公司月末工作参考总结.docx

公司月末工作参考总结
　　月末总结(一)：
　　xxxx年xx月以来，经历一个月现场实际工作。现从两方面进展总结，其一个人，其二公司。
　　关于个人主要工作如下：
　　第一：提高本身素养，履行自我的工作职责。
　　为了习惯当前工作的需要，应当时刻把学习放在第一位，提高本身治理类专项素养，并逐步涉猎电玩方面的知识。可以快速融入公司团队，理解并提高新的业务素养;学习公司的规章制度，掌握宣威群众娱乐倾向的最新动态以及公司相关材料;进取参加公司召开的大小会议并主动激发员工的主观能动性。视员工为姐妹，关怀她们日常生活中的咨询题，经常沟通交心，为她们营建一个温馨温馨的工作环境。再者，要提高她们的工作效率，首先要提高我自我的综合素养。
　　第二：坚决执行领导交办的任务
　　精益求精工作思路，按照领导的要求，合理分配员工工作日程。耐心客观地对员工施行引导监视作用。
　　第三：把治理落到实处。
　　及时处理员工与顾客之间的关系，维护好公司的忠诚顾客，及时处理危机顾客咨询题。关注员工心理动态，平时进取鼓舞他们、信任她们、让她们放手去干，目的是发挥各职能部门的主观能动性，做到各司其责，处理咨询题的失误更少。而我，严格要求自我，做到以身作则，起到了良好的带头榜样作用。
　　第四：工作中优点和缺乏之处。
　　在一个月的实际工作中，我能熟悉公司业务的根本流程和治理框架，关于明确的工作任务可以进取响应，高效率的完成。但也存在缺乏之处：做事主动性不够，由于在工作完成之余过于放松。另外，缺乏对治理类理论与业务知识的深化理解，在今后的工作中，我会更加进取努力提高自我，不断总结经历教训，在工作中如有不对的地点，还需领导批判指正。异常指出，此刻我们在做“美味大餐”和“捕鱼达人”两种机器的活动，每一天人流集中，在接下来的工作中，我会更加人性化安排她们的上班方式，有机协调，合理分配任务。
　　关于公司：
　　无极是一家领先同类电玩行业的系统化的公司。但公司要快速开展以致在行业中处于领先地位，还需要在非常多方面需要完善。
　　第一：严格的制度化治理
　　一个公司假如没有一套严格的治理制度，整个公司就像一盘散沙，没有约束，没有凝聚力，何谈提高效益制度好定执行难，公司每制定一项制度，先试行，一段时间后正式执行。执行治理制度的时候，不管是谁，制度面前人人平等。
　　第二：内部治理方面。
　　我们需要建立核心的企业文化，文化是价值的根底，有了共同的精神支柱，整个团队目的一致、步调一致，企业就具有了持续开展的动力。我提议经常举办内部的小型培训班，努力提高员工的职业素养。
　　第三：在员工内部营建良性竞争的气氛
　　依照这几个月的经历来看，职责细化到个人，能防止偷懒懈怠现象的发生。公司经理营建良性竞争的另外一个关键是和员工之间建立信任、及时沟通的气氛，公司经理要有“员工、顾客无小事”，事事有人管，人人都管事，及时帮助他们处理困难和咨询题。
　　月末总结(二)：
　　XX月是开学的第一个月，在这一个月里，我班的各项工作在园领导的指导和班上三老师的亲密配合下，根本上都能按部就班的如期开展。班上的7位宝宝除了有时有个别由于生病有请几天假外，其余幼儿都能进取来园，并快乐的参与各项活动。
　　一、教育教学方面
　　因我班幼儿年龄较小，对人对事还没有构成必须的定律，做什么事都是随心所欲，不受约束。因此我班将XX月份的工作重点放在了对幼儿的一日常规培养上。通过《找朋友》《我是好小孩》等游戏活动，让幼儿认识了自我的毛巾、杯子、椅子;游戏《请你跟我如此做》等则初步培养了幼儿听指令活动的习惯;儿歌《好朋友》等让幼儿初步明白了该如何去与小朋友相处。《我是好宝宝》《我最棒》等活动则教育了幼儿要做个有礼貌的好小孩，激发了幼儿的自决心。另通过不断的反复的训练，让幼儿熟知了各个活动环节的音乐节拍，当不一样音乐响起时，明白了该如何去做;与此同时，我们还将幼儿园的教育理念贯彻落实到了我们的一日教学活动中。首先是将字卡溶入贯穿至了整个活动之中，通过加强幼儿对字型字音的熟悉，从而稳固了幼儿对字词本身的经历，丰富了幼儿的词汇量的。另几乎所有的活动都以游戏方式进展，让幼儿在游戏中学，学中玩，寓教于乐，激发幼儿对学习的兴趣。
　　二、卫生保健方面
　　为了确保班上每一位宝宝的身体健康，我班三位老师分工合作，互相配合，严格执行幼儿园的各项规章制度，对班级卫生做到了一日一小扫，每星期一大扫。幼儿的口杯、毛巾坚持每一天放学后用消毒水浸泡半小时，清洗洁净后再放消毒柜消毒。饭后擦嘴的毛巾更是做到了用一次消毒一次。玩具每星期五消毒一次，班上每晚坚持开紫外线消毒灯消毒2小时。幼儿的被子每两星期带回家翻洗晾晒一次。确保了班级的洁净整洁，为幼儿营建了一个温馨温馨的学习、游戏环境。
　　三、家园联络方面
　　开学第一个星期，为了让家长更加安心，我们坚持每一天都给坐车的宝宝家去，及时向她们反应宝宝一日在园情景。亲身接送的家长，我们也是利用晚上来接宝宝的时间，及时向家长汇报宝宝一日在园表现。待家长和宝宝的情绪逐步稳定后，我们则改为不定时的进展电访。同时每周都会按时发放《家园联络手册》，反应宝宝一周在园表现。如当天宝宝在园有什么异常的表现，我们也会写上一张小便条放在书包带回家，便于家长理解，做到真正的家园共育。
　　在下一个月里，我班需要进一步加强的是:对宝宝的平安教育工作，从各方面提高宝宝的自我防患认识。同时也要接着加强对幼儿的常规培养。[由Www.QunZou.Com整理]　　月末总结(三)：
　　在这一个月里，我们财务部的员工可以任劳任怨、齐心协力、尽职尽责的做好各项工作。为了总结经历、发扬成绩、克服缺乏，现将XX工作作如下简要回忆和总结：
　　XX月顺利完成的工作：
　　1、以认确实态度进取参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
　　2、及时精确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
　　3、对各类财务会计档案，进展了分类、装订、归档。
　　XX年学习方面和个人涵养和综合素养的提升：
　　1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
　　2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德涵养。
　　3、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯穿，理论联络实际，用新的知识、新的思维和新的启示，稳固和丰富综合知识，使本身综合本领不断得到提高。
　　4、努力研究业务知识，进取参加相关部门组织的各种业务技能的培训，一直把加强效劳认识作为一切工作的根底;一直把工作放在严谨、细致、扎实、务实上，脚踏实地工作。
　　XX月中仍然存在的缺乏：
　　尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的缺乏：
　　1、只干工作，不擅长总结，因此有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学惯用科学的方法，善总结、勤考虑，逐步到达事半功倍的的效果。
　　2、忙于应付事务性工作多，深化讨论、考虑、认认真确实研究条件及财务治理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。
　　3、理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比拟快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财务会计根底知识和财务会计根底工作缺乏，妨碍来工作水平的提高。
　　XX月严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作：
　　1、擅长总结，提出自我的意见和提议，为领导决策供应精确依照，不断提高单位治理水平和经济效益。总结经历，建立健全良好的工作机制。
　　2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代开展的步伐。
　　月末总结(四)：
　　一个月时间就如此非常快的完毕了，回忆自我这月以来的工作，可以说是有非常多的地点值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有非常多，但是我一直觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐步的去处理，自我的工作本领也得到了非常大的提高。社会确实是如此，有非常多锻炼人的地点，我相信自我可以做好，但是这些都是需要自我一向不断的努力下去，我相信自我会做好的。在领导的关怀支持和同事们的热情帮助下，不断加强本身建立，努力提高本身涵养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
　　一、严以律己，树立良好形象。严格恪守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。遵从领导、服从分配，关于领导和办公室安排的每一份工作，不管大小，都高度注重，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批判与自我批判，严格约束自我的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
　　二、加强学习，不断提高业务素养。谦虚的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为典范，不会的就学，不明白的就咨询，取人之长，补己之短，一直坚持了谦虚慎重勤奋好学的进取态度，综合本领明显提高。
　　三、进取工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，关于我们效劳行业来讲，但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。因此在节日降临之前，必须把各项工作的相关事宜一切预备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校正以及传达工作;全方位为领导搞好效劳，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了进取作用。同时，经常深化基层调查研究，理解员工思想动态，为领导科学决策供应了可靠依照。
　　四、人事治理方面。相对来讲，我们人事工作还存在非常大需要改善的地点。这个月出现了一个严峻的咨询题确实是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，但是还衰败实好，有些部门做了，但是也没按要求做，由此可见这件事并未引起治理人员的高度注重，员工思想我们都没理解好，我们谈何留人。这几个月根本上是新进与离任的人员不相上下，本月是离任人数大于新进。从那儿面可以看出做理解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的缘故是我没做好督查工作，这是我工作渎职的表现。这件事表达了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的本领。
　　五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比方下一份文，我也会揣摩，但是会由于紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事本领，急了就乱了。但是她说这种本领也与经历有关，经历多了，自然也会有所提高的。
　　六、个人方面的事情。这个月我的活力感受不是非常高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感受也挺好的，觉得跟他们比往常都更熟了。但是我却发觉自我在待人接物方面没有了刚开场的那种耐性，见面我也笑呵呵的，但是我自我觉得有点假了。我找过缘故，可能确实是由于从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲乏综合症。我总有自我依然个小孩的感受，有非常多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情非常累，也不明白得怎么样样才能做好，确实非常困惑，以致越来越没活力。
　　工作中尽管获得了必须成绩，但仍然存在着一些咨询题和缺乏，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服缺乏，与时俱进，进取进取，力争使自我的专业素养和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以习惯现代社会飞速开展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：
　　一、强化效劳认识，加强职责感、压力感，提高工作效率和效劳质量。
　　二、抽出时间，深化调查研究，努力掌握第一手材料，为更好地为领导效劳打下坚实根底。
　　三、进一步加强业务学习。坚持谦虚慎重，不骄不躁的工作作风，发扬团结别人、谦虚学习的精神，谦虚向领导学习，向办公室同事学习，不断提高本身素养。
　　在将来的时间里，我必须再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自我的岗位上。此刻我的工作对我来说，我自我感到依然十分的满意的，因此我会接着在我的工作上努力下去，我深信自我可以做好。所以非常多的现实情景下，我有非常多的事情要做。但是繁忙的生活也是非常正常的，我深信在以后的道路上，我会走的更好!
　　月末总结(五)：
　　进厂一个月来，从一开场对产品的不熟悉，到对现有产品的详细分类，应用场合，再到实际的产品配单，产品功能、功能的认知等，在必须程度上得到了全面理解。关于此刻在公司工作的我来说，怎么样去习惯这个行业，习惯这个公司。面临的困难依然存在，此刻的我关于与客户沟通方面还有待加强。但是这些困难我相信我都能在以后的日子里通过自我的努力必须能做到最好。我也相信我有本领把这个岗位的工作做到最好。以下是将近一个月以来的工作情景及以后的工作状态汇报如下：
　　1、努力加强产品知识学习
　　为了能尽快参加安防行业的销售工作，对产品的功能学习及产品在实际应用场所的学习是必不可少的。通过工程部陈工的细心指导和销售部俞经理的谦虚培养。现对产品的认知度有了极大的提高。后续将更加努力的学习，做到能对每款产品功能的真正理解。
　　2、加强与客户沟通的协调本领
　　实际工作中，也曾被客户的一些咨询题咨询倒。针对这些咨询题，公司也在加强对我们新人的培养力度。销售部罗经理也尽心尽力的在为我们解答一些客户常咨询咨询题的解答方法。我相信通过公司的培养，在以后与客户不断的交谈中，自我的沟通本领也必须会越来越圆滑，做到在维护公司利益的同时也能稳住现有的客户源，保证产品市场的开发与拓展。
　　3、产品的演讲本领有待加强
　　一个好的品牌，一款好的产品，在做品牌推行或产品介绍时，在应对不一样的客户对象讲解方式上是完全不一样的，在这一点上我个人真还有待加强，试从以下几个方面着手：其一、理解产品，仅有全面的理解产品，才能把产品的优势特点展现出来;其二，加强语言功底，练习发音，操纵语速;其三，进展各种产品的演讲练习。
　　4、总结与收获
　　细节决定成败，一个品牌的推行与效劳认识的树立，需要行内人的认可。那这就要提升公司内部人员的品牌认识。一个企业能不能在这个行业内生存起决于员工的素养、工作本领。在以后的工作中我将以百分百的业务水平来对待我们的客户，以创新的精神来开掘不是咨询题的咨询题，在稳定老客户的同时又能开发新的客户。与公司一齐努力把我们的企业做到最好、最大、最强。