党支部党风廉政建设工作计划.doc

党支部党风廉政建设工作计划
为深入推进全面从严治党，全面贯彻落实党的十九大精神，大力推进一岗双责为重点，根据加强党风廉正建设的工作要求，结合解放碑支部的工作实际，制定2018年党风廉政建设工作计划，努力建成一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员队伍。
一、责任目标
严格落实监督责任，严明党的各项纪律，营造风清气正浓厚氛围；深入贯彻落实中央八项规定，坚决反对“四风”，持之以恒深化作风建设；提高反腐倡廉水平，切实把防治腐败的要求和措施融入公司改革发展的全过程。 
（一）认真贯彻中央的决策部署，严格落实加强反腐倡廉工作的各项要求
1、深入学习领会中央党风廉政建设会议精神实质。
组织开展学习习近平总书记系列重要讲话和中央纪委会议精神系列活动，把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作形势判断和任务部署上来，更加清醒地认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚持不懈地抓好党风廉政建设。
2、认真落实党风廉政建设责任制。
认真贯彻落实中央关于党风廉政建设责任制的规定，进一步完善党风廉政建设和反腐败工作的工作机制和检查考核机制。各支局要把党风廉政建设的要求融入业务工作，同步推进。
（二）严明党的各项纪律，营造风清气正浓厚氛围 
1、严格政治纪律,确保政令畅通。
加强政治纪律教育，强化对政治纪律执行情况的监督检查，严禁发表同中央决定相违背的言论；严禁编造政治谣言、传播小道消息、编发黑短信；严肃查处阻碍和破坏公司改革发展等违纪行为；引导党员增强政治意识、责任意识，自觉维护党的团结统一，维护公司稳定；绝不允许有令不行、有禁不止，确保在思想上政治上行动上与中央保持高度一致。
2、严明组织纪律,加强组织管理。
引导党员认真执行民主集中制、党内组织生活等党的组织制度，增强组织观念、程序观念，严格执行领导重大问题报告制度，在涉及重大问题、重要事项时党员要按照规定向公司党组请示报告。坚决纠正无组织无纪律、自由主义、个人主义等现象，坚决克服组织涣散、纪律松弛等问题。
3、严肃工作纪律，确保工作任务落实。
严格执行上下班考勤、工作日午间禁酒制度，严格请销假程序。进一步解决消极应付、迟到早退、脱岗缺位和擅离职守等问题。加强对各支局人员到岗在位、服务态度、遵规守纪、工作秩序、任务完成等情况的实地督查，检查结果及时实名通报；对存在问题的单位和个人，严格按照有关规定严肃处理，使纪律真正成为带电的高压线。
（三）深化作风建设，坚决反对“四风”
1、开展“不忘初心、牢记使命”专题教育活动。
不忘初心、牢记使命”学习教育是新形势下加强思想政治建设的重大部署和生动实践，要着力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、规范行动。要认真贯彻落实新时代党的建设总要求,把党的政治建设摆在首位来抓,推动全面从严治党向纵深发展,引导全体党员牢固树立“四个意识”,做到“两个坚决维护”,自觉践行维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当。
2、切实促进党员廉洁从政。
加强对党员的政治品质和道德品行教育，切实解决部分党员自我要求不严、廉洁意识不强等问题。严格执行关于严禁党员大操大办婚丧喜庆事宜的有关规定，倡导文明节俭新风尚。重点发现和及时纠正个别党员利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、乔迁、履新、就医、升学等名义，收受下属以及有利害关系的单位和个人的礼金行为；严禁用公款互相宴请、赠送礼品、高档消费；突出元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，坚决查处“吃拿卡要”行为，加大惩戒问责和通报曝光力度。
3、完善作风建设长效机制。
建立健全党员深入基层调查研究机制；改进会风文风；推动贯彻落实中央八项规定的制度化、常态化。提倡开短会、讲短话、行短文；严格审批公文，可发可不发的一律不发。进一步落实党员联系系基层制度，切实帮助基层解决实际问题。
二、工作要求 
（一）加强组织领导，严格落实责任
支局负责同志按照“一岗双责”的要求，以身作则、尽职尽责地抓好分管范围内的党风廉政建设；同时对本支局党风廉政建设全面负责，党支部书记对本支部党风廉政建设负总责。各支局要把党风廉政建设的要求融入各自工作中，探索开展党风廉政建设和反腐败工作的新途径新方法。形成党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察协调、支局各负其责、群众积极参与的领导体制和工作体制。
（二）坚持真抓实干，务求工作实效
各支局要严格执行党风廉政建设责任制，把反腐倡廉建设纳入工作总体规划，纳入支局负责人目标管理，与政治建设、文化建设和业务工作紧密结合，一起部署落实、一起检查考核，切实抓好本支局的反腐倡廉建设
（三）强化督促检查，严肃责任追究
建立健全检查考核制度，坚持日常督查和集中检查相结合，加强对重点工作的跟踪督查，及时发现和解决存在的问题。加大责任追究力度，对职责范围内反腐倡廉工作不抓不管、敷衍塞责，造成不良后果和恶劣影响的，严肃追究相关人员责任。
三、方法措施
（一）落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉
党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓支局本职工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与支局工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。
1、要完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落到实处。
2、切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设纳入支局管理总体工作之中，依靠干部群众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。
（二）认真开展党员全员培训，加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力
要紧紧围绕发展是党执政兴国的第一要务，加强党的执政能力建设，坚决贯彻党要管党，从严治党的方针，着力构建思想道德和党纪国法两道防线，切实抓好党风廉政教育，不断提高党员干部政治思想素质。
继续采取定期和集中相结合方式， 认真组织党员干部学习《党章》、《党员纪律处分条例》等，落实中央八项规定，巩固保持共产党员先进性教育活动成果。
深入学习“十九大”重要思想和“不忘初心、牢记使命”专题教育，认真开展党员全员培训，集中全体党员进行廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。使党员牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。
（三）加大监督力度，进一步健全各项制度，加固防腐墙建设
进一步完善党风廉政建设规章制度，坚持党支部每月一次的学习制度，党支部班子专题学习活动全年不少于四次。充分发挥党支部领导核心作用，认真开好专题民主生活会，推行述廉述职制度和诫勉谈话制度，严格执行述职述廉的评议制度。
党支部全体人员严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项规定，全面落实政务公开制度和民主管理制度，强化党内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建设 ,以此增强党的基层组织的战斗力 , 发挥党员廉政的示范作用， 解决好群众最关心，最直接、最现实的利益问题。
（四）加强队伍建设管理监督，深化贯彻执行廉洁自律工作
党支部成员要自我监督和互相监督相结合，首先从自我做起，深切贯彻廉洁、自律工作，切断腐败的源泉，树立清正廉洁的党支部党员形象，起到模范带头作用。
党支部每周要召开会议，总结工作中的问题，一旦出现腐化的现象要及时杜绝，不能让腐败的种子在任何一个地方萌芽。牢记共产党员的职责，切实履行为人民服务的宗旨，要起到先进的带头作用。坚持党的路线，奉行党的宗旨，深刻履行廉洁自律，从我做起，牢固树立廉政意识。
四、检查考核 
党支部对各支局党风廉政建设责任制执行情况和反腐败工作任务落实情况进行检查考核。对检查考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实。检查考核结果作为对各支局总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
五、责任追究 
党支部违反或者未能正确履行责任制规定的职责，有下列情形之一的，进行责任追究： 
1、对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；
2、对上级机关部署的党风廉政建设责任制范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；
3、对出现的违纪违法行为隐瞒不报的；
4、疏于监督管理，致使发生违纪违法问题的； 
5、违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；
6、放任、包庇、纵容下属人员违反财政等法律法规，弄虚作假的；
7、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
受到责任追究的领导班子成员、党员干部和工作人员，取消年度考核评优和评选各类先进的资格，并根据有关规定给予责令辞职、免职和降职的相关处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。