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2021年学校后勤工作第一季度工作参考总结
　　xx年第一季度，在各级党委政府和教育主管部门的正确领导下，我校认真落实“责任、励志、笃学、家国天下”一中精神，坚持“治理标准、教有打破、学有所成、文化育校、特色育人”的治理理念、“德、智、体、美、劳全面开展”的培养理念和“文明、和谐、可持续”的开展理念，锐意进取、扎实工作、务务实效，全面贯彻教育方针政策，全力施行素养教育，以学生、教师和学校为本，以不断提高教学质量为核心，以平安第一营建良好的德育气氛，全力推进学校各项工作文明、和谐、可持续开展。现就第一季度工作作报告。
　　一、第一季度工作总结
　　1、文化校园建立成效突显。从学校活动、课程开设、气氛营建、场地建立、教室宿舍文化创立等各方面提升了校园的文化蕴涵，坚持立足学校实际，充分挖掘学校的办学特色，通过新闻联播进课堂、国学课的开设、举办校运会、书法竞赛、合唱团活动、才艺大赛以及“书香校园”活动的开展来觉察人才、培养人才，促进学生的全面开展，用学校的特色培养学生的特长，提高学生的综合素养，促进学校的综合办学水平和综合竞争力的提高。大力倡导校园文明之风和教室宿舍文化建立，在绿化的根底上进一步美化校园，营建优美的育人环境，校园整体气氛健康向上、精致秀美。
　　2、和谐校园建立定位准确。学校结合生源特点，降低德育工作重心，制定班规，完善校纪，以《云龙一中学生行为标准和礼仪标准》为按照，持续开展学年“文明礼仪”教育活动，从小事做起，从四周的事做起，学会做人处事，礼仪别人，成就本人，养成良好的学习习惯和生活习惯。“文明礼仪”教育活动作为全校“创先争优”活动的主题，通过评选典范代表人物，宣传先进集体和个人，弘扬高尚的道德和情操，营建良好的德育气氛，为培养良好学风和校风打下坚实的根底。完善学习奖学、助学制度，壮大“崇峰助学基金”，奖励和赞助品学兼优、家庭贫困的学生顺利完成高中和大学学业，扎实推进教育公平。
　　3、科研校园建立措施有力。结合学校治理工作制度的要求，依托“四群”教育活动的开展，实在落实《关于进一步加强青年教师工作的施行意见》、《关于教师参加研究生以上学历(学位)进修补助的规定》、《关于选送教师外出培训和交流的规定》、《关于成立云龙一中导师团的决定》等系列配套政策制度，依托学校现有优质教育资源，采取导师制、见习班主任制、教学常规培养制、进修制、外出交流学习制、青年教师教学大赛培养制等各种措施，加大对青年教师的培养力度。实在落实教学常规，结合《关于进一步落实教学常规治理的施行意见》，持续落实5年以下教龄的教师须写详案，6至xx年的教师须写简案，并有一定数量的详案，xx年以上的教师须写简案，严格要求全体教师不上无预备的课，且把教案列为青年教师履职晋级评优的必备条件。对课堂讲授、作业修正和考试分析评价作进一步的要求。严格落实教学常规，作为教师履职晋级的重要按照进展考核。
　　4、效益校园建立稳步推进。学校以全面提高教育教学质量为中心开展工作，立足本校实际，持续坚持“三优先”、“两打破”的思路扎实推进高三毕业班的工作，适时召开毕业班教师工作会议，统一思想，明确详细的目的任务，采取行之有效的措施手段，全力推进毕业班工作。充分发动全校力量推进毕业班工作。按照《云龙一中高三至高一一体化教学治理的施行意见》，高一打根底育学风，高二进角色超介入，高三抓稳定求打破，稳打稳扎，实在抓好高中一体化教学治理工作，为毕业班工作的开展奠定长远的良性根底，力务实现xx年高考新的打破。全面启动新一轮学风建立，全员参与，从教风、学风、作风、校风四大板块抓实全校学风建立，
　　5、素养校园建立成果丰富。借助校园闭路电视系统、现代教育资源等有效载体，全面提升学生学习兴趣，真正实现“以生为本”教学方式，让学生乐学、会学、我要学。认真组织施行书法教学、美术教学、音乐教学、体育教学工作。开展才艺展演大赛、演讲竞赛、校运会等一系列文体活动，让学生立足学校，关心校情，放眼全国，放眼世界，全力培养学生觉察征询题、分析征询题、处理征询题的才能，促进学生德智体美劳的全面开展，提升学校的素养教育水平。
　　6、平安校园建立保驾护航。师生结实树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的平安认识，建立“信息畅通、反响快捷、处置有方、责任明确”的学校突发平安事故应急机制，保障师生生命与财产平安，保障学校正常教学、工作和生活秩序。安排才能强、工作负责、关心学生的教师担任生活指导教师。深化寄宿制学生中，充分理解寄宿制学生的生活情况、身体情况和思想动态，详细负责寄宿制学生的治理和对寄宿制学生的生活指导工作。充分利用校园监控系统的作用，建立学校平安应急处理机制，定期或适时开展意外事故应急演练，提高学校应对意外事故的才能。强化保安、值班制度和夜间巡查制度的落实。定期对学校建筑物、水电线路进展检查，排查平安隐患，觉察征询题及时处理。最大限度的降低损失，有效保障师生及学校生命财产平安，实在维护教育稳定和社会安定。
　　7、效劳型校园建立保障有力。借助全校开展“四群”教育实现教职工直截了当联络群众制度的工作契机，明确岗位工作职责和工作目的任务，落实工作任务，树立“人人都是德育工作者”的理念，全面加强后勤保障质量，共进退、共荣辱理念，设立专项后勤保障工作奖，和学校教学工作等同对待，奖励在后勤一线做出优秀成绩的工作人员，激发职工工作热情。全面加强食堂治理工作，为全校师生提供优质效劳。充分发挥学生会的职能作用，全面提升主人翁认识，让学生做学校的主人、学习的主人、效劳的主人，全员参与学校的建立，构建效劳型校园。
　　二、工作简讯
1月4日，教科处组织举行第三届“书香校园”作文竞赛颁奖仪式。
　　2. 1月20日，学校行政班子全体成员在李圣先校长、杨建国书记的带着下，来到了云龙一中挂钩村长新新塘，给新塘完小送去了篮球架和乒乓球桌等器材，对新塘挂钩村困难户进展了春节慰征询，给他们送去食用油等生活用品，折合人民币13000多元。
　　3.2月19日晚7:00，杨建国书记主持召开新学期全体教职工大会，安排部署新学期工作。
　　4.2月27日上午，高三年级举行百日冲刺誓师大会，2月27日下午，高三年级在龙泉校区召开了家长会，学校行政班子全体成员分别到各自的挂钩班级参加了家长会，各班就存在的情况和备考中需要留意的事项与到会家长进展了深化的交流。
　　5.3月4日 下午3：00时，在学校篮球场举行学风建立活动启动大会，学校学校党支部杨建国书记，李圣先校长分别作了重要讲话，学生代表和教师代表依次上场发言，最后大会还对xx年度学校“十星”人物进展表彰。
　　6.3月6日，学校办公室组织全体教职工开展洱源3.3地震云龙灾区募捐活动，全体教职工纷纷献出本人的爱心，合计得到捐款4930元。
　　7.3月8日，学校党支部按照县纪委、县委组织部关于召开改良工作作风亲切联络群众的领导班子民主生活会的通知要求，xx年3月8日晚7:00-9:30，杨建国书记主持学校领导班子民主生活会，学校各处室委主要负责同志参加会议，县纪委社会事业纪工委副书记赵雪峰同志到会指导。
　　8.3月8日，总务处召开后勤工作会议，结合校风建立，加强后勤人员履职认识，最大化提高效劳质量，搞好学校作风建立。
　　9.3月10日、教科处召开首届导师团xx-xx年度工作交流座谈会议，李圣先校长代表学校作了重要发言。
　　10. 3月15日，总务处召开学生食堂人员平安培训会议，学习相关法律法规及食品平安本卷须知，做到保证食质量量，保障食品平安，确保无食品平安事故发生。
　　11.3月17日、教科处和高三年级组共同组织了云南省第一次统测质量分析会，学校行政班子全体成员参加了会议，李圣先校长和杨建国书记分别作了重要讲话，高三年级各备课组长分别作了交流发言。
　　12.3月23日教务处组织并顺利完成了高三年级英语听力和口语第二次考试。
　　13.3月31日学校妇工委组织了高一、高二全体女生，进展了平安教育。
　　三、工作困难与努力方向
　　学校各项工作顺利开展之余，仍存在一些制约学校开展新跨越的瓶颈征询题　　1、学校占地面积严峻缺乏。因学校地域环境受限，生均占地面积严峻缺乏，人口密度过大，师生教育教学活动开展严峻受限，学生课外活动场地严峻缺乏，学生治理难度大。
　　2、学校等级偏低，开展后劲缺乏。学校现在的等级是全州县一中少有的一所二级一等高完中，对学校办学规模的进一步扩大、办学条件的改善、年轻教师的成长、教学质量的提高产生特别大的阻碍。
　　3、教育现代化水平不高。因经费困难，学校至今没有建立电子备课室，无法给教师装备电脑，传统教学仍然是主要手段，教育现代化水平不高，信息滞后，无法满足现代教学的需求，阻碍着教学质量的提高。
　　4、学生困难面大。我校生源绝大多数来自农村，来自贫寒家庭，尽管学校多方筹措设立了“崇峰助学基金”，但赞助面小，赞助金额少，特别难处理大面积困难学生的生活困难，解除他们的后顾之忧。
　　四、下一步工作思路
　　结合校情，强化“一个理念”，即人人都是毕业班教学能手，人人都是毕业班励志学生;做好“两个规划”，即做好xx届、xx届高考备考规划;立足“三个可持续”，即生源质量可持续改善、教师队伍素养可持续提高、教学质量可持续提升;着力“四项措施”，确保教育教学质量稳步提升，即抓实毕业班质量分析措施、划线定责措施、实战培训措施和高考专题讲座辅导措施。全面推进学校的可持续开展。
　　1、逐项稳步落实好学校《治理工作制度》的各项措施规定，从上而下，全力营建风清气正、师者敬业、学者刻苦的工作学习环境。
　　2、积极争取经费，启动云龙一中教师电子备课室、教师现代办公设备建立工程。
　　3、进一步强化“高三至高一一体化治理” 措施，提早谋划高三工作，抓好毕业班教学工作，全力保障教学质量稳中有升。
　　4、抓好党建示范点建立，以“四群”教育活动为契机，党建促校建，力争党风廉政建立再上新台阶。
　　5、启动新一轮学风建立活动，以教风促学风，以学风正校风。
　　6、全方位启动教职工“走出去，请进来”工程，以“走出去”为主，进一步开拓教职工视野，加强交流学习，不断提高业务素养。
　　7、落实修订的教职工奖励性绩效工资考核分配方法，注重考核结果，落实鼓舞机制，提升教职工工作积极性。
　　8、全面抓好xx年高考的冲刺备考工作，提早谋划好云龙考点的布置、协调工作，为全县考试营建优质的考试环境。
　　9、认真落实完成好县委政府、教育主管部门安排的工作目的任务和年度党风廉政建立工作任务及各项个性目的任务。