计委公职人员工作自我参考总结（通用）.docx

计委公职人员工作自我参考总结（通用）
去年，我有幸来到计生委工作。在如此一个优越温馨而又能充分发挥个人智慧才能的环境中，不觉已工作了将近一年的时间。从中我能深切感遭到的是领导们无微不至的关心、班子中认真务实的作风、同事们团结发奋的干劲，这对刚刚走上工作岗位的我们来说，是收获颇丰的，为我们迈向正确的人生道路打下了良好的根底。现将一年来的工作情况做一个自我总结：
进入新世纪，特别是党的十六大以后，全面建立小康社会面临严重的战略机遇期，也是我们人口和计划生育事业加快开展的重要机遇期。能否抓住战略机遇，加快开展，是新时期计生工作面临的新咨询题和新挑战。我们恰好在这一重要时期参加计生行列，因此从一开场进入计生委起，我就不断提高本人的思想素养和业务技能，严格按照“思想上合格、业务上通晓”的标准要求本人，端正态度，踏实工作，认真践行在一来计生委主任给我们上的第一堂思想教育课中指出的“成才先成人，成人再成才”的思想。本着知行结合的原则，边工作边学习，在学习中提高，在提高中前进，使本人尽快进入工作角色，逐步满足工作需要，习惯现实需求。
首先，身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍。计生干部职工的思想素养和业务素养决定着人口与计划生育工作的治理水平和效劳质量，关系到计划生育工作的形象。因此我把加强学习，提高政治思想素养和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心肠投入学习，为我的工作积累了知识。
第二，作为一名文职人员，我从隔行不熟悉业务到渐渐进入角色，起草了一些文件，也写了一些工作材料；协助办公室参加了几次全市性的大型会议的筹备工作，并撰写了一部分领导的讲话稿；就我市计生信息化建立情况、计划生育上访工作情况、法制建立、科技工作等向省计生委写了汇报材料。
第三，加快人口与计划生育信息化建立，是提高人口与计划生育工作水平的科学保障，是实现计划生育工作可持续、跨越式开展的重要途径。我利用本人掌握的办公自动化根底知识，积极协助单位搞好信息化建立，先后参与了对六县区统计及计算机操作人员的培训工作，全市电子政务建立培训，流淌人口信息交换平台培训等，同时负责每月两次连续非典以来的跨省流淌人口网上适时上报工作，不断推进机关无纸化办公和统计、信息、公文电子化进程，为整个机关信息化建立做了一定工作。
一年多的时间尽管做了一些工作，但仍然存在不少咨询题，主要表如今：
1、思想不够解放。
在工作中，尽管我不断加强理论知识的学习和思想道德的培养，努力使本人各方面走向成熟，但由于本身学问、才能、思想、心理素养等的局限性，导致在平时的工作中教条僵化、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些咨询题没有客观、全面的理解与把握，容易就事论事、顾此失彼。同时由于种种缘故，与同事们尤其是领导的沟通和交流非常少，工作目的不明确，与领导的思想不能完全统一起来。同时遇到咨询题请教不多，没有做到谦虚学习，不耻下咨询。
2、缺乏创新精神。
不能积极主动发挥本身聪明才智，而是被动消极习惯工作需要。领导交办的事根本都能完成，但本人不会主动牵着工作走，非常被动。缺乏认真研究，开辟进取精神，繁忙于日常小事，工作没有上升到一定高度。
3、不能与时俱进。
身为新时代的大学生，却没有青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。缺乏敏锐的洞察力，进取心和忧患认识不强，容易被时代淘汰。