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办公室工作参考总结-公司2021年办公室工作参考总结
　　今年，办公室在总公司领导的直截了当指挥下，在兄弟部门和基层单位的协助和支持下，全体同志团结一致，努力工作，较好地完成了文秘宣传、人事劳资、职工培训、物业治理、后勤效劳及治安保卫等多方面的任务，特别是在上传下达、为领导提供决策依照、加强物业治理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并获得了一定的成绩，根本上做到了“团结高效、热情周到”。
　　一、结实树立效劳认识。
　　办公室的工作归纳起来确实是为本公司领导效劳，为各部门和基层单位效劳，同时也为广大职工效劳。相对来说，在办公室的同志都比较辛苦，官不大，事做不少;钱拿不多，被批判的多，被表扬的少，我觉得有句话说地比较贴确，办公室是受气的包、被踢的球、看家的狗。还有一句我觉得对办公室的工作概括地更准确，那确实是：领导未讲我先讲，看看话筒响不响;领导未行我先行，看看道路平不平;领导未尝我先尝，看看饭菜凉不凉;领导未搂我先搂，看看小姐丑不丑。
　　特别是负责物业方面的同志，他们所做的工作都是和职工切身利益有关系的，往往容易得罪人，由于既要考虑职工的利益，更要维护公司的利益，同时还要努力减少浪费，节约开支。2021年我们办公室在后勤效劳方面，我觉得完成最大的一件事确实是将公司204号宿舍、引河路宿舍、14号楼的水电全部改造为市场供电、供水，为公司进一步加强物业治理开发市场、节约开支作出了较大的奉献。在改水改电过程中，我们顶着被一部分职工误解的压力，不断遭到漫骂、围攻，甚至要动手打人，但是我们所有参与这项工作的同志，都能耐心肠做好细致的解释工作，有时为了一户的工作都要跑上十几腿。在改水改电中，吴永法同志遭到的不公正待遇最多，常常从早晨6点钟开始要忙到晚上10点钟，还要经常被一些人漫骂。为此，能否让办公室全体同志都做到淡薄名利，爱岗敬业，无私奉献是我们着重抓的一件事，因此，我们不断提示大家要结实树立起效劳认识，端正工作态度，明白本人所处的工作岗位是公司对外的一个窗口，本人的一言一行、一举一动都关系到公司的形象，不能有半点马虎和过失。
　　而我们讲的效劳认识，事实上确实是要大求办公室的人员要做到对公司的事业忠心耿耿、兢兢业业、埋头苦干、谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艰苦。其次树立效劳认识，确实是要自觉的把对上级的效劳和对下级的效劳统一起来，在繁杂、琐碎的日常工作中掌握办公室工作的内在的规律，在被动中争取主动，努力提高效劳质量和水平。在这方面负责劳资工作的同志成绩也特别突出，他们长年处在高度紧张繁忙之中。我公司现有在职正式职工216人，离退休71人，各施工公司临时工近千人。他们不仅可以及时办理大中专学生双向选择及各类人员的就业手续，转正定级手续;及时办理各类技术职称及技术等级培训、申报晋升、工资变动手续;及时办理调整工资标准手续;及时准确打印在职人员的月工资发放表;及时办理职工医疗保险及职工养老保险手续;及时办理职工的退休手续，而且在公司资质治理中做了大量细致的工作。可以讲我们办公室大部分同志都能像xx等同志那样勤勤恳恳、踏踏实实，各个方面都做得特别好，但也有个别人做得不够，工作不踏实、不认真、不负责，从而阻碍了办公室的声誉。我们在200x年里，将不断加强这方面的工作力度，决不让一个同志落伍。
　　二、加强组织纪律性，做到步调一致。
　　如何将办公室高效的运转起来，在一定程度上取决因此否有严格的纪律，这就要求办公室每一个同志都必须有强烈的责任感。但是，在工作中，我们觉察有个别同志对工作不负责任，办事拖拉，经常迟到早退。针对存在的征询题，我们几个主任首先从本人做起，处处以身作则，要求别人做到的本人首先做到，要求别人不做的，本人坚决不做。我们还利用召开部门会议、个别谈心等方式进展帮教，不断加强思想政治工作，努力提高大家政治思想素养和业务素养，使每个人都具有强烈的事业心和公而忘私的责任感，以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事，做每一件事都像为本人家里办事那样认真。
　　特别是在车队效劳方面：在任务重、车辆少、部分车辆车况差的情况下，任务完成好，车辆保养好，平安行驶好、工作态度好。司机同志服从工作安排，任劳任怨，有高度的责任感和事业心。不管工作日、节假日，做到了随叫随到。今年总的来说，办公室大部分同志都能认真负责的履行好本人的工作职责，都能较好的完本钱职工作和临时性任务，也未出现任何征询题。
　　三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。
　　办公室是公司一个对外窗口，每一个人的一举一动，一言一行往往会阻碍到科室的形象，甚至公司的形象。特别是我们承担的任务都比较繁杂琐碎，在许多事情上不仅需要个人具有独挡一面开展工作的才能，更多的时候要靠集体的力量、集体的智慧共同协作，去完成某一样事情。因此，搞好团结，充分调动大家的积极性是我们着重抓的第三个内容。到目前为止，办公室在团结征询题上，不断做比较好，大家不管是在工作上，仍然在生活中都能互相信任，互相理解，互相协助，共同去完成公司交办的每一项任务。
　　因此，在平时的工作中，有时也免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要是在如何引导上下功夫，求大同，存小异。发生矛盾并不可怕，关键是如何正确对待。办公室目前已构成一种好的风气，确实是在工作中或在互相配合时有什么事情觉得不妥，或者有方法、有意见，大家都能开诚布公，坐下来谈一谈，互相沟通，减少误解。但是我们在团结征询题上，也不是在搞一团和气，该坚持的，就坚持，该批判的，就批判，决不手软。同时，我们反复告诫大家：不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司开展的话不说。
　　四、存在征询题：办公室目前最大的征询题是人员素养参差不齐，有少部分人在业务水平和责任心上还待进一步提高和加强，尚不能适应办公室的高效率，快节拍的工作要求。
　　五、下半年工作计划：1、接着加强政治、业务知识的学习，努力提高办公室整体人员的素养;2、本着厉行节约、增收节支的原则，加强物业治理工作，努力做个好“管家”;3、进一步提高办事效率和效劳质量。