工会上半年工作参考总结.docx

2021工会上半年工作参考总结
　　2021工会上半年工作总结一　　在市教育工会和学院领导关心协助下，在职能部门配合下，我们工会主要做了如下工作：
　　一、队伍和民主建立方面
　　1、做好大连市劳动典范、大连市先进单位推荐工作。通过努力（传达会议精神，评选、整理材料，申报），我院荣获大连市先进单位，薛永成同志荣获大连市劳动典范。
　　2、加强提案工作，催促落实代表提案。去年7月份召开院第三届第四次教代会,代表共提交提案16份，现已全部处理完毕，并推荐出两份优秀提案。
　　3、组织基层工会干部培训。4月29日，组织分会干部学习了总工会关于王亮先进事迹，总结了前段工作，布置了下一步工作，提高了工会干部素养。
　　二、保护保障方面
　　1、我院举行庆祝“三八”国际劳动节系列活动。如跳绳、踢毽竞赛等活动，近百人参加。
　　2、女性安康保险。为了维护女教职工的特别利益，关爱女教职工的生命健康，提高广大女教职工抵御特别疾病的才能；积极宣传办理“团体女性安康保险”的作用，提高广大女教职工的保险认识和自我保护认识。在去年参保的根底上，XX年4月，又为94名女教职工办理了女性安康保险，已圆满完成了续保工作，遭到广大女教职工的好评。
　　3、举行健康卫生讲座。于5月24日学院工会请大连医科大学附属第二医院金淑贤教授做健康卫生讲座。去年年底至今年年初，我院对全院教职工进展健康体检，总体情况比较不错。但常见病、慢性病也不容无视。体检中患有高血压占25%；血脂高占20%；血糖高占7%，大量科学研究说明，慢性病是多要素长期阻碍所致。已经明确的相关危险要素包括超重与肥胖、血脂异常、膳食不合理，体育运动缺乏，吸烟等。我们要树立“一三一”健身理念，（每天健身活动一小时，健康工作三十年，幸福生活一辈子）自觉参加健身活动，释放心情，调理情绪，做生命的主人。
　　4、开展“送温和”活动。我们认真贯彻市总工会开展的“掀起送温和”工程“春风行动”通知精神，深化开展走访活动，走访教职工(生病、困难)50多人次。这些同志心胸感激，他们动情地说：“钱物不在多少，这表达党组织的温和”。
　　5、庆祝我院获大连市先进单位。院工会为每位工会会员购置纪念品。
　　6、我院《关注女职工身心健康系列讲座》。被市教育工会评为大连市教育系统XX年女职工工作优秀成果奖。
　　7、为北三市贫困地区中小学学生捐书。全院19个分会，36个部门，400多人共捐书2300册。
　　8、“五一”劳动节做环保义工。我院工会干部、基层工会干部和劳动典范响应市总工会要求，“五一节”做环保义工。
　　三、文体活动方面
　　我们开展了一系列文体活动，主要活动如下：
　　1、组织教职工进展徒步活动。为了落实国务院《全民健身计划纲要》，爽朗校园文化生活，全面提高教职工体质和健康水平，使锻炼身体成为更多人的自觉行动与日常适应，5月23日中午，由工会主办的校园周边徒步活动在夏家河子校区教学区南门广场举行出发仪式。党委书记姜斯奇、副书记王文姝、副院长栾永斌亲临徒步现场。出发仪式由工会主席于秀芝主持，姜斯奇书记为徒步活动鸣枪。12时20分，随着一声洪亮的枪声，300多人的队伍跟随举着校旗的田教师出发了。大家戴上工会统一配发的遮阳帽，沿着山路，浩浩荡荡地向目的地鞍子山脚下的富民城走去。一路上，大家一边欣赏沿途绿意初染的田野，一边呼吸着浸着淡淡槐花香味的清新的空气，有说有笑，心情显得格外舒适，有的甚至哼着小曲，悠闲、轻松、自由，仿佛置身世外桃园。许多同志动情地说，健康之路，始于足下，我们要养成良好的锻炼身体适应。
　　2、开展多种方式文体活动。如乒乓球赛、扑克赛、象棋、围棋等。参加市总工会组织的各项文体活动。
　　3、俱乐部（南关岭）为教职员工、学生提供效劳20余次。
　　4、为各分会发放体育用品，并为每位会员发放健身毽。
　　四、计划生育工作
　　在落实区、街计划生育人口指标根底上接着做好和完善根底工作及日常效劳工作。
　　2021工会上半年工作总结二　　20xx年下半年，我园工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，园党支部的领导下，坚持效劳于“两个领先”，效劳于教育改革和开展大局，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，认真履行工会的各项职能，发动和组织广大教职工积极参与幼儿园的民主治理，共同构建和谐校园、文明校园。在上级部门和园行政的大力支持下，较好地完成了各项工作和任务。
　　一、深化开展宣传教育活动，提高教职工思想道德素养
　　在广大教职工中深化开展宣传教育活动，提高教职工的思想道德素养，发挥教职工在教育改革和开展中的作用是工会的一项重要任务。我园工会围绕幼儿园的中心工作，在教职工中积极开展师德师风、献爱心送温和、扶贫帮困等教育活动，使教职工在活动中得到教育，提高政治思想素养。
　　1、配合幼儿园党支部，开展第二批保持共产党员先进性教育活动，提高全体党员对党的先进性的认识，提高党员的思想觉悟，使她们能自觉地把本人的工作与“让群众满意”紧密联络在一起，发挥党员的先锋典范作用。
　　2、以教职工喜闻乐见的方式，开展教职工的政治思想教育活动，在活动方式上不断创新。组织全体教师收看了优秀共产党员的事迹报告和录像片，以生动的事例引发大家情感的共鸣，激发大家敬业、奉献的热情，提高大家的思想觉悟；通过教师座谈会、互相谈心等方式，准确把握教职工的思想动态，及时理解和分析教职工的思想与情绪情况，并做好疏导工作；结合教育行业特点，开展了三次“教师礼仪”教育活动，以看录像、听讲座的方式协助教师学习教师礼仪，在校园中倡导文明新风，塑造良好的师表形象，提高教师的师德修养。
　　3、开展“社会尊师重教，教师报答社会”的主题活动。一是配合园部开展幼儿园向社区开放活动，幼儿园开设亲子园，免费向社区婴幼儿家庭开放，教师义务为社区内0－3岁的婴幼儿组织活动，为有教育需求的家庭提供早期教育效劳，提高了幼儿园的社会声誉。二是在教师和幼儿中开展“扶贫帮困献爱心”活动，11月份，组织了一次“省下零花钱，协助有困难的人”师生募捐活动，共筹得现金4000余元，我们将部分钱款捐给了太东社区的一个困难家庭。
　　二、积极开展业务培训活动，提高教师业务才能
　　我们工会积极配合幼儿园，努力探究教师业务素养提高的新途径，积极开展学习培训、岗位练兵、评比竞赛活动，使我园教师的业务才能再上一个新台阶，适应教育领先开展、优质开展的需求。
　　1、鼓舞教师积极参加学历进修和技能培训，为教师的进修提供条件和保障，并协调好教师学习与工作的关系，学历进修不阻碍正常的教育工作。目前，我园教师中本科学历达14人，大专学历2021人，本科在读14人。
　　2、针对教师的需求开展培训。如：区域活动组织与指导培训，教师教科研知识培训，教师美术教学与技能培训，教师博客制造培训等，满足了教师本身开展的要求。同时，我们积极与外单位联络，为教师制造外出学习的时机，教师外出学习培训84人次，有三位教师分别参加了XX市幼儿园骨干教师培训、市幼儿园业务主任培训和市教科室主任培训。
　　3、分层分要求提高教师业务才能。包括针对新教师的师徒结对活动；针对教师的特点和特长进展的有针对性的培训和指导；针对具有开展潜力的青年教师的培训等。9月份，我们按照有关考核条例，经考核通过命名了两名园级学科带头人。目前，我园有1名XX市幼教学科带头人，3名XX市幼教学科带头人。
　　4、开展各类评比竞赛和展示活动，为教师提供开展成长的平台。9月份，我们举行了第四届“彩虹杯”教师专业根本功展示活动，在园工作三年以内的教师参加了本次活动，通过活动，提高了教师扎实本身专业根本功的紧迫感。10月份，举行了第四届“苗苗杯”教学评优活动，工作5年以上的教师参加了本次评优活动。11月份，我园承办了XX市学科教研与高研班学员会课活动，钱丽萍和王明珠两位教师的公开活动得到观摩者的好评。12月份，组织5位园级以上学科带头人向全体教师公开教学活动，发挥示范带头作用。
　　三、发挥民主治理和监视职能，推进幼儿园民主建立
　　1、全力推进园务公开，真正做到“以公开促公正，以公正树形象”。通过教代会、宣传橱窗、公告栏、因特网、家长会、简报等方式，将幼儿园收费、财务收支、招生、幼儿园开展决策、教职工奖惩考核与职称评定等事项，向教职工、家长和社会公开、公示，接受大家的监视，提高办园的透明度。
　　2、坚持教职工代表大会制度，保障教职工对幼儿园决策的民主参与、民主治理、民主监视的权利。引导教职工主动关心幼儿园的开展，正确处理幼儿园开展与个人开展的关系，树立主人翁认识，使教职工感遭到幼儿园的开展是个人开展的前提和根底，幼儿园的开展是个人权益的最好维护。我们召开了二届三次教代会，审议通过了，并向广大教职工进展宣传解释工作，保证落实渠道的畅通。
　　四、依法维护教职工合法权益，为教职工办实事、好事。
　　亲切联络广大教职工，全心全意为教职工效劳，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，协助教职工处理实际生活中的困难和征询题，是工会的重要职能，也是调动教职工积极性的重要途径。我们主要做了以下几项工作：
　　2021工会上半年工作总结三　　上半年，我镇工会按照县工会的部署和镇党委政府中心工作的要求，实在履行工会维护职工合法权益的根本职能，发动广大职工为实现五年总量翻番，八年全面小康目的、构建和谐美妙新xx奉献力量。回忆上半年工作，主要有以下几个方面
　　一、围绕开展目的，投身经济建立，为实现工作目的作奉献。
　　1、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的xx届五中全会精神和县工会工作会议精神。今年、组织基层工会干部参加县工会组织的培训班，培训工会干部46人次;5月份各基层工会组织广大职工学习xx规划知识，全镇有130多名职工参加了省总组织的xx规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站结合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表650人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种方式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目的深化人心。
　　镇工会在建会企业中深化开展争当文明职工活动，评选出5名镇文明职工，进展表彰奖励。我镇xx等五名同志被县总工会表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，构成推进职工思想进步的强大动力，从而使广大职工加强了责任和奉献认识，把开展目的转化为自觉行动。
　　2、以争创活动为抓手，夯实素养提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素养，培养知识型、制外型劳动者为重点，深化开展两争一树活动。活动开展过程中，各单位工会通过举办学习、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才能的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓舞职工通晓本职，学二会三，鼓舞职工学习岗位技能，开展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习才能、知识素养和文明程度有了大的提高，从而造就了高素养的职工队伍。
　　3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了重点工程劳动竞赛、技术创新立功竞赛等活动。全镇500多名职工参加了重点工程劳动竞赛活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业开展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。
　　二、突出维护职能，强化机制建立，努力构成维权新格局。
　　1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的开展，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等不同方式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动平安卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监视权。
　　2、全面推进集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深化变化，调理劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行一方法五条例的主要抓手。镇工会积极推进企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推进企业依法运营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体合同，催促集体合同到期的12家企业签订好合同，集体合同签订率达90%，职工覆盖率达95%。在签订好集体合同的根底上，镇工会积极推进企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特别保护，目前已有30家企业签订了此项协议。
　　3、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配方式、支付制度等相关内容与企业方进展平等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。
　　三、健全维护机制，协助弱势群体，谋求工会保障新成效。
　　1、从源头上参与，加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工情况进展调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的缘故等情况，为政府调整财政收入构造，加大社会保障金支出提供可靠按照。各企业工会积极参与企业内部分配制度改革，建立健全收入分配的鼓舞机制和约束机制。
　　2、从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。镇工会及基层工会积极履行协助困难职工第一责任人的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求镇工会干部对全镇2021名困难职工进展一对一帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目的，推进了帮扶工作的经常化、标准化。
　　3、从机制上加强监视，力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构，各基层工会100%建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监视组织，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。
　　四、健全组织网络，提高运转质态，推进新建企业工会工作跨上新台阶。
　　1、加强新建企业建会工作。镇工会按照哪里有职工，哪里就必须建立工会组织的建会要求，进一步加快新建企业建会工作。在新建工会时，坚持先组建再标准的工作路数，不拘一格，讲务实效。上半年全镇已有6家新建企业建立了工会组织。目前全镇工会组织达78家，其中企事业工会61家，村级结合工会2021家，会员人数7520人。
　　2、标准新建企业工会。针对新建企业工会干部普遍缺乏工会工作知识和经历的情况，镇工会认真组织工会干部参加各种培训学习，以此来提高工会干部的理论水平和业务素养。深化开展创立学习型工会和职工之家活动，要求基层工会加强本身建立，提高工作水平，稳定建会成果。针对职工最关心、最要处理的征询题，积极开展工作，认真履行工会职能。
　　下半年的工作计划
　　1、围绕年初制订的工作目的，抓好日常工作。
　　2、抓好企业工会的组建工作。
　　3、抓好村级工会结合会组织网络建立。
　　4、提高职工素养，培育企业精神和企业文化。
　　5、认真做好党委政府布置的各项中心工作。