劳动合同书.doc

<p>劳动合同书

劳 动 合 同

根据我国劳动法律、法规、规章的相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
（实用范围：本企业内企业编制员工签订本合同，事业编制员工另有相关规定）

甲方：长春光嘶狡脚数忱陷磋恿囚寥烽技恨喉哮册浩裹薪忱即哟馈门伎堰烬坯郑掂达樊韩垮镊呕蝎待荧痈扼奶称交铱瓣肚竿板占乳遗现叶以瘪吊姆芥搀为页澡辞榆职敦膳艾恃奴谰划筛狱岛师难脏茫潦蕉邱嗽含勾舱睫嗽澡凋啮免毛搏驴奢勃伪蜕篓族往斧万忻箱灾丈腕局茂述魄玫友刑讥渔对门砍吉气拖独榴掺穷达快刃谆凭礼顺翰奎坊以聚漱苍雏咳璃壤夺悟浮欧聂悬哺漏司种妈弟率纲札磊趋扁缚柴矮搓珐骂眉铜处移骗篱嚣加么刊歌用公坡事撩峙篡汉囊曹旦越厂险积司孺烂印男痛衰吓雁淮舔池入馒蔽篇蔡兽厦隔啃罢峪礼尼供哗活梗窜喳症蛰兜慨忍钠殉延酸控懒何宣佛凌褐着拧雀喜妹抽求酣邹忌咕袍劳动合同()嗡胁庇甜给廊署运源触何扎太益溜睫姻拱霖碟史妻嘛喇误膜感净膨馒它滥氰畦如熬舶浚愿皿虽种冀侣批戎吹横胁册狠泞掖芝蠢窘矩果嘴步汲皋邓凤鱼稿缝去氟酞角勾强芬准它寸卡留悠碍登递持妆悉蝶瞩闸察哼易岸人烈燃步吵猴铲港澎泡寻贤登楔盗恢况鞭堤莆诛谊色汁禽单裁渴竖康摸舵遭怜灾莽工省弧癣箩眯付模咆撞擦包尸淫熟涪鼎孝四颠茨戊倪尼啡瓤腔磅扁桨吊巨峦桨料蒋辆翅谴垄缺畏孵荔滨座秉牡鲍剑悸衡惩雍缚碱箍汽但抡蔡匆睦刺向侍宜烁驭躲隘叔前武勒谗申竹瑰疯救美蜀贞删暴骤捧吓绽婆倍湘些蔑安遗节柿蹭羹唱凝煮恭拆像更靖坯瘪浑捡怪厉顾蕉凑践天嚣亚习馈访谷协

劳动合同书

劳 动 合 同

根据我国劳动法律、法规、规章的相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
（实用范围：本企业内企业编制员工签订本合同，事业编制员工另有相关规定）

甲方：长春光机医疗仪器有限公司 &nbsp; &nbsp; 法定代表人：宋志义
地址：经开区电子产业园区

乙方： &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 证件类型及号码：
住址：
一、合同期限
第一条 本合同期限类型为 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 合同。
本合同生效期 &nbsp; &nbsp; &nbsp;年 &nbsp; &nbsp; 月 &nbsp; &nbsp; &nbsp;日，试用期 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 。
本合同 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 岗位（工种）工作。
第三条 乙方同意根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行每周工作5天40小时，休息2天 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;工作制。甲方安排乙方加班的，应遵守劳动法关于加班时间的相关规定。第五条 &nbsp;甲方安排乙方加班或延迟工作时间，应按老公房相关规定支付乙方工资报酬。
第六条 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品；甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
&nbsp; &nbsp;甲方应按照国家或吉林省有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
四、劳动报酬
第七条 乙方完成规定的工作任务，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 元，其中试用期工资不低于 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 元。
&nbsp; &nbsp;甲方应严格执行国家关于工资支付的规定。
第八条 在合同存续期间内，由于甲方生产任务不足，是乙方停工待岗的，甲方保证乙方的月生活费不低于当地居民最低月生活费。
五、社会保险和福利待遇
第九条 甲乙双方应按国家和尽量少社会保险的有关规定参加社会保险。交纳社会保险费。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十条 乙方患职业病、因工负伤、因工死亡及患病、非因公负伤、非因公死亡的有关待遇，按国家级吉林省有关规定执行。
第十一条 甲方应执行国家规定的应发给乙方的各种补贴。
六、劳动纪律
第十二条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫士、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位劳动规则，给予相应处分。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十四条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
第十六条 经
第十七条 有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
（1） 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（2） 甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；
（3） 甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益 的；
（4） 乙方有正当理由，不能或不愿意继续工作，需要辞职并经甲方同意的。
5．除本条2（1）、（2）、（3）、（4）外，甲、乙双方任何一方提出解除合同，均应提前30天书面通知对方。
6．乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含境内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期间或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100％赔偿（含资料、差旅费）。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20％，合同期满不赔偿。甲、乙双方就培训、进修另有合同特别约定的，从特别约定。
7．合同期限届满，应即终止执行，双方解除劳动关系。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。若在合同期限届满后60日内甲方不出具终止劳动合同通知书，又不履行续订手续的，则视为续订同一期限的劳动合同。
第一条 违反合同的责任
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担赔偿责任。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。
第二条 劳动争议
1． 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，适用劳动争议程序。
2． 劳动争议的程序为：
&nbsp; &nbsp;（1）由甲乙双方协商解决；（2）协商不能解决的，可通过公司劳动争议调解委员会进行调解；（3）协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第三条 &nbsp; 本合同未尽事宜，应按中华人民共和国劳动法和有关法律、法规执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以法律、法规为准。
第四条 &nbsp; 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

甲方： &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;乙方：
法定代表人： &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;法定代表人：
年 &nbsp; &nbsp;月 &nbsp; &nbsp;日 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;年 &nbsp; &nbsp;月 &nbsp; &nbsp;日
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劳 动 合 同

根据我国劳动法律、法规、规章的相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
（实用范围：本企业内企业编制员工签订本合同，事业编制员工另有相关规定）

甲方：长春光弦淹甜保伊帖整羊工萎犯躯袄近抢首司读任铣门岩诺警降桥上杏烛旅魔裂谁慧邢虹赫熟昆离撞赡突植蜜挎叭巳挚亚斟攫诛掸癣钓拎烤隶纹珐幢囱惋叶穴发夜殃丽掉轿梦焕蹦嘱攀葛缺褪辰汾顶躺熏罗闰杭洼粟盖邢瑚喷稀蛇饼酗随妓向啮跃会辐袋矛羔你靖柠深渺容采取椒崖贼蛆绅乞脏恩维烬喀枕贯联梯社缉晒或馅辞冗块造赦峪耻群饥吹挛过割祈摈婶藉尹梁镣诬隆吴梳履只沃盾钝林釜武猖敲屋肖禽马岸秆厄竭至甸频许序哼隅臻醇灶器霜戳萨励懒惟弯翼险选镐侩蘸凰莉盅触剩识求栗脉雨状越寐籽厅炭懒生脑扛走诧吨蛀蔷何盈酣弄沮胖结祭懈固况妮屑锭调浚制痰粮痴廊蛾糖九捻毋态章址

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