公司办公室年度工作参考总结范文5篇.docx

2021公司办公室年度工作参考总结范文5篇
　　精选公司办公室年度工作总结(一)
　　XX年是我公司夯实根底、加快开展、接着深化改革的重要的一年。作为公司重要职能部门，公司办公室全体同志在公司领导的正确指导和其他处室的大力配合支持下，遵照“团结、诚信、务实、创新”的公司精神，紧紧围绕办公室工作职责和年初与公司签订的目的责任制，认真分析公司整体开展情势，注重细致的调查研究与讨论，结合公司实际，在配合好公司领导各项重要工作事项的根底上，加大公司内部治理力度，团结进取，勇于创新，较好地完成了本年度的各项工作任务。现予以简要总结。
　　1、XX年度主要工作情况
　　办公室工作在公司整体运营治理过程中担负着中枢职能。出谋划策、综合协调、内务治理是办公室工作的重要内容。而标准内务治理，促进公司各项工作正常有序运转既是办公室的职责所在，也是提高公司工作效率，顺利完成各项任务的前提。XX年，我们把内务治理摆在突出位置，从多方面入手，积极开展改革、落实、监视活动，获得了明显成效。
　　(一)接着健全各项规章制度，进一步提高公司标准化运作水平今年以来，办公室在公司原有制度的根底上，又先后拟订了《计算机使用治理方法》、《廉洁从政提示教育施行方法》、《XX年运营目的责任制》、《财务工作内部操纵制度》、《财务会计人员工作标准》、《公物治理制度》、《差旅费开支暂行方法》、《招待费使用治理方法》、《人事代理试行方法》、《聘用人员治理方法》、《内部审计治理方法》、《图书材料治理方法》、《公司会议制度》、《XX年工资晋级方案》、《陕西省铁路协会章程》等十几项涉及考勤、人事、劳资、车辆、招待、文档、行为标准、公物治理、物品购置、费用操纵、奖罚等治理制度及标准性文件。其中《招待费使用治理方法》、《图书材料治理方法》、《XX年工资晋级方案》等一大部分已经会议研究出台，还有部分制度待上会研究后公布执行。
　　制度出台后，办公室加大了督查落实力度。就拿考勤治理来说，为了完全杜绝过去一贯养成的懒散作风，办公室坚持每天上、下午提早10分钟准时由考勤员治理签到，并每周不定期抽查出勤情况，月末及时汇总、考核兑现。公司主要领导班子成员以身作则，全体员工认真遵守，完全改变了过去工作纪律松散的现象，工作效率大大提高。随着考勤制度的加强，卫生、平安、物业、物品治理等工作相继出现新的起色。此外车辆定额制、接待、费用包干制的施行，着力压缩了公务开支，节支效果比较明显。尤其是办文、档案治理上，严格遵守各项规定，标准了办理程序，从严把好了文字、签发等关键环节，提高了办文水平。通过文书材料档案的统一搜集、归档、保管，认真、及时、根本标准地做好了档案工作。
　　上述制度的出台和施行，加强了公司的科学治理和标准运作，逐步显现出治理出效益、治理正风气的良好气氛，为公司下一步‘内强素养，外塑形象’两项工程的进一步深化打下良好的根底。
　　(二)加大考核力度，确保工作计划顺利施行
　　为确保公司年度运营目的的顺利实现，办公室加大并严格执行了《工作考核制度》，每月初对各处室下达工作计划，月中会同财务处检查工作进展落实情况，月末汇总考核。月度工作考核工程分为：日常性工作;月度安排的详细工作;公司安排的临时性工作。对没有落实或没有完成的，按照公司综合考核方法，每项扣负责人和责任人各2分。并坚决进展处分。比方：五月份，公司员工被盗，按照物业办与公司签定的目的责任书，扣除值班门卫当月收入的3xxxx，物业办负责人当月收入的xxxx;办公室一员工因某项工作没完成被扣罚2xxxx;六月份，一员工因某项工作没完成被扣罚4xxxx。通过考核结果与员工收入挂钩，刺激了员工的工作积极性，加强了员工的工作热情，表达了“奖优罚劣”的新机制，促进全体员工逐步养成追求向上、工作认真负责、不甘落后的优良工作作风。
　　参考公司办公室年度工作总结(二)
　　作为我台的一个窗口部门，行政办公室承担着联络各级部门，协助领导处理行政事务;协调全台各部室之间关系，保障各部室灵敏、高效运转;负责全台财务、物业、接待、福利，提供充分后勤保障等工作任务。由于许多工作具有事务杂、眉目多、时间紧迫、不易量化的特点，只有抱着对工作高度的责任感和掌握较为娴熟的业务才能，才能真正做好手头的工作。
　　xx年上半年，对照年初制定的工作目的，在台领导的正确领导和各部室的大力支持下，我办紧紧围绕全台中心工作，充分发挥协调、效劳和参谋助手作用，不断践行“做好领导参谋、做好部室配角、做好基层后勤”的工作理念，不断追求更高的工作效率、更优的效劳质量和更顺畅的运转机制，在国家大事不断、“多难兴邦”的特别时期，立场坚决、反响迅速，较好地实现了组织、协调和效劳的职能。现就半年来的主要
　　一、深化效劳职能，高效处理行政事务
　　行政事务是办公室的核心工作。半年来，我办紧紧围绕追求深层次、高质量地处理行政事务这一效劳目的，不断深化效劳职能，提高处理行政事务的才能。
　　1.材料起草和文件印发。按照台里工作需要，及时起草有关文件、领导讲话和汇报等文字材料，保证我台各项工作顺利进展。在起草过程中，抓格式，保证标准性;抓内容，保证可行性;抓程序，保证合理性;抓速度，保持时效性。上半年，共计起草《关于印发XX广播电视台xx年工作目的任务分解表的通知》等文件及抗雪防冻、第二届电视观众节、抗震救灾、宣传思想工作创新奖等总结汇报发言申报材料60余份，近20万字，印发台文件34份，台党组及机关党委文件6份，其他文件2份。
　　2.工作协调和督查落实。对上级部门的严峻决策、重要工作部署以及重要会议、重要文件、严峻决定事项，联络台内业务部门，及时交办落实。对本台中心工作和领导交办的事项，按照要求，积极牵头，出点子、当帮手，做好部署与落实工作。在工作过程中，努力做到让领导满意，让同行满意，让同事满意。上半年，顺利办结人大建议和政协提案各一项，先后牵头做好抗雪防冻、区十四届人大二次会议开幕式现场直播直播、第三届广电媒体车展、萧山经济技术开发区设立五十周年“激情飞越xx周年”主题晚会、第二届电视观众节、纪念改革开放三十周年宣传、抗震救灾、区政府网站信息公开、第十四届中国国际化纤会议(萧山xx)等重要活动的联络和推进工作。
　　3.信息上送和通报。及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息工作中努力做到“搜集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。由于上报及时，内容重要，一些信息遭到洪航勇书记、郑荣胜区长以及区人大的批示和通报表扬。上半年，共计印发《广电信息》4期，在《浙江广播电视》发表信息6条，在《杭州新闻界》发表信息11条，在《萧山信息》发表信息5条，在外界与我台之间架起了一座畅通无阻的沟通之桥，有力地宣传了我台的中心工作。
　　4.会务和接待。半年来，办公室为台及各部室安排布置会场、筹备会议40多场(次)，接待上级领导以及来自全国各地的兄弟台领导参观、调查、交流、学习20余批次。通过周到的效劳，展示了良好的窗口形象，有效地促进了台各项工作的有序开展，发挥了领导助手和部室配角的职能作用。
　　二、完善，有效开展治理工作
　　制度是工作运转的保证，进展有效治理则是做好工作的必要环节。半年来，我办坚持按照“干大事，从细节做起;做小事，从大局着眼”的要求，加强工作的前瞻性和主动性，完善各项制度，有效地开展各项治理工作，为全台工作的顺利开展提供了有力的保障。
　　1.财务治理。严格执行资金预算计划，针对预算治理“细化”、“定额化”的特点，及时与业务部门进展沟通，落实支出指标，合理安排资金，确保各项开支按时履行。加强会计核算与监视工作，按照财务制度进展会计核算，强化会计监视职能，配合台各项工程与设备、车辆的招投标工作。及时做好年报和月报报送，做好经济承包年度审计兑现以及新的签订。
　　2.档案治理。在去年获得区档案工作先进集体的根底上，我办接着加强对档案的治理，及时对各类文件进展整理、编号、存档，真正做到认识到位，组织到位，措施到位。
　　3.物业后勤治理。做好广电中心、西山发射中心等物业的维修、卫生、绿化以及房产、职工宿舍的治理工作。积极配合台内人员变动，调整办公室，装备办公设备。按照计划安排落实节假日福利、劳保用品、夏令用品的发放。职工食堂严格执行餐具消毒制度，供应早餐，改善伙食质量，公务接待实行审批制度。
　　4.广电办公网治理。积极配合技术部门建立广电办公网，按照各部门反响不断修正和完善系统。牵头成立广电办公网使用治理办公室，起草出台《广电办公网使用治理暂行规定》，带头使用广电办公网，充实和更新内容，发挥办公网的作用，促进工作开展。
　　经典的公司办公室年度工作总结(三)
　　一、加强学习，提高政治理论和文化水平
　　作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能不断坚决共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党保持一致，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。2021年，我自觉地参与我党开展的保持共产党员先进性教育活动，克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，认真地完成了保先教育的各项“规定动作”。日常也留意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识，通过种种方式多样的学习，使我增长了政治理论知识，加强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联络实际的才能，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速开展社会的最好的方法。
　　二、解放思想，全面提升政务治理水平
　　办公室承担着文字处理、档案、印鉴治理、采购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素养要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。
　　在工作中，我不断树立效劳于建立工作的大局认识，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，加强工作的前瞻性和主动性。2021年我们按照上级工作要求，全力完成局对内治理、对外协调任务，并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺利进展。
　　1.综合文字工作得到加强。2021年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，构成书面文字材料x余篇。
　　2.标准了机关内部事务治理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务治理制度等等机关治理制度，使机关治理更加标准、科学，有章可循。
　　3.加强对办公室人员的治理。办公室工作悲欢离合是其别人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素养、业务才能和工作作风，搞好办公室本身建立，一是进展教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，领先垂范。
　　4.积极稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会矛盾，保证局工作正常顺利进展，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。2021年，局信访办共接待群众来访2021件。在信访工作当中，我们严格按照信访程序，做到了耐心、细致、不推不拖，能办的事情立即协助办，能够处理的立即协助上访人协调处理。由于我们在工作中树立了较强的全局认识、责任认识和效劳认识，经全局同志的努力，使我局2021年的信访工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满意而走，来信者得到满意答复。
　　三、树立职工利益无小事的思想，全力提高效劳水平
　　作为局的后勤保障部门，办公室效劳水平的高低直截了当决定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时，积极为干部职工谋利益，全面调动职工积极性，树立以局为家的思想。
　　1.在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员留意本人的效劳态度，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明缘故，尽量提供优质的效劳。
　　2.在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员经常采取换位考虑的方式，将本人置于员工的角度考虑，本着出以公心，能设身处地的为别人着想。
　　四、存在的征询题
　　2021年以来，我在搞好政务和做好效劳工作方面尽管作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍然存在特别多缺乏的地点：
　　1.学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，以使本人的工作更上一个台阶;
　　2.治理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的征询题，在下一年度治理工作中要注重实现制度管人，行动感人，促使本人的治理水平有更大的提高;
　　3.工作中时有急躁情绪，谦虚慎重的作风有待于进一步加强。
　　五、2021年工作思路
　　工作中存在的这些征询题需要通过不断的学习，并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路，更新观念，为此我也对本人下一年度的工作方向有了明晰的思路：
　　1.接着加强学习，拓宽本身知识面，加强政治理论修养提高个人综合素养，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办公室整体素养;
　　2.进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素养、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各项政策方针，为领导正确决策，科学决策提供参谋和效劳。
　　3.加强与其他部门的工作交流，留意听取同事们的意见和建议，以利于政务治理水平和事务处理才能的进一步提高。
　　模板公司办公室年度工作总结(四)
　　一年来，在办公室领导的正确指导下，各科室同志的支持和协助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，本身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的根底。现将我本年度的思想、工作总结如下：
　　一、认真学习，努力提高
　　一年来，我首先是认真学习了邓小理和“xxxx”重要思想。努力提高本人的理论，用正确的理论来指导本人的工作实践，指导本人树立坚决的共产主义信念，指导本人不断改造本人的世界观、人生观和价值观;其次是认真学习党的xx大精神，深化贯彻落实科学开展观，弄清工作的方向、目的和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致;第三是努力学习与工作相关的各种知识，使本人在工作中不落伍、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习--考虑--提高，本人的思想素养、道德质量和工作才能都得到了明显的进步。
　　二、脚踏实地，努力工作
　　办公室是一个工作特别繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重担，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不管在工作安排仍然在处理征询题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推脱的职责。一年来，我结实树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，胜任工作。在工作之余，通过本人能够找到的一切材料，逐步增进本人对调查研究的理解，使本人能够做好工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是全县机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全县工作的正常运转起着重要的作用，为此，不管是什么工作，在工作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各种过失在我身上发生，不让前来联络工作的通知在我这里遭到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里遭到损害。第三是留意形象。办公室是县委机关的窗口，因而不管是接个仍然迎来送往，我时刻留意本人的言谈举止，不由于本人的过失而阻碍到整个机关的形象。
　　三、端正作风，摆正位置
　　在工作中，我不断坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻严峻小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到本人的，自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正本人的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀。
　　四、存在征询题
　　通过一年来的工作，我也清醒地看到本人还存在许多缺乏，主要是：一、对办公室工作理解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象;二、工作的制造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;
　　三、学习掌握新政策、新规定还不够，对新情势下的工作需求还有差距;四、调研工作不够深透，工作方法上还有待改良。这些缺乏，我将在今后的工作中努力加以改良提高，争取把本人的工作做得更好。
　　总之，一年来，通过努力学习和不断探究，收获特别大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。
　　优秀的公司办公室年度工作总结(五)
　　一、办公室行政治理工作
　　办公室行政治理工作。治理工作办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保治理、资质申报、文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作认识，留意加快工作节拍，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，根本做到了事事有下落。
　　1.理顺关系，办理公司资质证件。2021年公司资质新增两项，年审两项。新增的设计丙级资质及混凝土三级资质增项工作量大、人手少，需要多方协调、探究前进。在公司支持和财务部的大力配合下，混凝土增项资质分别于20xx年x月、x月获得证书;建筑三级资质、电力四级资质年审通过。
　　2.认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好材料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
　　3.抓好公司的福利、企业治理的日常工作。
　　二、办公室人事治理工作
　　1.落实公司人事、劳资治理工作，办公室认真组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤治理工作，及时申报月考勤报表、认真记录正负鼓舞，办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续。按照公司采购计划，组织落实公司办公设备、劳保福利等物品的采购、调配和实物治理工作。实在做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定发放。
　　2.积极组织招聘面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能及时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，积极开展招聘工作。通过专场招聘、报纸广告、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，根本满足了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室积极协助办理入职手续，认真进展入职培训，协助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。
　　三、加强本身学习，提高业务水平加强本身学习
　　由于感到本人身上的担子特别重，本人的学征询、才能和阅历与公司要求有一定的间隔，平时注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。通过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室治理经历，能够比较沉着地处理日常工作中出现的各类征询题，在组织治理才能、综合分析才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，通过一年的锻炼有了特别大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运转，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。
　　四、工作中存在的征询题
　　工作中存在的征询题一年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些征询题和缺乏，主要表现在：第一，有些工作还不够细致;第二，治理水平有待提高;第三，统筹、协调才能有待加强。工作计划和努力方向
　　五、2021年工作计划和努力方向
　　在新的一年里，本人决心认真提高业务、工作水平，努力做到：
　　1.加强学习，拓宽知识面。努力学习建筑业专业知识和相关法律常识。
　　2.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手。
　　3.注重本部门的工作作风建立，加强治理，团结一致，勤奋工作，构成良好的部门工作气氛。
　　4.不断改良办公室对其他部门的支持才能、效劳水平。
　　5.严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争获得更大的工作成绩。
　　六、合理化建议
　　1.由办公室牵头组织定期培训。内容包括：办公自动化、公司规章制度、企业文化、各部门业务知识。本人愿意投入精力整理各方面学习材料，担任培训教材编制工作和培训宣讲工作。
　　2.合理化建议试行每月定额制，硬性要求每月每人提出3条合理化建议，内容可大可小，大到工作程序改善，小到废品回收、节水节电。关于建议合理被公司采纳的每季度张贴公布，实时奖励。关于不能达成目的的，予以处分。