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办公室工作参考总结-公司办公室年终工作参考总结报告
　　公司办公室年终工作总结报告(一)
　　2**年,在公司领导的关心和支持下,在各部门的积极配合及大力协助下,办公室以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧扣中心和办公室全年工作安排，围绕“参与政务、治理事务、搞好效劳”的要求，团结一致，真抓实干，勤奋努力，使得工作稳步开展。尤其下半年中心实行全员聘用制以来，办公室通过重组，各岗位人员以崭新的工作风貌、高昂的工作热情和敬业的工作态度投入到办公室各项工作中，从小事抓起，从效劳抓起，进一步强化内务治理和后勤效劳，为整体推进公司改革和事业开展，提供根底性效劳，为中心年度整体工作目的的实现发挥了应有的作用。向剑办公室工作总结如下：
　　一、加强学习，提高素养，团结协作，搞好效劳
　　做好办公室工作，争创一流业绩，必需要有较高的政治理论素养和分析处理征询题的才能。办公室全体工作人员都能够通过各种途径进展培训学习，有3人参加了自治区区信统计员、会计等培训班;积极参加公司内部组织的各类培训、学习，并利用网络、报刊学习各项有关法律、法规，及时理解、把握国家及自治区政策新动向、新经历，不断提高了办公室人员的政治理论水平、业务素养和工作才能。尤事实上行全员聘用制之后，进一步明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任明晰。树立高度的效劳认识，为中心领导和各部门提供了良好的效劳。今年在落实各项工作的时候，大家都能自觉注重工作方法，与各部室和谐配合，气氛融洽，工作顺利。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相协助。
　　二、分工明确，亲切配合，突出重点，工作到位
　　公室工作繁琐、复杂，简单的说确实是办文、办会、办事。在2007年的工作中，我们加强了办公的标准化程序化工作，在文件的收发、打字、复印、车辆调用、物品的领用方面都强调了程序和标准，使这些工作与上年相比都有所加强。
　　1、在公文处理上，坚持从严、从精、及时、实效原则，严把时效关、公文体制格式关、文字关和校核关，力求到达传达信息准确、格式标准、准确及时。一年来，共收到各类文件50余件，都得到了及时传阅和办理。制发各类文件近60余件。
　　2、在人事劳资工作中，办公室圆满地完成了全年各种工资报表的编制、人员情况变动后工资的调整、调出调入人员档案传递和工资确定、人事档案的整理、住房公积金的核算等项工作，一年来办公室无一起工资迟发及计算错漏事件发生。
　　3、加强固定资产治理，细定消耗用品使用数量。办公室在去年全面清查资产的根底上，按照管局要求对公司固定资产进展了再次完全地梳理，果断做到家底清、制度细，同时借鉴其他单位资产治理经历，结合公司实际，制定下发了细致、可行的《个人资产治理清单》，进一步明确了部室、职工的责任，使公司固定资产治理到人，责任到人。同时严格操纵日常办公消耗用品使用数量，认真统计办公用品日常领用情况并核定使用量，厉行节约，作好管家，节约一张纸、一支笔，用好每一分钱。
　　4、加强公司车辆治理，确保用车平安。在上级领导的注重下，积极向管局争取资金，在减免了2007年度上缴款后，新购进了一辆公务用车，并办好了牌照等相关手续，改善了公司用车条件。同时办公室按照因地制宜、灵敏机动的原则安排车辆，有效保障了领导工作用车要求。对司机注重加强道路交通平安教育，实现了全年平安用车，较好地养护了车辆。非但凡司机的责任心和效劳认识较强，不管是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，
　　三、为深化公司人事分配制度改革做好根底效劳工作。
　　1、全面、严谨地完成全员聘用制施行工作。按照中心年度工作部署，公司8月全面施行了干部竞聘上岗、员工双向选择的全员聘用制工作。在政府办公厅和机关事务治理局直截了当领导下，在全体干部员工的支持配合下，历经了19天的时间，顺利完成改革任务，并获得了较好的效果。这次全员聘用制工作内容多、涉及面广、任务重、时间紧，我们办公室大人员作为聘用小组成员，按照人事制度改革方案，施行调研、统筹分析、细致筹划，认真而细致完成全员聘用工作的详细操作，做好“三定”工作(即定编、定岗、定机构)，办好合同签订手续，实现人事治理由身份治理向岗位治理转变，加强全员聘后治理，确保这项工作计划的顺利进展，保证平稳过渡。
　　2、修正、完善构造工资制。全员聘用制全面完成之后，按照公司全员聘用情况，公司事业开展实际情况，在总结去年构造工资施行根底上，按照中心安排，对构造工资制度进展了调研、修正和完善，进一步细化、量化，从宏观到微观操作上作了一系列有益的补充和完调整，使方案施行更切合公司当前实际，更能带动职工工作积极性，修正、计划于明年1月份结合自治区工资改革方案正式执行。
　　四、多方协调，及时督查，工作合力得到进一步加强
　　积极协调各部门关系，充分调动全体员工的工作积极性，为中心各项工作开展制造良好的内外部环境，是办公室的一项重要工作。一年来，办公室不断从实际工作需要出发，谦虚慎重，排难而进，较好地协调了上下和内外关系。一是加强了上下级业务协调。对公司开展的各项工作，能积极主动向管局办公室报告，并坚持将公司构成的文件、重要材料等上报政府办公厅和管局，使之及时理解了公司工作动态，对公司各项工作进展有效地监视和指导;二是坚持重要工作汇报制。对办公室及其他部门开展的重要工作，能坚持向领导班子沟通汇报，便领导班子随时理解、把握各部门工作动态，使办公室工作更好地效劳和服从于公司整体工作大局;三是加强与各部门的沟通协调。办公室作为后勤效劳部门，勤勉扎实做好了与各部门联络协调工作，先后配合效劳部、保安部完成新进人员招聘工作;协助运营部联络专业人员对三楼出租厅室壁画的修正维护;配合党、团、工会作好各类活动的组织工作;配合运营部、公司，做好公司宣传文字及审核工作，通过广播、电视等媒体，大力宣传公司，为公司业务拓展制造了较好的外部环境，同时对各部门承办领导班子布置的工作进展了及时催促，进一步加强了各部门工作人员的工作合力和凝聚力。
　　五、完善各项治理制度，创新“按章办事，科学治理”的新理念。
　　为了加强对人、财、物的治理，我们完善了过去的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，以此来贯彻公司领导提出的“按章办事，科学治理”的新理念。我们进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、请假等各种常规治理，重新修订了办公治理方法、各类证照治理方法，充分表达了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。财务治理工作日渐标准化，坚持“财务收支两线”，做好财务票据的治理，从源头加强收入的治理，进一步加强财务支出的审核工作。按已收定支，先收后支，收支略有结余的原则操纵、使用好有限资金，使每一分资金都发挥最大的财务好处。当好局领导的财务参谋。
　　六、脚踏实地，做好公司后勤事务的治理。
　　办公室的工作，诸如办文、办会、印信治理、收文、发文、采购、保管、通知、考核、迎来送往及财务工作等等，大部分属于常规性工作，一次次解释、一遍遍重复，需要工作人员有较高的素养，有耐心、有决心，耐得住乏味，顶得住压力。在今年，我们倡导在确保常规工作有效开展的同时，力争实现脚踏实地，常干常新，促进政务和事务工作的全面、有效开展。6月份***人民公司主持施行全国公司协作网第一次年会工作计划，并于18、19两日接待了广西柳州市《八桂大歌》来银演出。按照中心的安排，办公室在做好后勤协调工作的同时，初次全面承担演出票务治理工作，各岗位同志全力配合，加班加点，对门票的领用、销售以及后期统计都采纳电子文档治理，做到了合理调配，无错漏，统计结算迅速，为公司自办活动的票务治理工作积累了宝贵的经历;9月份全员聘用制工作完毕后，按照中心安排，办公室克服人员岗位调整面广，工作任务繁杂的实际困难，合理、迅速地安排了二楼集中办公搬迁工作，完善了各类指示牌及集中办公制度;10月为全员聘用制工作中成功聘用的10位合同人员办理了养老及医疗保险手续，进一步标准了非在编人员的劳动关系，并理顺了政府理发室工作人员的工资待遇事项;11月通过前期扎实、细致的工作，完成了保安员、礼仪效劳员的新工装款式设计和定做工作……
　　一年来，办公室工作获得了一些成绩，但是仍然存在一些缺乏，治理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大;办公室人员整体素养有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，效劳的观念有待进一步深化;与各部门之间的联络有待进一步亲切，工作应当更进一步注重成效等等。
　　七、明年工作计划
　　1、创立学习型办公室，加强业务学习，提高办公室工作水平。明年我们将针对办公室的工作特点，开展有针对性的学习，以业务技能学习和政治理论素养培养为主，借助公司现有的条件，例如阅览室、网络和开辟学习周等方法打破性地实现工作促进学习，学习促进工作的目的。
　　2、接着做好构造工资制度修正工作。进一步完善***人民公司构造工资制度的补充修正，并结合自治区工资改革方案，做好各类工资调整工作，并促之实行。
　　3、按照中心安排，从明年开始实行考勤打卡治理。积极做好打卡机购置、使用、治理工作，使其发挥真正效应，严峻考勤纪律，进一步促进公司治理工作标准。
　　4、统一形象，创新开展员工换装工作。按照公司着装有关规定，07年年底全体人员将更换新式工装，提早做好工装设计÷定做工作，力争把这项工作办成公司的精品工程。
　　5、公司建立了自已的内部网站，但网站内容比较薄弱，没有发挥出应有的作用，20***年，我们将加大对网站的维护力度，定期更新内容，加强宣传力度，表达公司形象。
　　6、为促进公司各项工作有序、标准的开展，在整理完善全员聘用制中制定的各岗位工作职责的根底上，出台员工守则。
　　在新的一年降临之际，我们办公室全体成员将在中心领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服缺乏，创新工作，获得更加优良的工作业绩。
　　公司办公室年终工作总结报告(二)
　　一、一年来的工作情况
　　(一)办公室队伍素养不断提高。
　　办公室肩负着组织人事、宣传信息、文秘档案、财务治理等繁杂工作，是公司的运转中枢，工作性质要求其对内负责团结协调、搞好效劳，对外必须树立形象、上联下通。办公室围绕公司年初指定的工作目的，认真组织科室人员理论和业务学习。全体科室人员认真学习各项法律、法规，及时理解、掌握经济开展的新动向、新经历，积极参加公司组织的方式多样的学习活动，办公室人员的政治理论水平、业务素养和工作才能不断提高。不定时召创办公室全体人员工作会议，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任明晰。树立高度的效劳认识，办公室工作人员效劳态度和气、热情、耐心、细致，为领导和其他单位提供良好周到的效劳。办公室全体人员团结干事，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从教公司工作的大局出发，从公司整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒适。
　　(二)文秘工作标准运转
　　1、文字效劳工作水平不断提高。今年以来，办公室撰写、写作的文字材料的数量和质量与往年相比均有一定提高，参谋助手作用有了更进一步的发挥。截止月日，全年拟写各类文件份，各类会议纪要份。
　　2、董事会会议完满完毕
　　(1)、做好认真筹备公司的两次董事会会议工作。办公室围绕今年3月份和11月份召开的董事会会议，认真开展会议筹备工作，参与了会议通知、会议议程的拟定与下发，负责来宾请柬的寄发，领导讲话稿的起草，会议议案与纪要、决议草案的拟稿，会议材料的分发，会场标语的拟定，会议记录及会后各类文书的整理、打印、新闻稿的起草等工作。参与了会议场地及会议议程确实定，负责车辆调度、来宾接待、会场布置、提出主席台名单及座次安排、会议现场秩序的维护、与会人员用餐、起居及其他保障工作;参与了会议期间各类费用开支的议价审价，负责制定经费预算计划并预备经费，会议用品的购置与配置使用，以及会后经费结算等工作。
　　(2)、做好接待工作，展示公司形象。公司董事会会议期间，办公室人员全程负责接待工作。这两次会议是公司的高级会议，办公室人员高度注重，从会议方案筹划到领导讲话起草，从会场规划到参会人员调度，从餐饮车辆安排到会议宣传报道，办公室同志分工协作，保证了接待任务的圆满顺利，展示了公司的良好形象。
　　3、会议效劳水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室效劳水平的一个总体检验。一年来，公司组织和协助各部门顺利完成了一些大小会议的组织和效劳，特别是公司董事会的召开，由于办公室在历次职代会的组织中，积累了经历，因此，在会议效劳过程中，没有出现失误。
　　4、办文和办事工作不断加强。
　　(1)关于办文工作，文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成公司综合性文字材料的起草和打印工作，全年共起草文件、通知、总结、讲话、汇报材料等余份;完成公司工作计划、工作总结、以及各种会议大量的材料和其他相关的各种计划份，圆满地完成了公司各项工作任务。
　　(2)是加强了信息的反响工作。信息反响能正确、及时的反映我公司的工作进度和工作成绩。为此，办公室不断努力抓好信息工作，随时搜集工作中的新动态、新进展和新经历，从中挖掘闪光点，及时上报到上级业务部门。按照上级主管部门的要求，及时上报学习文件如开展科学开展观党员学习文件等。对各科室都下达信息报送任务，今年以来，我室已向上级主管部门上送文件或学习材料累计余篇。
　　5、档案治理和保密工作扎实开展。今年，为做好档案治理，我们要求档案治理人员努力提高业务素养，学习档案治理的有关法律法规、操作规程，做好档案防潮、防霉、、防虫、防蛀工作。同时，办公室建全了档案搜集归档制度，各室的文件及时搜集、归档，我们将上年度文件材料进展了档案清理工作，并装订成册，方便科室查阅，同时认真完成了今年全公司各类文件、重要材料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失。保密工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任何泄密和遗失保密文件事件。
　　6、证照年审工作顺利通过。今年营业执照年审过程中，由于我公司营业执照上的运营工程属于特种行业，要求具有该特种行业的行业资历证书，我们公司没有，因此年审过程中遇到了一些困难，但最后顺利处理了。至此，公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审工作及时、顺利完成。
　　7、工会、人事、社保工作标准有续。
　　(1)工会工作，一是大力推进工会组建和工会标准工作，指导工会充分发挥作用，按照标准化建立要求尽最大努力做好吸纳职工，组织职工，效劳职工工作。二是实在加强维权建立，设立了职工维权效劳站，实在维护职工的合法权益，到月底止，维权办公室共接待来访件件，结案件。
　　(2)人事工作，做到人事变动及时上报，工资调整准确完好，档案治理标准有序，财务收支认真细致。
　　(3)扎实搞好社会保障工作，今年，共登记人员名，()为人办理了自由职业缴纳养老金、医疗保险金的手续;为人办理医疗补贴。
　　8、做好工商变更登记工作。今年，由于公司股东单位较多，需要到工商局办理变更登记手续，办公室积极配合公司的工作，为多家股东到工商局办理变更登记手续，并办理了公司注册地址变更登记手续。
　　9、明确职责，完善规章制度。公司办公室人少事多，为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合办公室的工作实际，从抓制度建立入手，在局公司领导指导下，先后制定和完善了《办公室工作职责》、《档案人员工作规则》、《财务治理制度》、《驾驶员治理制度》等针对性强、易操作、行之有效的规章制度，同时及时予以下发和抓好落实，逐步构成了较为完善的公司工作制度保障体系。
　　10、完善各项治理制度，落实人本关心治理理念。为了加强对人、财、物的治理，我们完善了过去的各种治理制度，突出了制度治理，严格照章办事，我们进一步建立和完善了办公室工作职责，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请销假、值日等各种常规治理制度，充分表达了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。
　　二、工作中的缺乏
　　一年来，办公室工作获得了一定的成绩，但是仍然存在一些缺乏，治理制度仍需完善，内部根底治理有所放松。重点是对部门内部运转的标准化、程序化治理有所松懈，造成部份工作运转缓慢。办公室人员整体素养有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，效劳的观念有待进一步深化、办公自动化进展缓慢、工作创新方面还有欠缺等等。在新的一年降临之际，我们办公室全体成员将在公司领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服困难，创新工作，获得更加优良的工作业绩。
　　三、下一年计划
　　在新的一年里，我们要积极适应新情势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。努力探究办公室工作本身规律，提高办文、办会、办事水平;提高工作的时效性，加强工作的主动性、积极性和制造性;进一步强化办公室的根底治理，保证公文制造和传递准确、及时、标准，保证公司消费运营的正常运转，全面完成公司目的任务。