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2021精神文明创立工作参考总结
　　2021精神文明创立工作总结一　　在创立文明单位领导小组的正确领导下，明确创立重点，深化宣传教育，突出强化责任，两年来，创立成果得以稳定，各项创立工作获得了明显成效。
　　一、领导注重，组织落实，保障了创立活动的有效开展。
　　所领导对创立文明单位工作高度注重，成立了由所长为组长,总教导员为副组长的创立文明单位领导小组，并安排专人负责详细工作，把这项活动作为单位开展与建立的一项严峻工作来抓，提出了明确的工作要求，在民警大会上领导亲身就创立工作进展发动，统一全警思想，协助民警提高对创立工作重要性的认识，要求全体民警人人参与，为开展创立活动奠定了良好的群众根底。
　　为了从组织上保障创立工作扎实开展，单位按照《芜湖市文明单位创立治理方法》及《施行细则》的要求，结合单位的详细情况，制定了《芜湖凤鸣湖派出所年度文明创立工作安排》，对全年的创立工作进展了统筹谋划。创立领导小组严格按照工作安排，开展全年的创立工作，对出现的征询题及时汇报、协调处理。年初，制定了全年度工作经费预算，全年各项活动开展分别落实到人，在创立经费、人员安排等方面给予全力保障，如活动开展经费、创立宣传经费、学习材料经费等都按实际需要及时列支。
　　在整个创立活动中，党支部不断对此项工作给予高度关注，利用会议、交谈等多种方式理解创立工作进展情况。对各项创立活动，单位党员和积极分子带头参与，树立了党员良好形象，在单位民警中起到了先锋表率作用。
　　二、立足大局、突出重点，创始了单位创立工作的新场面。
　　在创立工作中，我们不断把通过创立活动促进单位整体工作作为出发点和落脚点，把获得的工作业绩作为衡量创立工作成效的重要标准，单位全体民警齐心协力，创先争优，围绕分局下达的工作目的、勤奋工作。通过创立活动，单位民警精神相貌进一步改观，效劳认识得到加强，工作效率不断提高，整个单位风清气顺，构成团结一心、发奋向上的工作气氛，全面完成了上级单位下达的各工程标任务。
　　三、坚持学习，文明守德，单位职工综合素养不断提高。
　　在创立活动中，加强对民警的思想教育、理论学习、道德建立不断是一项重要内容。我们着眼提升民警的综合素养，积极打造“文明派出所”，倡导自觉学习、终身学习的风气，民警学理论、学专业蔚然成风。
　　在政治理论学习方面，构成了以单位组学习和职工自学相结合的学习方式，全年组织了屡次集中学习和研讨，学习内容涉及邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学开展观、十七届四中、五中、六中全会文件、科技开展战略、各项政策、“十二五开展规划”等等。同时，单位还进展道德讲堂，学习道德经典等书籍百余册，以更好的满足民警的文化需求。制订公民道德建立计划，按计划组织单位民警学习《公民道德建立施行纲要》，单位积极组织开展道德典范宣传学习活动，将我四周的道德典范、《公民道德根本标准》等制成专栏宣传，大力营建了崇尚道德典范、热爱道德典范、学习道德典范、争当道德典范的浓重气氛。
　　四、整合资源，创新方式，职工文体活动丰富多彩
　　今年1月，单位组织开展“庆新年”主题活动，利用本身平台组织了迎新春联谊会活动。
　　单位积极联络各种文体活动，供民警在工作之余的活动、锻炼。加强了民警之间的交流，增进了彼此的友谊。
　　五、多管齐下，综合治理，单位整体环境明显改善。
　　为了给制造一个清洁、平安的工作环境，我单位投入了大量精力，对单位的整体环境进展优化。执行二十四小时门卫值班和节假日值班制度，举办了多场消防平安知识讲座，并不定期的开展消防平安大检查，对平安消费一刻不放松。
　　全体民警无违法违纪案件发生，全年无严峻平安责任事故，民警无人参加“黄赌毒”活动，无超计划生育，内部治理标准有序，讲文明、讲卫生、讲科学已成风气。
　　六、强化本身，关爱社会，积极参与创立文明城市活动
　　单位是城市的组成部分，芜湖是我们生活的家园。我们在抓好本身文明建立的同时，号召全体民警积极为全市文明建立献计出力，为建立美妙家园添砖加瓦。单位民警积极参加各项志愿者效劳和中央文明网“中国好人榜”投票等各项精神文明建立活动，有多名民警参加无偿献血。
　　同时，单位还积极开展了节日期间帮扶慰征询活动，主要慰征询的对象是特困家庭。年初，领导小组安排对辖区内困难人群进展了摸底排查，全年度共结对帮扶五个困难人群家庭，其中选择两户作为重点慰征询对象并签订了《结对帮扶协议书》。
　　回忆我单位的创立活动，成绩所以可喜，但也存在缺乏之处。我们相信，在文明办和经开区文明办等部门的指导下，在单位领导的高度注重和正确领导下，在单位全体民警的共同努力下，我们的精神文明建立工作将会再上一个新台阶，我们的单位将会建立成为文明的、和谐的创新创业园区。
　　2021精神文明创立工作总结二　　20xx年，我局在区委、区政府的坚强领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学开展观重要思想为指导，全面贯彻党的群众道路，以加强党的作风建立和改良思想政治工作为重点，以提高机关效能、效劳民众，开展文明创立、营建和谐环境为目的，以精神文明单位创立活动为抓手，以深化开展精神文明(社会公益)志愿者活动为途径，将精神文明建立落实到卫生计生工作的各项活动中，获得了良好的成绩。
　　一、强化组织领导，努力夯实社会文明的根底。
　　我局党委班子高度注重单位精神文明创立工作，把精神文明建立摆上党委议事日程，落实分管领导、详细责任人员。坚持局业务建立和精神文明建立两手都要硬的方针，从抓班子建立入手，全面推进精神文明建立的任务，并努力提高本身素养，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全体干部职工，努力争创文明、和谐单位。加强精神文明工作的组织，由***副局长分管精神文明单位创立工作，由局办公室与区文明办进展工作对接，并牵头筹划组织和详细抓各项工作的落实。
　　二、加强机关作风建立，努力提高机关文明的效能。
　　围绕效劳大局认识，树立敬业爱岗的工作作风。我局实在做好干部职工的思想政治工作，教育全体干部职工树立效劳大局认识，营建爱岗敬业的工作气氛。今年以来，我局制定了《*****局比学赶超创先争优活动施行方案》和《****系统民主评议政风行风工作施行方案》，结合“文明城市”、“文明单位”创立和志愿者效劳活动的开展，发挥****系统的特色，结合本职工作，制造性地开展工作，努力做到紧中求稳，稳中求进，树立敬业爱岗的工作作风。
　　围绕深化改革，树立开拓创新、讲务实效的工作作风。我局以不断提升群众的满意度为标准，认真查找作风上的存在征询题，制订了实在可行的整改措施，想方设法加大软硬件的建立，合理整合人力资源等，进一步改良了效劳手段与效劳方法，提高了效劳水平。结合党务公开、政务公开和“三好一满意”活动的开展，公创办事程序、有关政策规定、效劳指南、收费标准等群众关心的政策规定，方便了群众查询，并做到了及时更新内容。
　　三、加强社会效劳建立，全力拓宽促进文明的途径。
　　一是加强公民道德宣传月活动。我局紧密结合工作实际，精心选择安排了*****与街道社区群众亲切相关的文明宣传活动，深化开展学雷锋活动，推进学习雷锋活动常态化。坚持对全体干部职工进展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等文明素养修养教育，全力提高全体干部职工的精神风貌和文明素养。
　　二是积极开展了群众性的文娱活动，丰富职工的业务文化生活。积极参加体育竞赛和开展工会活动。在区**届运动会上，全体运发动团结协作、坚韧拼搏，获得了总分第四名的好成绩。***系统运动会上获得了第1名。局工会分别组织了厨艺竞赛、国防和爱国主义实践教育活动。通过活动加强了集体观念，增进理解和信任，爽朗工作气氛，丰富职工精神生活。全面展现广大卫生计生工作者爱岗敬业、忠于职守、无私奉献的精神风貌。
　　三是大力开展道德讲堂工作，坚持以优秀的精神鼓舞人。我局成立了道德讲堂工作领导小组，加强组织领导，制定了《****系统道德讲堂工作计划》，明确工作任务、活动方式、活动要求，成立了****系统道德讲堂宣讲队伍，开展丰富多彩的主题实践活动。通过一年来的努力，道德讲堂在**系统的各个工作领域都发挥了特别重要的作用，对卫生计生系统职工的政治理论水平和业务素养都有了大幅提高，促进了整体工作水平的提升。
　　四是大力开展志愿效劳和精神文明创立活动，努力提升全系统的文明层次。我局组织**系统开展爱心关心活动。积极参与扶贫帮困关爱活动，开展“党员关爱基金”、“慈善一日捐”和为***家庭献爱心活动，共计26670元。积极参加献血活动，共有266人参加了无尝献血。全年度全系统共参加街巷志愿者巡查活动1836人次。积极开展志愿者送**进社区效劳活动，坚持每周1次的周末下社区送**进社区、进困难家庭，共进展了2899人次。在省级文明单位创立中，区***和**成功创立，另有四家单位成功创立市文明单位。
　　一年来，我局的精神文明工作获得了较好的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，也存在着一些征询题和缺乏：一是在组织筹划上还有一些不科学、不细致的地点，在详细落实上效率还不是特别高;二是工作的主动性、制造性不强，还有应付、被动开展现象。