开学检查汇报材料.doc

2009年秋季开学检查汇报材料
忠诚 敬业 负责
办规范化的学校
过去的一年是我校艰苦奋斗、团结拼搏、负重奋进的一年，但更是捷报频传、富有成效、令人振奋的一年。在教育局的正确领导和大力支持下，通过全体教职工的共同努力，集教师办公、学生实验、电化教学于一身的综合办公楼顺利投资开建，估计在过一个月，就可交付使用；09年4月份，新绛县农远工程教学应用横桥中学现场会在我校成功举办；５月份通过了市绿色学校验收，成为我县唯一的一所市级绿色学校；在新绛县第二届中学生“三球”运动会上，又取得了乒乓球团体第四名，羽毛球团体第六名的好成绩。这些成绩的取得，使我们这所农村初中学校形象陡升，信誉倍增；也令全校教职工欢欣鼓舞，干劲平添，为新学年，树立更高更新的目标奠定了厚实的基础。
带着喜悦的余波，带着美好的憧憬，带着饱满的干劲，我们又迎来了崭新的、充满希望、大显身手的一学年。“凡事预则立，不预则废”，我们时刻牢记着这一古训，满怀激情，有条不紊的做好了开学前的一切准备工作。
　　一、规划科学的奋斗目标，办学品位求新提升
　　本学期我校要认真贯彻新绛县教育工作会议精神，用科学发展观统领学校工作全局，按照“关爱生命、注重人文、激扬民主、追求和谐”16字工作要求，以高标准严格规范学校管理，坚持走内涵发展之路，为我们这所学校的进一步发展打下扎实基础。
　　　１、建设团结高效、凝聚力强的领导班子，要求各项工作在同类学校中争先进、比进位。造就一支优秀的教师群体，为实现三年内培养2名市级学科带头人，5－7名县级学科带头人，1名市级以上骨干教师作好铺垫和积累。40周岁以下教师三年内80%以上达本科学历。
2、全面落实教学工作的"十字"方针。即：备课要"深"，上课要"实"，作业要"精"，教学要"活"，手段要"新"，活动要"勤"，考核要"严"，辅导要"细"，负担要"轻"，质量要"高"。
3、教育教学质量稳步提升。以大面积提升教学质量为根本，全面提高学生的及格率和匀分，在县教研室制定的教学质量分块考评中，争取第一，争创新绛县教学先进单位。
　　4、强化公寓、食堂管理，完善教育设施的配备，切实改善办学条件。配备教师电子备课室，实现学生用电脑与教师办公电脑分离。不断提高后勤服务质量，师生满意率95%以上。
5、牢固树立安全第一的责任意识，进一步细化三级安全管理网络，责任到人，全面加强综治安全管理，确保学校无任何安全事故发生，继续争创“安全工作先进单位”。
二、落实各项常规工作，教学秩序求新面貌
　　1、尽早规划常规工作
　　县教育工作会议后，学校做好学年工作总结的同时，着手思考新学年工作。在暑期教训结束前，学校工作计划（初稿）已出台，同时，召开行政组会议，统一认识，明确目标，并进一步修订学校工作计划，讨论教职工代课及职务安排，做到分工明确，责任到人。召开全体教职工大会，学校工作报告，鼓舞士气，催人奋进，博得大家一致认同。在学校工作计划的统领下，各处室工作计划纷纷酝酿成文，并在相应的范围内，进行计划宣讲，落实相应措施。
8月16日初一新生报名注册，17日安排学生分班考试，进行编班，18日初一与初三学生开始一周的军训。同时，校级领导、各处室以及教师值班全部到岗到位。8月19日初二学生报到，并随同初一、三学生开始军训。8月22日前，教材、作业本、“三表”（课程表、时间表、活动表）及时分发到学生手中，同时安排好转学生的测试、插班工作。
8月23日，按“三表”正式上课，24日举行了开学典礼暨本学期第一次升旗仪式。所有任课教师于23日前，完成学科教学计划的制订，备足了两周的课；教导处开始普听课，调研教师备课、学科计划制订情况；政教处落实各班学生花名册，调研班主任工作计划、德育工作计划制订情况。
　　2、坚持依法治教
　　（1）规范收费行为
　　我校严格按照国家的免收学杂费、课本费的规定，并认真落实住校生“一补”政策，切实把“一补”用在家庭贫困的学生身上，同时关心贫困学生的学习、生活。任何教师或领导都不得向学生推荐学习资料、生活用品，绝不搞有偿辅导或家教。
　　（2）学习教育法规
　　全体教师认真学习有关政策法规，进一步增强依法治教的自觉性。认真贯彻执行“运城市教师‘十要十禁’”，决心做到“四个严格”：一严格执行课程计划，按国家标准开全、开足、上好规定课程；二严格控制课外作业量，各科课外作业总量（包括预习）不超过45分钟。星期天可适量布置动脑与动手、书面与实践相结合的课外作业，注意体现活动性、趣味性、丰富性相结合的原则，留给学生充分的自主学习的空间。严禁用增加作业量的方式惩罚学生；三严格执行“一科一本”教辅用书的规定，任何任课教师不得要求学生购买教辅用书。采取切实可行的措施，减轻学生负担。
　　三、优化措施规范管理，部门工作求新实效
　　1、整合力量，不断提高德育实效
　　本学期学校德育工作，以爱国主义教育为中心，以贯彻落实“新规范，新守则”为主线，以弘扬绛州历史文化传统为重点，以组织各种活动为载体，开拓创新，扎实工作，切实提高德育工作的针对性、实效性、科学性。继续争创德育先进学校和行为规范示范学校。
　　建立书香校园——学校确定了教师读书活动计划，要求每个教师带动10名学生学会读书，以书香校园带动书香家庭。建立文化校园——重点建设墙壁文化和绿色文化。建立创造乐园——为培养学生的创造才干提供广阔的舞台。
　　建立学生之星评选机制，好孩子是夸出来的，让每个学生享受成功的快乐。每月各班评选出一名“班级之星”，每月评比“行为规范示范班”，并将示范班的“班级之星”定为“学校之星”，为学生们树立自已身边的学习榜样，每月召开一次“守则”、“规范”贯彻落实推进会。
　　2、深化课改，不断提高教学质量
　　①全体教职工利用假期，参加了各级各类的培训活动。在7月22——24日的校本培训中，全员参与，对全校教职工进行了师德师风、新教材培训。教师们深入学习了各种教育政策法规、课改新动向以及新绛县教育工作会议精神。
　　②加强随堂听课，及时了解课堂教学动态。听课内容主要看教师的教，主要在教学目标、教学内容、教学策略、教学效果、基本素养等几个方面上是否充分体现课改精神；看学生的学，重点看在课前准备、学习情绪、主动参与、创新意识、目标达成等方面的表现和生成性效果。
　　③继续推行评价制度改革，重视让每个孩子获得成功体验。本学期研究重点放在练习题的编选和考试内容的研究上。各教研组每月将进行一次高质量的试题编选研讨活动。各年级各学科均制定适合本年级本学科的评价方案，建立以促进学生发展为根本的学科评价体系。各教师认真设计有创意的各类学科竞赛活动，加强质量管理。
　　3、规范管理，提高后勤服务水平
　　①增强服务意识，“坚持教育就是服务”信条。本学期强化公寓、食堂管理，确保学生住得舒服，吃得舒心。
　　②加强安全管理。“生命不保，何谈教育”。高度重视安全工作，以“彻底消除安全隐患，杜绝安全事故，确保万无一失”为目标，进一步健全安全管理网络，切实加强安全教育与管理，保证师生安全。继续争创“综合治理与安全先进单位”。
　　在各级会议及工作分工、布置中，时时不忘安全工作。逢会必讲安全，使每位教职工时刻绷紧这根弦，使安全工作真正落到实处。各班结合日常行为规范养成教育全面开展安全教育，规范学生行为。各班主任认真做好学生家长工作，争取使学生住校，如确实不行，要求家长接送，确保学生交通安全。
　　4、情智管理，不断提升教育形象
　　重发现——善于发现师生身上蕴藏的潜能，并加以合理的培养和开发。
　　重关怀——关怀出效誉，关怀出智慧，关怀出质量，关怀出人才。在整个教学过程中关怀每一个人，关怀每一个人的每一个方面。
重激励——恰当的激励可以使弱者变成强者，庸者变成智者。抓住一切契机，抓住每一点进步，给予及时的激励。
本学年，我校将继续秉承县教育局“以创新求发展，用特色铸辉煌”的工作思路，构建和谐师生关系，打造和谐校园，以书法、鼓乐教育为突破口，加强绛州传统文化教育，促进学生成长、教师进步、学校发展。紧紧围绕新课改实验，以深入开展校本教研为切入点，以促进师生发展为主线，以加强实验、阅读和远教工作管理为重点，深入推进素质教育，不断深化课堂教学改革，强化学校常规管理，全面推进学校各项工作的长足发展。
横桥中学
2009年8月
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