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2021年上半年工会工作参考总结
　　2021年上半年工会工作总结
　　建立局工委按照今年市总工会工作的指导思想，围绕局党委的中心工作，按照本身特点，上半年重点做了以下几项工作：
　　一、开展“两争一树”主题教育活动，不断提高职工队伍素养
　　各基层工会组织广大职工深化学习贯彻十六大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同理想，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教育活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建立科村镇规划建立治理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等，提高职工的知识水平。
　　积极向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起协助党委做好建立系统十佳青年和评选工作。在保持共产党员先进性教育活动中，接着推进学习型班组创立活动，号召职工“向邓建军学习，做知识型职工”、“向雪梅老师学习，爱岗敬业好职工”。
　　为进一步提高工会组织的凝聚力，加强建立局系统精神文明建立，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有30xxxx名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。五一期间，组织百人大合唱参加市“五一歌咏”竞赛得金奖。组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军****动”全民健身操展示活动。
　　局工委黄月勤《构建企业平安文化，促进社会和谐开展—谈工会在企业平安文化建立中作用》一文在中国职业平安健康协会2021年学术年会上发表，并收入在协会2021年学术年会论文集中。
　　二、加强工会组织建立，夯实工会工作根底
　　为把“组织起来、实在维权”的工作方针进一步得到落实，我们及时将江苏省建立工会转发省总《关于进一步加强基层工会建立的意见》的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们协助在北京的圣恒建筑劳务、长江建筑劳务、国华建筑劳务等xxxx改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员开展和职工队伍壮大相一致。
　　六月份，局工委随建筑质量平安大检查小组一起对各建筑施工队各工程部工会组建进展调查，理解农民工入会情况，并对建筑工地职工平安劳动保护工作进展了专项检查，对一些有侵权嫌疑的违规合同的修定进展了限期整改，从源头上加大了维权的力度。
　　三、突出重点，狠抓落实，实在维护职工的合法权益
　　认真贯彻市政府《关于特困职工帮困解困优惠政策的通知》，落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的温和送到困难群众的心田上。上半年，协助申请领取特困职工证xxxx;为因病致困的家庭申请慈善救助xxxx，计得救助款900xxxx;春节期间局慰征询特困职工家庭2xxxx，下属各单位慰征询3xxxx，计慰征询款2021xxxx。代表市总探望和慰征询省劳模徐小马，给他送去了100xxxx慰征询金，并转交了常州劳模慰征询金30xxxx。
　　关心职工身心健康，组织职工进展体检，建筑质监站的司马涛工程师不断以为本人身体特别健康，在这次检查中觉察左肾觉察一肿瘤，医生立即建议作进一步确诊后立即去南京动手术切除了整个左肾，南京的专家说，假设不知病情，拖到下半年再动手术的话，后果不堪设想。上半年去南京探望住院干部职工二人，送去慰征询金200xxxx。
　　给予外出施工骨干关心，协助他们提高家属素养，三八期间邀请了《莫愁》杂志社社长宋江英和副主编强上了两堂生动的《做智慧女性》和《学会爱小孩》的课，还给9xxxx骨干子女所在学校的老师进展了交流，理解他们在校的学习情况，中考、高考后及时和他们沟通，为入高中处理一些实际困难，从真正意义上处理他们的后顾之忧。
　　四、加强工会干部本身建立提高工会工作水平
　　在一至六月份“保持共产党员先进性教育活动”中，我们全体工会干部均能协助各级党组织认真组织和积极投身到各项教育活动之中，组织基层支部书记和工会干部去井冈山革命老区参观学习，接受党的优秀传统教育，进一步提高为职工效劳的认识。
　　在两年一度的省建立工会表彰大会上，我们建立局工会被评为“江苏省建立系统先进产业工会”，市房管处工会被评为“省建立系统先进基层工会”，朱翠萍被评为“省建立系统优秀工会工作者”，于志民被评为“省建立系统优秀工会之友”，鑫坛建筑有限责任公司工会被评为“省建立系统民主治理先进集体”。
　　组织干部职工积极参加各项爱心救助活动，上半年全系统(含外出建筑施工人员)各类捐款近40xxxx元，(北京各工程站对市慈善总会捐款15xxxx)新助学帮困结对1xxxx特困学生，特困家庭2xxxx。建立局被评为市慈善工作先进集体。
　　为加大《工会法》的宣传力度，让职工掌握更多的维权知识，我们在“金坛建立网”上开拓了工会工作专栏，把《劳动法》、《工会法》等有关法律法规、工会工作信息等全部传到网上去，使我们全国各地的建筑工人们能及时掌握和理解。
　　下半年将接着按照市总的安排，围绕党委的中心工作，完成好各项工作任务外，积极协助政府有关部门组织好金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”操作竞赛，为构建建筑优秀技工人才做好各项工作;组织好建立局乒乓球队的集训，争取参加江苏省建立厅第四届乒乓球竞赛获得好成绩。
　　上半年企业工会工作总结
　　一、XX年年上半年工作情况
　　进入XX年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业开展目的，，强化本身建立，按照年初的工作计划和省公司“三抓一创”总要求，结合本身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依托方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促开展”主题活动，推进企业民主治理、推进职工素养工程、推进企业文化建立、推进公司经济开展，加强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，获得了一定的成绩。
　　(一)积极推进职工素养提升工程
　　公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力施行素养提升工程。
　　一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。
　　在开展“创争”活动中，公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等根本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动，组织百余名女职工进展了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座;会同人力资源部组织举办了1期消费劳动保护培训班。通过学习不断加强职工的平安卫生健康认识和自我保护才能。按照省电力公司和电力工会《关于印发XX年年度年度河南省电力公司劳动竞赛计划的通知》精神，公司工会积极向广大职工进展广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、制造性和聪明才智，为提高职工队伍素养，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度注重，积极申报劳动竞赛和技术比武工程。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合选择，确定了今年我公司的竞赛工程，计划开展变电检修、继电保护、抄核收、变电值班员等20项知识技能竞赛。
　　截止6月底，已经举办6项知识技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参加了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项知识技能竞赛，培养了广大职工努力学习的兴趣，营建了研究业务技能的良好气氛，推到了职工队伍的素养提高。
　　(二)、根底治理工作逐步完善
　　1.4月份制定了各XX年年度基层分会工作目的考核细则，在各分会充分讨论修正的根底上与各分会签订了目的责任书。
　　2.为进一步推进企业民主治理和民主监视工作进程，及时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，标准了治理，并纳入分会目的现任进展考核。
　　3.加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报《**电力工运》18篇，上报《**电力报》和《**工人报》2篇。下发了XX年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。
　　4.标准工会财务治理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监视检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。
　　(三)民主治理工作进一步提高
　　1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会认真落实《企务公开和民主监视工作的规定》，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进展抽查和检查，与各分会目的考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。
　　2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主治理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部，并对XX年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进展了表彰，鼓舞职工为企业的改革、开展多做奉献。