实“党要管党、从严治党”的要求，要树立“党建+”理念，建立党建工作信息化平台，以党建为引领，找准定位，在融合上下功夫，把党建融入工作的各方面、全过程。充分发挥党建优势，促进中心工作，为全区人社工作持续健康发展提供坚强保证。
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