管理学院团委组织部2012-2013第一学期工作计划.doc

管理学院团委组织部2012-2013第一学期工作计划
湖北工业大学管理学院分团委组织部是在校团委、院团委的领导下，全面负责全院基层团组织建设和团员干部培养工作，是校团委、院团委与广大团员青年的交流桥梁。组织部以加强团员青年的思想教育为核心任务，定期组织开展团组织生活会、团课培训、青春新航线系列活动以及团员评优评先等一系列主题活动，并推荐优秀团员加入中国共产党，努力使广大团员青年成为中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人。
一、 指导思想
在即将到来的新的学期里，管理学院团委组织部将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以喜迎党的十八大、建团九十周年和建校六十周年为主线，以更新观念、开拓创新为指针，以服务同学、维护院同学利益为根本，以提高全院同学的思想道德水平和科学文化水平，营造良好的院风、学风氛围为目标。结合我院发展的实际情况和学生的特点，要突出把握好稳中求进的工作总基调。稳，就是要保持、巩固和发展往届组织部工作的优点，规范各类活动、评比、材料收集和登记，保持组织部工作健康持续发展；进就是要抓住好利用好新学期新气象这一特殊点，在工作方式、活动举办、对外形象等方面勇于敢于大胆创新，不断取得组织部工作新的进展和成效。积极探索共青团组织服务青年的有效途径和手段，全心全意为广大学生服务，广泛开展形式多样、内容丰富的各类活动，使广大团员更主动的靠拢团组织，将管理学院共青团的工作推向一个更高的高度。
二、 工作目标
1、提高组织部在分团委的影响力，通过各种特色活动，不断创新团委工作的高效开展。
2、培养组织部成员的办事能力，增强组织协调能力和创新意识；让新成员尽快熟悉并适应组织部工作的环境及特点，完成分团委交给的任务。
3、引导各班的团支部开展形式多样、内容丰富的各类活动，不断加强广大团员对党、团有较多的认识，并更加拥护党、团的领导。
4、通过组织活动，与分团委各部门友好合作，形成大家庭的氛围。增强组织部的凝聚力。
三、 本学期具体工作安排
（一）常规工作
1、新生迎接活动（9月4、5日）
这是本学期开学后面临的第一项工作，也是对我们工作的一次考验。开展新生迎接活动，提供一个与新生彼此了解、认识的机会，同时为新生们宣传团委、组织部，为之后纳新做好准备。部门内部要做到分工明确、不擅自离岗、尽力完成好自己的任务并且帮助其他人完成工作。我们要发扬全心服务的精神，为新生留下良好的印象，为的组织部招新奠定坚实的群众基础。
2、 分团委组织部招新工作（9月中旬）
把一批有朝气、有才能、热爱共青团工作的先进青年吸引到团委组织部中来，及早招募组织部新干事，并对他们进行培训，了解组织部工作的相关事宜，搞好工作交接，提高各项工作的办事能力，为组织部培养优秀的人才。在纳新工作中，我部要通过网络、口头等方式宣传我部的工作性质、工作范围，内容等。让更多的新生了解并加入到团委组织部的行列中来。我们通过面试等方式选取确定6名本部干事（4男2女）并对其进行培训。我部对干事的基本要求是要具有较高的思想政治觉悟和良好的道德水平，热爱共青团工作；具备一定的的学习实践能力、创新能力、组织能力；有工作责任心，有全心全意为同学服务的精神。
3、 团关系转入、团费缴纳、团员证注册（9月下旬）
严格做好大一团员组织关系和团员档案的转入工作；做好团员证的注册、团费收缴、团员证的补办工作；做好团员的信息采集登记等工作；积极发展优秀的非团员加入团组织的工作。我们要吸取上学期团关系转入、团费缴纳和团员证注册中出现的问题和教训，每个年级由“副部+干事”的模式进行包抓负责，四个副部和一名干事各负责一个年级，由于12级工作量较大，为负责12级的副部共配3名干事进行工作，确保做到团员证不丢失、不破损、不漏一人。
4、 团课培训工作（10月）
为了进一步加强共青团员，尤其是12级新生中共青团员的思想道德素质，进一步培养团员的学习精神和进取精神，激发共青团员创先争优意识，进一步充实院共青团员队伍，增强共青团的凝聚力和战斗力，我院将对新生进行多次团课培训。我们要明确和充分认识到团课培训的重要性，起早做好团课培训的各项策划和评比，力争使广大团员在本期团课中取得一定的成绩。
5、 团组织生活会（每月一次）
团组织生活会是组织部的重要工作，也是核心工作。本学期的团组织生活会将注重其思想性、教育性、知识性和趣味性，在内容、形式、成果上不断创新和改革。每月由各班团支书在征求班级民意之后，选出几个团会主题上交组织部，在组织部审核之后选出2-3个主题供各团支部自由选择开展。各团支部的团会要打破以往死板、单调的团会形式，要以广大团员为活动主体，鼓励各团支部大胆尝试和创新新的团会形式，让广大团员真正喜欢上团会并在团会上有所收获。在成果上，尽量减少以往纸质档的形式，各班可采取视频、音频等新的方式展现团会成果。团会结束后，组织部内部要及时召开团组织生活会总结会，认真总结当月团组织生活的优劣，在今后的活动中加以改进，以保证每次团组织生活会都高质量且有创造性的完成。（建议9月团会采取12级观摩11级的做法，一方面让12级新生充分了解团会，知道如何开展团会，另一方面可以让11级与12级进行交流沟通）
（二）其他工作
结合我院的实际情况和喜迎党的十八大以及建校六十周年为契机，不断创新开展一些具有管理学院特色的团组织活动，本学期主要抓好“我身边的好团支书”评选等活动，不断开创组织部工作的新局面。配合好校团委和其他部门组织的各项活动，在活动的举办和组织中充分展示组织部的风采。
四、内部建设
1、例会制度
由于我部工作的特殊性，会经常性不定期性的召开组织部例会，因故不能参加会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，认真听取会议精神并做好笔记。要求发言时当积极发言，提出可行性意见，以便更好的完成工作。与会时尊重他人，认真聆听他人发言讲话，保证会议顺利进行。及时的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作计划和有经验的工作方法，强化部门成员进行批评与自我批评的力度。做好组织部内部的考评制度。
2、干事培养
我们要对新干事耐心地进行一系列培训，使其尽快适应团委组织部工作，能够尽快地投入到组织部的工作中以便于为同学们服务。其培训包括：office软件培训、团委内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以聚会等轻松愉快的方式，增加部门凝聚力。
3、 内部分工
组织部的工作量多且复杂，因此需要组织部内部分工明确、团结协作，对工作进行责任分配制，让每位成员感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位成员创造充分锻炼自己的机会。每月由一名副部负责主要处理和协调组织部内外部的各项活动，遇到重大策划和重大事项时，应由组织部全体成员统一商讨策划，发挥每个人的创新意识，敢于勇于提出对组织部工作有帮助的好建议好方法。每个干事确定若干个班级作为包抓点，长期负责该班级在会议通知、团会评比、问题解答等方面工作，便于更好的管理和协调。
4、 工作总结
我们组织部要定期对工作作出书面总结，对所收缴的材料和每次活动的资料要专人负责保管，要规范工作的信息反馈制度，对阶段性工作的成果予以保持，对不足之处加以改正。
5、 部门互助
在完成本部门工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力协助其他部门工作。积极参加团委的各个部门的活动，并力求做到最好，为整个团委增光添彩。
五、 其他事宜
1、 在保持我院学生稳定与团结基础上开展各项学生工作。
2、 开展学生工作时注重内部的发展与外部的发展相结合。
3、 工作与活动中不能故步自封,要勇于创新,打造特色。
4、 加强与团支书之间的交流，组织部成员尤其是负责各团支部的干事要经常性与团支书进行沟通，以发现我们工作中的不足，并及时改正；善于听取团支书的建议和意见，鼓励各团支书大胆的尝试和创新。
5、 加强人文关怀，尤其是要强化对干事在工作、学习、生活等方面的关心和鼓励，让他们满怀着激情工作，推动组织部工作的新发展。

湖北工业大学管理学院分团委组织部
牛晨光
2012年8月