人社局副局长20年述德述职述廉总结.docx

人社局副局长20xx年述德述职述廉总结
人社局副局长20xx年述德述职述廉总结
　　任职以来，在省人社厅相关处(局)的悉心指导下，在市人力资源社会保障局党组的坚强领导下，在市人力资源社会保障局纪检组的监视支持下，在分管科室(单位)的积极配合下，我紧紧围绕全市人力资源社会保障工作大局，按照年初的安排和部署，找准定位，真抓实干，务务实效，较好地完成了分管工作任务。现将述德述职述廉情况总结如下:
　　一、以德为先，坚持对人对己从严要求
　　(一)努力做到严以修身。一是做一名担当型干部。我不断认为担当是一种责任，只有敢于较真碰硬，做事业开展的担当者，才能做到干在实处，走在前列“，我在工作中是如此想的，也是如此做的。二是做一名贴心型干部。在人社工作中我坚持做效劳对象的贴心人，将效劳对象的需要作为工作的出发点，不断将压力转变为动力，不断做到为民、务实、便民、高效，将工作做深、做细、做实。三是做一名引领型干部。不断做事业开展的引领者“，常怀公仆情怀，慎独慎微，慎始慎终，做到以德立身、以德施政、以德服众。
　　(二)不断做到严以用权。一是心存戒尺。强化红线认识，常亮红灯，洁净做事、雪白为人。二是牢记主旨。在就业工作中时刻做到心中有民、爱民敬民、亲民为民、取信于民。三是严以用权。牢记职责使命，加强责任认识，敢于啃硬骨头，尽心尽力做好职责范围内的事，遇到矛盾不绕道、碰到困难不后退，不当太平官“，用好手中权“，尽心尽力解难事、办实事。
　　(三)自觉做到严以律己。一是坚持集体领导。在涉及资金、政策、采购等重要决策方面，不断坚持集体研究、集思广益，保证决策科学。二是不干形象工程。坚持从实际出发，从群众利益出发，把精力用在办实事上，促进高质量就业和更加充分就业。三是树立正确政绩观。紧紧依托人民群众、依托经济社会开展，坚持征询题导向，从工作部署、政策落实、资金治理、催促调度、总结反响、公共效劳等方面，整合资源，构成合力，发挥好干部职工的主观能动性。
　　在做到严以修身、严以用权、严以律己的同时，我不断顾全大局，团结进取，努力营建和谐共事的良好气氛。一是敢于坚持原那么。团结出凝聚力，出战斗力，团结出事业。作为副局长，我坚持做到四点：首先，摆正位置，端正态度，明确本人的职责，做到大事讲原那么、小事讲风格，凡事多汇报、多协商、多理解、多支持，积极主动协助一把手开展工作，坚决维护一把手的权威，为一把手当好参谋助手。在集体决策中，勇于提出本人的意见和建议，做到决策前充分发表本人的见解，决策后按决策执行不走样。其次，与班子其他成员以诚相待，互相支持，互相协助，求大同存小异。在工作中顾全大局，既不揽权，也不越权，既坚持原那么，又亲切配合，做到分工不分家，努力干好本职工作，全力抓好分管工作。再次，注重与同事们搞好团结，在工作中多听取同志们的意见和建议，努力塑造一个具有凝聚力、战斗力的集体。第四，注重政治素养、政治品德和思想建立方面的涵养和历练。坚决执行局党组决策和局班子集体研究决定的意见，以强烈的事业心、高度的责任感，任劳任怨地做好分管领域的每一项工作，在工作中坚持原那么，勇于担当，敢于开展批判和自我批判，时刻反思、警醒本人。二是擅长抓实重点难点工作。今年以来，按照中央和省市的部署要求，积极参加精准扶贫、深化改革、劳务协作、购置效劳等重点工作，屡次带着专班人员深化县区开展督查，以破解难题、效劳开展“为主旨，深化园区、乡镇和易扶搬迁安置点理解企业消费运营情况和基层工作进展情况，重点协助用人单位和基层处理工作中遇到的难题，积极出谋划策，尽职尽责效劳基层、效劳用人单位，真心诚意帮扶解困。
　　二、强化学习，不断提高履职尽责才能
　　我在市人力资源社会保障局副局长的岗位上，立足就业创业效劳、政策法规、规划开发、专业技术人员治理、工伤认定、劳动才能鉴定、创业担保贷款发放、人力资源市场治理等分管工作需要，坚持研究新情况、开辟新思维、采纳新方法，扎实做好政务组织协调、调研督查征询效、文件材料把关等效劳工作，较好地完成了省人社厅、市委、市政府和局党组安排的各项工作任务。平时在工作中勇于担当、求真务实，积极协助局长处理好日常工作事务;突出重点，统筹兼顾，扎实抓好各项分管工作，获得了明显成效。
　　一是就业工作目的提早超额完成。截止201x年12月底，失业人员实现就业xx万人，完成全年任务xx万人的xx;就业困难人员实现就业xx万人，完成全年任务xx万人的xx%;城乡各类劳动者职业培训xx万人，完成全年任务xx万人的xx%;农村青壮年劳动力标准化技能培训统筹完成xx万人，完成全年任务xx万人的xx%;引导支持外出务工和返乡农民工就业创业xx万人，完成全年任务xx万人的xx%;引导建档立卡贫困户就业创业xx万人，完成全年任务xx万人的xx%。
　　二是就业创业公共效劳不断优化。推进人力资源市场信息化建立，完成了xx市人力资源信息平台一期工程建立，现已通过该工程开展城乡人力资源调查及其数据库调查更新。启动政府购置就业创业效劳，完成了一站式“创业效劳指导站的招标采购工作，中标机构立即进驻开展工作。
　　三是城乡劳动力培训任务超额完成。首先是1户1技能”培训圆满收官。统筹完成城乡劳动力1户1技能“培训xx万人，完成培训任务xx万人的172%。其次是超额完成贫困劳动力全员培训计划。提请市政府印发了《xx市精准推进贫困劳动力全员培训促进就业脱贫施行方案》(xx府办发电xx 号)，全力推进我市贫困劳动力全员培训工作，完成贫困劳动力全员培训xx万人，为全年任务xx万人的107.72%。
　　四是易扶搬迁家庭一户一人“就业目的根本实现。深化开展易扶搬迁家庭就业帮扶工作，通过就业指导、创业效劳、挖掘制造岗位等措施，20xx年全市共协助易地扶贫搬迁家庭劳动力就业创业xx人，根本实现了一户一人“就业目的。
　　五是创业小额担保贷款获得突出成效。全年发放创业担保贷款xx亿元，同比增长xx%，扶持人数xx人。其中，对xx名参与三变“创业的人员发放三变“创业担保贷款xx亿元，占全市创业担保贷款的xx%，覆盖建档立卡贫困人口xx人，占扶持人数的xx%。目前，创业担保贷款扶持三变“实体、助推脱贫攻坚的做法已被省市固化为政策按照。
　　六是各类职称评审标准有序开展。完成了20xx年度全市工程、农业、卫生、中小学(幼儿园)老师、高校老师系列职称评审工作xx人获得专业技术职务任职资历。完成全市第四次民营经济组织职称评审工作，xx人获得专业技术职务任职资历。启动施行20xx年度全市工程、农业、卫生、中小学(幼儿园)系列职称评审工作。
　　七是工伤维权力度加大。首先是工伤认定工作扎实有力开展。20xx年共完成工伤认定xx例。其中，认定工伤xx例，认定非工伤xx例。其次是劳动才能鉴定工作有序进展。201x年共组织完成xx期xx例劳动才能鉴定。其中，工伤劳动才能鉴定xx例(达不到伤残等级99例，一至四级53例，五至六级53例，七至十级2380例);因病非因公劳动才能鉴定192例;辅助器具配置确认66例;延长停工留薪期确认21例。
　　八是增比进位全力推进。首先是城镇居民人均可支配收入及其增速实现保位。从全年进度看，一季度完成城镇居民人均可支配收入7771元，全省排名第2位，同比实现保位;增速为8.7%，全省排名第4，同比实现保位。二季度完成城镇居民人均可支配收入13891元，全省排名第5，同比保位;增速为8.7%，全省排名第4，同比退2位。三季度完成城镇居民人均可支配收入20902元，全省排名第5，同比保位;增速为8.8%，全省排名第3，同比退1位。从增速上看，三个季度我市城镇居民人均可支配收入增速均超出全省增速一个百分点。201x年城镇居民人均可支配收入完成27893元，比全年目的28393元低500元，为目的任务的98.24%，全省排名第4位，同比保位;预测增速为9.5%，比全年目的值11%低1.5个百分点，全省排名第2位，同比保位。其次是城镇新增就业实现保位进位。今年1至10月全市实现城镇新增就业9.46万人，完成全年目的任务的100%，可能在全省排名第三位，同比保位;增速为2.4%，可能在全省排名第八位，同比进1位。
　　三、清廉干事，全面树立人社干部新形象
　　在党风廉政建立方面，我努力塑造清正廉洁、勤勉干事的人社干部新形象，在实际工作中努力做到为事勤勉、为政清廉。自觉加强廉洁从政认识，认真贯彻执行党风廉政建立假设干规定，严格恪守八项规定，严格落实一岗双责“，注重领先垂范，身体力行。
　　一是廉洁自律。认真践行三严三实“，严格执行八项规定和党员干部廉洁自律各项规定，过好人情关、名利关、金钱关。坚持党的根本主旨，把落实党风廉政和反腐败建立融入到人社事业开展大局之中。在工作中，不管是对待重点工作，仍然党风廉政建立工作，我都能做到自觉抵抗各种不正之风，实在做到慎独、慎微、慎欲、慎权。严格恪守党纪、政纪和领导干部廉洁自律各项规定，不搞权钱买卖、权色买卖，违犯原那么和违法乱纪的事坚决不做。
　　二是正风肃纪。自开展两学一做“学习教育以来，我坚持做到党章必学、重点讲话必学、重点内容必学，深化分管科室(单位)交心谈心，理解干部思想动态，唤醒和强化党员干部的责任认识、党员认识、纪律认识，把全面从严治党的责任落实到每个党员干部的思想和行动上，配合局党组打造一支政治坚决、业务纯熟、执法公正、效劳高效、作风优良的人社干部队伍。同时，认真撰写重点发言材料，积极参加局党组中心组学习讨论和重点发言。
　　三是示范引领。按照《党章》、《准那么》、《条例》标准本人的言行，不断对照检查，严格约束本人，要求别人做到的，本人带头做到;要求别人不做的，本人坚决不做;要求别人执行的制度，本人带头执行。在工作中坚决恪守请示报告原那么，认真填写《领导干部个人有关事项报告表》、《廉政承诺书》和《落实党风廉政建立责任制工作台账》，坚决执行主体责任谈话、廉政谈话、履职尽责谈话制度，召开各类集体约谈会等廉政会议7次，开展党风廉政个别约谈12人次，时刻做到警钟常鸣、清正廉洁、不徇私情。绝不接受效劳对象和利害关系人的礼金、礼品、有价证券和支付凭证。严格执行机关各项治理制度，严格上下班纪律，在单位树立了良好形象，起到了示范带头作用。
　　回忆20xx年的工作，有收获也有缺乏。这些收获离不开各级领导的关怀，离不开同志们的支持和配合。同时，也有一些缺乏之处：如学习的深度和广度有待加强，知识面还不够宽，处理征询题的才能还习惯不了新时代人力资源社会保障工作的需要;工作中担当认识还不是太强，创新视野还不够开阔，工作方法还不够细致;工作中有时要求过高，态度过激，方法欠妥，使同志们难以接受。在新一年的工作中，我将在市委、市政府和市人社局党组的正确领导下，紧紧围绕全年人社工作计划，立足就业精准扶贫和全面小康社会建立，牢记民生为本、执政为民的主旨，接着发扬勤政廉政的优良作风，克服缺乏，开辟创新，不断习惯新时期人力资源社会保障事业开展的需要，接着为我市经济社会跨越开展做出积极的奉献。