平面设计师年终工作参考总结（通用）.docx

平面设计师年终工作参考总结（通用）
　　第一篇：平面设计师年终工作总结
　　平面设计师工作职责：
　　1.完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。平面设计师任职要求:
　　1.有独立完成整个设计的工作才能。
　　2.熟悉各类平面设计用软件。理解使用办公软件。
　　3.逻辑思维明晰,做事认真、细致,表达才能强。具备良好的工作适应。
　　4.具备团队合作精神,有特别强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。
　　5.对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的才能。
　　6.有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。
　　设计师工作职责治理制度
　　1、设计师负责完成公司对外设计任务;
　　2、设计材料为公司商业机密，未经同意，不得对外泄露;
　　3、设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务;
　　4、设计师在业余时间应注重本身业务的学习和提高;
　　5、设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务;
　　6、设计师负责任保管业客户技术材料;
　　7、设计师不得在工作期间利用公司电脑玩游戏，下载与公司业务无关的文件
　　平面设计师工作流程：
　　一平面设计客户合作流程
　　①信息搜集
　　1.客户提出工作要求;
　　2.客户提供相美文本及图片材料。(公司介绍、工程描绘、根本设计要求)
　　②提案
　　1.双方就设计内容进展协商，修正、补充，以达成共识;2双方确定设计详细细节及价格。
　　③会议
　　1.双方签订《设计合同书》;
　　2.客户支付50%预付款;
　　3.客户提供设计相美内容材料。
　　④工作计划
　　1.安排详细负责人及工作小组;
　　2.分配工作;
　　3.市场调查;
　　4.搜集设计材料。
　　⑤筹划、设计、制造
　　1.整体筹划、设计制造;
　　2.客户审核确认;
　　3.修正或调整完成整体设计;
　　4.提交客户最终审核。
　　⑥完成
　　1.客户依照合同内容进展验收工作;
　　2.验收合格，由客户签发“设计合格确认书;
　　3.客户支付余款;
　　4.将成功的案例录入我公司网站中宣传。
　　⑦跟踪效劳
　　1.客户可通过我公司网站与我们交流;
　　2.假设需要我们协助能够发e一mail和我们联络;
　　3.我公司向客户提交最新的效劳动态信息。
　　第二篇：平面设计师年终工作
　　回忆这一年的工作，我仍然是在学习中成长而来，学习指专业知识与工作经历，下面，我围绕这一年的工作向大家做段简要的工作总结。
　　一、在工作上
　　这一年来我主要负责壳牌和米其林门招的工作，确保每天按时完成公司的工作任务。从中我依然学到了不少东西，做门招这块让我的设计软件越来越纯熟，也让我渐渐的变得细心起来。如今每次做完一块门招我都会反复的pdca，确保无误。创意设计这一块我如今也已经开场在做了!公司内部的设计及医院和艾视迪的部分平面设计。关于我个人来说是一个挑战也是一个时机。创意设计的工作在我个人看来是多姿多彩的，每做出一个好的设计被客户认但是最让人快乐的事情!从中我学习到了不少，不管是设计软件的纯熟性依然设计的审美观，我都有特别大的长进。
　　二、在心态上
　　在工作的这段时间我也发觉了本人的缺乏，有时做一个设计会发觉创意不够用，有些细节方面掌握的不够好。以后要多看些网站上设计得好的作品和还有书籍上和杂志上的排版，这些我都能够借鉴。我今后会学会去发觉本人的缺乏之处，然后去不断的纠正，不断的完善本人。工作积极主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上做出奉献。
　　三、在业务上
　　如今做设计尽管特别少接触客户但是与人交流这个环节是最需要加强的，如今负责的门招相对之前一年已经有特别大的进步了!根本上一个门招做出来就能够看出是不是符合标准。门招的vi标准我已经记在本人的内心。去年主要是米其林的门招设计，米其林驰加形象店和mcr+形象店的门招和海报的设计。根本每家店都是用铝塑板做的!每家都要标尺寸(方便师傅安装)，每家标完尺寸我都会认真检查一遍，根本从我这里出去的尺寸都是精确无误的。
　　四、明年展望
　　在新的一年的工作中，我也深深地体会到缺乏的存在，为此在将来的设计工作中我将接着认真研究，谦虚学习提高业务及外交才能，掌握更深的知识。我相信，我一定会在公司大家庭的开展中成长，成为一名真正的优秀设计师。在新的一年里我要拿出我的活力，为公司做出力所能及的奉献。
　　第三篇：平面设计师月工作总结
　　来到公司已经快两个月了。感受时间过的特别快。快的缘故并不是由于时间匆匆的流逝，而是由于每天工作的都特别的充实。我往常不断在一家小型代理公司做平面设计，由于公司的业务并不多，接到新工程才有一波设计需要做，工作特别轻松，完成设计任务以外的时间确实是和老总去工程看现场，或者在办公室自我学习。每天上班感受时间特别漫长，就盼着时钟能够快一点走，早点下班。但时间长了我觉得，太安逸的工作环境，不太合适我的开展，工作少而对本人水平的提升也特别有限，有一种井底之蛙的感受。之后我来到襄阳，并应聘到上海驰张襄阳分公司，开场了新的挑战。我们的设计任务特别重，公司开展迅速，各个类型的工程的都有代理，我也能接触更宽广的设计范围，我们的团队成员就一起研究和讨论，各尽其能，来为我们的客户和公司效劳。每天早上的晨会我们都会理清本人当天的设计任务，工作特别充实。每每看到本人设计出来的作品，内心的喜悦超过了苦和累。
　　那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受：
　　(一)良好的工作环境
　　公司给我的第一个印象确实是我们良好的工作环境。同事们平均年龄都比拟年轻，每个人都那么有才气，有朝气，工作尽职尽责，尽善尽美。我们的老大，张主任，师傅及部门其他的同事们，为了公司的工程每天都是勤勤肯肯，兢兢业业，工作到特别晚，完成了手头紧要的工作才下班回家。甚至周末还会经常有同事自愿过来加班工作，以完成公司的设计任务。老大和同事们不但在工作上协助我们进步，在生活上，思想上也经常开导我们，关怀我们。有这么好的工作环境，我相信，我们的公司会逐步壮大。
　　(二)亲人一般的同事
　　人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。而在上海驰张，我们的同事关系更像是家人，朋友。公司的师傅制，更突显人情味。每天早上来到公司，同事之间征询声“早上好”，微笑着点点头，如此一天的工作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句暖和的祝愿，那么，每个人的内心都会是暖洋洋的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。如此，我们每个人就会得到更多的暖和，更多的爱。
　　(三)团队精神
　　工作中少不了交流和沟通，少不了共同合作。尽管我们这个小团队人不多，我的参加也还不到两个月，但我在师傅和鹏鹏哥，老覃姐的协助和指导下，通过短暂的磨合期已经能够独立接手公司几个工程的设计工作。有时候工程来得比拟急，靠一个人的力量不能完成的，我们这个小团队就会互相分工合作，共同来完成，一个人分担一部份的设计，和谐而且效率高，因此说每个人的力量都是不可或缺的。
　　一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的治理与分配，将最适宜的人安排在最适宜的位置，如此才能发挥出每个人的优点。师傅确实是整个团队的核心啦。而鹏鹏哥在排版方面也有他独到的见解(所以别的也特别厉害)，老覃姐的专长手绘经常另大家眼前一亮。小煜则是大家的小师妹，小可爱和零食库(所以工作也是一流的)。大家在共同商讨的过程中特别容易就能碰出新的闪光点，使设计任务亮点更加的突显，也能更明确的开展工作，从而使事半功倍。
　　因此一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。更要有各个身怀绝技的师傅、师兄、师姐和师妹，我们会一起努力，拿出我们上海驰张最优秀的设计。
　　(四)对工作的热爱
　　我们不管在哪里工作，最重要的一点是我们必需要喜爱这份工作。来到公司的这段时间，我们筹划设计部的同事们都特别的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻完全底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越欢乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的才能，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和办法去接受，并通过本人的努力去实现它。实现自我价值。我想如此的满足感和成就感才是我们最大的欢乐。
　　老大经常和我们说的一句话是：“知耻而后勇”。不仅是上海驰张，我们每个人也都是在不断的认识缺乏，不断的进步中，完善本人。人的一生就那么几十年，假如我们每天都能够充分的利用好时间，认确实对待我们四周的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的遗憾。作为上海驰张的一名员工，严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师，不断地开辟设计思路，更好的与市场交融，是我目前需要改良和加强的，因此我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的开展，来尽本人的一份微薄之力。
　　第四篇：平面设计师工作说明书
　　一、岗位标识
　　职位名称：平面设计师所属部门：设计部
　　二、组织关系
　　直截了当上级：校区负责人直截了当下级：无
　　三、岗位目的
　　完成公司所有平面品牌宣传的设计与制造，公司各类形象宣传片的制造，公司多媒体宣传材料的设计制造，公司其他相关网络广告的制造及有关品牌其他相关的设计制造。
　　四、工作职责
　　1、负责公司形象的筹划、品牌和cis的创意、美术设计等;
　　2、负责公司网站前台设计，页面晋级与日常维护;
　　3、负责完成公司所有平面品牌宣传的设计与制造，公司各类形象宣传片的制造，公司多媒体宣传材料的设计制造，公司其他相关网络广告的制造及有关品牌其他相关的设计制造;
　　4、负责公司各类宣传材料的编辑、vi视觉形象设计、ppt幻灯片形象宣传的执行与监视;
　　5、负责公司名片，品牌文化宣传刊物的设计与制造;
　　6、负责印刷稿件的检查、确认，并跟踪，监视菲林，打样，制造以及完成质量的检查等;
　　7、建立并治理各类平面设计美工等方面的设计材料和文档整理和保存;
　　8、全力协助招生部做好招生宣传配合工作，以及各部门有关美工方面的设计与制造;
　　9、利用本身知识和行业背景，有效操纵设计制造本钱;
　　10、不断改良和提高设计水平，以满足公司日益开展的要求。
　　五、考核标准
　　按以下考核工程及标准每天进展考核，月度统计后计算考核分数，每项工作出
　　5.1品牌宣传设计定位及风格
　　设计风格要独特、新颖，符合现代化时髦气息，符合品牌定位。
　　不断学习，提高本身设计水平，不断优化和改良设计方案。同一设计任务须提交2——3个设计方案。
　　5.2日常工作治理及完成进度
　　各类平面设计任务的质量、及时性、精确性。假设因工作不认真导致设计错误造成的损失由本人承担损失额的50%。
　　对各类广告材料的材质、功能、特点、画面效果的熟悉和把握，能依照需求提供精确的材料选择和操纵本钱。
　　熟悉印刷流程，印前印后工序，特别效果印刷工艺，纸张规格，大小开度，印刷价格，印刷周期等。
　　设计类文档保管和整理要有条理性，确保完好性。内部和外部协作单位满意度考核。按时提交工作计划和总结。
　　5.3企业文化执行与监视
　　对公司网站所需的图片设计和网站的定期更新，包括图片、新闻、活动等各类宣传信息。
　　及时搜集同行业有关设计的最新信息，及时关注并向上级反映同行业最新动态。
　　及时搜集国内外严重美术展览等相关行业新闻动态，及时发布到网站;及时搜集国内外同行业、美术馆，展览等相关网站，并更新到网站链接。
　　5.4包干区卫生治理
　　每天保持地面、桌面、柜子整洁;
　　擅长对物品进展归类、桌面上物品摆放整齐;垃圾桶经常清理，垃圾不能满出来;对各类文件进展分类摆放;
　　下班前，要关闭电灯、空调、电脑等，物品摆放整齐后再离开。
　　5.5芝麻开门教职工根本要求和涵养：
　　5.5.1根本要求：
　　加强本身涵养，留意职业道德，讲究仪表礼仪，处处为人师表;
　　待人微笑、语言亲切、富有爱心、耐心、穿戴整洁、仪态大方。着工作服/围裙、佩戴工作证，不穿超短裤、裙，露背装(含吊带装)，着装平安——不佩戴锋利手饰品、穿细尖跟鞋;
　　穿戴整洁，发式合适，不得披头散发。端庄大方，上班不化浓妆，穿着符合职业身份;
　　按时上、下班，恪守坐班制度，有特别情况需要临时外出，因事或因病不能到学校上班，须把工作安排好，必须按基地请假程序办理请假手续;
　　使用礼貌用语，讲一般话，使用职业语言，说话留意身份，留意场合，擅长沟通;
　　不要吃有异味的东西，防止与学员、家长交谈时口中有异味;
　　在工作区域，5米范围内的学生、家长，必须主动以目光和亲切自然的微笑向学生、家长打招呼;
　　工作时间内不得擅自离岗，标准本人的坐姿和站姿，不得背靠墙壁、桌子，不得坐在学生课桌或休息区桌子上，学生或家长来征询时不得坐在椅子上;在家长询征询时不得漠不关怀或无精打采;
　　参与专业学习、听课、讲座活动、开会时，应讲究礼仪，不迟到、不早退，不交头接耳，不随意进出会场，不看与会议无关的书报，不能本人拿本子涂涂画画，积极参与讨论，并将本人的观点如实的阐述，做好记录;
　　不得随意拿取基地或其他老师的教学材料，不得随意在别人教学材料上乱写乱画;未经同意，不得拿走基地任何教学材料和作品;
　　保护基地公物，精心保护电教器材、教具、书籍，画材。留意保持办公室、卫生间、教室等公共场所的卫生;
　　下班前，要关好门窗、电脑、电灯、空调、多媒体等，将桌面整理洁净，物品和椅子摆放至标准位置;
　　在上班时间内禁止在工作区域就餐、吃零食、打牌、玩游戏、抽烟、睡觉等与工作无关的事情;
　　及时有效完成上级交办的其它工作和其它部门需配合进展的工作。
　　5.5.2教职工根本涵养：
　　热爱学生，尊重学生，不挖苦学生，与学生谈话要用热情的语调，鼓舞的眼神。即严格要求，又防止简单粗暴，不辱骂训斥学生，不以言语、手势或眼神损害学生的自尊心;
　　保持良好的心境，擅长操纵调理本人的情绪，不得向学生发泄怨气而妨碍工作，损害本人的形象;
　　坚持正面教育，不准以罚代教(罚站、罚劳动、罚不准进教室上课等);不和学生有任何身体接触，言语冲突;
　　保持基地和办公室的安静，轻声说话，轻步走路，不打搅别人、工作、学习。不聚在一起闲谈，无事不随意出入别人办公室;
　　尊重别人，团结同事，诚恳待人，礼貌相处，不谈论、不传播别人隐私，不诽谤中伤同事，不互相排挤，老师之间，不同意言行粗鲁和争吵行为，团结协作，发奋向上;
　　不接受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何假日暗示学生送礼。
　　5.6考勤：
　　考勤治理按公司考勤制度执行，出现违背制度时除了按标准执行处分外，当月有请假或迟到2次(含)以内者为5分，3(含)-5(含)次者为4分，6(含)-8(含)次者为3分;8次以上者该项不得分。连续请假者可按1次计算。出现旷工等严峻违背考勤制度者，该项不得分。
　　六、考核结果应用
　　6.1晋升：
　　在学校有岗位需求时，依照个人才能和专长可参加竞聘。6.2降职或调岗：
　　1、试用期后连续2个月不能特别好地完本钱职工作者(月度考核分数在80分以下);
　　2、玩忽职守给学校造成恶劣负面妨碍者;
　　3、严峻违背公司制度，不服从治理的。
　　七、工作流程
　　八、任职资历
　　8.1设计相关专业大专或以上学历;
　　8.2纯熟使用各类设计软件，理解使用办公软件，熟悉各种材料的应用和制造工艺;
　　8.3对色彩把握敏锐，创新才能强，具有把握不同设计风格的设计才能;8.4逻辑思维才能强，有高度的责任心和敬业精神;8.5做事认真、细致，沟通才能强，团队协作才能强。
　　九、办公条件
　　室内，环境温馨，无危险性。装备电脑和网络。
　　第五篇：平面设计师工作职责
　　一、平面设计师工作职责
　　1.完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。
　　设计是有目的的筹划，平面设计是这些筹划将要采取的方式之一，在平面设计中你需要用视觉元从来传播你的设想和计划，用文字和图形把信息传达给受众，让人们通过这些视觉元素理解你的设想和计划，这才是我们设计的定义。一个视觉作品的生存底线，应该看他是否具有感动别人的能量，是否顺利地传递出背后的信息，事实上她更象人际关系学，依托魅力来制服对象，你的设计有抓住人心的魅力吗?是一见钟情式的依然水到渠成式的，你需要象一个温文尔雅的绅士依然一个不修边幅的叛逆之子，或是治学严谨的学者。事实上平面设计者所担任的是多重角色，你需要知己知彼，你需要调查对象，你应成为对象中的一员，却又不是投其所好，夸夸其谈，你的设计代表着客户的产品，客户需要你的感情去打动别人，你事实上是"出卖"感情的人，平面设计是一种与特定目的有着亲密联络的艺术。
　　第一章：理解平面设计?
　　理解设计的定义和概念将是理解设计的第一步，有助于理解我们作为一名准平面设计师的职责范围。?
　　第一节：平面设计的正名与分类?
　　设计一词来源于英文"design"，包括特别广的设计范围和门类建筑：工业、环艺、装潢、展示、服装、平面设计等等,而平面设计如今的名称在平常的表述中却特别为难，由于如今学科之间的穿插更广更深，传统的定义，例如现行的叫法"平面设计(graphis?design)视觉传达设计、装潢设计……，这也许与平面设计的特点有特别大的关系，由于设计无所不在、平面设计无所不在，从范围来讲用来印刷的都和平面设计有关，从功能来讲"对视觉通过人本身进展调理到达某种程度的行为"，称之为视觉传达，即用视觉语言进展传递信息和表达观点，而装潢设计或装潢艺术设计则被公认为极不精确的名称，带有片面性。?
　　如今，在理解了对平面设计范围和的情况下，我们再来看看平面设计的分类，如形象系统设计、字体设计、书籍装帧设计、行录设计、包装设计、海报/招贴设计……能够如此说有多少种需要就有多少种设计。?
　　另外，商业设计与艺术设计特别显然是存在的。?
　　第二节：平面设计的概念?
　　设计是有目的的筹划，平面设计是这些筹划将要采取的方式之一，在平面设计中你需要用视觉元从来传播你的设想和计划，用文字和图形把信息传达给受众，让人们通过这些视觉元素理解你的设想和计划，这才是我们设计的定义。一个视觉作品的生存底线，应该看他是否具有感动别人的能量，是否顺利地传递出背后的信息，事实上她更象人际关系学，依托魅力来制服对象，你的设计有抓住人心的魅力吗?是一见钟情式的依然水到渠成式的，你需要象一个温文尔雅的绅士依然一个不修边幅的叛逆之子，或是治学严谨的学者。事实上平面设计者所担任的是多重角色，你需要知己知彼，你需要调查对象，你应成为对象中的一员，却又不
　　是投其所好，夸夸其谈，你的设计代表着客户的产品，客户需要你的感情去打动别人，你事实上是"出卖"感情的人，平面设计是一种与特定目的有着亲密联络的艺术。
　　第三节：平面设计的特征?
　　设计是科技与艺术的结合，是商业社会的产物，在商业社会中需要艺术设计与创作理想的平衡，需要客观与抑制，需要借作者之口替委托人说话。
　　设计与美术不同，由于设计即要符合审美性又要具有有用性、替人设想、以人为本，设计是一种需要而不仅仅是装饰、装潢。
　　设计没有完成的概念，设计需要精益求精，不断的完善，需要挑战自我，向本人宣战。设计的关键之处在于发觉，只有不断通过深化的感受和体验才能做到，打动别人对与设计师来说是一种挑战。设计要让人感动，足够的细节本身就能感动人，图形创意本身能打动人，色彩档次能打动人，材料质地能打动人、……把设计的多种元素进展有机艺术化组合。还有，设计师更应该明白严谨的态度本身更能引起人们心灵的振动。
　　第二章：平面设计之路
　　设计的学习可能有特别多不同的路，由于这是有设计的多元化知识构造决定的，不管你往常是做什么的，不管你曾经如何如何，在进入设计领域之后，你往常的阅历都将妨碍你，你都将面临挑战与被淘汰的可能，正如，想要造就伟大永远不可能是依托人们的主观愿望所能到达的一样……
　　第一节：你确认你要进入这一领域吗?--设计师的知识构造?
　　设计多元化的知识构造必将要求设计人员具有多元化的知识及信息获取方式。
　　第一步：从点、线、面的认识开场，学习掌握平面构成、色彩构成、立体构成、透视学等根底;我们需要具备客观的视觉经历，建立理性思维根底，掌握视觉的生理学规律，理解设计元素这一概念。
　　第二步：你会画草图吗?1998澳大利亚工业设计参谋委员会调查结果，设计专业毕业生应具备的10项技能第一位确实是："应有优秀的草图和徒手作画的才能，作为设计着应具备快而不拘束的视觉图形表达才能，绘画艺术是设计的源泉，设计草图是思想的纸面方式，我们有理由相信，绘画是平面设计的根底，平面设计的设计的根底!
　　第三步：你还缺少什么?缺少对传统课程的学习，如陶艺、版画、水彩、油画、摄影、书法、国画、黑白画等等，太多太多，你依然征询征询本人吧!不管如何这些课程将在不同层次上加强了你设计的动手才能、表现才能和审美才能，他们最关键的是让你明白什么是艺术，更重要的是你发觉你本人的个性，但这也是一个长期的过程。
　　第四步："我能够开场设计了吗"?所以不行，你要设计什么?正如你要开场玩游戏了，你理解游戏规则吗?不过你不用担忧，你已经进入了专业本身的学习，同时也意味着你才刚刚开场，你将不折不挠，不急躁不抱怨、务实的、实事求事的态度步入这一领域。我们以标志设计为例，我们需要具备什么样的背景知识，标志的意义、标志的起源、标志的特点、标志的
　　设计原则、标志的艺术规律、标志的表现方式，标志的构成的手法、我们需要理解为什么可口可乐会红遍全球;为什么我们渴望穿lee牌牛仔裤作为一名设计师，你对我们四周的视觉环境满意吗?征询征询本人，你的设计理想是什么?
　　第五步：你能区分设计的好坏，明白为什么吗?上一步通过对设计根底知识的学习，不知不觉你已经进入了设计的模拟阶段，为了向前我们必须回忆历史，既而从理论书籍的学习转变为向前辈及优秀设计师学习。这个阶段伴随着一个比拟长期的一个过程，你的设计水平可能会特别不稳定，你有时困惑、有时欣喜，伴随着大量的实践以及对设计整个运转流程逐步掌握，开场向成熟设计师迈进。
　　你需要学会规则，再打破规则。
　　平面设计师工作职责：
　　1.完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。
　　平面设计师任职要求:
　　1.有独立完成整个设计的工作才能。
　　2.熟悉各类平面设计用软件。理解使用办公软件。
　　3.逻辑思维明晰,做事认真、细致,表达才能强。具备良好的工作适应。
　　4.具备团队合作精神,有特别强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。
　　5.对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的才能。
　　6.有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。
　　二、平面设计师工作流程：
　　一平面设计客户合作流程
　　①信息搜集
　　1.客户提出工作要求;
　　2.客户提供相美文本及图片材料。(公司介绍、工程描绘、根本设计要求)
　　②提案
　　1.双方就设计内容进展协商，修正、补充，以达成共识;
　　2双方确定设计详细细节及价格。
　　③会议
　　1.双方签订《设计合同书》;
　　2.客户支付50%预付款;
　　3.客户提供设计相美内容材料。
　　④工作计划
　　1.安排详细负责人及工作小组;
　　2.分配工作;
　　3.市场调查;
　　4.搜集设计材料。
　　⑤筹划、设计、制造
　　1.整体筹划、设计制造;
　　2.客户审核确认;
　　3.修正或调整完成整体设计;
　　4.提交客户最终审核。
　　⑥完成
　　1.客户依照合同内容进展验收工作;
　　2.验收合格，由客户签发“设计合格确认书;
　　3.客户支付余款;
　　4.将成功的案例录入我公司网站中宣传。
　　⑦跟踪效劳
　　1.客户可通过我公司网站与我们交流;
　　2.假设需要我们协助能够发e一mail和我们联络;
　　3.我公司向客户提交最新的效劳动态信息。
　　二平面设计
　　-协助专员组织完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。
　　-与团队成员共同合作，对公司材料进展平面设计
　　-搜集整理公司最新的工程和人员材料，更新材料
　　-熟悉各类平面设计用软件，理解使用办公软件，协助专员完成整个设计
　　-逻辑思维明晰,做事认真、细致,表达才能强，能适时提出建议，协助团队完善设计-对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的才能，力求完满
　　-有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。
　　三、平面设计的岗位职责总述为企业形象系统的建立与维护
　　1、负责公司日常宣传、筹划设计制造、公司展览会议布置;
　　2、广告平面设计、制造及其它图文处理;企业宣传材料的设计、制造与创新。
　　3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
　　4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色彩搭配，规划合理性，图片整理、企业徽标处理等等;
　　5、公司其他pc及mac设计文件的使用，修正、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
　　6、建立标准以保持设计执行高质量、高可靠性和高平安性标准;
　　7、按照现有标准及组织实际情况，确定并执行质量和平安标准;
　　8、与协作方沟通，保证各类平面工程的质量极其时间的把握，成功的验收。
　　9、负责设计操纵的执行和维护，不断改良设计水平，以到达公司日益开展的要求。
　　10、利用本身的行业背景和知识，在设计和制造上有效的操纵本钱。
　　一：作息时间
　　1筹划部采取五天坐班工作制，时间为上午：8：30—11：30，下午2：00—5：30。
　　2上班迟到10分钟以上，罚款10元，30分钟以上必须通知行政办或负责人，否则，作为旷工处理，旷工一天扣除当天工资，一月两次旷工扣半月工资，三次作开除处理。3请假，原则上必须提早通知，并将工作交接完毕，方可准假，严禁请霸王假。病假扣除当天工资的50%，事假扣除当天工资的100%。
　　4外出人员必在留言处留言，违背三次以上，罚款10元—50元。
　　二：办公环境
　　1办公室内必须保持整洁，用完工具书必须归位，会议桌用完拾掇洁净及板凳规位，工作桌面保持整洁，三次以上，罚款50元。
　　2办公室内严禁食零食(9：00以后不能吃早餐)，与客户交谈不准爵口香糖，违者罚款20元。
　　3设计人员下班之前必须关闭所使用的电脑、打印机、仪等电源。最后离创办公室的工作人员必须关毕所有电源、窗户、空调等。否则，视情节严峻性罚款20—50元。
　　4上班时间工作人员穿戴整洁，配工号牌，严禁穿拖鞋上班。违者罚款50元。
　　5办公设备须人人保护，保持洁净。
　　三：例会
　　每周星期一作为筹划部例会时间，假设遇特别情况可作为调整。筹划部人员必须出席例会，到会工作人员必须做好笔记。每周会议内容提交总经办。
　　为公司加强治理，设计部确保各项工作顺利有序，营建一个良好的团队。提高工作效益，制定以下制度，希望大家恪守。
　　一：考勤治理
　　1：工作时间：周一至周五上午8：00—18：00;
　　2：就餐时间：中午60分钟。
　　3：考勤时间：每月1日—月底。
　　4：签到：员工早晨到岗时必须签到。
　　5：有事请假，须提早或告知部门负责人，不通知负责人视同未请假按旷工处理。6：设计部倡导员工在正常工作时间内完成工作;需工作需要确实需要加班时不得擅自离任。
　　二：工作场所行为标准
　　1：使用办公室电脑人员未经负责人批准不登陆网站，下载各类材料和软件。2：工作时间不做与工作无关的事。
　　3：不准在车间内乱扔杂物、随地吐痰、破坏环境。办公区域桌面无杂物。4：休息或下班时将办公用品按规定区域摆放整齐，不得乱丢乱放。
　　5：保持工作区域环境卫生整洁、不乱扔杂物。下班前对工作桌、台或设备进展整理、清扫。
　　6：不准私自将车间物品带出车间。
　　7：下班及时关灯、电脑、空调，并检查关好门窗。
　　8：工作时间不得私自脱岗或外出，特别情况向上级请示，征得同意后方可离岗。三：各岗位恪守职责
　　1：上班外出办事需要向办公室负责人讲明所去地点、时间、所需办事宜，如有不相符而妨碍工作的按旷工处理，上班时间无事不离岗、不串岗、不做与工作无关之事。2：各岗人员必须服从治理，在特别情况下人员需要调配时不敷衍，不顶撞。
　　3：各岗人员要环节明确，配合协调做好本职工作，谁出征询题谁负责，不要互相推脱。4：设计部内部不同意互相之间有矛盾。做到以团队为核心。做好本职工作。
　　5：每周一开会总结工作认为完成任务，每天及时完成工作任务。做到每周核实。四：内部物品治理
　　1：所需的低值易耗品及办公用品，由办公室统一购置、保管，领用时需在登记本上签字;
　　2：不要私自去财务支款，需要时及时和部门负责人审批。
　　3：空调、灯、、等公共设备出现损坏或毛病时，请立即与负责人联络。
　　平面设计如今根本要求掌握ps、coreldraw、ai，ps一般是图片美化，宣传海报、单页、折页等制造，而后两者是差不多的，不过ai比cdr更为方便，最好cdr和ps结合使用效果最好，平面设计师一般负责制造户外广告牌画面、海报、单页折页、可印刷的，也有做图片后期美化的，挺广的，主要看你公司主营那一块的zj