人事劳动和社会保障局上半年工作参考总结（通用）.docx

人事劳动和社会保障局上半年工作参考总结（通用）
一是施行积极的就业政策，全面促进就业增长，确保就业情势根本稳定
就业与经济社会开展亲密相关，肩负着促进经济开展、保障人民生活和维护社会稳定的重要任务，是施行民生工程的重中之重。今年上半年，我局坚持以就业工作为重点，以中心工作为中心，克服困难，创新措施，施行更加积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业情势稳定。该地区新员工总数为10，476人，占1XX年度目的的87.3%。下岗职工再就业3041人，占完成年度目的任务3500人的86.9%。893人重新就业，占完成年度目的任务的1000人中的89.3%。发放小额担保贷款1058万元，完成全年1600万元目的的66.1%。城镇登记失业率操纵在2.4%。680名新工人被转移就业；2021年上半年，共减免各类税费86万元，对207名下岗失业人员给予社会保障补贴23.9万元，就业补贴25.6万元。
(一)加快平台建立，拓展公共效劳
一是加强街道和社区劳动保障根底建立。目前，我区2个镇的9条街道3个治理委员会、3个治理委员会和29个社区劳动和社会保障工作站都按照“四有六到位”的要求装备了电脑、打印机等设备。及时更新和维护，努力打造完善的就业再就业工作平台。二是进一步完善就业再就业工作账户。我们重新设计、修订、补充和完善了25种与就业和再就业工作有关的档案、报表和登记表的名称、款式和内容，并在全地区统一施行，实现了“一户一卡、一户一户一户、一街一本书”，并将这些根底数据录入微机，实现了计算机化、动态化治理。三是采纳新的网格治理形式。以办公室、社区和建筑物(医院)为单位，将整个地区划分为362个街区，每个街区内的下岗、失业和无业人员无法获得效劳。四是施行“六员”工程，拓展业务，提高基层劳动保障助理素养。给予社区劳动和社会保障助理全新的角色定位，实现从促进就业的“一个专业”向促进就业、处理纠纷、法律监视、关系指导、社会保障机构和政策宣传的“多功能”转变，使劳动和社会保障助理成为劳动和就业助理、劳动争议调解人、劳动法律监视员、劳动关系指导员、社会保险机构工作人员和劳动政策宣传人员。五是实行分类治理和动态调整制度。
查明辖区内劳动力资源总量和去向，设计统计报表，建立长期就业、中期就业和短期就业档案，实行分类治理，并进展动态调整，确保辖区内无遗漏或治理遗漏。六是实行空缺申报制度。对辖区内所有行政、业务、企业等单位进展逐级深化调查，记录人员的在岗和脱产情况，对企业劳动就业相关咨询题进展逐级调查登记，明确企业就业需求，逐步实行脱产申报制度，同意失业和再就业人员及时上岗实现再就业。
(二)施行扶持政策发挥政策作用
一是加大就业再就业优惠政策的宣传力度。近年来，区、街道和社区一级的劳动和社会保障机构通过招聘会、设立效劳台、悬挂横幅、张贴标语、分发宣传材料和“心连心卡”以及上门效劳积极开展宣传。因而，新一轮的就业和再就业优惠政策广为人知。其次，税收减免和补贴已经到位。我局积极协调工商、税务、教育、卫生、城建等有关部门。确保税收减免和各种补贴到位，确保就业和再就业的“绿色通道”畅通无阻。第三，充分发挥小额担保贷款的助推作用。1.做好贷前调查。劳动和社会保障机构收到贷款申请后，应认真调查申请人的资历条件、信誉情况、工程前景和个人创业才能，并严格审查反担保人的工作单位和收入，确保贷款人和反担保人的相关材料详实无误。2.完善小额担保贷款回访机制。它将成为回访的论坛，而不是过去关注回访，为企业家建立一个交流、学习和共同开展的平台。3.加大资金筹集力度。我们把收回贷款作为重中之重。提早通知需求，在家打，签署还款计划，做反担保工作收回贷款。4、大力开展信誉社区创立活动。为了防止不良贷款的发生，建立了社区、街道和区三级小额贷款调查审计责任制，以创立信誉合作区为载体，提高了全区贷款发放率和回收率。
(三)施行民族创业，促进就业创业
首先，新华社区委、区政府今年发布《关于推进全民创业施行意见》，鼓舞和引导全民创业，制定优惠政策和鼓舞措施，鼓舞和支持全民创业。第二，在城镇和街道(行政委员会)建立了企业家协会，由负责就业和再就业的同志和一些“明星企业家”参加。为企业家提供一个交流经历和信息、互相学习长处的平台。第三是为每个社区的企业家建立互助小组。互助小组成员应共享信息资源，互借营运资金，互配商业商品，互借仓储设备，以加强企业家的综合实力。四是成立创业指导小组，组织和安排成员教授相关法律和政策，介绍创业相关知识，为工程开发和创业提供指导，协助进展市场分析，传授创业和运营企业的经历，及时为创业者提供实在有效的协助和指导，最大限度地提高创业者的成功率和稳定运营率。