生产车间主任个人参考总结范文五篇.docx

消费车间主任个人参考总结范文五篇
　　精选消费车间主任个人总结(一)
　　尊敬的总经理、各位同仁：
　　我现任士泰消费部车间主任，在公司总经理的正确领导下，我紧紧围绕公司的雄伟战略目的，按照制定的各项工作计划，团结和带着士泰消费全体员工，面对史无前例的‘人力本钱，高质量，低本钱需求，缩短消费周期需求，环保挑战，士泰员工幸福与利益’;一波三折人事变动，迎难而上，真抓实干，全面实现初步确定的各项奋斗目的，XX年是士泰成立以来最困难的一年，由于众所周知的缘故，上半年士泰公司堕入相当混乱的场面，特别是面对公司严重的人事变动的调整，部门员工思想上有些迷乱，一段时间里在极少数人中曾出现了对士泰公司及其不利的言论，造成了比拟恶劣的妨碍，我临危授命，在徐总的大力支持下，在范经理的统筹组建了新的消费运营班组，新班组成立后把统一员工的思想工作放在突出的位置，提出了‘精诚团结，务实奋进’的工作理念，我个人以身作责，加强各方面的协调，利用不同场合屡次强调团结的重要性，采取不同的方式，教育引导全体员工统一思想，以公司整体利益为重，进一步加强了员工的主人翁认识，企业的凝聚力，向心力得到了全面加强，在徐总的带着下，全体员工焕发了新的工作热情，立足本职，无私奉献，为完成消费部下达的消费任务提供了强大的精神动力和智力支持，在这里我代表消费员工，依照徐总的运营策略报告为准绳，也相应做了下面工作简要汇报;
　　表达一、消费不放松
　　士泰环节中心确实是消费，多出效益，高质量，脱离开消费其它任何说辞都是惨白无力的，在内外环境及其困难的情况下，我的做法是首先稳定消费队伍，不管公司构造如何变化，消费系统的思想不能松散，工作不能滑坡，产量不能下降，对全体员工高度负责的态度，实在抓好消费工作，克服人员减少，消费交期越来越短，任务繁重等一系列的困难咨询题，全体员工和技术人员不计得失，勇于担责，11月份，围绕消费才能提升首先对清废，裱封面工序规划进展了调整，清废搬往折页机旁，清废下的产品直截了当交于折页机，省去了，对拉货，缠绕的时间，同时节约了非常大的缠绕膜费用，提高了消费效率，同时也节约了不必要的浪费;
　　表达二、以‘工作治理’为核心
　　工作上推行目的治理，在工作治理方面以‘目的治理’为导向，进展有效的沟通，不折不扣地按照规定的绩效标准去实现工作目的，依照公司各项工作要求的绩效指标制定消费各工序绩效指标，各绩效指标并用数据与表格来表达，做到详细化，明晰化，细节化，规定好数据的来源落实到责任人，督查人，在规定的时间内进展统计汇报;
　　鼓舞下属本人设定目的，让每位员工，每位班组长本人制定工作目的和计划的习惯，以目的的设置和分解及对目的的施行完成情况的检查，奖罚为手段，让员工本人与部门领导充当老总，本人治理本人变‘要我做，为’‘我要做’;
　　表达三、物料治理
　　进一步完善公司物料治理制度并落实执行，建立并完善物料定额，依照物料定额按物料领发制度发料，操纵物料的使用，杜绝浪费;
　　表达四、设备治理
　　全面推行设备点检治理，施行设备‘三定’治理，即‘设备定号’，‘治理定组’，‘保养定人’，为每台设备依程序统一编号，使每台设备都有本人的固定编号，依照谁用，谁管，谁负责维护保养的原则，把设备的保管责任到人，使每台设备都有人保管，把设备治理纳入岗位责任制;
　　参考消费车间主任个人总结(二)
　　一、狠抓思想教育，提高节能减排认识。
　　节能减排是各级确定的全年工作重点,按照车间“我为节能减排做奉献”的思想，作为车间工艺执行的直截了当监管者，认真学习了公司、车间的节能减排的工作思路，针对职工对节能减排认识缺乏的现状。一我充分利用班前会进展节能减排思想的教育贯彻，不连续的向全体职工灌输节能减排的思想认识。二利用车间板报定期进展节能减排内容的主题宣传，为职工营建工作气氛。三积极撰写工作体会，参与公司内刊的组稿。通过不懈的努力获得了较好的效果。
　　同时针对节能减排考核的要求制订了详细的考核标准，并通过班前班后会和专题会讨论宣传节能减排考核的根本思想、运作方式及其作意图义等。将节能减排考核的先进治理思想和企业文化“5s精神”联络在一起，使节能减排考核的治理思想与企业文化、工作文化一道深化人心。员工节能减排认识发生了完全的转变，由过去的要我做变成了我要做，员工的积极性、主动性、标准性进一步加强，消费收率、工艺质量进一步提高。
　　二、以质量为核心，集中精力抓好产质量量工作。
　　工艺员的职责确实是抓好车间员工工艺执行情况，关于违背工艺操作的行为进展制止，并带着大家完成公司、车间下达的质量消费任务。
　　因而，1、我时刻认真监视员工操作情况。在工作中对员工制定标准、严格的工艺操作规程和质量考核标准，并对员工提出车间巡查、班级抽查和个人自查的三级考核要求。以“人人不违背工艺，人人为节能减排尽心尽力”的工作思想关注每一位员工，注重调发动工的积极性，化解员工中的消极思想。为提高员工们参与班级治理的积极性，我们公开了节能减排治理内务，详细措施是对班级月奖金分配情况进展张贴公开。
　　2、质量治理。消费工艺上，我们在接着执行公司拟定的工艺标准的根底上，与班组结合车间设备实际制定了更加细致化的岗位质量要求，使工艺质量进一步稳定，保障了全年消费的产质量量，没有发生一起较大的质量事故反应。跟班措施的落实，也使工艺质量治理更加严格标准。针对跟班检查中发觉的咨询题，要求班组长组织员工进展了质量分析会和一定的工艺质量培训。进一步提高员工的质量认识，为打造质量优势尽心尽力。
　　3、工艺执行。为了减轻公司消费压力，提高车间产量，与大家一起进展消费实践，在公司的指导下，进展了工艺方面的尝试性的试验，通过大家的努力，产量挺高了非常多，在各项工艺要求上没有出现大的异常，并持续稳定的消费下去，上半年累计消费5000吨，同比增长百分之十。较好的完成了公司、车间交给的消费任务。
　　经典的消费车间主任个人总结(三)
　　xx年转眼即逝，在这一年里我经历了非常多、学会了非常多、同时也收获了非常多。在这一年里我透过不断的努力，加强治理、技术学习，加强了车间的现场治理，把好质量关，尽自已最大的努力把工作做到最好;在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定消费，圆满完成了xx年的消费任务。总结如下：
　　1、强化平安认识，落实平安措施：高度注重平安消费工作，充分利用班前会，向员工进展平安教育，使员工清晰了平安工作的重要性，提高了员工平安工作的防备认识。
　　2、根本保证了消费进度：全年共完成220个订单与样机，其中90%的是保证了进度要求。这在上年有所提高，其中不能保进度的大多都是期望的，这也与我们员工和治理者的技能有关，质量与效率都不是非常高。
　　3、提高消费效率：人员合理调配，标准工作纪律，培养了一部分技术员工。消费效率的提高在装配组表现的最为明显。
　　4、加强根底设备的建立：(如工桩.夹具.样板等)努力为消费效劳来保证消费效率。
　　xx年需要改善的：
　　xx年就要到了，在马上开场的新一年的工作中，为了在今后的工作中获得更好的成绩，我将朝着以下方向努力：
　　1、完善车间的各项规章制度，用制度标准职工的行为。
　　2、奖惩清晰，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的用心性。
　　3、进一步加强日常治理工作的程序化，做到职责到人、分工明确、各负其责、协调互助。
　　4、进一步完善每一种产品的计划、备件、材料、耗费的记录治理，为消费和效益效劳。
　　5、合理搭配人员分配工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点。6、个别职工和班组长质量认识不强，对待工作中出现的质量咨询题不够注重，严峻妨碍车间整体形象。以上咨询题，我们会在下年的工作中重点处理。
　　xx年本人需要加强的：
　　1、完善各项制度及操作流程。
　　2、提高本身治理水平，完成工作任务。
　　3、摆正工作态度，调整心态，不断理解新的挑战。4、培养沟通，协调潜力。
　　20xx将努力学习治理知识，用心参与各种疑难咨询题的分析及处理，不断提高本身的技术水平，使本人的技能和治理水平更上一个台阶，使本人能更好的为消费效劳，为公司制造更大效益。
　　消费车间主任个人总结模板(四)
　　一年来，车间在厂领导班子的正确领导下，紧紧围绕消费为中心，克服人员紧张、治理困难等诸多不利要素，不断强化车间根底治理工作，狠抓落实，通过全体职工的共同努力，车间的综合治理工作逐步走向正轨。车间在上级职能部门的正确领导下，在车间广大干部职工的共同努力下，圆满完成了一年的消费任务，现将2021年来的工作总结如下。
　　一、注重理论学习，不断提高本身素养，努力提升工作才能
　　提高本身素养的根底是学习，提升工作才能的源泉依然学习。不积跬步，无以成千里。在过年的一年中，由于工作经历的欠缺，我在实践中暴露出了一些咨询题，有了这些不可或缺的经历，如今的我工作起来明显会感受较之以往更加的顺手，事实上所谓事倍功半，所谓厚积薄发，确实是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微缺乏道”的细节，天长日久下来也是一笔能够极大助力工作的财富。
　　我坚持把学习摆在重要位置，不断提高理论水平和业务水平。时刻做到自重、自省、自质不断提高，更好地习惯工作任务需要。坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，认真学习集团与分公司各项工作会议精神，坚决不移，树立全心全意为人民效劳的思想，牢记“知识确实是消费力“。通过不断的学习来汲取高质量的治理方式、高效率的工作思想，并将其应用在实际工作之中。
　　在开辟了眼界的同时也使本人的治理水平有了非常大的提高。认真学习集团和公司的各项方针政策，全面贯彻公司的工作目的和任务，在治理中总结经历，在工作中不断进步。结实树立以党为核心，服从组织治理的正确思想认识。
　　二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量
　　接着发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。努力熟悉车间的各项工作。经常组织并参加车间的各项培训。在不断提高本身素养的同时提高车间员工的整体技能，便于更好的完成各项消费任务。
　　完善加强车间的日常治理制度，行不定期的检查。我一直坚持以认真、负责、一丝不苟为工作主旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同志们的支持尊重。
　　俗话说“火车跑的快，全凭车头带”。车间消费时，我经常在车间、现场进展检查，发觉咨询题及时处理，提高工作效率。设备出现毛病时，放假期间，我带着值班人员认真做好工厂交给的各项工作，积极参加，与员工们同甘共苦，充分发挥了车间带头人的作用。
　　三、强化治理，加强思想教育，不断提高员工思想素养
　　群众是一切工作的力量源泉。而员工的思想情况直截了当关系到工作效率和工作的完成情况。车间每月定期组织员工进展学习，教育大家树立主人翁责任感，把个人的命运和工厂严密的联络起来，同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来，奖勤罚懒，让大家认识到只有通过本人不断的努力学习进步才能与企业共同开展，从而调动了员工的工作热情，促进了车间工作的顺利开展。为了做好车间员工的思想工作，我们把员工的困难当做本人的事情来办，在工作和生活上不断关怀他们。
　　当员工的家庭出现困难时，我总是带着大家，齐心合力，伸出援助之手，给困难的家庭带去集体的关怀，让他们感遭到组织的暖和。这种做法大大的加强了员工们的凝聚力和向心力。
　　四、班组建立，发挥班组长的骨干带头作用
　　车间班组长的工作直截了当妨碍车间的工作质量。因而，车间每月召开班组长会议，将发觉的咨询题及情况作详细的分析和讨论，使员工纯熟地掌握正确的消费操作技能，另一方面，又针对发惹事故或发生异常情况时，所应采取的紧急处理措施进展指导，努力提高班组长的平安技术水平和对事故发生的应变处理才能。第三、要求班组长不断加强学习，提高本身业务素养，要求班组长不但能做好车间的消费工作，还能熟使用车间机器设备，并掌握设备原理，掌握一定的修理技能，使他们真正发挥车间骨干和榜样带头作用。
　　五、警钟长鸣，抓好平安工作
　　强调班组建立要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组治理为重点，以打造平安为主线，以实现创优胜班组为目的，并提出一些与平安消费亲密相关的要求：树立平安消费责任认识。把平安工作真正放在了首位，放在了内心，把过去嘴上讲平安变成了如今心中想平安。构成了平安工作天天讲，人人抓的良好场面。实在做好班中巡回检查工作，对消费设备的运转情况，对消费设备各系统进展巡回检查，以便及时发觉异常情况，采取措施消除隐患，排除毛病，防止事故的发生。
　　严格执行交接班制度，要求交接班人员必须面对面将消费、平安等情况交接清晰，做到不清晰就不交班，不接班，防止因交接班不清晰而危机消费平安。定期对设备进展维护保养，随时检查设备的运转情况及光滑油补加。严格穿戴劳动保护用品，保护本身的平安健康。确保平安消费。
　　六、节能降耗，做好增收节支工作
　　提高物资的使用率，能维修的坚决不同意扔掉，能更换部分的决不更换全体。最大限度的提高设备零部件的使用效率，杜绝了浪费现象。严格执行物资领取审批手续，有车间主任签字审批，班组长签字领取，用在哪、干什么作了都要标明，备注检修工程的应当交旧领新。从细节抓起从小事做起，要求全体员工养成、随手关灯、下班前关闭电脑，杜绝浪费，从本身做起。
　　七、强化内业治理
　　为到达质量认证的工作标准，实在有效地完善各项工作记录，及票据、台帐、文件的治理工作，对各班组进展工作制定，并进展质量考核，对各班组的各项记录、票据、台帐进展不定时检查，要求各项工作记录精确无误，笔体工整、明晰、洁净整洁，发觉咨询题及时纠正，并对各记录本进展妥善保管和存档，各种票据有专人保管，统一领取，使得内业治理逐步走向完善。
　　八、缺乏之处
　　应该接着加强政治理论和业务知识学习，以提高本人理论素养，党性涵养和企业治理才能，以便于能更好的开展工作，为公司的开展尽心尽责。工作力度还不够大，个别细小环节还没有妥善处理好，今后要把工作做细做到位。工作中缺少创新认识，有待于提高。
　　优秀的消费车间主任个人总结(五)
　　配合工段长努力做好本工段的平安环保工作，协调乙炔系统负荷稳定运转。
　　乙炔工段是一个易燃易爆区域，危险系数与劳动强度相对别的工段要大，因而就要求工段上下一心，发扬吃苦耐劳精神，努力把工作做细、做扎实。在本年度，在平安环保方面，维持消费负荷方面做了以下工作。
　　(1)加大了电石库的卸车治理，从入库车辆的细致检查，到破裂的监控，雨雪天气电石库与皮带栈桥的检查到临时防雨措施的落实，都做到认真细致，发觉隐患及时处理。
　　(2)关于本工段的严重危险源进展定期的巡查，亲密关注各电石储仓的乙炔含量，加大乙炔气柜的巡查力度，氯气缓冲罐的密封性等，确保其平安运转。
　　(3)定期对渣浆输送管线的巡查，做好维护保养与更换填料的详细记录，做好定期更换填料，同时有小滴漏及时处理，确保了不发生环保事件。
　　(4)负责各类平安设备的维护与保养，各类平安台帐的完善与建立。如工段的灭火器，定期进展更换;应急柜、事故柜的定期保养与卫生清理，都做到细致入微。
　　2、负责本工段员工的培训工作。
　　员工的培训工作是保证平安消费，促进节能降耗的一个非常重要的前提。因而在本年度，对本工段员工的培训教育也分为几大块进展了相应的工作。
　　(1)对新进员工进展了三级平安教育与岗前培训。首先让他对本工段有一个初步的认知，消费任务与主工艺流程，消费原料与中间产品有什么，主要设备的工作原理是什么，涉及到本工段的危险化学品有哪些，怎么样进展平安防护等都做了详细地讲解。然后再结合本人的岗位展开培训，从粗到细、由浅入深，按部就班，逐步提高其操作技能。
　　(2)对转岗与复工人员进展了上岗前的培训。鉴于我工段在本年度人员流淌较大，因而转岗的人员较多，针对这一情况，我工段对其进展了理论与现场操作技能的培训与考核，同时进展了跟进培训与考核;对转岗人员进展了新工艺等培训，对日常应知应会进展了必要的复习与考核，协助其快速进入工作状态。
　　(3)定期进展岗位练兵，不断完善岗位练兵台的知识与标题。岗位练兵台每月一换，组织各操作工认真进展学习，工段抽查与考核，有非常大的促进作用。
　　(4)对本工段的事故料想进展了不断的整理与提炼，编印出《汇编本》供岗位员工学习，此项工作也得到公司安环部的表扬。
　　3、协助工段长进展本工段工艺指标操纵的监视与治理。
　　(1)对平安指标、质量指标与工艺指标进展了每日必查，并纳入班组考核的范围，确保其操作平安平稳。如钢仓与水泥料仓的分析结果，次钠配置的有效氯，乙炔纯度关键性指标等。
　　(2)负责小指标考核的数据统计与上报工作。技术部不断以来对我工段的发生器温度进展考核，而相关的许多数据都是工段负责月底向技术部上报，为了提高发生器温度的合格率，工段尽量地把一些客观的缘故向技术部如实地汇报，有利于比拟公正、科学的考核。
　　(3)配合分厂进展9000认证的内审与外审工作，包括平安认证。为了圆满完成公司与分厂每年的认证工作，工段完善了各种所需要的内控文件，工艺记录的整理与上报，培训记录的完善等，积极配合，认真预备，做了大量的工作。