2021年工作参考总结月度工作参考总结的范文.docx
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2021年工作参考总结-月度工作参考总结的范文 月度工作总结的范文 一个月时间就如此特别快的完毕了,回忆本人这月以来的工作,可以说是有特别多的地点值得去回忆。作为一名行政助理,我要做的工作有特别多,不过我不断觉得说起来也挺小事情的,这些小事都在我不断的工作中逐步的去处理,本人的工作才能也得到了特别大的提高。社会确实是如此,有特别多锻炼人的地点,我相信本人可以做好,不过这些都是需要本人不断不断的努力下去,我相信本人会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情协助下,不断加强本身建立,努力提高本身修养,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。总结起来,主要有以下六个方面: 一、严以律己,树立良好形象。 严格遵守办公室的各项规章制度,时时处处以工作为先,大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言。领导下达了指令,会想方设法去完成。服从领导、服从分配,关于领导和办公室安排的每一份工作,不管大小,都高度注重,总是尽职尽责、认认真真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励,开展批判与自我批判,严格约束本人的一言一行、一举一动,树立起了办公室工作人员的良好形象。 二、加强学习,不断提高业务素养。 谦虚的向同事学习,经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得,逐步的完善自我。在工作中,时时处处以领导和优秀同事为典范,不会的就学,不明白的就征询,取人之长,补己之短,不断保持了谦虚慎重勤奋好学的积极态度,综合才能明显提高。 三、积极工作,完成各项任务。 九月份有个中秋节,关于我们效劳行业来讲,但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。因而在节日降临之前,必须把各项工作的相关事宜一切预备妥当。按照领导的安排,认真做好各类文件、通知、打印、校正以及传达工作;全方位为领导搞好效劳,常请示、勤汇报,努力做好参谋助手,为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时,经常深化基层调查研究,理解员工思想动态,为领导科学决策提供了可靠依照。 四、人事治理方面。 相对来讲,我们人事工作还存在特别大需要改善的地点。这个月出现了一个严峻的征询题确实是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作,即“与员工谈话”,但是还衰败实好,有些部门做了,但是也没按要求做,由此可见这件事并未引起治理人员的高度注重,员工思想我们都没理解好,我们谈何留人。这几个月根本上是新进与离任的人员不相上下,本月是离任人数大于新进。从这里面可以看出做理解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的缘故是我没做好督查工作,这是我工作渎职的表现。这件事表达了我的执行力不够强,在以后的工作中我要加强这方面的才能。 五、加强注重细节工作态度,加强语言功底,消除紧张心理。 文员工作,细心极其的关键。比方下一份文,我也会揣摩,但是会由于紧张让大脑产生短路,这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事才能,急了就乱了。不过她说这种才能也与经历有关,经历多了,自然也会有所提高的。 六、个人方面的事情。 这个月我的激情感受不是特别高涨。领导吩咐做的事情,也做了,和同事们相处感受也挺好的,觉得跟他们比往常都更熟了。但是我却觉察本人在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性,见面我也笑呵呵的,但是我本人觉得有点假了。我找过缘故,可能确实是由于从学校出来工作这个过渡期做得不够好,产生了工作疲惫综合症。我总有本人仍然个小孩的感受,有特别多事情是关乎到人情世故的东西,我觉得处理这些事情特别累,也不明白得如何样才能做好,确实特别困惑,以致越来越没激情。 工作中尽管获得了一定成绩,但仍然存在着一些征询题和缺乏,今后,我要一如既往地向领导们学习,发扬优点、克服缺乏,与时俱进,积极进取,力争使本人的专业素养和业务水平在较短的时间内再上新台阶,以适应现代社会飞速开展的需要,从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步,重点搞好以下几方面工作: 一、强化效劳认识,加强责任感、压力感,提高工作效率和效劳质量。 二、抽出时间,深化调查研究,努力掌握第一手材料,为更好地为领导效劳打下坚实根底。 三、进一步加强业务学习。坚持谦虚慎重,不骄不躁的工作作风,发扬团结别人、谦虚学习的精神,谦虚向领导学习,向办公室同事学习,不断提高本身素养。 在今后的时间里,我一定再接再励,甘为人梯,做好后勤工作,让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在本人的岗位上。现在我的工作对我来说,我本人感到仍然十分的满意的,因而我会接着在我的工作上努力下去,我坚信本人可以做好。因而特别多的现实情况下,我有特别多的事情要做。不过繁忙的生活也是特别正常的,我坚信在以后的道路上,我会走的更好! 月度工作总结的范文 一、召开公司八届二次职工代表大会。 x月x日,八届二次职代会在本部多功能厅召开,有92名职工代表参加,上海电建领导施申新、张心定,公司领导缪显杰、骆家聪、张耀庆、田刚、周进贤、汤定隆、张洪禄、何兆坤出席了会议,李苏同志主持会议。 大会听取了骆家聪经理所作的工作报告及对下半年工作计划的展望。张耀庆副经理作了《xx年上半年度劳动保护技措计划完成情况汇报》。人力资源部经理李继海作《公司员工手册(试行)》出版说明。 公司经理骆家聪还就职工代表提出的公司开展、企业治理、人才征询题、关心职工等四个方面的征询题,进展了认确实说明。大会还以无记名投票方式通过了对《xx年上半年度劳动保护技措计划完成情况汇报》的决议。 公司党委书记缪显杰在会上指出,今年是公司扩大施工规模的关键一年,全年要完成180万千瓦装机容量,确保完成4.5亿,力争完成5亿产值,面临困难特别多,要振作精神,面对困难、克服困难,争取成功。 上海电建党委副书记、工会主席张心定在讲话中指出:二公司在当前企业施工工程分散,人员流淌大的情况下,坚持开好一年二次的职代会,特别难得,通过职工代表开展民主治理,是加快企业开展的有效途径。他强调二公司上半年的成绩来之不易,下半年的任务仍然艰巨,广大职工为大家舍小家,奋战在各个施工点上,十分难能可贵。希望大家团结一心,再接再厉,圆满完成下半年的各项任务,制造二公司工作的新业绩。 上海电建党委书记、董事长、总经理施申新最后作了重要讲话。他充分确信了我公司上半年的工作,并通报上海电建上半年的工作情况和电力改革的最新情况,并对下半年的工作提了四个方面的希望和要求:一是要珍惜来之不易的企业开展的大好场面,抓住机遇,开拓市场,加大人才培养,要求大家做好个人工作总结报告,提升企业核心竞争力,打响二公司的品牌。二是要树立新观念创立新形象,打响第一炮,搞好外高桥三期建立,要通过科学治理,确保工程质量,提升企业形象,展示良好的精神相貌。三是要按照构建和谐社会的要求,加强企业民主治理,全心全意依托职工办企业是二公司的一个亮点,要接着加强民主建立。四是要“两不误两促进”,做好第二批先进性教育活动。 工会主席李苏同志希望到会的职工代表做好会议精神传达工作,团结广大职工共同努力,推进企业持续健康开展。 二、接着做好施工现场防暑降温慰征询。 x月x日,公司党委副书记、工会主席李苏与缪显杰书记等来到江苏常州和沙州工程现场,亲切慰征询高温下坚持施工的广大一线职工,并深化职工宿舍探望新进青年大学生。公司领导要求工程进一步关心好现场职工和青年大学生,确保平安度夏。 三、关心慰征询突发困难职工及家庭。 x月x日,党委副书记、工会主席李苏听说住在公司宾阳路公房底楼几户职工家中在前几天“麦莎”台风暴雨中被淹的消息后,立即召集汽机、锅炉等基层工会干部一起赶往受灾职工家中进展慰征询。李苏主席还来到一名已故职工的家中进展了慰征询,其妻激动地热泪盈眶。李苏关切地对她说,二公司也是你的家,有什么困难尽管提出来,我们会尽力处理的。x月x日,李苏主席还冒着大雨,深夜驱车赶往江苏张家港,及时探望、慰征询一名遭遇车祸的工程干部,并委托一名工会专职干部留在现场开展安抚工作。 四、“平安挑刺”进入评比会诊阶段。 通过公司工会聚拢整理,此次“平安挑刺”活动共产生了51个“刺点”。公司工会将结合国电公司组织的平安消费月活动,召集职能部门负责人和专家对平安“剌点”进展按号入座的会诊,并明确责任,从公司、基层单位、班组的三级层面上,按照整治要求,对症下药,积极开展“拨剌”活动,以让“剌点”得到确实有效的整治。 五、漕泾工程对口竞赛第三阶段圆满达标。 x月x日下午1点58分,公司承担安装的上海漕泾热电联供电厂工程#1燃机结合循环机组完成了168小时试运转,标志着国内第一批大容量9f级燃汽轮机成功移交商业运转。1#燃机168小时满负荷试运转的成功,是公司广大党员干部职工在上级公司正确领导下积极开展保持共产党员先进性教育的成果;是贯彻上海电建“奋战一百天,投产一百万”活动丰富成果;是开展漕泾与望亭工程对口竞赛的积极成果;是漕泾工程公司广大干部职工敢打硬仗、善打硬仗、勇于进取、开拓创新、坚韧拼搏的成果。下一步竞赛任务还十分艰巨,参赛职工将发扬连续作战的优良作风,确保#2机组平安、准点、优质地建成,以夺取漕泾工程全面成功。 六、做好一线骨干慰征询及困难职工帮困。 时值中秋国庆及新生开学,公司工会关心在一线特别是外地施工的骨干及困难职工,在认真统计的根底上,月内起将做好20210余位骨干和近50位困难职工的慰征询和帮困,共计发生费用为56000余元,并将通过公司工会和基层工会两个组织层面来落实到户。 七、xx年职工子女中、高考龙虎榜奖励。 月内,经上报统计,公司xx年职工子女中、高考龙虎榜已经揭晓,其中,高考龙虎榜前五名为职工刘骏、兀镇浩、朱坚、何远成、周波子女,分数分别为523、502、493、488、487;中考龙虎榜前五名为职工何一飞、王文珍、吴江、吴则洪、张建良子女,分数分别为454、452.5、450、459、449;职工徐秀菊子女还直升大同中学。公司工会为此对每个上榜子女进展了500元的奖励。 八、参加华东工委“一强三优”女职工征文活动。 月内,公司工会组织三名女工参加了由华东工委组织的“一强三优”女职工征文活动,其中,公司工会委员、本一工会主席顾莹的征文荣获上海电建选拔活动“一等奖”。 九、典范职工小家的推荐工作。 经上级工会关心,鉴于机施分公司各方面的工作较为突出,被公司工会推荐为上海市典范职工小家,并进展了材料申报。 十、组织公司保龄球工程选拔竞赛。 x月x日,公司工会利用休息日,进展了保龄球工程选拔竞赛,共有来自本部及基层单位的8位选手参加,既爽朗了职工的业余文体生活,又为下月“银线杯”保龄球竞赛打下了根底。 十一、“万胜卡”回收、登记及处理工作。 去年公司举办了第四届企业文化节,为感谢和报答广大职工的支持和关心,公司向每一位员工发放了“第四届企业文化节纪念卡”(简称“万胜卡”)。但近期由于美亚集团的运营征询题,该卡在一些规定的商店不能使用,从而给职工们带来了苦恼。为此,公司工会特别注重,进展了协调落实。目前,通过大量的工作,已经回收了600余张卡,并将尽快处理,以把这一广大职工关心的实事办好。 十二、华东工委劳动保护经历交流文章撰写。 月内,按照上级工会的要求,公司工会组织人员完成了劳动保护经历交流文章的稿件撰写,并进展了相关图片材料的聚拢和整理。- 配套讲稿:
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