发改局局长2023年述责述廉报告参考范文.docx

发改局局长2023年述责述廉报告参考范文
目录
发改局局长2023年述责述廉报告 1
一、落实全面从严治党主体责任、履行“第一责任人”职责情况 1
（一）强化政治建设。 1
（二）强化思想建设。 1
（三）强化组织建设。 1
（四）强化作风建设。 2
（五）强化纪律建设。 2
（六）强化制度建设。 2
（七）加强党风廉政建设和反腐败斗争。 3
二、关于本人遵守党的纪律情况 3
（一）严格遵守政治纪律。 3
（二）严格遵守组织纪律。 3
（三）严格遵守廉洁纪律。 3
（四）严格遵守群众纪律。 4
（五）严格遵守工作纪律。 4
（六）严格遵守生活纪律。 4
三、存在的问题 4
（一）在落实全面从严治党主体责任、履行“第一责任人”职责方面不够深入。 4
（二）在遵守党的纪律方面不够严格。 5
四、今后努力方向和改进措施 5
（一）进一步坚定理想信念。 5
（二）进一步抓实从严治党。 6
（三）进一步提升工作标准。 6
（四）进一步改进工作作风。 7

根据述责述廉工作要求。现将本人2023年以来落实全面从严治党主体责任、履行“第一责任人”职责情况，遵守党的纪律情况向党组织扩大会议报告如下，请大家予以监督。
一、落实全面从严治党主体责任、履行“第一责任人”职责情况
（一）强化政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，牢记全面从严治党“第一责任人”职责，把党的政治建设贯穿到发展改革工作的全过程和各方面，对重要工作专项部署、重大问题专门过问、重点环节专题协调，形成了“党组书记亲自抓、班子成员具体抓、干部职工主动落实”的良好工作格局。
（二）强化思想建设。带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展好主题教育，用好用活党组理论中心组学习、主题党日、灯塔-党建在线等方式，共开展党组理论学习中心组集体学习**次，各支部开展专题学习**次，青年干部集体学习**次，通过认真研读《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，提高党员干部用理论武装头脑和指导实践的能力。
（三）强化组织建设。树立“德才兼备、实干实绩、群众公认”的选人用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化队伍，2023年，共提拔干部**人。组织开展“双报到”工作，机关党委与***居委会签署《联建共建协议书》，党员干部主动认领群众微心愿**个，采取“清单式、精准化、个性化”方式为群众解决问题。
（四）强化作风建设。打造服务型干部队伍，通过组建“服务项目小分队”“固定资产重点区域服务小组”，定期深入项目现场，切实解决项目推进中遇到的难题，2023年先后深入**个项目现场，共推动新增开工纳统项目***个。打造学习型干部队伍，开设专题讲座，邀请专业部门、企业家等开展专题授课；组织全体干部赴***、***实地考察学习，参观新兴产业园区和100亿以上大项目，不断拓宽青年干部眼界思路，提升干事创业本领。
（五）强化纪律建设。根据局党组制定的《全面从严治党责任清单》和《党建工作要点》，发挥党组书记带头作用，确保班子成员严格履行全面从严治党的主体责任，共同签订《全面从严治党目标责任书》，进一步强化党的纪律和规矩意识。常态化开展警示教育，突出“日常教育+节点警示”同步发力，组织干部集体观看警示教育片《*****》等；在春节、中秋等重要节点，通过提前召开廉政提醒会、发送廉洁过节提醒信息等方式，让党员干部树牢“知敬畏、存戒惧、守底线”的自律意识。
（六）强化制度建设。健全完善内部管理制度，加强对重点领域、关键环节的监管，制定《廉政风险防控手册》，进一步规范权力运行，防范廉政风险。突出政治监督，制定形成《政治监督事项清单》，加强对制度落实情况的监督检查，确保全面从严治党各项措施执行不走过场、不留死角。
（七）加强党风廉政建设和反腐败斗争。组织开展廉政风险点排查，尤其对项目审批、资金争取等廉政风险较高的岗位，认真排查分析，并依据法律法规、廉洁要求、工作职责、工作标准重塑流程，形成廉政风险节点控制表。开展廉政谈话，对中层及以上干部开展日常廉政谈话**余人次，对新任职班子成员、中层干部开展任职廉政谈话**人次，从思想、作风等方面为党员干部上紧廉政弦。
二、关于本人遵守党的纪律情况
（一）严格遵守政治纪律。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委工作要求，做到“五个必须”、严防“七个有之”。
（二）严格遵守组织纪律。贯彻民主集中制，严肃党内政治生活、积极开展批评和自我批评情况，坚持重大问题、重要事项及时向组织请示报告。
（三）严格遵守廉洁纪律。带头严格执行中央八项规定，无违规公款吃喝、公款旅游、公车私用及私车占用驾驶员、超标准配备使用办公用房等情况。
（四）严格遵守群众纪律。坚决贯彻党的群众路线，始终将人民的利益作为工作的出发点，定期深入企业和项目现场实地走访调研，及时发现并帮助企业解决困难和问题。
（五）严格遵守工作纪律。认真履职尽责，依规依纪行使职权，无违规干预和插手市场经济活动等情况，不存在表态多调门高、行动少落实差等形式主义、官僚主义问题。
（六）严格遵守生活纪律。自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，树立良好的个人形象；严格约束亲属和身边工作人员，确保他们遵守党的纪律和规矩。
三、存在的问题
（一）在落实全面从严治党主体责任、履行“第一责任人”职责方面不够深入。一是从严管党治党力度不够大。在自觉做好全面从严治党主体责任的践行者、引领者和示范者方面不够到位，落实主体责任成效不够明显，对发挥基层党组织的政治功能思考谋划不多，在落实党的决策部署过程中有时存在滞后性，对党员干部经常性教育和监督不够到位。二是全面从严治党与主责主业结合不够深。对全面从严治党的重点难点问题、新情况新问题深入分析思考还不够，将全面从严治党紧密结合发改主业，推动党建工作与业务工作同频共振、深度融合上缺乏系统思考和谋划，仍需要进一步探索、进一步创新、进一步加力。三是监督责任落实不到位。虽然对党风廉政建设和反腐败斗争进行了深入开展，但对于平台申报、项目审批等重点领域和关键环节的监督还不够细致，日常监督和长效机制建设不足，对一些潜在的风险点预警预防不够到位。此外，对党员干部的教育、管理和监督还需加强，以防止个别干部出现违纪违法行为。
（二）在遵守党的纪律方面不够严格。一是政治觉悟仍需提高。对上级决策部署和政策理解还不够深入，掌握不够全面，有时存在执行不够迅速、不够到位的情况。二是理论知识指导实践不够。在学习党的理论知识、业务知识等方面，有时不能做到深入钻研，运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力有待提高。三是党风廉政建设不够到位。干部廉政教育创新性不足，严抓违规问题和不良风气力度不够，在处理苗头性、倾向性问题过程中，往往批评教育多、严肃处理少，及时提醒、督促整改不够及时有力。
四、今后努力方向和改进措施
针对上述存在的问题，我将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实履行好“第一责任人”各项目标任务，推进全面从严治党向纵深发展。
（一）进一步坚定理想信念。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，持续在学懂、弄通、做实上下功夫，切实做到学思用贯通、知行合一，不断补足精神之钙，增强信仰之基。巩固主题教育成效，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）进一步抓实从严治党。严格落实全面从严治党“第一责任人”主体责任，严肃党内政治生活，提高党内政治生活质量。加强党风廉政建设，强化干部廉政教育，办好廉政教育讲堂，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。严明纪律规矩，带头遵守党章和《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等各项规定，严格落实中央八项规定精神及其实施细则精神，树牢底线意识，严格监督检查，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）进一步提升工作标准。坚持以高质量党建引领高质量发展，坚持全方位争先创优，推动各项工作实现突破发展。坚持抓牢经济运行，加强指标动态监测和精准调度，补短板促提升，推动经济运行稳中向好；全力抓项目促投资，常态化调度重点项目，协调解决制约推进难题，加强研究上级政策扶持方向和资金投入导向，力争更多资金支持；持续抓好实体经济发展，加强创新平台培育和申报，加大先进金属材料产业培育力度，力争引入更多优质项目；不断提高为民服务水平，坚决守牢粮食、价格、能源、油气安全底线，办好12345政务服务热线反馈的各类问题，切实做好“我为群众办实事”。
（四）进一步改进工作作风。以作风改进助力工作提质增效，坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一，努力做到敢于担当、崇尚实干、勇于创新。抓好干部队伍建设，发挥人才优势，在领导班子、中层干部和广大职工三个层面持续着力，着力提升干部政治素质、业务水平和服务质量，努力打造一支政治过硬、本领高强、务实创新、能打胜仗的干部队伍。