店长年度工作参考总结范文(通用).docx
《店长年度工作参考总结范文(通用).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《店长年度工作参考总结范文(通用).docx(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
店长年度工作参考总结范文(通用) 以下是经理年度工作的总结。我希望这对你有所协助。 回忆今年,这是播种希望和收获丰盛成果的一年。在上级领导的正确指导下,在公司各部门的通力合作和xxx同事的共同努力下,获得了相当大的成绩。 作为一名商店经理,我深深感遭到了宏大的责任。多年的工作经历让我明白了如此一个道理:一个具有良好经济效益的零售店,必须有一个专业的经理;二是要有良好的专业知识作为后盾;第三是要有一个好的治理体系。用心观察,用心与客户沟通,你会做得非常好。 结论如下: 1.认真执行公司的治理方针,同时正确、及时地向每位员工传达公司的治理战略,起到前前后后的桥梁作用。 2、做好员工的思想工作,团结商场员工,充分调动和发挥员工的积极性,理解每位员工的优势,充分发挥他们的专长,做到量体裁衣。加强我们商店的凝聚力,使之成为一个团结的团体。 3.通过各种渠道,我们能够理解同龄人的信息和顾客的购物心理,如此我们就能够理解敌人和本人,有一个明晰的办法,心中有一个明确的目的,从而使我们的工作更有针对性,防止不必要的损失。 4、以身作则,做员工的帅。不断向员工灌输企业文化,教育员工树立全面认识,从公司整体利益出发做事。 5.以周到细致的效劳吸引顾客。充分发挥全体员工的主动性和制造性,让员工从被动的“让我做”转变为主动的“我想做”。为了给顾客制造一个良好的购物环境,为公司制造更多的销售业绩,带着员工做好以下几个方面的工作。 首先,做好每天的清洁工作,为顾客制造一个温馨的购物环境; 其次,积极效劳客户,尽可能满足他们的需求。我们应该不断加强效劳认识,用真诚的微笑和礼貌的文明语言让顾客满意地离开我们的店铺。 6.以较少的抱怨和较多的热情处理部门之间和上下级之间的合作,客观地对待工作中的咨询题,以积极的态度处理咨询题。 目前,商场治理正逐步走向数字化、科学化和治理方法的改良,这对商场治理者提出了新的工作要求。纯熟的业务将协助我们实现各种运营指标。随着新年的开场,成就只能代表过去。我会用更精致、更纯熟的业务来治理我们的华东店。 面对明年的工作,我深感责任严重。为了随时保持清醒的头脑,明确明年的工作思路,重点应放在以下几个方面: 1.加强日常治理,特别是根底工作的治理; 2.加强内部员工培训,全面提高员工整体素养; 3.树立对公司的高度忠诚,热爱岗位,尊重工作,顾全大局,全方位考虑公司,为公司添砖加瓦,提高整体经济效益。 4.加强与各部门和兄弟公司的团结与合作,制造最正确无缝的工作环境,消除不和谐的音符,充分发挥员工最大的积极性,逐步成为最好的团队。 这些是商店经理年度工作总结的内容。感谢你的阅读。- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 店长 年度工作 参考 总结 范文 通用
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【asd****19】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【asd****19】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【asd****19】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【asd****19】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文