运输公司经理岗位职责.doc

岗位职责
运输公司经理岗位职责
一、 全面负责公司日常事务和管理工作，对公司总经理负责；。
二、 按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。
三、 负责公司行政管理和业务管理工作，负责组织公司人员业务学习和安全教育工作。
四、 负责组织公司人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。
五、 负责公司人员调配、考勤、考核和请销假工作。
六、 负责公司行政工作计划的制度和工作总结。
七、 负责审核公司经费的支出和差费报销工作。
八、 负责组织车辆及驾驶员的审验工作。
九、 负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。
十、 负责组织、监督车辆安全检查。
十一、 负责组织、监督公司的资料、档案管理工作。
十二、 负责落实贷款车辆的缴费工作，提前告知车主的打款时间，采用电话与短信相结合的方式告知车主。
十三、 负责挂靠车辆的GPS监管管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。
十四、 负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。
十五、 与销售公司、修理公司配合搞好相关工作。
十六、 协助公司总部完成有关工作。

运输公司副经理岗位职责
1、 在公司领导下，负责完成上下级交给的各项任务，遵守国家政策法规和学校、公司的各项规章制度；
2、 在公司领导下，高度重视和维护公司的稳定及广大员工的利益；
3、 在公司领导下，确保中心稳健经营，持续发展；
4、 在公司领导下，全面负责中心的各项工作，合理安排调度各种用车，确保出车准时，优质服务；
5、 认真贯彻安全第一的原则，增强安全意识，树立安全行车的思想，严格遵守各项交通规则；
6、 制定中心发展目标，科学规范管理，不断完善各种规章制度，并抓好落实；
7、 负责公司建设对职工进行政治、文化、专业技术的培训，及业务骨干的培养，提高职工队伍综合提高素质；
8、 督促职工认真履行执行岗位职责，全面负责完成公司的科研及其他运输任务；
9、 负责公司人事管理工作，安排车辆的调入调出及对驾驶员工作的考核、奖励与处罚；
10、 抓好财务管理，负责中心财务的收支及管理，制定奖酬金分配制定的标准，定期审查财务报表和经费使用情况；
11、 负责各类车辆的管理和高效使用，加强单车成本核算，重点立足于为公司服务，努力开拓对外服务市场，确资产的安全保值；
12、 对公司车辆的技术情况，做到心中有数，建立车辆档案管理制度，督促驾驶员搞好车辆的日常维修、保养等各项工作，做好设备车辆购置更新工作，使车辆的完好率保持在90%以上；
13、 定期组织对车辆进行检查，对事故隐患和违章及时处理，确保行车安全；
14、 关心职工生活，尽力解决职工的实际困难；
15、 维护用车单位或客户的正当权益，不乱收费，不为难用户；
16、 制度政治、业务学习制度，定期组织政治、业务学习，综合形势对职工定期不定期的政治思想教育，增强同职工的交流；
17、 完成领导交办的其他工作任务；
财务统计员岗位职责
1、 在部门经理的领导下从事生产的综合统计工作；
2、 负责每天收集汇总公司各项生产指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表，并于次日报送相关领导，为公司领导提供可靠的生产信息；
3、 对统计员所报数据根据生产经理提供的参考数值进行综合分析，如发现错误必须与当日找相关责任人核实，并做出修改；
4、 对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任；
5、 建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台账，做到统计台账与原始记录一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名；
6、 负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及参与参与存货的清查盘点工作，审查材料（配件）的采购；
7、 保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；
8、 负责核算企业工资，将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放；
9、 负责（耐火材料厂）生产报表的统计工作，每月按规定时间及时送交公司领导；
10、 负责各种发票及其他原始票据的妥善保管；
11、 负责运费结算，运费发票需经客户签字确认，未经客户签字不得给予结算，每日结算的运费要认真核对，做到日清日结；
12、 负责核对产品销售过磅单和金额的核对，发现问题，及时报告主管领导，负责原材料、成本品台账的登记；
13、 完成主管领导交给的其他任务；
安全员岗位工作职责
1、 协助车队安全生产第一责任人，全面履行本车队的安全消防保卫管理职责。
2、 认真落实公司安全消防保卫工作的各项管理规定，操作规程。
3、 坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员思想动态、驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题、交通事故和消防治安事故，分析违法原因，综合治理，从根源上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故、消防治安事故的发生。
4、 落实驾驶员出车问题、告知制度。
5、 落实安全运输、消防保卫全过程的安全监督制度。
6、 开展形式多样的培训教育活动，做好记录，通过实际案例分析，教育驾驶员，反违章，防事故，消除安全隐患。
7、 监督驾驶员合理作息，监督排班运营情况，杜绝疲劳驾驶。
8、 掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车。
9、 每季度对驾驶员、保安员做一次全面考评，考评不合格者提出处理意见，报车队领导处理。
10、 安全检查要日查与月查、小查与大查、抽查与普查相结合，善于发现和从根源上纠正安全消防及治安隐患，严处违法行为，以减少一般事故、杜绝重大事故的发生。
11、 现场救援、处理行车事故，调查、分析事故原因，教育驾驶员、保安员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的处罚决定。
12、 及时、准确填报事故报表。
13、 做好驾驶员档案（包括招聘考核、违法违规记录、责任事故、安全学习、培训、奖惩）、保安员档案、事故统计报表档案、安全稽查整改档案、事故及处理档案、安全文件档案、安全会议（活动）记录档案、教育培训档案工作。

公司定期考核各岗位安全生产工作的履职情况，对达不到安全管理目标，未履行安全管理职责的，将根据有关法规及公司安全考核办法进行处理。
驾驶员岗位职责
第一条 自觉遵守道路交通安全法律法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。
第二条 积极参加安全例会、各项安全学习及培训活动，提高安全意识和技术水平。
第三条 严格遵守、执行公司各项安全管理规章制度或措施，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、保质完成运输任务。
第四条 严格遵守安全行车“四不”规定，即不超速行驶、不超员载客、不酒后驾车、不疲劳驾车。
第五条 遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全完好，保证车辆“五防”器具的完备性和有效性。
第六条 熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。
第七条 服从安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。
第八条 牢固树立“安全第一”和“安全才能回家”的思想意识，严格遵守交通法律、法规和公司安全行车规定，切实做到“十坚持”“九不准”原则。
 (一)、“十坚持”原则
1、坚持中速行驶，不开英雄车；
2、坚持各行其道，不开霸王车；
3、坚持文明礼让，不开斗气车；
4、坚持安全第一，不开冒险车；
5、坚持预防为主，不开侥幸车；
6、坚持二严律己，不开违章车；
7、坚持三勤例保，不开带病车；
8、坚持四慢五掌握，不开盲目车；
9、坚持劳逸结合，不开疲劳车；
10、坚持顾客至上，不开缺德车。
（二）、“九不准”原则
1、驾驶车辆时不准吸烟、饮食和玩耍；
2、不准光脚和穿拖鞋开车；
3、不准超速和超载；
4、不准疲劳和带病驾车；
5、不准驾驶技术状况不良和驾驶记录不符的车辆；
6、不准饮酒后开车；
7、不准动用单位车辆私带学徒学车；
8、不准将运营车辆交给外单位司机及无驾驶照的人员驾驶；
9、不准装运违禁物品。
业务员岗位职责
一、 认真学习党和国家的方针政策，拥护与执行国家的法律法规，遵纪守法。以“优质、诚信、严谨、高效”的运生精神作为服务准则。
二、 认真学习，熟练掌握与本工作岗位相关的专业知识与技术，熟悉与本岗位相关的外部业务部门办理程序和相关人员，确保业务办理通畅、顺利。
三、 负责接待前来办理各种业务的客户，详细了解客户所需办理的业务，主动、热情、耐心、细致地解答客户所需了解和咨询的问题，不能与客户发生争执。
四、 负责办理公司新购车辆的入户、车检、上牌、办理新车行驶证、营运证、购置证等相关手续。并妥善保管好所办证件和资料，最后移交客户和存档。
五、 负责公司管理范畴内车辆路费，保险等各种规费的缴纳工作，按规定时间办理好，不能耽误客户和车辆的正常运营。
六、 负责公司车辆季度检查和年度检验，及时催促车主按时购买保险和送审送检，对发生事故和出险要及时登记，负责向保险公司申报和办理赔偿事项。
七、 遵守公司各种规章制度，树立安全生产观念，不违反劳动纪律，按公司要求做好环境卫生工作，当班统一着装和佩戴徽章标志，接受客户监督，做文明职工。
八、 完成公司和领导临时交办的工作和任务。

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