试用期期间工作参考总结（通用）.docx

试用期期间工作参考总结（通用）
　　试用期期间工作总结
　　2021年7月28日，我有幸来到公司运营治理部从事报批报建工作，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的热情协助下，较快熟悉了公司环境，习惯了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
　　一、严格恪守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项治理制度，并严格恪守，做到了无迟到、早退、违规现象。
　　二、主动学习、尽快习惯，迅速熟悉环境，理解报批报建工作内容。主动、谦虚向领导、同事请教、学习，根本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。
　　三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。
　　1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联络，就梅墟工程与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进展提供了有效协助。
　　2、凭工作经历和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度亲密结合，使计划和进度有效、有序进展。
　　3、依照工程情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与工程有关的事务提早进展并完成。
　　4、尽所能和所掌握的关系，配合并协助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的协助。
　　5、在计划要求时间内，提早完成立项备案，为工程正常进展提供了条件。
　　6、提早把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制造，为下一步工作做好最充分的预备。
　　7、与土地部门积极沟通，加强联络，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为工程进展提供了有利保障。
　　8、配合公司领导对土地交接工作进展积极的跟踪和有效监视，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进展的工作。
　　9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的协助和支持，热情无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
　　四、存在征询题及处理方法：
　　1、由于在原单位主要从事行政、运营和工程治理工作，关于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的理解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。
　　2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。
　　总之，在短短的三个月时间里，我个人以为获得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有特别大差距。假如公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求本人，克服缺乏，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。
　　试用期期间工作总结
　　时间过的真快，转眼间我已经在XX移开工作2个月了，这段时间里我抱着谦虚学习的态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企业文化。理解公司的系统开发框架、主要技术。主动和同事沟通、学习经历。在接到工程开发任务后，努力和认确实工作，并在同事的协助下，如期完成了工程的开发。
　　试用期的工作还比拟有限，简单的列了一些，期待公司领导指出工作中的缺乏。
　　1、熟悉公司软件开发的系统框架和主要技术，主要任务是掌握C#开发语言和集成开发环境，熟悉公司软件开发的根本框架及分层开发方式。
　　2、熟悉劳务费的业务需求，主要任务是参与劳务费许求的分析与讨论，整理出系统的流程和根本功能模块，并设计出数据库。
　　3、完成劳务费系统功能的开发和测试，主要任务是开发所有web页面，包括根本设定，业务数据导入，各分区域和机型统计报表，及备件核销劳务费的计算等存储过程的编写。
　　4、参与电子台帐和物流系统的开发，目前主要任务是完成台帐定单部分和报关部分的开发。
　　在这期间，我也发觉本人的特别多缺乏，主要表如今对公司的一些业务不够理解，关于这点我以后要加强和同事的沟通和学习，还有确实是代码的组织不是特别明晰，关于这点，在如今的开发中我已经改善。
　　信息治理部是一个专业性较强的团队，专业水平是个人的核心竞争力，我特别荣幸能参加这个团队，我将努力的提升本人的专业水平，并扩大学习部门的相关业务知识，争取能在C#开发、ERP二次开发、OracleDBA等方面获得特别大的进步。
　　刚走进XX时，恰逢公司八周年的庆典，看到一个个在平凡岗位作出奉献的同事，心理只有一种感受——特别感动，他们都是在默默的奉献着本人，觉得他们确实特别伟大，这反映的是一种企业文化的强大感化力，也让我对XX的文化也有了新的感悟和理解，我为成为一名XX人而感到骄傲，我将努力的工作，怀着一颗感恩的心，用更好的工作成绩为公司效劳，为在XX实现人生的最大价值而奋斗。
　　试用期期间工作总结
　　两个月前的今天我荣幸的参加**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，如今实习期立即就到过了，在这段时间里，我努力工作，谦虚学习，对公司有了比拟详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我总结。
　　第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目的是理解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的根本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述征询题有了大致的理解，开场独立工作。
　　第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调理剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的操纵了人员编制。
　　第三是《人员编制表》的分解和动态更新，依照入职、离任、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，依照人员盘点的需求，又对报表进展了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。
　　第四是建立了招聘系统分析台帐。特别多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。事实上，招聘工作有着50%以上的浮动要素，这些要素涉及到社会政治、人才市尝行业动态、以及严重节气等诸多方面，其中，任何一项要素的波动，都会直截了当妨碍到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才藏匿等征询题确实是最快、最直截了当的表达。建立招聘系统分析台帐，能够全面的理解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。从而，表达出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐通过屡次了调整之后，已经正式的投入使用。
　　第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业开展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以选择及培育下一代业务骨干为目的，为大学生提供一条良好的开展途径，协助他们深化企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现自从今年4月进入xx学院工作以来已接近3个月，在这3个月的工作和学习中，刚刚走出学校象牙塔的我第一次踏入社会，深深体会到了从1个学生到1个社会人的不小转变。
　　作为一个技术工作者，面对的挑战是如何将本人所学的知识应用到实际的工作中去。所幸的是，图书馆领导和其他教师给了我足够的宽容和耐心，给了我特别大的协助和鼓舞。在这个月中，我熟悉了图书馆各个藏馆每天日常工作;包括上书，分类以及如何处理逾期图书、罚款。慢慢掌握了与图书馆藏书信息严密相关的内务治理软件的使用方法，如何给新到的图书上馆藏数据等等。
　　不管是思想上依然工作上我都得到了特别大的锻炼和提高，在为本人的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白本人尚有不少缺点需要改正。图书馆工作本身确实是一项团队工作，作为其中的一分子，我与其他教师在交流与沟通上还不是特别够，这个也是我本身所缺乏的一项，希望在今后的工作中，能树立比拟好的高度的责任感和团队精神，为我们图书馆的建立尽本人的绵薄之力。
　　试用期期间工作总结
　　从2021年11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我特别多协助。公司客户效劳中心刚上线阶段，通过日常工作学习本人对客户效劳中心建立和客户效劳有了更高的认知，同时积极与领导和同事进展沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。
　　在试用期阶段本人主要负责完成以下工作：
　　1、由于公司客户效劳中心的客户效劳平台正处于开发阶段本人进入公司，利用之前的工作经历本人首先提出客户效劳平台功能需求，在2021年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户效劳中心工作人员对客户效劳平台进展测试，同时将测试结果及时反应给金正公司工作人员，同时与金正公司工作人员进展沟通商讨对客户效劳平台的功能完善，并于2021年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员;
　　2、负责公司客户效劳中心质检治理方法编辑，同时协助完成公司客户效劳中心治理方法制定及公司客户效劳中心标准用语编辑，完善公司客户效劳中心制度体系建立;
　　3、每月定时对总部和营业部客户效劳中心话务进展抽查质检，同时将话务中存在的征询题进展汇总发送给各相关工作人员，并对质检征询题进展沟通，同时每月提交客户效劳中心质检月报，通过此项工作来提高客户效劳中心效劳水平;
　　4、从2021年1月客户效劳中心客户效劳平台坐席系统上线之后，开场接听客户征询，通过在接听客户过程中来促进业务知识的学习，同时提高本身客户效劳认识;
　　5、每日组织客户效劳中心人员的晨会，通过晨会来理解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点;
　　6、针对客户效劳中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进展培训，通过培训学习理解客户效劳中心工作流程和提高效劳认知;
　　7、在总部和营业部客户效劳平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，同时及时处理营业部外呼人员在外呼过程中出现的征询题;8、依照公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，同时每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
　　通过以上工作任务的完成本人发如今特别多方面仍然需要改良：
　　1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户征询过程中发觉关于公司特别多业务知识方面本人仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的效劳水平;
　　2、加强团队沟通协作，参加新的集体之后，同时在公司客户效劳中心建立阶段必须特别好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其依照公司客户效劳中心开展目的，积极加强与各营业部客服主管的沟通;
　　3、关于公司客户效劳中心建立阶段，应该利用本人之前的工作经历与客户效劳中心运营治理的认知加强创新才能，寻找适宜公司客户效劳中心建立的方式方法。
　　在正式成为东兴证券的一员之后，依照试用期发觉的缺乏认真改良，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户效劳中心建立工作作出本人的努力。按期完成总部和各营业部客户效劳中心客户效劳平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户效劳中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户效劳中心制度建立，而且加强对本人今后负责的客户效劳中心呼入组的团队建立治理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。
　　试用期期间工作总结
　　进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内习惯了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，如今根天性完成各项分配到的工作;同时让我充分感遭到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感受。这段时间是我人生中弥足宝贵的经历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。
　　尽管只有短短的三个月，但学到了特别多，感悟了特别多，以及对本身一些缺乏的地点得到了改良与提升，增进了对公司文化的更深理解，看到公司的开展，我深深地感到骄傲和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。
　　由于原单位从事的是客户效劳工作，对行政工作有特别多做得并完不完善，在此，我要特别感激公司领导和同事对我的入职指引和协助，感激他们对我工作中出现的失误的提示和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断提高充实本人，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现本人的奋斗目的，表达本人的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!