2024某公司中层领导干部在企业高质量发展座谈会上的发言2篇.docx

2024某公司中层领导干部在企业高质量发展座谈会上的发言2篇

尊敬的各位领导、同事们：
大家好！很高兴能够在这个重要的座谈会上与各位共同探讨如何推动企业的高质量发展。在当前激烈竞争的市场环境下，企业要实现可持续发展，必须紧跟时代步伐，不断创新发展模式，提高核心竞争力，实现高质量发展。
首先，要注重科技创新，不断提升企业的技术水平和产品质量。
在当今竞争激烈的市场环境中，注重科技创新已经成为企业发展的关键之一。作为企业的领导干部，我们需要紧跟前沿科技的发展动态，不断寻求创新，促进企业技术水平和产品质量的提升。一是了解前沿科技的发展趋势至关重要。随着科技不断进步，新技术层出不穷，企业必须密切关注行业内的最新发展。只有了解行业的前沿动态，才能做出明智的决策，引领企业朝着正确的方向发展。二是积极引进和应用先进的生产技术和管理方法是提升企业技术水平的有效途径。通过引进先进技术，企业可以提高生产效率，降低生产成本，增强市场竞争力。三是科学合理的管理方法也能够提升企业整体运营效率，确保产品质量稳定可靠。推动企业实现技术升级，提高产品质量，满足市场需求是企业领导干部的责任和使命。只有不断追求技术创新，不断完善产品质量，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，赢得客户的信赖与支持。
其次，要重视人才培养，建设高素质的团队。
人才培养的重要性不言而喻，正如一棵参天大树离不开深厚的根基，企业的发展也少不了优秀的人才支持。在当今激烈的市场竞争中，企业要想立于不败之地，必须建设高素质的团队，让每个员工都能充分发挥自己的潜力，为企业的发展贡献力量。人才是企业最宝贵的财富，他们的智慧和创新是企业发展的源泉。因此，企业需要重视人才的培养和引进，不断完善人才发展体系，为员工提供广阔的成长空间和发展机会。只有让员工在工作中得到实践锻炼，不断提升自身的专业技能和综合素质，才能更好地适应企业发展的需要，为企业创造更大的价值。除了加大对现有员工的培训和培养，企业还应该注重引进外部人才，吸引更多优秀的人才加入到企业的团队中。通过建立科学的人才引进机制，企业可以吸引到更多具有专业技能和创新能力的人才，为企业注入新的活力和动力。这不仅可以提升企业整体的竞争力，还可以为企业带来更多新的发展机遇。在人才引进的同时，企业还应该建立科学的人才激励机制，激励员工发挥自己的潜力，努力工作，为企业的发展贡献力量。通过设立合理的薪酬福利体系、提供良好的职业晋升通道和广阔的发展空间，企业可以激励员工更加努力地工作，不断提升自己的工作业绩，实现个人与企业共同发展。
再次，要强化品牌建设，提升企业的市场竞争力。
要强化品牌建设，提升企业的市场竞争力，是每个企业都不可或缺的重要任务。品牌，作为企业的无形资产，承载着企业的信誉和形象，是企业竞争的重要武器。一家企业的品牌形象直接关系到其在市场上的地位和影响力。因此，我们必须重视品牌的塑造和推广工作，不断提高品牌的知名度和美誉度，树立起良好的企业形象，赢得消费者的信赖和认可，从而在市场竞争中立于不败之地。品牌建设并非一蹴而就，而是需要长期的投入和持续的努力。一是企业需要明确自身的核心竞争优势和定位，找准自己在市场中的定位和差异化优势，从而确定品牌的发展方向和目标。二是企业应该注重品牌故事的讲述，通过品牌故事来传递企业的理念、文化和情感，让消费者更加深入地了解并认同企业的品牌理念，从而建立起消费者与品牌之间的情感连接。三是企业还需通过不断创新和提升产品和服务质量，为消费者提供优质的体验，增强消费者对品牌的认可和忠诚度。在品牌推广方面，企业可以通过多种渠道和方式来拓展品牌的影响力。比如，可以利用互联网和社交媒体平台进行线上推广，通过发布优质内容、互动营销等方式来吸引用户关注，提升品牌曝光度和影响力。同时，企业也可以通过赞助活动、合作推广等方式进行线下推广，积极参与行业展会、活动，与消费者进行面对面的互动，增强品牌在消费者心中的地位和认知度。
最后，要践行企业社会责任，建设和谐稳定的企业环境。
作为企业的领导干部，我们肩负着维护企业社会责任和建设和谐稳定企业环境的重要使命。要践行企业社会责任，一是需要以身作则，率先垂范，引领全员员工向着正确的方向前进。作为企业的管理者，我们要不仅仅注重企业经济效益的提升，更要关注员工的生活福祉，积极营造一个温馨、和睦的工作环境。只有让员工在工作中感受到尊重与关爱，才能激发出他们更大的工作热情和创造力。二是我们也要关注员工的身心健康，为他们提供良好的工作条件和发展机会，让每个员工都能在企业中实现自我价值，获得成就感和幸福感。除了关注员工的生活福祉，作为企业的领导干部，我们还要积极参与公益事业，回馈社会，为社会发展贡献自己的力量。企业是社会的一部分，只有将企业责任融入到社会责任中，才能实现企业和社会的共同发展。通过开展各种公益活动，支持教育、环保、扶贫等领域的事业，我们可以为社会提供更多的帮助与支持，让更多的人受益。同时，积极参与公益事业也有利于树立企业良好的社会形象，赢得社会的认可与尊重，为企业的可持续发展打下坚实的基础。建设和谐稳定的企业环境不仅仅是企业的内部事务，更是企业与外部环境和谐相处的重要保障。只有在和谐稳定的企业环境中，企业才能持续发展，员工才能全力以赴地工作，社会才能获得更多的回报。因此，我们要积极营造一个相互尊重、合作共赢的企业氛围，倡导诚信、公正、公平的企业文化，让每一个员工都能在这样的环境中茁壮成长，实现自己的人生目标。在实现企业和社会共同发展的过程中，企业的领导干部扮演着至关重要的角色。只有以身作则，加强企业的社会责任感，关注员工的生活福祉，积极参与公益事业，才能真正营造和谐稳定的企业环境，实现企业和社会的共同繁荣。让我们携手努力，共同为建设一个更加美好的未来而努力奋斗。
在新的时代背景下，企业的高质量发展面临着新的机遇和挑战。我们只有紧密团结在一起，共同努力，不断创新，不断进取，才能为企业的发展贡献自己的智慧和力量，共同推动企业实现高质量发展！
谢谢大家！

在市直机关党建高质量发展座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
党的十八大以来，习近平总书记在亲临江苏考察和参加全国人代会江苏团审议时发表的重要讲话、重要指示中都强调党的建设，特别是在江苏首次提出全面从严治党，并将其纳入“四个全面”战略布局，为推进新时代党的建设明确了前进方向、注入了强大动力。市人大机关按照走在前列要求，紧密结合实际做好深化、内化、转化文章，不断推进党的建设迈上新台阶。根据座谈要求，我谈几点浅见。
强化政治统领力，建设忠诚如铁表率机关。党的政治建设决定党的建设方向和效果，是党的根本性建设。党内所有的政治问题，归根到底就是对党是否忠诚。忠诚是政治标准，更是实践标准。市人大机关每年都在党建工作要点计划中部署开展对党忠诚教育，强化党员干部捍卫核心、维护核心、爱戴核心、紧跟核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉。紧密结合新的形势任务，持续推进对党忠诚教育，引导党员干部讲政德、尚忠贞，杜绝“伪忠诚”，反对“高级黑”，抵制“低级红”，始终做到对党忠贞不二、与党同心同德，把坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”转化为听党话、跟党走、为党尽责的实际行动，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持为党发声、为民代言，在立法、监督、决定、代表等工作中，注重同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央、习近平总书记的思想理论对表对标。高质量贯彻中央和市委人大工作会议精神，不断健全党对人大工作领导机制，主动围绕市委中心工作确定履职重点、开展业务工作、加强内部建设。市人大常委会党组及机关党组担负着把方向、管大局、保落实的政治领导责任，人大机关党员干部要在常委会党组和机关党组的正确领导、有力指导下，同心协力、齐心发力，使人大这一国家权力机关成为坚持党的领导、贯彻党的决定的坚强阵地。
强化思想引导力，建设理论铸魂纯洁机关。我们党高度重视思想建党、理论强党，正在进行的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，就是一次党的创新理论的大学习、大武装。近年来，市人大常委会党组、机关党组，着眼建设学习型党组、打造学习型机关，不断创新强化理论武装之举。常委会党组“第一议题”抓学习，机关党组、各分党组成员既参与同步学习，又分头再次学习，同题内容集中学习不下两次。机关党组理论学习中心组的学习会扩大至所有委员会驻会副主任委员、所有党支部（总支）书记、业务处处长、所有民主党派成员。持续办好“青年学堂”，每年组织两次年轻干部学习体会交流分享。开展理论学习先进个人评比表彰，推出以“牢记嘱托、感恩奋进”为主题的“人大代表讲坛”，激活了人大主题教育一池春水，得到市委主题教育指导组肯定。
强化中心融合力，建设政绩凸显有为机关。围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持打好“党建+‘四个机关’”和“‘四个机关’+党建”品牌。始终紧贴人大实际，既充分发挥党建引领作用，又注重党建保证作用，养成谋划部署中心工作，同步思考党建工作的习惯，形成推动落实和检查考核中心工作，同步开展党建工作督导与考核的方式，切实防范和纠治党建与业务“两张皮”问题，让党的建设在与业务工作结合中精准发力、持续发力。坚持围绕正在做的事情开展党建工作。当前，中国式现代化新实践的蓝图徐徐展开，要充分激发全社会干事创业活力，以“四敢”的火热实践把蓝图变成现实。人大作为立法机关、监督机关，承担着立良法、促善治，强监督、促法治的重要职责，在实现“四敢”上既是重要的“风向标”，更是有力的“助推器”。要将人大机关党建的着力点和突破口向之聚焦，深化用好“服务高质量发展先锋行动队”这个有力抓手和优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党支部评比表彰活动，紧扣年度“一要点四计划”，引导党员干部到经济发展主战场、安全生产第一线、民生服务最前沿探实情、摸实况、出真知。特别是到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位，体察实情、解剖麻雀，把问题研究透彻，多出为高质量发展护航之法，多行为依法敢为善为保驾之督。
强化组织向心力，建设同心同德和谐机关。市人大机关党的组织体系架构严密，既有决策领导层的常委会党组，也有协调统筹层的机关党组，还有组织推进层的9个分党组，以及具体负责的机关党委和落实落细的27个党支部（总支）。要把组织资源和组织优势化为团结奋进的力量，自觉按照职位、定位要求，在常委会党组领导下、在机关党组统筹下，上下同心建设好党的组织体系。以大抓基层的鲜明导向夯实机关基层基础，坚持“一切工作到支部”“一切工作靠支部”。围绕增强和发挥政治功能和组织功能，扎实推进党支部标准化、规范化建设，持续建强机关基层组织这个“神经末梢”，不断培树并扩大先进支部、提升和增加中间支部、防范和整顿后进支部。人大机关特别是委员会党支部的厅以上党员领导干部，要积极发挥作用，共同努力把支部“三会一课”质量提升上去，把组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度落实好，让支部党员干部在严肃认真的政治生活中接受党性锻炼、提高政治素养。积极开展贴近党员、贴近实际、贴近工作的组织活动，善于抓先进、树典型，用身边的人和事教育和感召党员干部。持续加强党员干部的教育管理和监督，坚持“挺纪于前”，严肃认真落实党员干部管理和机关作风建设各项制度规定，狠抓党纪党规落实，精准运用“四种形态”抓早抓小、防微杜渐，特别是要把网上云端言行纳入管理范畴，加强提醒和防范。
强化责任落实力，建设齐抓共促先进机关。加强和改进机关党的建设，必须牵住责任制这个“牛鼻子”，层层落实主体责任。市人大机关党建，是由机关党组领导，同时接受市委市级机关工委的领导指导。从机关党组到各分党组，从机关党委到各党支部（总支），组织形式不一、职能分工不一、责任大小不一，但都担负着党建的主体责任，其主要负责同志是抓党建的第一责任人。要突出“书记抓、抓书记”，加强党支部书记队伍建设，参照干部任前谈话做法，组织新任党支部书记集体谈话，并颁发支部书记任命书。认真履行“一岗双责”，明确抓党建就是讲政治，抓党建就是抓队伍，抓党建就是推动业务工作，把分管和联系的部门及领域的党建工作建设成为走在前列的标杆。形成“人人有责、大家来做”的党建氛围，集聚资源力量，统筹发挥好专职机构、专兼职党务干部作用。机关党委要在落实好机关党建、党风廉政建设、意识形态工作、法治建设工作这四大责任上谋深谋细，切实发挥出机关党建“一线指挥部”“一线协调部”“一线推动部”“一线服务部”作用。机关党委书记要聚精会神抓党建，坚持聚焦主责主业，真正发挥职能作用。进一步加强机关党务干部队伍建设，坚持按照政治强、业务精、作风好的要求选拔好专职党务干部，把优秀年轻同志放到机关党务岗位培养锻炼。坚持按照“懂人大、懂党建”要求，加强和改进专兼职党务干部教育培训，不断提升能力素质，努力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作内行人、干部职工贴心人。
发言完毕，不妥之处，请各位领导批评指正，谢谢。