吃空饷自查报告工作参考总结.docx

吃空饷自查报告工作参考总结
　　吃空饷自查报告(一)：
　　xx县机构编制委员会：
　　按照《关于在全县开展“吃空饷”征询题专项检查的通知》(富机编办字〔20xx〕15号)和关于《关于在xx县开展“吃空饷”征询题专项检查的通知》的补充通知(富机编办函字〔20xx〕6号)文件要求，我单位经自查无“吃空响”征询题。现将自查情景汇报如下：
　　一、高度注重，加强领导
　　我委召开专题会议，学习传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空饷”征询题专项检查工作的认识。成立了由“一把手”任组长的清理工作领导小组，分派专人负责，做到清理目的明确，机构健全，人员到位，措施得力。
　　二、缜密部署，开展自查
　　对照文件要求，以机构编制实名制治理信息库、组织人事档案、工资基金治理手册、财政统发工资数据库等为根底按照，结合实际情景，在对照编制使用单、工资表、在编人员花名册、考勤记录的根底上进展审核和汇总，从查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情景做到全面排查。经自查，我单位没有“吃空饷”人员。
　　三、建章立制，防患未然
　　有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在职责。我委着手制定关于加强单位工作人员日常治理制度，讨论研究制定防止“吃空饷”的内控机制，进一步完善了清理制度，严格规定了准假权限以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理“吃空饷”的第一职责人等标准人事治理的制度。
　　四、进取公示，理解监视
　　9月1日-5日，我委在政务公开栏将在编人员名册、当月工资表、自查自纠报告、xx县财政自聘人员情景统计表、xx县财政供养遗属人员情景统计表、xx县吃空饷部门(单位)自查表、xx县吃空饷人员自查表等材料一一公示。
　　吃空饷自查报告(二)：
　　按照《关于印发〈2021年市清理整治“吃空饷”工作方案〉的通知》和《关于在全县机关事业单位开展“吃空饷”情景自查的通知》文件精神，我局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情景总结报告如下：
　　一、根本情景
　　我局自2004年成立以来，按照“三定”方案，局机关行政编制18个，实有2021人，机关工勤编1个，实有1人;下属环境监察大队和环境监测站全额拨款事业编制各15个，其中环境监察大队全额拨款编制人员3名，自收自支人员6名;环境监测站全额拨款人员7名(详细情景附后表)。通过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他方式的“吃空饷”征询题。
　　二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作
　　围绕贯彻落实《关于印发〈2021年市清理整治“吃空饷”工作方案〉的通知》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准则》文件精神，我局及时组织各级干部职工认真学习相关文件，进取宣传发动，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，加强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营建一个良好的言论气氛。
　　(一)成立机构，加强领导
　　为了确保自查自纠工作顺利施行，我局成立了由局长为组长，各分管领导为副组长，各股室、环境监察大队、环境监测站负责人为成员的县环保局清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在局办公室。自查清理工作做到一把手负责牵头，分管人事工作领导组织安排，办公室详细落实。各股室做好工作协调配合。
　　(二)严格把关，排查清理对象
　　办公室按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在破绽和有征询题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。按照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情景;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情景与职工反映对照。
　　(三)扎实开展自查，确保工作实效
　　通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我局按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作获得了阶段性的施行。顺利推进清理整治机关事业单位“吃空饷”征询题工作有效开展。
　　吃空饷自查报告(三)：
　　按照自治区地点税务局《关于在全系统开展“吃空饷”征询题专项检查的通知》(新地税政函字〔20xx〕142号)文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由人事监察科牵头，会同局办公室相关人员对我局“吃空饷”征询题进展了一次全面认确实专项检查。现将自查自纠情景报告如下：
　　一、单位根本情景
　　按照国务院《关于同意新疆维吾尔自治区设立县级北屯市的批复》(国税函〔20XX〕161号)和《关于调整自治区地税局系统有关机构的批复》(新党编办〔20xx〕14号)文件精神，为进一步加强税收征管工作，机构规格由科级调整为正处级，隶属关系由阿勒泰地税局的派出机构改为自治区地税局的直属机构，行政编制由原先的29名增加到40名。其中：核定局机关行政编制18名，局领导职数4名(含纪检组长)，总经济师1名;内设6个科室，核定科级领导职数xx名。下设：北屯地税局稽查局，机构规格为科级，核定行政编制6名，领导职数2名;北屯地税局城区分局，机构规格为科级，行政编制16名，领导职数3名。城区分局设征收所、治理所各1个，机构规格为股级。北屯地税局于20xx年8月8日揭牌成立后，现实有在职人数33人，退休7人。
　　二、加强组织领导。
　　我局对清理“吃空饷”工作十分的注重，成立了以局长为组长的清理工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理工作，其机构和详细成员如下：[由Www.QunZou.Com整理]　　组长：张孔文
　　成员：吴丽、黄丽萍、杨璐、覃伟。
　　三、认真自查，严格把关。
　　按照文件要求，我局对以下十项材料进展了认确实清理检查：
　　1.部门或有单位有行政、事业编制，但未招用人员，却按编制数套取财政供给人员工资和工作经费的;
　　2.机构或单位已经撤销，编制早已收回，接着瞒报虚报，套取财政资金的;
　　3.已经调离但不办理人员工资核减手续的;
　　4.未经组织、人事部门批准，本部门、本单位自行批准的病休及假休人员;
　　5.开除、辞职、辞退、自动离任但未核销工资的;
　　6.带薪留职、自动离岗、停薪留职、长期旷工或无正当理由逾期不归者;
　　7.受行政处分或受行政、刑事处分未按规定进展工资调整的人员。
　　8.非组织同意离岗学习仍在原单位领取工资的人员;
　　9.已故或失踪仍由家属或利害关系人接着领取工资、离退休费的人员;
　　10.其它方式“吃空饷”的。
　　针对自查材料，我局制定了专项检查方案，将每项自查的材料落实到详细的人员，通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面详细地检查了“吃空饷”征询题，在进展“吃空饷”工作检查的同时，也标准了财务治理，健全了各项规章制度，获得了三赢成效。通过自查，未觉察“吃空饷”和套取资金的情景。
　　在开展自查自纠工作的同时，将自查情景及时在本单位政务公开栏公示，发动群众参与举报，设立举报、举报信箱，充分发挥群众监视作用。
　　四、今后努力方向
　　一是标准治理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在职责，自觉加强治理制度建立，并通过竞争上岗、双向选择定人定岗定职责，健全机制等标准人事治理的制度。
　　二是多管齐下，防患未然。从制度入手加强治理，落实各科室职能职责，建立相应的职责分担机制。从单位人员编制、干部档案治理、经费支出等入手，各个环节严格监管。
　　吃空饷自查报告(四)：
　　按照有关文件精神，xx乡扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情景报告如下：
　　一、根本情景
　　xx乡共治理干部职工和离退休人员共计81人，其中乡本级财政预算在岗人员55人，退休4人，其他8人，工勤人员2人;乡非本级预算8人，其中司法所1人，食药所1人，协管员3人，村官2人，残联专干1人;乡雇用4人，其中三查人员3人，打字员1人。通过认真自查，我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他方式的“吃空饷”征询题。
　　二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作
　　xx乡进取宣传发动，及时组织单位干部认真学习相关文件以及有关法律法规，结合《关于开展全县机关事业单位“吃空饷”征询题集中治理工作施行方案》，深化开展宣传教育，使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，加强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，在全县营建一个良好的言论气氛。
　　(一)成立机构，加强领导
　　为了确保自查自纠工作顺利施行，我乡成立了由党委书记任组长，乡长和纪检书记为副组长，人大主席牛亚林、副乡长胡月斐等为成员的xx乡清理吃空饷工作领导小组，下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头，人大主席和副乡长组织安排，办公室详细落实。
　　(二)严格把关，排查清理对象
　　办公室按照清理对象，对照编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在破绽和有征询题的环节，严肃清查，坚决做到不留任何死角。对照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情景;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情景与职工反映对照，扎实开展工作。
　　(三)扎实开展自查，确保工作实效
　　通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我乡按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作获得了阶段性的成果，顺利推进清理整治机关事业单位“吃空饷”征询题工作有效开展。
　　三、下一步工作安排
　　一是加大治理力度。设置日常监视举报，欢迎并鼓舞举报人员，理解社会监视，确保此项工作常抓不懈。
　　二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严治理打着学习、治病等幌子，长期旷工的人员实在加强考核监视。
　　三是科学建章立制。按照相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修正完善干部人事治理制度，进一步标准干部人事治理工作，从制度上严防“吃空饷”征询题发生。
　　吃空饷自查报告(五)：
　　按照西湖区人力资源和社会保障局、西湖区监察局、西湖区机构编制委员会办公室、西湖区财政局关于印发《20XX年西湖区清理整治“吃空饷”工作方案的通知》(西人社字〔20XX〕25号)文件精神和要求，区中小企业局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情景总结报告如下：
　　一、根本情景
　　区中小企业局按照“三定”方案，事业编制5人。通过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他方式的“吃空饷”征询题。
　　二、做好学习宣传，加强组织领导
　　我局及时组织干部职工认真学习相关文件，进取宣传发动，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，加强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，营建一个良好的言论气氛。
　　我局领导高度注重“吃空饷”征询题清理整治自查自纠工作，成立了由局长任组长，副局长为副组长，干部为成员的清理整治“吃空饷”征询题的自查自纠工作领导小组，负责我局清理整治“吃空饷”征询题的自查自纠工作的领导和指导。
　　三、认真开展自查自纠工作
　　按照文件要求，对照相关材料逐一逐项开展了自查，并将20XX年西湖区清理整治“吃空饷”工作方案材料、单位人员花名册、《自查表》在本单位进展了公示，设立了举报：xxxx-xxxxxxxx举报邮箱：xxxxxxxxxxxxx
　　通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我局按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作获得了阶段性的施行，顺利推进清理整治机关事业单位“吃空饷”征询题工作有效开展。