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办公室工作参考总结-治理办公室2021年工作参考总结汇总篇（6篇）
　　篇一：学院团委办公室工作总结　　回忆这一年办公室的工作，日常工作尽管纷杂，但是在院领导的关心支下，办公室的各项工作也做的有条不紊，和各兄弟部门共同努力，团结合作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，不断进取。为工作计划的实现发挥了作用，但由于干部的一些调整，工作也还有做得不到位的地点。现将办公室工作总结如下：
　　一、加强学习，提高素养，团结协作，搞好效劳。
　　做好办公室日常工作，争创一流业绩，必需要有较好的政治理论素养和分析角处理征询题的才能，明确理解责任，工作任务，树立高度的效劳认识，热情，耐心，细致，为其它部门提供良好的周到效劳，积极配合各部门工作的开展，与此同时，办公室与各部门保持亲切联络，互相学习，借鉴经历，提高了团委办公室的各方面才能。
　　二、完善各项治理制度，落实“科学治理为主，亲怀为辅的科学理念。”
　　按照团委的实际情况，我办公室在结合往常的制度下，重新制定了新的治理制度，以求到达更好更高的实效。
　　1.《办公室值日制度》
　　2.《团委例会制度》
　　3.《财务治理制度》
　　认真记录办公室的财务登记及物品的借还登记情况。团委全体成员共同遵守起到了良好的效果。
　　三、做好文档治理制度，对往常和现在的档案进展整理和归档。各部门的文件及时搜集、分类、保存，及时通知各部门上交工作计划，工作总结等。
　　四、做好后勤的治理，关于办公用品，为生用品及时购置发放，做到工作的正常运转。
　　五、由于老干部毕业，在能促进团委迈上一个新的台阶，在秋季学期进展了招新工作，让一些优秀的学生，来到了团委这个家。
　　六、落实好年度评优工作，起到树立在团内构成强大的向心力，组织力，战斗力，凝聚力。
　　七、为促时团委各部门工作的协调开展，也加强一其它和各机构的联络，并积极的配合学生会，广播台开展学院的各项活动，充分调动了干部的积极性，真正发挥到了学生干部的作用，做到团、学、广不分家。
　　八、“效劳大局，效劳青年，全心全意为广大团员青年效劳”是我们团委工作的重心和主旨。办公室及时无误的向各支部传达校团委、院党委及学生科的有关精神。使我们团委的工作有条不紊的开展下去。
　　一年来，办公室工作获得了一些成绩，但是仍然存在缺乏治理制度，仍需完善，落实力度，需要进一步加大，在学生科，各部门的支持下，办公室的工作也告一段落，在新的学期降临之际，我们办公室会进一步发扬成绩，克服缺乏，创新工作，获得更加优良的工作成绩，力争做到热情，团结，互助，高效，提高办公室的战斗力，加强各部门人员的实际工作才能，推进团总支各项工作的顺利进展!
　　篇二：办公室文员工作总结　　年是公司的起步之年，也是公司入驻工业园后获得长足开展的第一年。在公司领导的支持和关心下，综合办公室以“诚信为本、创新务实、科学治理、福利员工”的企业精神为指导，工作获得了一定成绩，但也存在缺乏，回忆过去才能展望今后：
　　一、20xx年工作回忆。
　　1、做好办公室的各项根底治理工作，涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、统计报表工作、宣传报道工作、宿舍治理工作、人力资源治理工作(涉及人员招聘及培训工作)等。在办公室工作人员较少的情况下，没有落下，没有拖后腿，尽管有些繁忙，但总体而言是较到位、较全面的。
　　例如，在年初一线消费人员较少的情况下，办公室走出去、引进来，招聘人员。人员招聘后，积极配合平安科进展培训，协调技术科、车间主任安排帮带老师，并及时做好后勤保障工作。
　　在后勤治理上，也是煞费心思。公司领导人性化的决策，为提高职工的生活质量，为每位员工补贴伙食费5元/天，并为住宿员工统一配发床垫、床单、被子、枕头等必须的生活用品，为宿舍治理作了硬件保障。办公室统计住宿人员，按车间分配了宿舍，专门召集人员学习了《宿舍治理规定》，召开宿舍长会议，将企业文化上墙，并进展不定期检查、评比,营建温馨和谐的休息环境。
　　2、做好效劳筹划工作。2021年办公室工作的立足点确实是搞好效劳：为领导效劳、为各科室车间效劳、为一线员工效劳。为公司的开展，为员工安心工作做好后勤保障，在条件同意的情况下，积极做好公司的“后勤部”。
　　3、做好团结协调工作。办公室作为“矛盾集合体”与各部门精诚团结、协作共进，配合各部门搞好工作、处好关系。车间及相关科室，办公室能帮的帮，能助的助，该配合的配合，该协调的协调，尽力做好配合工作。比方，在召开各种会议、宿舍生活用品的治理和发放、车间员工的治理等等方面，积极配合相关部门，做好工作。
　　4、存在的缺乏：
　　一是办公室人员的学习力度不够，必须加快各方面知识的学习、运用，适应公司今后的开展。
　　二是对全局把握不够，应该认真考虑，结合公司开展规划，对办公室工作重新定位，即明确效劳职能，更好的做好效劳工作，高标准、高效率、高质量的完成领导给予的任务，使之上台阶、上水平。这涉及办公室的各项根底治理工作，尤其是要明确公司今后开展需要的人才，积极做好员工的招聘、治理、培训和使用，以防人才的大量流失。
　　三是受治理经历和水平的限制，在处理一些征询题上不能得心应手，甚至阻碍到治理的创新。
　　二、下一步工作计划和建议。
　　一是要不断学习，掌握相关工作技能，可以应对今后开展需要，在工作、学习中加强总结、归纳和协调才能以及信息处理才能。
　　二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保质保量的完成。
　　三是按照开展需要不断完善治理制度，加强执行力度。比方，劳动纪律的深化贯彻落实。
　　四是要加大对员工的治理和培训力度，稳定员工队伍，为公司开展提供必要的人才保障。
　　1、人员的培训。公司仅在2021年招人员入厂时进展了培训、在4月份对员工进展了质量技术的培训。鉴于公司的开展，建议如下：对员工尤其对一线员工，相关职能部门要结合实际情况做好培训工作，年初列出实在可行的培训方案和培训方法，甚至可以“走出去、引进来”，提高员工素养和技能水平。
　　2、人员的治理。人是公司开展的根本，没有人就没有开展可言。因而，在人员治理上办公室有不可推脱的责任;但是，人员的治理是个综合性的工作。鉴于往常出现的员工辞职、对员工的处分等情况，作为科室和车间治理人员要改变工作方法，站在公司的角度和员工个人的角度来考虑征询题，分析员工出现征询题的缘故或员工离厂的缘故，以教育为主，尊重员工、理解员工、支持员工，只有在这种条件下，员工的工作效能才能发挥出来。
　　五是要通过薪酬改革，提高员工积极性和主动性。当前，公司的工资根本上是按照岗位标准发放。因而，大多数人员都可以尽职尽责地完成各自工作，但工作的标准和工作的质量不一样。建议：在一样岗位上，按照各自特点，拉开工资档次;比方，车间员工的加班费用，夜间班的补贴，以及技术员的工资，完全可以按照工作经历、工作技能、工作态度、对公司技术指导的程度等，做到“能上，也能下”让工资拉开差距;有竞争才能进步，进而提高员工工作的积极性和主动性。
　　六是一个优秀的企业，在年初就应制定出一套鼓舞员工的奖励方案，到达什么样的标准，就会得到什么样的奖励。通过公司董事会讨论通过后年终按章办事。假设随意改变奖励计划或者方案，违犯了市场化原则，让员工在“迷雾重重”的奖励机制中工作，不仅难以发挥鼓舞的作用，而且难以做到最大限度的公平。因而说公司奖励应该制度化。
　　篇三：最新党委办公室20xx年总结　　机遇与挑战的来去间，我们的工作已经走过了201x年一半的历程，回想这半年的党委办工作，有成绩，有缺乏，但总之各项工作均迈出了扎实而可喜的一步，上半年的工作开展中，党委办围绕公司的大政方针和战略部署，主要做了以下方面的工作：
　　1、创新党建工作，抓好党建促企业开展。公司现有党员13人，其中今年开展新党员1名，分布在公司组织架构的每个部门。今年的党建工作，公司制造性地提出要“围绕运营抓党建，抓好党建促开展”，详细从三个方面开展工作，即利用采购、技术、行政负责人党员身份，积极参与企业运营决策;利用消费经理、消费班长党员身份，积极开展岗位争先活动;利用党员已分布“七部一室”的优势，积极推进企业文化建立。通过努力，公司党组织在员工中的阻碍力和凝聚力不断提升，对消费运营快速平稳地开展起了推进作用。公司的做法得到xx市非公组织的认可，获得“基层党组织先进单位”。
　　2、组织专题材料，不断提升企业外部形象。在市区两级政府的关心和支持下，今年符合公司的专题工程纷至沓来，办公室组织编写各种材料xx余万字，收到了丰富的成果：“以草鱼为主的混养鱼膨化饲料的研究与应用”工程通过省级成果鉴定，并荣获xx市科技进步二等奖;“节能减排”和“重点新产品新工艺”工程得到政府批准，分别享受工程扶持资金xx万元和xx万元;获得湖北省工商局“守合同重信誉”单位称号;获得湖北省、xx市政府“满意产品”、“满意效劳”企业称号;“围绕运营抓党建，抓好党建促开展”党建材料被区委组织部推荐转发;“应用科技谋转型，特色定位促开展”发言材料得到工商联与会代表一致确信;“扶贫贴息”和“大别山开展基金”工程仍在待批之中。还有高新技术企业材料和湖北省回乡创业出色人才专题材料。通过这些工作，xx在社会各界的知名度不断提高。
　　3.开展环境优化工作，及时植树绿化，进一步营建美丽环境。公司创立时曾投资xx万元进展绿化建立，厂内有山有水，有花有草，甚至不乏名贵树木，环境根底特别好。但是，两年之后也有为数不少的树木未能存活。今年春天，我们精打细算花费两万余元，及时补栽了70多棵松树、樟树及桂花树，现已根本存活。还利用搬运工冬天工余时间，对10余棵超大死树进展了挖掘、截枝、清运处理，并配套挖好了新的树坑，为明年植树做预备。其间，清理了下水道，补充了沟盖板，新建了排水沟，重描了交通线，更新了指示牌，公司环境已越来越美。
　　4、克服招工困难，想方设法进展人员招聘。由于公司消费存在超大夜班以及冬季长期歇工的特别性，一线员工特别不稳定，流失率达20%，致使消费车间屡次出现用工难。为理处理这一征询题，办公室一面到劳动力市场进展常规招聘，一面主动赴xx、河南等地大中专院校，宣传公司的招工政策和福利待遇，得到了高校的支持。一年来直截了当从高校招收正式工、暑假工8人，这些人已在岗位上发挥出重要作用。搬运工则采取定向招聘，先后从四川、云南等地招收12名，通过试用考核，目前确定录用其中6人，根本满足了消费的需要。
　　5、倾听员工意见，不断改良食堂工作。为抓好食堂治理，办公室从食堂班子入手，坚决互换了食堂治理员，炊事人员也由原来的4人增至5人。新班子接任后一度因业务不熟，品种、质量方面差强人意，导致员工牢骚满腹，甚至出现了倒饭、骂人等极端行为。办公室及时对此进展疏导，发放民意调查表20份，认真听取员工的意见，并将结果张榜公布，存在征询题一目了然，谁好谁差毫不隐瞒，给食堂工作人员以莫大的鞭策。同时组织食堂专题会议5次，对采购标准及质量、效劳态度、环境卫生、岗位分工等方面进展研究，对食堂存在的征询题进展整改，提出炊食人员要有“学好技能，优质效劳，无私奉献”的认识，并要务实在落到实处，收到了一定的效果。
　　但是，工作中存在的征询题也是显而易见的：
　　一是行政制度执行乏力，责任考核未到实处，导致“干与不干一个样，干好干坏一个样”;
　　二是人事制度不够健全，某些方面存在盲区，一定程度的灵敏处理阻碍了人事工作的严肃性和可性度;
　　三是员工培训计划不周，岗位教育缺乏考核，看似喧哗的职业培训没有收到本质性效果;
　　四是职能效劳认识不强，工作缺少积极主动，遇事还不能设身处地为对方着想;
　　五是企业文化流于外表，奉献精神亟待加强，员工对个人利益的欲望远远高于对企业开展的追求。
　　确切地说，这些征询题不是今年才有的，是公司创立以来慢慢积累下来的。这些征询题不仅是办公室部门层面的，也是下阶段保证公司开展必须处理的共性征询题。
　　总的来说，201x年上半年的工作当中，我们抓住了机遇，迎接了挑战，各项工作指标均能圆满完成，但是工作中也暴露出了许多新征询题，在下半年的工作的开展过程中，我们会按照上半年的工作经历，改良缺乏，改良工作，争取更加圆满的完成下半年的工作指标。
　　篇四：房地产办公室主任工作总结范文　　回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与协助下，严格要求本人，按照公司的要求，较好地完成了本人的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作方式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况作工作总结如下：
　　一、办公室的日常治理工作。
　　办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，本人清醒地认识到，办公室是总经理室直截了当领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推进各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研材料、数量都要为决策提供一些有益的材料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作认识，留意加快工作节拍，提高工作效率，平复办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有下落。
　　1、理顺关系，办理公司有关证件。在公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用本人在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、工程立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
　　2、及时理解xxxxx情况，为领导决策提供按照。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲切关联，为了早日获得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所理解的拆迁信息、工作进度、征询题反响到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。
　　3、积极响应公司号召，深化开展市场调研工作。按照公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的开展情况及房屋租售价格、市场需求、开展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建立、房管部门详细理解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
　　4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好材料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
　　5、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤操纵监视工作，按照人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动治理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。表达公司的标准性，处理员工的后顾之忧;
　　6、实在抓好公司的福利、企业治理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设备、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物治理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。实在做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;
　　7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前预备、会议材料等工作。
　　二、加强本身学习，提高业务水平
　　由于感到本人身上的担子特别重，而本人的学咨询、才能和阅历与其任职都有一定的间隔，因而总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，如此下来感受本人半年来仍然有了一定的进步。通过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，可以比较沉着地处理日常工作中出现的各类征询题，在组织治理才能、综合分析才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，通过半年的锻炼都有了特别大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运转，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高本身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
　　三、存在的征询题和今后努力方向
　　半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些征询题和缺乏，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边探究，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，本人的理论水平还不太适应公司工作的要求。
　　在下半年里，本人决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式开展，奉献本人应该奉献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产开展脉络、走向的理解，加强四周环境、同行业开展的理解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建立，加强治理，团结一致，勤奋工作，构成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持才能、效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争获得更大的工作成绩。
　　篇五：乡镇规划办公室工作总结　　201x年规划办公室在镇党委、政府的正确领导下，在县规划局的业务指导下，坚持以人为本，树立和落实科学开展观，求真务实，严格履行职能，科学规划，加强治理，圆满完成了各项工作，进一步促进了我镇的持续开展，现将主要工作情况总结如下：
　　一、审批建房，效劳于百姓。积极树立以人为本，群众利益无小事的群众观，强化效劳、提高效率、热情接待、耐心解答，积极为老百姓分忧解愁。在今年的农村建房审批工作中我规划办秉着“决策一班人、规划一张图、审批一支笔、建立一盘棋、治理一个法”的原则，贯彻“人民城镇人民建、人民城镇人民管、管好城镇为人民”的方针对本辖区用地规划实行标准化治理，严格落实了上级的规定。
　　二、加强监管，防患于未然。进一步加强和完善监视治理体系，对我镇下属31个村的村民建房情况进展全面监察，积极下村走访理解情况，遇到因建房引起的矛盾纠纷和信访案件及时介入、认真处理，觉察违法违规建立行为及时制止和处理。对违法建筑举报，及时下达处分整改通知，并把村镇部分违法建立行为及时向上级单位反映并协助处理，极大地维护了规划的权威性和严肃性;妥善处理因建房引起的邻里纠纷，通过讲解规划法规等方式把矛盾化解在萌芽状态，有效的阻止矛盾激化，促进了新农村的和谐建立。
　　三、重点整治，加强于法制。为加固规划建立工作坚实的壁垒，使建立可以严格按照《中华人民共和国城市规划法》等相关法律、法规健康有序审批规划，同时也为了广大人民的根本利益，我办加大了拆违工作力度，对违法违章建筑进展强迫拆,我镇自从撤除老农贸市场以来，遭到人民群众的拥护及好评，但仍有在老农贸市场和马家嘴一带摆摊设点卖肉、卖菜，严峻阻碍了镇区的交通秩序及市容市貌的整洁。针对镇区内存在的马路市场顽疾，我镇组织30多名干部前往镇区马家嘴地段进展马路市场整治行动。专门安排执法人员进展集中清理，为表达以人为本的执法理念，在充分考虑沿线居民买菜难的实际情况，采取集中清理和标准市场行为相结合，既维护了市场稳定，又消除了平安隐患，同时也化解了因集中清理整顿而带来的民怨，有力地强化了规划决策权的法制化和民主化，进一步提升了全镇文明形象。
　　四、推进改造，规划于大局。为了加强乡镇统筹一体化规划，全面推进规划战略工作，我办积极配合镇国土资源所、县规划局对我镇下属各村土地的征用工作并献计献策，在上级部门与基层之间的工作中实在起到了承上启下的作用。
　　五、尽职尽责，服从于全局。按照全镇工作的总体要求,服从于全局，认真完成党委政府交办的各项工作任务，做好包村包片工作，为全镇实现年初既定的各工程标尽到了应有的责任。
　　六、积极谋划，着眼于长远。接着加强学习相关法律、法规及有关方针政策，在2021年严格按规划方案施行，作好宅基地的审查上报工作，加大行政执法力度，坚决制止非法乱建、乱占现象发生，同时摸清辖区内的土地数量和性质，为城中各村建立新民居规划用地做好参谋，着眼于长远，使城中村的相貌得到根本改变，也确实处理城中村群众的住需矛盾，维护社会稳定和谐;全面做好在法律、法规给予的在权限范围以内的各种土地、宅基地的权属纠纷征询题，把纠纷消化在本村、镇之内，实在保障我镇农村建房的健康有序的秩序;认真完成好镇党委、政府交办的临时性工作，做好下乡包村工作。
　　篇六：机关办公室年度工作总结　　一、加强学习，提高素养
　　做好办公室工作，必需要有较高的政治理论素养和分析处理征询题的才能。全体办公室工作人员都可以通过各种途径各项科技法律、法规，及时理解、掌握科技开展的新动向、新经历，积极参加机关组织的方式多样的学习教育活动，办公室人员的政治理论水平、业务素养和工作才能不断提高。树立高度的效劳认识，效劳态度和气、热情、耐心、细致，为领导、基层单位提供良好周到的效劳。大家都可以留意态度和方法，和同志们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室支持，落实顺利。办公室每个人都能从局工作的大局出发，从局整体利益出发，互相支持。
　　二、分工明确，工作到位
　　1、做好办会、办文和接待工作
　　办公室工作繁琐、复杂，简单的说确实是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成局工作计划、工作总结、各种报告等大量的材料，较好地完成了任务;截止x月，办公室共收、发电子公文xxxx多件，纸件报送各类汇报材料x多件。组织协调全局各种会议，会前认真预备会场，会上认真做好记录，会后及时整理，制发会议纪要;xx年较好的接待了国家知识产权局领导及石家庄知识产权局、秦皇岛科技局等兄弟单位，加强交流，促进感情。x月x日―x日，接待了留日专家学者xx效劳团一行x人，加强中日之间的科技交流，充分利用日本的先进技术、人才、资金为海南开展效劳，为海口市在x月底成立海外智囊团打下工作根底。
　　2、做好文件收发、归档等工作
　　对各种文件及时收发、登记、归档,保证上传下达;把我局业务工作中构成的具有查考价值的文书材料进展整理、分类、归档;认真履行保密职责，保管好国家机密文件。
　　3、做好机关后勤事务的治理。
　　做好财务治理工作，保证机关正常运转;做好车辆的调配、使用和治理;做好平安稳定、值班工作，全年没有发生严峻平安责任事故。
　　三、加强协调，保证沟通
　　办公室全体人员与其他各部门加强沟通，亲切配合，互相支持，保证全局整体工作不出现纰漏。催促、协调上级和局党领导的部署在各科室落实情况;传达领导指示，反响各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。一年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也特别顺畅。
　　四、x场次的活动全面推进xx科技创新才能
　　由我局牵头于x月x日至x月x日举办了以“科技创新，效劳民生”为主题的海口市第四届科技活动月。在各级领导的正确领导下，在市组委会的精心组织下，通过各成员单位的共同努力和积极参与，以面向农村和社区、面向青青年、面向社会公众和面向企业为重点精心筹划，缜密组织，在全市广泛开展科技培训、科技宣传、科技下乡、科技征询、农产品大比拼、校园科技等一系列群众参与性强的科技活动x项，x场次，发放宣传材料xxxxx多份，受益人数到达xxxxx多人次，在全社会营建学科学、爱科学、讲科学、用科学的良好气氛。
　　五、抓机关效能建立，促工作开展
　　(一)迅速发动部署。迅速发动部署，引导机关干部把思想统一到市委的决策上，加强紧迫感和自觉性，从思想上高度注重。x月x日下午，组织召开了机关效能建立发动大会，局长朱东海就机关效能建立活动提出了五点要求。办公室结合实际，制定施行方案，明确了开展机关效能建立的指导思想、主要内容、目的要求和工作措施以及工作步骤。
　　(二)深化查摆，认真整改。在第一阶段工作中，针对查摆的政治学习重方式轻过程，业务学习缺乏科学系统性、工作作风不够细致、科技申报程序混乱、对企业联络不够全面、个人工作才能、业务素养有待提高等制约着工作效率和效劳质量的征询题，通过二次查摆，搜集应“加强理论学习”、“提高效劳认识”等意见建议x条，从处理群众反映的热点、难点、重点征询题入手，一项一项进展分解，建立责任分解表，明确责任，制定了整改措施，确保征询题得四处理。
　　(三)结合实际，充实和完善各项制度。在抓好十项制度建立的同时，我们还结合实际不断充实和完善符合工作特点，实在可行的各项制度。先后制订、修正《一线工作法施行细则》、《“六不准”保障制度》、《考勤制度》、《机关事业单位工作人员带薪休假审批规定》、《干部学习制》、《执法责任追查制度》等制度x项，作废《市科信局接待群众来访日制度》等不适宜当前情况的制度x项，完成《xx局信息公开指南》和《科信局政府信息主动公开目录》，完善我局信息公开制度。
　　六、驻村蹲点，积极做好党组织结对帮扶工作
　　按照市委的的工作部署，我局成为市党组织结对对帮扶工作首批工作单位，通过进村调研、摸底排查，局党组制定了详细的工作方案和帮扶计划，并决定由办公室带队进驻xx村，围绕市委和市帮扶办提出的要求开展了党组织结对帮扶工作。
　　近一个月来，帮扶工作队长驻xx村，任劳任怨，帮扶工作初见成效。一是开展科技和信息化效劳，为xx村村民开展科技和信息化技术的培训，培养科技能人;二是建立xx科技种植示范基地，促进该村的消费开展;三是发动热心企业支持社会公益事业，积极参加文明生态村建立，其中xx投资股份捐助资金x万元，xx设备提供超滤膜过滤设备，xx参加“xx---xx科技信息示范村”建立，有x家xx场捐助石子xxx立方，石灰粉xxx立方;四是改造晋级抗旱井电网，为村民明年的消费提供了有力的灌溉保障，直截了当受益农户xxx多户，xxx多人;五是为xx村建立两条道路，总长x公里，为灾民捐款捐物共计xxxx元人民币。