2021年毕业生就业情况工作参考总结.docx

2021年毕业生就业情况工作参考总结
　　一、毕业生就业工作根本情况
　　20XX年全院共有大专毕业生有1389名毕业生，就业情况如下：
　　灵敏就业474人、事业单位就业182人、事业单位聘用330人、企业2021人、个体215人、部队1人、升学72人、三支一扶大学生村官社区民生6人，总就业人数1297人，就业率93.38%，创业培训162人，同时都获得了创业培训合格证书(SYB合格证)。
　　二、毕业生就业工作主要做法和措施
　　(一)加强就业工作的组织领导
　　1.学院党委高度注重毕业生的就业工作，将毕业生就业工作列为学院党委会，党政联席会、院长办公会等重要会议主要议题予以研究部署，要求院、系就业指导效劳专门机构认真贯彻执行并组织到位。
　　2.以就业为导向，改革专业设备、调整招生计划。为了加快学院的开展，是专业设置适应市场需求，学院就业指导部门通过认确实市场调研，结合我院的实际，及时向学院提出建议，学院也本着立足当地经济开展、辐射全区、面向全国的效劳理念，及时调整专业设置，把旅游治理和高级护理就业情况好的两个专业作为学院的精品专业和重点专业来建立。在进展专业设置调整的同时，对各专业的教学计划和课程体系进展了改革，大力加强实践实习教学环节，提高了学生的综合素养和实践技能，提高了毕业生的就业才能。
　　(二)就业工作的条件保障
　　1.就业专职队伍建立。我院学生工作就业指导处下设就业指导中心专职人员3人，学历职称构造合理，并定期参加教育厅组织的专职人员技能培训，今年10月份裴利清、张丽两位老师参加了全区首期TTT高校职业规划教学认证培训，并获得了技能鉴定证书。
　　2.就业经费投入。我院在经费十分紧张的情况下，千方百计筹措资金，确保了毕业生就业工作的经费投入。
　　3.办公室设备装备。今年我院为就业指导中心专门设置了小型就业洽谈室、新装备了两台电脑、打印机、机、复印机等办公设备，为毕业生就业工作的顺利开展制造了有利条件。
　　(三)积极开展毕业生就业指导
　　1.我院接着依托内蒙古自治区高校毕业生就业市场兴安职业技术学院分市场，成功举办了屡次毕业生就业洽谈会，来校招聘企事业包括：兴安盟交警支队、内蒙古福锐百货集团、盛屯矿业集团等31家用人单位，签约122人。另外，按照各专业的不同特点，制定了确实可行的毕业生就业市场开拓计划。为使毕业生充分就业，我院发动了各方面力量，挖掘用人信息，寻找用人单位，开展经常性的小型就业洽谈会。今年5月份我院20XX届毕业生全部参加了西部区对口支援兴安盟5000个援建岗位的招聘活动，并签约200余人，对我院毕业生就业起到了特别大促进作用。每年12月份我院都开展“毕业生就业活动月”专题活动，充分发挥市场机制，不断加强就业推荐效劳工作，努力拓展就业渠道，为广大用人单位选才和毕业生择业提供优质高效效劳，最大限度的提高就业生毕业率。活动月期间邀请区内外大中型企业领导来学院举办专题讲座和专场招聘会。此外，我们利用各种手段广泛进展毕业生就业信息宣传，通过媒体、到用人单位发放宣传材料、利用学院就业网站等多种方式介绍和宣传学院，扩大学院的阻碍，向社会推荐就业生。
　　2.全力推进就业市场建立。20XX年度，我院在体育馆与兴安盟人才效劳局共同举办了20XX年度兴安盟大、中专毕业洽谈会，邀请参会企事业单位51家。我院共有300余名毕业生与用人单位签订了就业协议，为毕业生就业提供了宽敞的平台。
　　3.加强信息效劳工作。学院建立了毕业生就业信息网站，设专人负责就业信息的搜集整理、发布工作，在每个教学系指定一名就业信息员，及时发布就业政策和招聘信息、对我院的毕业生就业工作起到了特别重要的促进作用。