企业员工军训参考总结报告（通用）.docx

企业员工军训参考总结报告（通用）
　　企业员工军训总结报告一
　　七天的光阴非常快就过去了，短暂而又漫长。成为生活中一次难忘的经历。这次公司集体举行的培训，总体包括两部分：三天的军事化治理培训和四天的拓展训练。每一个经历甚至细节都历历在目。下面我从个人、公司以及友谊三个方面谈谈本人此次的体会。
　　对本人来说，我觉得这不仅仅是一次经历而且是一次历练甚至是个人思想和素养的一次升华。三天的军训中我经历最深的一句话确实是令必行，禁必止。这让我完全体会到了军人严明的纪律，自律的作风。让我认识到本人自由散漫的行事风格应该得到完全的改变。军训不仅从心理上更能从身体上提升本人。还记得那晚十点和两点的两次紧急拉练。我是一瘸一拐跑完10公里的。这让我觉得现实生活中所谓的吃苦根本不算什么，应该以一种更加积极的态度面对生活中的困难。通过七天的训练我微妙的感遭到本人的身体素养产生了变化，变得越来越好。
　　我认为，关于整个公司来说，这七天的培训不仅让大家获得了许多营销方面的知识，更增加了公司的凝聚力和集体荣誉感。生死电网.信任背摔.雷区取水.毕业墙这几个工程都是需要团队每一个成员集体参与献智献策协同努力才能完成的工程。这就要求我们每一个人必须有强烈的集体荣誉感，互相信任，团结互助。这在无形中促进了公司凝聚力的构成。为20xx年完成任务打下了坚实的根底。
　　作为公司一名实习生，我觉得这七天最大的收获确实是让本人慢慢的融入到了这个团队，这个大家庭。不管是训练依然生活中我无时不刻感遭到这个大家庭所带来的暖和与力量。老员工会耐心同时毫无保存的解答我们提出的咨询题，宿舍人的幽默，仁慈，以及晚会上大家的多才多艺，激情与热心等等，都让我体会到了史无前例的一种感受!通过与同事七天的相处，我觉得我们构成了真正的革命战争友谊，我们成为了真正的战友!而我们面对的所谓的战场确实是没有硝烟的市场竞争。我相信只要公司所有战友可以团结一心，依托普莱柯强大的实力，我们定能在这场没有硝烟的战争中获得成功，普莱柯也一定会在20xx年实现新的打破!
　　企业员工军训总结报告二
　　5天的军训完毕了，这是我公司员工初次参加的集体性活动，现将这几天的训练情况总结如下：
　　一、表达出得优点
　　1.员工组织纪律性具有可塑性，是可以通过治理而到达合格的。通过教官的严格治理，员工的组织性、纪律性得到加强，对待事情的态度也可以端正。这说明员工在今后的工作中是可以做到端正态度、严于律己的。
　　2.学习的领悟性得到表达。由于我公司员工的年龄构造在整体上较为年轻化，因而对新的事物有一定的学习、掌握才能，能在非常短的时间内完成对各种动作的领悟并做好该动作。我认为这种学习才能是公司珍贵的资源，会在以后的工作中得到展现的。
　　3.有一定的团结协作认识。在教官的要求下，员工可以及时的、自觉的调整本人的行为，与团队保持整体上的一致性。这说明，通过我们今后的治理工作，可以培训出一支团结协作的队伍。
　　二、存在的咨询题
　　1.组织纪律观念仍需要加强。在训练过程中懒散、漫不经心，所有的动作的完成度都与教官的要求严格程度相对应，即管的严，就做得好;管的松，就做得差。因而，培养员工的自我约束的行为方式以及对待工作的认真态度，仍需要一个过程。
　　2.班长的权威性缺乏。班长对军训的组织过程是通过一遍一遍的劝说，而不是通过本身的治理者地位去妨碍。不是他不管，而是没人听。我认为这是整体缺乏纪律性的根本缘故。
　　3.保安人员没有负责人，行为懒散、互不约束。
　　三、处理思路
　　1.加强班长职责，给予其更大的职权。班长是车间日常消费过程中最直截了当的治理者和监视者，其职责的发挥程度就直截了当决定了整个消费过程的稳定性、协调性。因而，我认为应当给予班长更大的职权(如处分权)，树立其在班组中的权威性。在目前的工作阶段，就应当完善班前、班后会制度。逐步去做到班前分配工作、明确责任，班中指导工作、审查进度，班后总结工作、归纳经历。
　　2.在今后的培训过程中，适当参加企业文化内容的学习与灌输，使员工在精神上加强责任心、纪律性和团结协作等认识。
　　3.在今后的招工过程中，除考虑工作经历的要素外，注重进一步优化年龄构造和知识层次，注重培育一支年轻化、知识型、具活力的员工团队
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