地质单位的年终工作参考总结范文【5篇】.docx

地质单位的年终工作参考总结精选范文【5篇】
　　地质单位的年终工作总结【一】
　　风雨送春归，飞雪迎春到;转眼之间20xx年就要过去了，20xx是施行“十一五”开展规划的收官之年，是我公司深化改革的关键之年，今年，在上级公司领导的关心和支持下，审时度势，统揽全局，坚持科学开展态度，解放思想、更新观念，以勘探消费、地基施工为重点，改革创新，积极开辟新业务，占据新市场;经公司全体干部职工齐心协力、团结拼搏、务实创新、真抓实干的作风，实在完成了公司各项任务指标，获得了令人振奋的成绩;现将我公司的做法从以下进展如下总结：
　　一、抓治理、增效益、全面完成全年各项指标
　　完成产值：万元;
　　完成利润：万元;上缴利税万元;
　　勘探进尺：岩石勘探米;地基勘探米，地基施工完成;
　　开展质灾祸评估、勘察、设计等工程个;
　　工程质量优质合格率，顾客满意率;
　　平安消费：全年没有发生一起平安消费事故，平安事故为“0”，完成公司平安消费目的。
　　从以上这一组组我们看到的这是公司严抓治理，降低本钱，改革创新的结果，是公司全体干部职工上下齐心协力，团结一心，坚韧拼搏，追求杰出的结果;在这一年里，公司在做好工程地质勘探、地基施工的根底上，果断采取调整，将工作面扩大，拓展勘探设计、地质评估、工程施工及地质灾祸治理等多方面业务，全面开花，稳步推进公司的消费;公司坚持“诚信为本、持续改良、创新开展”的开展方针，抢抓机遇，开辟进取，获得辉煌的业绩。
　　今年由于国际金融危机的妨碍，我国各行各业都不同程度遭到妨碍，国家在根本建立上收缩资金，对我们勘探单位来说是严峻的挑战，再加上市场竞争的加剧，如何应对这一场面，使消费任务圆满的完成，公司在治理上下功夫，树立勇创一流的观念，抓落实，抓保障，做到四个到位。一是组织领导治理到位：对每个勘探工程，要落实工程经理责任制，签订工程经理责任书，多创品牌工程。
　　二是对施工队伍、消费设备的治理到位：调整好劳动消费组织构造，充实一线职工，确保施工队伍稳定;钻探设备依照工作需要该添置的必须添置，要舍得投资，确保设备的使用功能;三是科技创新要到位。面对现在剧烈的市场竞争，必须有本人的“拳头”产品才能在市场站稳脚，公司大力开展技术创新工作，进展科技研究，开发新技术;四是提高职工待遇政策要到位。勘探职工长年战斗在野外，居住条件、生活环境十分艰辛，收入也较低，为了稳定野外职工，我们将分配制度要向职工倾斜，制造条件，提高职工的收入，解除他们的后顾之忧，保持队伍稳定。
　　二、精心组织，保证地质灾应急勘察、设计工作顺利完成
　　公司依照上级部门的要求和委托，我公司接受了共多少处严重地质灾祸的应急勘查设计任务。接到任务后，公司迅速抽调专业技术人员组成地灾救援工程部，并立即进入现场开展工作。
　　工程部依照现场的实际情况和甲方提供的材料，采纳地形测量、工程地质测绘、槽(坑)探、井探、钻探和相关测试等多种技术方法开展应急勘查，在根本查明地质灾祸的灾祸特征、灾祸史、构成条件、妨碍要素、稳定性(易发性)和危害性等根底上，对地质灾祸的治理可行性进展了研究，按要求提交了《应急勘查报告》、《治理工程可行性研究报告》和《治理工程初步设计报告》及相应的附图附件等勘查成果，经国家专家组的鉴定，工程部编制的工程治理方案设计报告内容全面，依照充分，结论可靠，合理可行，到达了勘察的目的及相关标准的要求，圆满的完成了上级部门交派的任务。
　　通过勘查，工程组对地质灾祸治理的必要性和可行性进展了科学论证，并为下一步治理工程施工图设计提供了必要的设计参数和根底材料。
　　三、调整机构，建立核心技术和核心竞争才能，促进企业开展　　科技创新是地质勘探单位开展的关键。创新是动力，创新是出路，创新是希望。只有我们敢于创新，擅长创新，持续不断的创新，就一定能在市场上把握主动，抓住机遇，赢得竞争，为公司的开展注入源泉。
　　面对剧烈的市场挑战，公司抓住机遇、调整产业构造、挤市场，在大挑战中强健主业，开展新消费业，获得了明显成效。一是以岩土勘探工程为公司开展的核心力量，同时以加强地基根底施工为支柱，今年在岩土勘探工程完成勘探任务项，完成地基根底施工项，在工作中敢于尝试科技创新，提高工作效益，如在三台土地整理工程，现在正在进展的工程中大胆采纳新的勘探方法，新的治理方法，实现了工程的本钱减低，效益增长的场面。
　　二是在以岩土勘探为核心，以地基根底施工为支柱的情况下，拓展产业构造，延伸地勘业得到进一步稳固和开展，今年在地质灾祸治理、地质勘察评估与治理、矿业地质勘察等方面有新了新的开展。新打破的领域与新增加的专业内容是市场竞争力提升的表现，也是新的重要的创收获利途径。
　　四、标榜立意、打造企业品牌
　　公司把打造企业品牌，树立企业良好形象作为企业文化建立的一项重要任务来抓。公司今年在打造企业文化、创立企业品牌上狠下功夫，主要在做好现场施工、高效效劳等方面做好工作，在工作中不断有亮点;三台土地整理这个工程工程是省里的重点工程，土地平坦面积平方，土地翻耕平方，辖区内有迁移农户户，施工难度大，时间紧、任务重，为能更好的完成土地整理工作，工程工程部在施工技术和工程治理上不断创新，各项治理工作不断向制度化、标准化和精细化迈进。
　　工作上积极配合业主做好各方面的协调工作，特别是农户的搬迁协调工作;加强工程质量治理，质量优良率到达。得到了业主、镇政府、村委会的大力欣赏。大大的提高了公司的荣誉品牌。
　　五、抓住关键，平安消费保持稳定
　　我们结实树立"生命至高无上、责任重于泰山"的思想，坚持把平安工作放在第一位，抓住关键，落到实处。一是健全完善规章制度。年初，公司按照集团公司的精神，制定完善《平安奖惩方法》，印发了《消费单位平安质量标准考核方法》、《平安消费治理责任制度》、等治理制度，使平安治理有章可依。
　　二是推行平安风险抵押金制度;公司全体干部职工按其工作岗位适当收取平安风险抵押金，对违背平安消费治理的人员进展严格考核，提高了全员的平安认识三是在平安教育培训、技术装备等方面加大投入，积极开展了平安质量标准化工地的建立活动，重点对工程部进展现场卫生、平安、质量检查和治理，治理水平不断提高。四是大力开展了平安活动。重点进展了平安消费宣传教育、环境综合治理、平安隐患整治、夏冬季三防措施的落实等平安活动。今年全年没有发生严重平安事故，平安消费获得了明显效果。
　　20xx年通过全公司干部职工的辛勤的工作;获得了一些成绩，但是我们要清晰的认识到我们还存在着许多的缺乏之处，在今后的工作中要不断的完善公司形象，树立坚韧拼搏、追求杰出的思想，发扬艰辛朴素、勇于创新的工作作风，为公司的腾飞做出更多的努力。
　　六、20xx年的工作计划
　　20xx年，是“十二五”规划的开局之年，新情势、新任务，必定给我们地质勘探工作提出更高的要求。我们要在全面做好公司“十二五”开展规划的根底上，重点抓好以下工作，努力促进公司的工作再上新台阶：
　　1、建立和完善公司年度消费目的及考核制度;公司要建立对工程部及下属单位的考核指标，重点考核劳动效率、人均利润、人均收入与资产保值增值率，提高利润指标占有比重。完善和改良用人机制。树立科学的人才观，选用人材机制应注重学历、不唯资历、不唯身份，不拘一格的方式选用人才。要完善员工的培养机制，以职业培训、短期轮训为重点，加强职业技能和专业的培训。
　　2、创新运营理念，拓展市场领域：地勘单位不能总是在勘探上做文章，要放眼社会，以本身的竞争优势，推进产权的多元化开展，我们要紧紧抓住国家“十二五”加快开展的战略机遇，组织资源勘探力量，开辟外埠勘探市场，提高市场占有份额，加强创收增效才能。
　　3、打造企业品牌，构建企业文化：企业的品牌文化的建立不是轻而易举的事，不是单靠几筹划、设计和征询即可完成。它是一个调研、整理、取舍、提炼与提升的科学过程，是一个提高品牌核心竞争力的过程，是一个与品牌共同成长的过程。企业文化在当今的社会里已成为推进企业开展的动力和凝聚力之一，企业文化有利于构成企业整体运转的价值观，有利于提高企业的整体素养，培养合作认识。我们要建立长效有制的企业品牌文化，要系统化，完好好，让我们公司的品牌唱响整个中国。
　　4、求真务实，扎实工作，实现经济持续增长：坚持求真务实，正确认识规律、把握契机，结合公司的实际情况，有的放矢谋开展;坚持求真务实，要实在抓好工作落实，做到付诸实践、见诸行动、获得实效;要把工作的重点真正放到研究处理消费征询题、企业开展、稳定等严重征询题上，在去年经济开展的根底上，大胆的改革创新，把工作开展的更好，实现经济的持续开展。
　　在新的一年里，我们要振奋精神，坚决决心，扎实工作;用我们的勤劳与智慧书写公司更辉煌的历史，制造更美妙的明天!
　　地质单位的年终工作总结【二】
　　马上过去的这一年是我工作以来压力最大同时也是我获得较大进步的一年。首先我对地质所的各位领导、同事和师傅们表示衷心的感激!正是在你们的大力协助下，通过以老带新和手把手的以身作则，我的业务水平才获得如此的进步。下面我就这一年来的工作、思想和学习等方面的情况向领导、各位同事简要汇报一下。
　　一、在思想上，我没有放松思想政治学习，以优秀党员的标准，不断提高本身的思想道德涵养。在加强全面贯彻执行党的根本道路、根本方针、根本纲领的自觉性的同时，全面提高运用马列主义根本原理处理工作、生活中各种实际征询题本领。有针对性地查摆本人在世界观、人生观、价值观以及理想信念、主旨认识等方面存在的突出征询题，边学习边提高，使我的思想境地得到了净化与提高，大局认识和负责任认识得到加强。积极理解国内外严重时事新闻，时时把握动态情势，一直严密跟随党中央的步伐。
　　二、在工作中，我本着立足岗位、无私奉献的工作精神，不怕苦不怕累，以学技术、长本领为目的进展了不懈的努力。我勤勤恳恳，认真做好本人的本职工作，在工作中不断学习、成长。
　　(一)面临着孤岛地区严峻的勘探情势，我和同事们一起自觉加压，为治理局地质勘探论证会作出积极预备。其间，大家日夜加班奋战了二个多月的时间，精细作出了各区块目的层构造图六幅，落实了探井井位目的10口，为孤岛地区的勘探工作奠定了坚实的根底。通过对论证会的全方面接触，使我本人工作水平有了非常大幅度的提升。特别的和同事一起奋战的时间里，我深深感遭到了集体中团结奋斗的宏大作用。
　　(二)在接手孤北地区的勘探工作以来，通过对根底材料的不断积累、消化和吸收，对所管区块的地质情况有了根本的认识，工作也逐步得心应手。工作中把握好每次学习的时机，一边不断消化前人所做的工作成果，整理已有的相关材料，从中得到启发，另一方面不断向室内师傅学习他们工作中所得的经历，以供本人借鉴。工作中对本人不明白的征询题常与他们进展讨论，提出本人的见解和看法，不断考虑，勇于探究，目前已根天性够独力开展各项勘探工作。今年组织并参与的《孤北斜坡带**街组隐蔽油气藏成藏方式及勘探技术研究》工程获采油厂科技进步一等奖，所获得的科研成果对下步该区滚动勘探工作起到积极的作用。
　　三、业余时间里，面对地质所着重脑力劳动、以电脑为主要工具的特别工作环境和超负荷工作量，以及缺乏体育锻炼，我积极参与各项文体活动以加强个人体质。专业方面，我也主动加压，积极与同事讨论geoframe、landmark等行业软件的应用技巧，为顺利开展地质研究工作打下根底，同时经常对本人进展充电，不断学习当前抢手的勘探方法原理，使本人的业务技能和科研水平得到提高，以习惯今后的行业竞争，更好的为油田事业作出本人的奉献。
　　所以，我还存在许多缺乏。首先是业务水平和工作才能还远远达不到要求，还不能灵敏应用，有时生搬硬套，贻笑大方;其次是刻苦研究的精神还不够，非常多工作只是停留于外表，没有深化到本质，没有去把握事物的根本;再次是进取心还不够，有时安于现状，妄自菲薄!
　　在今后的工作中，我一定要多看、多想、多征询、多干，尽快尽好地提高本人的业务水平、工作才能和科研才能，为以后的工作打下更坚实的根底!
　　地质单位的年终工作总结【三】
　　地质勘探工作于20xx年7月29日进场进展勘探，当时我刚被录用和被泒到工程组。我常到工程用地去看。由于公司没有安排详细的员工来负责现场的治理与监视，我多事就负责起监视勘探队来。
　　刚开场时，勘探队不愿意接受我的监视。他们不给我勘探方案，也不给我勘探合同和勘探技术要求，告诉我甲方的领导吩咐过合同不给任何人看，包括甲方现场的有关治理人员。我有点木然。现在，勘探方要工程结算款，又找我来了，可我没有合同，我怎么样确定工程款呢?
　　勘探过程中，他们不给我每天的勘探详细工作完成情况记录和工程量确认。好在我多事，不管他们愿不愿意，我仍坚持每天去观察他们的工作进展，并检查他们的工作质量。但一直没有看到合同和勘探技术要求，因此我只按过去工作的经历来要求他们做。但他们不愿意，也与他们发生过争吵。但由于征地拆迁未完成，他们的工作需要我找地点政府协助与农民沟通，因此他们也根本上能给我一点现场的材料，并让我检查他们的工作。
　　说来也好笑。到要结罢了，他们只好将合同复印一份给我，并将各种原始材料复印来给我。当初假如给我有关的材料，也许钱早就拿到手了，又何必等到今天，同时还被人训斥一通。所以我要总结的不是这些。
　　关于勘探工作，甲方是否要监视，我看依然需要的。监视内容包括：钻孔的位臵与勘探技术要求是否相符，钻孔的深度，现场的记录是否精确，是否按勘探技术要求做标贯试验，地下水的测试等，以及地震波的测试。还有取样是否按标准与勘探技术要求做了。常规的做法是要勘探单位做一个勘探方案，要他们按方案做就行了。至于勘探报告含有什么内容，最好是由设计单位写一个要求，能满足设计要求就行。
　　勘探单位会不会做假和出错，所以会。假如不加强监视，他们就会按常规和经历，而不是现场搜集的数据和用现场采集的土样、水样和岩样化验的数据来出报告了。比妨我们的报告，对地下水的涌量和妨碍半径就推断不对，缘故是对地下水的试验孔的试验深度未把握好。还有是搜集地点的水文气象材料不准，导致将地下水位的高度定高，增加了地下室的抗浮要求。
　　勘探单位的工作主要有五项，一是钻孔取样，二是现场试验，三是样本化验，四是报告编制，五是施工过程中的验收和指导(主要是桩基施工和土方开挖是的验收)。
　　听说我们的合同中商定，出报告后就结算，并支付全部勘探合同款。假如是如此，应该有错，因勘探工作还要在根底施工完成后才能完成。勘察单位要参加一些分部工程的验收才对。
　　地质单位的年终工作总结【四】
　　地质专业在野外工作主要确实是两大块，地质测绘于地质钻探，两者相辅相成测绘指导于勘探，勘探是对地质工作的深化并对测绘有验证作用。
　　在平原地区和丘陵地区钻探工作更凸显重要，依照一段时间工作感受总结出如何改良勘探工作的一些办法：
　　1、责权明确：谁钻探谁出报告，谁盖章签字。目前勘探工作中存在分包、转包，到最根本的勘探机组人员和编录人员，他们自我认识成了做一份不需要负任何责任的下认识的劳动而已。因此最终变成地质组和机组、编录甚至和勘探地质单位之间在玩猫抓老鼠的游戏。
　　2、利益下放：勘探中的利润搞这行业的都清晰，一台钻机运气好的话一年就能够挣回4台钻机的钱，因此搞这行的，没有搞过这行的，只要有一点机遇都进这个市场，现在市场混乱程度可想而知。勘探行业中的利益与权利之间的勾当。。。一切都在使勘探变得更加混乱。本人感受单位假如同意地质人员本人拥有钻机，本人对本人钻机负责，如此一是便于质量追查治理，二是有效益有压力，对质量治理更加可控。在今后几年铁路市场萎缩的情形下还可保证本单位在勘探市场有竞争力。
　　3、建立长效约束机制：近些年勘探工作量非常大，与大量其它勘探单位合作也是情势使然，但一定要有一个合理的治理机制，在不同的工地遇到许多合作勘探单位，他们钻机主要来源本单位职工挂在工程上(一般钻机拥有者在其它工程上)，部分长期合作私人钻机、部分为当地市场寻找的，钻机水平参差不齐，因此缺少约束的钻机队伍都想尽方法偷工减料，现场就抓到过一些孔就在孔口画个圈，在边上摆几块土就报终孔!与其钻无用孔不如不钻孔!对合作单位需要对其所做的工程有个总体监管，如上某工程合作单位有多少长期合作钻机能进场，勘探单位有多少技术人员能到位，技术人员的组成是否能合适这项工作。。。
　　4、钻机工人和编录人员的约束：钻探工人是在地质工作的第一线，最根本的地质材料都要从他们的辛勤工作中获得，由于钻探工人素养普遍较低，就需要现场编录人员能尽职尽责把钻探中的情况完好的进展纪录、分析、整理，一份优良的钻探报表需要钻工和现场编录一起努力付出辛勤的汗水，但假如缺乏监视，纪录人员和钻机老总容易纠结在一起，钻孔质量难以保证!现场发觉许多编录为非地质类专业学生利用假期在此打工，对土石这些根本地质体都没有概念，更有甚者不学无术，一脸油滑腔，对现场指出的征询题满口应承，一回头接着他的偷工减料。。。本人觉得一家勘探单位需要有一批质量可靠的合作钻机老总，需要有长期合同的编录人员，如此才能对最根本的质量可操控。假如像现下流行的城管打人，一查是临时工这种现象发生在勘探行业，是多么可笑可悲!
　　5、干一行爱一行，钻机机组人员也好、编录也好、勘探工程治理人员抑或是主体勘察设计单位人员，干这行工作时假如更多心思不是在工作而是在最大获得好处时，工作质量都无从谈起!一个钻工干了一辈子假如没有理论的提高、一个编录只是坐在远处偶然到岩芯边写几行岩土描绘、一个勘探工程治理人员考虑进度、进尺。。。一切只能导致勘探行业畸形开展!事实上勘探要做的合格、良好并不算高深的工作，但要做得精益求精又是一门非常精深的学征询，土、石、构造、构造以一孔推全貌要做好谈何容易!
　　钻机工人体力劳动辛苦，工作环境差;现场编录工作环境差，单调;勘探工程部事情繁杂，又考虑效益质量平衡;地质组事情繁多，工作压力大，尤其在职人员太少，只感受分身无术;每个环节都能做好本人的工作，那么整个勘探就会顺畅起来，但这是需要从根底往上的过程，每次去现场四处要求补样补标贯，一天下来本人也身心俱疲!哪天要是看过的孔都根天性按要求那样做，做梦都会快乐笑了!
　　假设是做房屋勘查。在布孔的时候需要细心琢磨一下，野外钻探则需要有一个负责的治理者和负责的机组。不攀比进尺，不一心想着在一个工地上发家。而应将信誉和口碑做好!做到让被人确信，做到下次有活别人还会找你!
　　一个人，不管如何样做出来的东西需要对的起良心，对的其本人的获得，对得起养育我们的四周的人和脚下的这片土地!因此我想做一个小小的现场治理者，好好的工作，希望能够有时机接到一个小小的工程，我定当好好的尽全力将它做好!
　　地质单位的年终工作总结【五】
　　自20xx年参加工作以来，我不断以社勘部所倡导的“五个不能”作为本人工作质量的标准：一是本职工作不能在我手里出现过失;二是领导交办的事不能在我手里耽搁;三是承担的工程不能在我这里出现积压;四是来的客户不能在我这里遭到冷落;五是大队的形象不能由于我遭到损害。在工作量大、时间紧、任务重的情况下，主动放弃休息时间，不分昼夜加班加点工作。
　　本人在工作之余一直坚持本身专业技术及文化素养的提高，本年度顺利进入了成都理工大学进展为期3年的工程硕士在职学习。同时在工作中也不忘本身文化素养的提高，在参加贵州省第九届“新长征”文艺创作活动过程中，该同志的作品《五指峰》获优秀奖，并同时在《杜鹃花》杂志发表。该同志在完成单位交办的各项任务的同时，勤于在工作实践中进展总结考虑，其所写的《关于地勘实体存在征询题的几点考虑及处理方案的初步设想》对单位工程质量治理方面有一定的参考意义。
　　工作以来，本人在专业技术工作方面业绩明显，获得同事和领导的公认与一致好评：
　　1、威宁县煤矿普查(基金工程)，完成地质填图20平方公里，钻探工作量1444.09米，同时完成了相应的地层剖面测量、老硐调查、勘查线测量填绘等矿区普查野外工作;
　　2、完成了威宁县煤矿普查、道真铝土矿普查探矿权报盘工作;
　　3、完成了普安县煤矿、大方县铁矿详查探矿权连续等设计工作;
　　4、完成了遵义市水库压矿评估、盘县煤矿地灾评估等评估工作;
　　5、参与了遵义县、习水县、开阳县煤矿三个省基金工程普查设计工作。
　　同时在专业技术工作方面也还有下下几点需要提高改良：
　　第一，由于工作年限较短，工作经历相对欠缺，专业知识不系统，欠全面，专业技能还有待更进一步的提高，在工作中表现为对多数地质现象只见树木、不见森林。
　　第二，需要时刻怀着谦虚、慎重的态度，遇到征询题，在力求本身处理的同时，要谦虚向各老一辈地质专家请教，谦虚向四周的同事学习，在遇到比拟棘手的难题及疑征询时，要多向单位领导恳求指导，力求完善的处理征询题，防止征询题进一步扩大。
　　第三，由于社勘部的工作与国土治理部门及业主的交流、沟通较多，在努力完成工程成果材料编制的同时，还需要花较多的时间及精力与相关部门及业主进展交流和沟通，交际才能与专业技能同样重要，需要不断的历练才能有望提高，以更好的习惯今后工作的需要。