人力资源年终工作参考总结(通用).docx
《人力资源年终工作参考总结(通用).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源年终工作参考总结(通用).docx(10页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
人力资源年终工作参考总结(通用) 紧张而繁忙的一年又要过去了,今年在信息技术中心领导和同事们的协助和支持下,我顺利的完成了本年度的工作。我的工作经历如下,希望对大家有所协助,欢迎阅读。 我热爱自我的本职工作,勤劳奉献,兢兢业业,服从领导安排。和同事们的关系相处得也比拟和谐。为了今后更好的工作,总结经历、汲取教训,本人就本年度的工作总结如下: 一、工作态度 我明白工作态度决定一切。毕业后留校参加工作,我就本着老老实实做人、踏踏实实工作的信念一向至今,说大了是要对得起学校正我的培养、对得起我的工资;说小了是要对得起自我青春的付出、对得起自我的今后。随着光阴的推移,以及感受非常多事要做好人力缺乏,就没有去做,信息技术中心成立后,一次中心黄主任在会上提到的三个咨询题“为谁办网”、“办什么网”以及“怎么样办网”,让我想到了最开场参加工作的时候的工作情形:热爱自我的本职工作,努力学习,认真工作。几次会议以及跟领导的谈心让我认识到今后就应如何做好自我的工作,自我也体会到做事的时候要用心,非常多事只要用心就能够做好。 二、主要完成工作 工作上主要是负责学校校园网线路及网络设备进展日常维护,及时排除网络运转过程中的毛病和隐患,确保网络的平安和正常运转。由于非常多网络设备使用年限比拟长,出现的因交换机老化而导致的网络毛病比拟多,另外由于学校装修、安装设备、用户损坏等多种缘故非常多网络线路遭到破坏,有的楼栋咨询题较大,要重新布线,给网络线路的维护工作造成了非常大的困难。除了协助学校师生处理网络毛病外,在光阴同意的情况下还经常协助他们处理计算机系统的毛病,比方装系统、装驱动等。由于上网用户的急剧增长,今年还经常协助非常多教师和学生在办公室或宿舍建立了小型的无线网络,让大家能够透过访咨询校园网络。日常还负责校园网络信息的监控,用心配合公安局网监部门的工作,及时删除违背国家相关法律法规的网络信息,保障了校园网络健康和平安。今年由于更换新的网络设备,还和同事一齐协助厂家更换了北区、草莓园、创新苑等学生宿舍的全部会聚交换机和接入交换机,更换了大部分接入交换机的电源接入。暑假的时候还完成了一卡通网络环境的建立,保障了一卡通系统的正常运转。 三、学习情况 在实际工作中,由于感遭到自我的专业知识还有非常多缺乏,今年开场了学习CCNADiscovery教程,目前已经完成前两门课程《家庭和小型企业网络》和《在中小型企业或ISP工作》的学习,并使用PacketTracer完成了书中大部分实验,对思科网络设备的配置方式有了较深的理解,透过思科产品与港湾设备和中兴设备的配置比拟,对计算机网络的通讯原理有了更深的认识,透过理论联络实际的方式,对计算机网络知识有了进一步的理解。另外时常利用周末的光阴参加了一些高校和IT企业举办的学术交流活动和会议,个性是关于“云计算”、“云存储”等方面的会议,理解了一些现阶段比拟前沿的网络技术和信息技术,明确了今后的学习的方向。 四、新一年的工作计划 纯熟使用和掌握新的网络设备的配置和应用,除了会聚交换机和接入交换机之外,还要掌握核心交换机、智能DNS、多功能防火墙等设备的使用,另外加强中心机房、交换机房的治理、维护和平安工作,保证各类设备处于完好状态并提高设备的利用率,制定相关设备的配置标准,完善设备的操作流程,发挥学校网络平台的作用,把网络信息化由技术平台全面向业务平台转变,坚持创新技术,创新业务。加强对网络设备实时监控,争取在出现网络毛病的时候,第一光阴发觉和排查出产生网络毛病的缘故,并及时处理。对整个学校的弱电工程进展整理,改造存在咨询题的网络线路,改造网络设备电源接入,改造机柜的平安装置,严格执行综合布线的相关标准,方便后续治理。提高自我的效劳认识,建立快速响应机制,建立呼叫中心,7*12小时为师生效劳,并带给7*24小时响应效劳。 另一方面加强对校园网用户的网络知识培训,引导大家合理的利用网络资源,培养良好的上网习惯,保障网络的健康开展。加强专业知识的学习和经历的积累,提高自我的综合素养。除了接着完成CCNADiscovery另外两门课程《企业中的路由和交换简介》和《计算机网络设计和支持》,还要加强对IPV6技术、云计算技术等新技术的学习,通学习书籍、参加会议和学术活动、参加培训等方式努力提高自我的专业技术水平,进一步培养广泛的兴趣爱好,使自我得到全面的提高,进而提高自我的效劳质量和效劳潜力。 总之,我还存在做事效率不够高、考虑事情不够长远和系统、处事不够大胆细心、专业水平不够高等咨询题。但是我会不断的努力,不断的改正和改善自我的缺点,不怕吃苦不怕累,勤勤恳恳工作,扎扎实实的做事,及时、高效完成领导交给的各项工作和任务。并努力学习,不断的学习,提高本身的工作水平和工作质量,为把我们学校校园网早日建成效劳型网络奉献自我的力量,为学校的信息化建立奉献自我的力量。 时间一晃而过,弹指之间,20xx年悄然而至,自从xx年x月份刚进入公司,我是第一次接触设计公司、接触汽车行业、接触内网治理及维护。尽管我所熟悉的只是电脑软、硬件的根本维护,有些东西的第一次,让我没有任何预备,同样也消除了任何顾虑,人生确实是如此,所有的一切都是要从第一次开场,没有接触过、干过并不可怕,领导给了我时机,让我有了一次尝试、一次展现本人的平台,那么我一定会更加倍的努力做好工作才是的报答。同时也是对本人的一次确信。通过一段时间的工作及生疏环境的磨合,专心研究相关知识,努力提高理论知识和技术才能。遵纪守法,踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务,使本人慢慢的融入和习惯到新的工作环境中。过去的大半年里在领导和同事们的悉心关心和支持协助下,通过本身的不懈努力,在思想、学习和工作等方面获得了新的进步。总结如下 一、电脑日常维护工作 刚一开场接手工作的时候,发觉公司大部分工作电脑尽管安装了平安防护软件和晋级系统补丁,但平安防护软件版本太低,病毒库不能及时更新以致于软件几乎快失效。部分员工为了减低机器资源占用,更好的发挥机器的功能就直截了当把平安防护软件给停用(部分机器比拟老,实属无奈之举),更有甚者喜爱乱动系统。乱动系统的后果确实是容易造成系统不稳定甚至崩溃,从而导致某些软件也无法正常使用。重装软件都不一定能处理咨询题,甚至非要重装系统才能处理咨询题。为此公司和个人工作经常遭到妨碍。针对这种情况,我提出以下建议和措施: 1、先恢复良好的秩序。电脑使用时如发觉毛病和需更改设置,必须先报告公司IT人员,由专门人员来进展专业及针对化的操作,个人不能私自进展改动,进展如此做的目的防止由于人为的盲目操作使某一台电脑的毛病妨碍整个局域网内的其它工作,使毛病扩大化,并延长理处理咨询题的周期。 2、公司部分设计师还在使用老式兼容机,由于机器功能实在有限,设计师都把平安防护软件给关闭了以减少系统资源占用。出于保密的需要,设计师所处的网络是物理隔离的纯内网,无法连接外网,病毒库和补丁就无法及时晋级,本机上的平安防护软件不能及时更新,也就失去了平安防护的意义。的病毒来源确实是通过标准室拷进来的邮件以及设计师所需要的文档,还有IT维护人员出于工作需要拷入到文件效劳器的各种维护工具及其软件。从入口上把好关,对进内网的文件进展严格的病毒查杀,能够有效减少来至外部的病毒威胁。目前外网电脑全部装有360平安卫士以及360杀毒,AST杀毒等平安防护工具。 但从平安角度出发,依然建议财务和收发邮件以及IT人员使用卡巴斯基防病毒软件,尽管非常妨碍系统系能,但绝对平安可靠。由于遭到360等免费杀毒软件的打压,卡巴斯基的报价也比拟亲民,目前官方报价5用户3年数字版为399元。另外能够在效劳器上放一个能够直截了当使用的杀毒软件包,定期对其进展更新,假如内网感受中病毒了能够直截了当使用进展查杀来推断机器是否中毒了(此方法尽管比拟烦恼,但是可行性比拟高)。也能够采纳金山毒霸企业版,客户机安装金山毒霸客户端(占用系统资源),缺点是无法晋级病毒库,部分机器安装了进展了试验,目前没发觉什么异常,只是金山毒霸客户端非常容易卡死。目前只有个别电脑存在CAD病毒咨询题外,其他电脑都非常平安,系统也比拟稳定。 关于个人的关键性数据材料、邮件进展途径转移备份(备份到效劳器或者挪动硬盘),使这些数据远离危险毛病点,防止意外丧失所带来的严峻后果。刑工由于没及时做备份,硬盘损坏了,要做数据恢复,由于是SAS硬盘,恢复费用至少要20xx,且恢复难度比拟大,至今还没找到适宜的配件。操作系统进展常规定期备份,便于事后的复原。能够安装一键复原精灵或者一键GHOST软件对系统进展备份。由于公司的磁带备份机已经坏掉,建议再购置一个小磁盘阵列(只有2到5个硬盘位),为节约本钱,建议使用大容量的串口硬盘(一个硬盘3TB),由于纯做备份用,没必要使用昂贵的高速SAS硬盘),用于定期对效劳器上的数据进展数据备份。 公司前期效劳器出现了毛病,数据无故的丧失,由于没有及时对数据进展备份,对数据进展恢复后依然丧失了部分数据(原来本地共享是3个300G硬盘做RAID5,剩余不到60G,可用空间有限。如今是4个300G硬盘做RAID,单独一个136G硬盘做临时数据存储。如今把外型共享跟本地共享都放在RAID5里,保证了外型数据的可靠性和平安性。目前磁盘阵列可用空间还大有充裕,便于日后的数据扩容。)由于只明白数据都在效劳器本地共享上,但不明白数据详细是如何进展保管的,目前还无法得知损失了多少数据(尤其是设计图纸,至今还不明白损失情况)。因此平常做好备份工作显得尤为重要。 二、网络的日常维护 路由器及交换机的维护治理,确保公司网络运转正常,员工正常利用网络资源。加强路由器的规则设置,优化外网接口,使公司外网稳定有效地工作。为了限度的发挥网络设备的功能,对公司的内网进展了清理和优化。停用了3个二层交换机,用于日后扩展网络以及做备份使用。制定出了网络拓扑图,对网线进展了标识,便于日后的维护。通过优化后,就能够快速推断是哪个节点的毛病并及时进展处理。外网今年出现过2次断网事件,这个可能跟整个工业园的建立有关系,电信会不定期的进展扩容和检修。 目前外网的使用终端最多同时在线为8个,4M带宽感受得到明显的压力,由于是ADSL宽带,上行速度非常慢,发送大容量邮件时需要非常长时间,有时要长达半个小时才能上传完毕。而且上传过程中不能轻易进展其他操作,不然非常容易上传中断。建议能够晋级到更高的带宽,是光纤(光纤费用比拟昂贵,需要大笔预算,可行性不高)。目前最可行的建议是更换功能更好的宽带路由器,而且是多WAN接入的,能够负载平衡和带宽叠加,如此就能够利用上枭龙的光纤网络(光纤的上传带宽大于下载带宽),从而弥补ADSL的缺乏,提升公司外网的网速,强烈推荐使用此方案。 三、公司网络制度治理和完善 公司计算机治理感受有点混乱,资产登记不是太明确,查阅起来不是非常方便。之前使用枭龙公司的那套编号存在非常多咨询题,不是非常习惯我们公司的情况。办公室正在一起研究、讨论、并完 善制造了一批表格、登记申请单及统计表。对固定资产进展重新编号和统计。使得公司资产和资源得到有效的治理和操纵,杜绝治理上的失控和资产流失。 四、安防系统治理维护 公司安防系统分2块,一个是门禁系统,另一个是监控系统。公司目前有4处门禁,近大半年里,二楼设计室门禁进展过维修,更换过操纵器和电源适配器。办公室门禁目前存在锁不住现象,已经提交维修申请,需要更换电磁锁和操纵器。公司监控系统自从我入职来不断都有咨询题没有进展检修(二楼摄像头一个都不亮),自从前段时间监控2个门禁的摄像头没有信号后,依照领导指示,对整个监控系统进展了完全的检修。门禁旁监控系统电源有毛病,由于不断找不到总电源的开关,故而放弃原有的电源线,改用独立电源进展供电,既减少了对视屏传输的干扰也便于日后的维护。通过检修,只坏了一个半球摄像头,其余都只是临时性的线路老化咨询题,通过改装后能够接着使用。目前的监控系统由原来的7路增加到如今的8路,办公室门禁一前一后各一个探头,前面的是双灯阵列式高清700线红外摄像机(8MM镜头),能够看清财务室门口到办公室门口的详细动向。 后面的探头用于监视办公室到厕所及水房的一举一动。二楼设计室门口有个探头,用于监视进出二楼设计室的详细情况,然后二楼设计师内有2个成对角的摄像头,能够监视大部分地区。目前由于二楼设计师比拟大,这2个摄像头为8MM枪型摄像机,角度有限,无法对整个大设计室进展覆盖。建议再增加1到2个摄像头对大设计室进展无死角覆盖。一楼门禁采纳单灯阵列式高清700线红外半球摄像机,6MM镜头,能够有效监控玻璃门附近的情况,把考勤机安装在附近确实是为了进展有效的治理考勤,同时考勤出现异常能够利用监控录像进展举证。一楼小设计室内对角各有一个摄像头,能够对整个设计室进展完满覆盖。目前监控系统的硬盘录像机硬盘容量有限,24小时录制,只能存储1周左右的数据。建议进展扩容,至少要保存一个月的录像。但由于此机器比拟老,用的依然并口硬盘。 无法兼容现有的大容量硬盘(串口硬盘,硬盘录像机不像电脑,假如使用转接口就非常不稳定,因此不推荐使用转接口)。目前只能购置二手并口硬盘进展扩容。因此建议更换为新的16路硬盘录像机(推荐使用海康威视的,目前公认的也是最专业的),采取新的大容量硬盘(单碟2TB以上用来存储监控录像或者通过网络进展存储藏份(某些硬盘录像机支持网络存储数据)。目前硬盘录像机我临时接入了办公网络,能够通过办公室计算机对硬盘录像机进展访咨询,查看监控录像比拟方便。能够依照需要随时改成接入内部网络。 五、办公设备维护工作 公司办公设备也是挺多的,近大半年有不少机器都有大大小小的咨询题。一楼设计室打印机的咨询题是打印效劳器为XP系统,同时也是OA效劳器,有时会出现死机现象,初步可能是内存太小的缘故。自从上次效劳器出现毛病后就没有使用双效劳器,目前那台早先购置的效劳器不断处于待机状态,没有真正投入使用,临时作为备份效劳器待命中。日后可能作为其他效劳器使用。目前建议是把OA效劳器和RTX效劳器整到一台效劳器上去,把二者通过插件整到一起去。 由于目前OA只是用来收发邮件专用和备用及时通讯系统(目前公司规模不是非常大,间隔纯电子办公还非常远,OA的其他模块我们临时使用不上),能够直截了当建个内部邮件系统,完全放弃版的通达OA(目前版的数据库存在一点小咨询题)或者使用免费版的其他OA系统,稳定性要比版的强些。或者直截了当建一个内部邮件系统,然后通过RTX来收发邮件也行(需要在虚拟机中做过实验才能明白是否能够正常使用,目前正在预备工作中)。打印效劳器能够换成20xx系统,能够处理XP系统不能超过10人访咨询的咨询题,另外稳定性也比XP强得多(目前发觉XP做打印效劳器有时会产生死机现象)。 大半年时间里,一楼打印机5200LX没有发生过大的毛病。外型室爱普生彩色喷墨打印机存在进纸困难的咨询题(此款机器的通病)。确实是不停提示没有放好纸,再确实是机器不打印,纸张直截了当吐出来。从网上理解的情况,得出的建议是更换加强型搓纸轮并对进纸道进展清洗或者更换。由因此喷墨打印机,拆装比拟烦恼,建议送到售后的地点找专业人士进展处理。我本人进展更换有可能对打印机造成人为损坏,网上也找不出详细的拆解图,不敢轻举妄动。另外兰奇全说此打印机如今存在偏位的咨询题(打出来的图片会有点偏),由于此打印机已经服役有些年限,建议更换新机(依然选爱普生,爱普生的耗材)。 二楼大设计室打印机目前咨询题比拟严峻,已经停顿使用,我刚开场入职不久就出现浅浅的压痕(能够凑合着用,显示效果妨碍不是太大)。开场以为是硒鼓毛病,待此打印机硒鼓耗尽后更换了一个新硒鼓,依然有浅浅的压痕。通过一段时间的使用后,此打印机出现过严峻卡纸毛病,纸张卡进定影组件里面去了,我把纸张弄出来后过了一段时间次打印机打印时又多了一道浅浅的压痕,但仍然在接着服役中,最近一段时间,设计师反映此打印机咨询题比拟严峻。经查看硒鼓没有受损,打印出来的东西压痕相当严峻,打印图片时中间会出现白色刮痕,打印出来的东西无法使用。通过与惠普金牌效劳售后进展沟通,初步推断为定影组件受损(定影组件屡次出现过严峻卡纸),需要更换定影组件。为防止此打印机的进一步受损,已经停顿使用。最近也报了维修申请。 标准室复印机出现过无法复印的情况,通过佳能的售后维修已经能够正常使用,佳能售后维修断定为后面复印组件连接的排线有松动,重新插拔后能够正常使用。标准室打印机硒鼓耗尽后灌过一次粉,目前此打印机出现要反复开机屡次才能正常启动的咨询题。(我还不明白是什么缘故,等二楼设计室打印机维修的时候叫别人顺便看看,分析下是什么毛病)财务室周会计打印机灌过一次粉,据周会计反映其打印效果不是非常明显,以后考虑更换国产硒鼓来试试效果。(原装硒鼓比拟昂贵,比推荐使用)院办公室机灌过一次粉后硒鼓貌似挂掉,更换国产硒鼓后使用效果良好。 (目前在观察其使用时间,以后再换原装硒鼓进展性价比比拟)办公室复印机存在打印出来的纸张边上不是非常明晰的咨询题,更换碳棒后效果不是非常理想。目前存在边上打印不明晰,带有整齐的黑色条纹等毛病,打印出来的效果相当不理想。通过与佳能售后的沟通,初步推断为打印组件毛病,建议更换整个套鼓(包括硒鼓,定影组件等等),目前也已经提交维修申请。 六、其它日常维护工作以及协助办公室完成各项工作 对公司的所有电器进展维护和治理,本人无法检修的请专业人士进展检修。目前已经协助枭龙对公司的空调系统进展过检修,更换过电容等配件,部分机器进展过加氟。柯工的门锁坏了进 行过更换,二楼设计室厕所门锁坏了也进展过更换。标准室经常锁不上们,最近门锁也进展了更换。(目前留有备用锁具1把)阅览室交换机坏掉后没有换新的,由于目前只有一台机器接入,因此直截了当使用双通将两根网线连接在一起。以后增加机器后再换一个新的小交换机。(目前有备用新交换机一台)对院办公室和朱总的线进展过改造和重新连接,目前使用正常。标准室更换过线,各个设计室也更换过部分线处理接触不良的咨询题。协助办公室,财务室进展每月耗材物资的申报和采购,以及固定资产的盘点。 协助办公室把公司的员工考勤由原来的射频卡考勤改为目前的指纹考勤,有效的杜绝了代打卡现象,同时也对公司员工的考勤进展紧密的管控(考勤机在一楼玻璃门摄像头的监控中,有了摄像头的监控,就没人敢使用指纹套来实现代打卡,保证了考勤的性和精确性),定期对指纹考勤机进展治理和维护。(由于指纹考勤机的特别性,温度和湿度都会妨碍指纹的识别因此需要对指纹数据进展更新)目前指纹考勤机使用情况良好。 总结20xx年的工作,尽管有了一点点的进步和成绩,但在一些方面还存在着非常多的缺乏。比方:电器检修并非我的专业,日常电器的维护和更换等完全需要重新学习相关知识来完成检修,如此边学习边工作的情况大大降低了工作效率。另外遇到困难的时候与领导以及同事沟通不够等等,这都有待于在今后的工作中加以改良。 在新的一年里,将百尺竿头,更进一步,20xx年的大致工作计划为: 1、将RTX和通达OA精灵整合在一起并整到一台效劳器上或者舍弃OA精灵更换成内部邮件效劳器。将备用的效劳器争取使用起来。学习效劳器相关治理和维护。(重点是win20xx,顺带学习理解win20xx,win20xx的相关知识) 2、处理电器维修等专业性知识咨询题,业余时间强化学习并能胜任电器检修维护工作。(学习作为电工应该具备的相关知识)我争取日后尽量不需要枭龙的协助独立完成电器方面的维护和治理。(主要指更换灯管,插座,等电路的简单维护。) 3、进一步加强IT系统和网络系统的稳定性和治理,对公司网络进展优化和完善。学习H3C交换机治理和维护,为日后网络的扩展奠定相关根底。 4、在有预算投入的情况下对公司的电脑进展全面晋级,用图形工作站全部交换兼容机。目前购置新兼容机是比拟有用的做法。(目前新兼容机的功能有了全面提升) 20xx年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的缺乏,强化理论知识和技术水平,不断提高本身综合素养,把新一年的工作做好,为公司更好的开展尽一份力!- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源 年终 工作 参考 总结 通用
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【asd****19】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【asd****19】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【asd****19】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【asd****19】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文