2021年度工作参考总结年度学校工会工作参考总结范文.docx

年度工作参考总结-年度学校工会工作参考总结范文
　　年度学校工会工作总结篇一：　　一年来,在党总支和上级工会的领导下，在学校行政的大力支持下，在广大会员和教职工的积极参与下，紧紧围绕教育改革开展，提升教育质量这一中心，以坚持和深化工会建立职工之家为根底，认真贯彻上级工会工作总体思路，促进课程改革，深化“建家”工作，推进学校各项工作稳定开展
　　本年度工会重点抓了以下几方面的工作：
　　一、加强工会组织建立，促进学校稳定开展。
　　(一)健全工会组织，完善了工会的各项制度。会员会籍治理标准，会员档案齐全。在职职工入会率到达100%以上。
　　(二)工会每年度依照学校的工作计划和工会工作的特点，做好年度工作计划，并按计划认真施行，及时召开工会委员和教职工代表大会，进展阶段总结和年终总结，积累各种文件材料，做到完好标准。
　　(三)严格执行工会经费预算、决算制度;管好用好工会经费，财务规章制度健全，无违背财经纪律咨询题，会计根底工作标准。经费使用坚持计划性原则，合理使用每一笔经费。每年的16月份要召开专门的行政会议讨论下年度的经费预算方案，并向全体教职工公示，征求意见。经费预算方案一旦确定，对工程的计划及其经费开支具有法定的约束作用。
　　每年年底财务人员在区财政核算中心的协助下及时向学校提供经费使用结算报告，校长在年度工作总结中向全体教职工报告预算执行情况。
　　二、加强民主治理，加强职工的主人翁认识
　　1、为了坚持和完善以职代会为根本方式的治理制度，做到民主治理渠道畅通，积极推进职工代会标准化建立。
　　健全职代会组织、完善制度，标准落实各项职权。我校于20xx年11月16日下午召开了第八届第三次教职工代表大会，与会代表听取了邱校长《学校工作报告》;赵亮老师《学校财经工作报告》;曹艳芳老师《学校工会财经工作报告》;邱校长《提案解答报告》和《上年度提案解答落实情况的报告》
　　2、建立和施行校务公开制度，推进校务公开工作标准化、制度化。
　　凡涉及职工群众利益的重要事项，经会员(代表)大会讨论决定;学校工作计划、严重活动、经费收支、老师晋职进级、评优评先等情况定期向职工公开，接受群众监视。
　　3、认真做好民主评议领导干部工作，促进廉政建立。
　　教代会民主评议领导干部，是教代会的一项重要职权，是教职工依法行使民主决策、民主治理、民主监视权利的有效方式，是加强党建和领导班子建立、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成部分，关于提高领导干部的执政才能，贯彻落实科学开展观，推进我校改革开展具有重要意义。开展民主评议干部工作，有利于鼓励领导干部发奋进取，敬业勤政;有利于亲密领导与群众的关系，加强学校内部团结和凝聚力;有利于促进学校的廉政建立。并强调全体教职工和领导干部要充分认识教代会民主评议领导干部工作的重要意义，评议工作要坚持实事求是，注重工作实绩，为进一步持续深化开展做好工作。
　　各位领导干部就本身一年来的工作履职情况、获得的成绩、存在的得失以及今后努力的方向向全体教职工作了简要汇报。
　　教职工代表细心倾听报告、认真履行职责，对领导干部分别进展了民主评议。
　　三、标准建家工作，积极开展活动。
　　(一)党政领导注重支持工会工作，构成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局。
　　学校工会的工作遭到了学校党政领导班子的高度注重，把工会的工作列入议事日程并给予指导和支持。首先，学校党政领导对对工会换届选举和教职工代表大会十分注重，从会议的筹备，征集提案，到会议的召开，书记和校长参与其中，并做了大量工作，特别是带有政策性的咨询题亲身过咨询，使工会换届选举和教代会获得了圆满成功，在年终表奖中得到了应有的表达;其次，对工会组织的各项活动给予了指导和支持，如探望生病教职工、慰咨询困难职工、各项竞赛竞赛等活动提供了经费支持。
　　(二)建立对困难职工帮扶的快速反响机制和帮扶救助机制，建立职工档案，及时协助职工处理生活中的各种困难，为他们解除后顾之忧。
　　结合我们学校的实际情况，建立符合学校实际的帮扶救助体系。一是进一步完善和标准职工严重疾病医疗救助机制，加大帮扶救助力度，对患严重疾病的职工进展最大限度的帮扶救助;二是积极借鉴一些单位的成功经历，施行和完善捐赞助学、职工互助、爱心捐助等措施对困难师生和退休老师施行帮扶救助;三是建立长期稳定的帮扶救助制度，多渠道筹措救助资金，探究救助资金统筹，增加调剂余地;四是坚持帮扶救助工作的公开透明，接受职工群众监视，充分发挥职代会和职工大会的作用，实行帮扶救助工作公示制度。
　　(三)开展文化教育和文艺体育活动，熏陶职工的思想情操，丰富他们的精神生活，为他们营建健康、愉快、平安、和谐的工作环境和生活环境。
　　今年4月师德杯演讲竞赛，5月份组织了教工跳绳竞赛，9月份在校园艺术节期间组织老师开展了兴趣体育运动，10月份组织教工踢毽子竞赛，11月份组织了踢毽竞赛等活动，还经常开展老师心理讲座，不断提高老师心理承受才能，引导老师树立正确的人生观和价值观，正确对待工作中的挫折和压力，以积极的态度化解压力。在老师成功、失败时引导正确总结，协助老师克服盲目乐观或自卑自怨的情绪，保持心理平衡。
　　(四)积极协助女职工排解思想上的困惑和疑虑，化解家庭、工作中的矛盾和咨询题。认真组织“三八节”活动，做好为女职工体检工作。
　　我校南北校区在岗老师135名，期中女教工95名，占全校教工人数的70%。学校党政和工会不断把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地协助他们处理实际咨询题，全力关怀女教职工、维护女教职工的合法权利，亲密关注女教职工的健康，坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发觉疾病及时医治。今年“三八节”我校按照教育工会的通知精神，开展了纪念三八国际妇女节102周年活动，20xx年3月8日下午3点在四楼电教室召开纪念“三八妇女节”表彰大会，杨宇等16名女教工遭到了表扬，杨书记在表彰大会上作了讲话：杨书记在讲话中高度评价了我校女教工在教育教学中的奉献，并对女教工提出了今后的希望：
　　(五)坚持开展“双文明”即文明办公室、文明老师竞赛活动。
　　为了老师营建一个温馨、温馨的办公环境，我校坚持开展“双文明”创立活动，按照一周一检查，一个月一评比的方法，严格按照学校制定的《文明办公室评比条件》《文明老师评比条件》，由支部和工会有关领导检查，定期将检查结果向老师公布，年终依照平时考核结果，评选出文明办公室和文明老师。
　　(六)工会小组开展建小家活动有布置、有考核、有表彰。
　　在开展建小家活动中，我校坚持以“为了一切教职工、一切为了教职工、为了教职工的一切”为原则，严密围绕学校开展的大局开展家家活动。“职工小家”是工会组织亲密联络教职工群众的前沿阵地，是学校工会工作的出发点和落脚点。
　　年初学校工会制定了《建立职工之家方案》，党政领导对“建家”活动高度注重，普遍把“建家”作为建学校、建单位、建学科、建队伍、聚合力、促开展的一项人心工程来抓，作为构建和谐单位、打造强势学校的一项重要工程来施行。构成党政工齐抓共建，并将“建家”工作纳入各单位重要的工作日程，在人力、物力、场地和时间等各方面都给予充分的保障。
　　通过“建家”活动的开展，获得了明显成效。
　　1、全校上下对“建家”工作重要性认识高度统一。
　　2、凝聚了人心、激发了活力、使整个学校办学实力加强、学科建立获得严重打破、教学质量和科研水平快速提升，治理效劳与机关作风明显好转。
　　3、推进了基层民主政治建立，院务公开得到了拓展，教代会制度建立得到深化，广大教职工充分享有知情权、参与权、表达权、监视权。
　　4、构建了校园和谐，广大教职工合法权益得到了非常好地落实与维护，教职工怨气少了，向心力、凝聚力加强了。
　　5、夯实了工会基层组织，加强了工会本身建立。
　　(七)带着职工深化教学改革，推进学校内涵开展
　　十一月份教育局先后组织个学校教学领导和德育领导到凤城六中参观学习，构建“分组联动，和谐高效”的课堂教学方式，学校党总支组织组织全体老师学习凤城六中的先进经历，要求全体教职员工在构建“分组联动，和谐高效”的课堂教学方式课程改革争做排头兵。
　　依照沈阳市教育局、苏家屯区教育局联发[20xx]135号《关于沈阳市义务教育阶段学校开展老师岗位大练兵活动的通知》的工作部署，学校工会积极配合行政开展专任老师岗位大练兵活动，要求全体老师要积极主动地参加大练兵活动，立足教学岗位，增素养、强技能、树形象。
　　(八)组织本单位职工开展“师德杯”演讲竞赛，并参加教育工会竞赛;组织参加教育工会组织的跳绳、踢毽竞赛;参加工运论文评比。
　　一年来，但凡教育工会主持的各项活动，我们学校工会都可以按照教育工会下发的通知精神认真落实，并组织广大教职工积极参与，学校党支部和工会每年都组织一次师德杯讲演竞赛，优胜者参加区教育工会举办的师德杯讲演竞赛，几年来我校孙薇，陈颖、郑飞、闫荣荣先后参加竞赛，并获得奖项。
　　总之我校工会在党总支和上级工会的正确领导下，通过一年的努力，获得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心在今后的工作中，发扬成绩，克服缺乏，以开辟创新的精神，不断提高工作水平，更好地发挥工会职能作用，为20215中学的开展做出更大的奉献。
　　年度学校工会工作总结篇二：　　在20xx年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德涵养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并加强全体教职工的民主治理认识，关怀教职工生活，积极开展各种有益活动，加强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作才能。现将本年工会工作小结如下：
　　一、努力提高老师素养，促进队伍建立
　　1、深化学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。
　　2、加强师德教育，开展师德建立系列活动。广泛宣传，营建气氛。师德建立活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学老师职业道德标准》、党我各项方针政策等。在师德建立活动中，擅长发觉和挖掘周围的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。接着深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依照。
　　3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风教育，提高了老师的职业道德素养，同时更注重培养老师的教育教学才能。开展师能大练兵活动，是提高老师专业才能和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面施行素养教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、听课评课、教科研等才能为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出老师学习，不断提了老师们的业务素养的开展。
　　二、坚持校务公开，发挥工会监视功能
　　1、坚持校务公开，施行民主治理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行学校校务公开。对老师关怀的热点咨询题第一时间进展了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关怀的咨询题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进展了校务公开。
　　2、参与学校的决策。工会在协助校行政进展学校内部治理体制改革的同时，一直参与学校的民主治理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修正完善，保证施行效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进展公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核情况、各级先进推荐等。
　　三、营建和谐工作气氛，关注老师身心健康
　　1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常理解老师们的需求，把老师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关怀和保护送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰咨询小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有奉献的老师进展慰咨询，“在三八妇女节”降临之际，为全体女老师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进展体检。利用老师节对我们在教育工作做出奉献的优秀老师和优秀工作者进展了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”老师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的暖和。
　　2、积极关怀教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰咨询困难教职工和生病教工，依然结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰咨询和恭喜，把学校的关怀送到每个教职工的心田上，依照教职工的实际情况
　　3、广泛开展校园文化体育活动，加强凝聚力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球竞赛，“我运动、我健康、我欢乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅熏陶了身心，加强了体魄，还增进了同事间的友情，为全体教职工营建了一个宽松和谐欢乐的工作气氛。
　　过去不能代表如今，如今不能代表今后。一年来，我校工会工作尽管获得了不少成绩，但仍有不少缺点和缺乏，主要有：
　　(1)工会工作如何习惯教育改革需要考虑得不深;工会工作如何在新情势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步讨论和考虑等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改良;
　　(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的咨询题上也经常感到心有余而力缺乏;
　　(3)工会活动老师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。
　　充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校园的建立上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福!
　　年度学校工会工作总结篇三：　　教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建立者，学校工会年度工作总结。学校工会长期以来，不断关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，加强老师的主人翁精神，参与学校的民主治理。现将本年度的工作做一总结：
　　第一、积极参与学校民主治理工作，实在维护教职工的合法权益。
　　每学期，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让老师参与学校治理，让全体老师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主治理。正是由于群策群力，干群关系良好。
　　依照《工会法》、《老师法》、《劳动法》等国家法律法规，我校工会可以认真行使对学校行政的监视权，积极参与学校的民主治理工作，不断地提高参政议政水平，实在维护广大教职工的合法权益。这主要表达在：一是充分发挥教代会作用，如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支情况、绩效工资等涉及教职工利益的咨询题，最后都能由教代会讨论通过；二是评优、评先、评职称，需要实行校务公开的公示制度；尽力添置和改造教职工的活动设备，为教职工施展文体才华创设平台，在行政大力支持下，计划投资十万元购置教职工健身器材。
　　第二、坚持校务公开。
　　在校党支部和行政领导的大力支持下，工会可以顺利开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行学校校务公开。今年，学校党支部和工会结合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建立，工作总结《学校工会年度工作总结》。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已接受教育局的检查，遭到领导的好评。评估总分为914分。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目的、治理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广大教职员的积极性，加强了广大教职工参与治理学校的认识,加强了学校的民主建立和廉政建立。
　　第三、参与学校的决策。
　　工会在协助校行政进展学校内部治理体制改革的同时，一直参与学校的民主治理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修正完善，保证施行效果。教代会发挥监视职能，催促各项事宜的公开。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。
　　第四、积极开展课余文体活动，进一步活泼校园的文化气氛。
　　为了进一步活泼校园的文化气氛，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的注重和大力支持下，工会可以积极主动地开展方式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：
　　1．学校教工之家的活动主要有：接着创办教职工健美操班，让老师积极锻炼身体；全校教职工中每天做课间操，投入到全民健身运动中；八月十五组织外地新老师聚餐、跳舞和唱歌，让他们感遭到学校的暖和。
　　2．老师节期间组织教职工进展体育竞赛，丰富教职工的课余生活；组织教职工庆祝第二十一个老师节，掀起尊师重教新热潮。
　　3．校外开展的活动主要有：利用暑假时间，组织初三高三教职工外出旅游；利用双休日时间，组织退休教职工参观大农业。
　　4、组织教职工参加教育局举办的教职工歌手大赛；组织教职工参加教育局举办的知识抢答赛。
　　第五、开展送暖和活动，千方百计地为教职工办实事、办好事
　　为了让广大教职工感到学校的暖和，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和制造性，我校工会可以积极配合学校党政领导，大力开展送暖和活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作
　　1．探望病患：但凡明白教职工(含离退休老师)本人，或者骨干老师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里探望和安抚，协助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。接受工会领导探望的教职工有王建忠、寇春玉、李长福、罗明星、刘文富、张连勇、陈英、万学勇、巩改枝、杨繁繁、郭俊华等人。使用资金一千二百多元。
　　2．慰咨询丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰咨询，并发动所在工会小组主动给予关怀，协助处理善后事宜。
　　3．庆祝婚嫁：我校近几年吸收了一大批青年老师，未婚老师为数不少，工会领导十分注重这项工作，可以在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，参加结婚庆典；遇到女教工分娩，工会女工委员也可以及时代表工会前往慰咨询。
　　4．走访在校青年老师：工会领导经常深化在校青年老师的宿舍，询咨询他们的学习与生活情况，勉励他们安心工作。
　　5．关怀离退休工作：定期召集离退休老师到学校集会与聚餐；探望生病住院的离退休老师；慰咨询生活特别困难的离退休老师；组织离退休老师外出玩耍，等等。为退休教职工订阅《老年康乐报》。
　　本学期的工作还有些地点做得不够：搜集教职工的意见建议还不够全面，对教职工的疾苦有些还理解得不够全面，处理实际咨询题还做得不够，教职工之间的桥梁作用还发挥得不够，XX年我们的工作还要加强，力争个方面做得更好。
　　总之，XX年，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工效劳，为学校开展效劳，非常好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。