2021年度工作参考总结公务员的年度考核个人参考总结.docx

年度工作参考总结-公务员的年度考核个人参考总结2021
　　公务员2021年度考核个人总结篇1：　　xxxx年以来，在县局和派出所的领导下，我以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕公安中心工作，较好的完成了全年的各项工作任务，现将一年来的工作总结汇报如下：
　　一、政治理论学习部分(略)
　　二、围绕中心工作，认真开展二代征换发前的各项根底工作今年，二代征换发前的各项预备工作是派出所的一项中心工作。面对任务重、战线长、眉目多、工作量大的情况，我与派出所民警一道，积极投入工作。
　　一是认真开展人口信息的核对工作。多年来，由于历史积淀的缘故，。在人口信息方面有许多征询题，为了完成人口信息核对工作任务，我与其他民警一道，按照“乡不漏村、村补漏户、户不漏人、人不漏项”的要求，逐户逐人核对人口信息，为了完成工作任务，我们长期扎根辖区，上门核对信息，做到了人人见面，关于错等、漏等工程，逐一进展核查纠正，全年共纠错/项，纠错率到达了/%。
　　二是完成了人口信息录入扫尾工作。对核对后的人口信息，进展了微机录入工作，截至目前，已经全部完成了辖区/户/人的信息录入工作。并建立了全所人口信息库，上报了人口信息软件，坚持经常性的对数据库进展维护，积极为群众和相关部门提供人口信息查询效劳。充分发挥了人口信息库的作用。
　　三是接着开展了居民身葜さ木乐鼐来砉ぷ鳎簿勒睾胖?份，错号证/份，收缴过期身份证/份。
　　四是开展了人像采集和工作。关于搜集回来的人像照片，我认真编号，加班加点地进展人像，同时，我还挤出时间，与其他民警一道参与到人像信息的搜集工作当中。全年，共扫瞄录入人像/份。五是与其他民警一道，大力开展二代征的宣传工作，先后/次深化辖区，采取组装宣传车、发放挂图材料、开展现场征询等方法，向群众宣传二代征的有关知识，为二代征的换发奠定了坚实的根底。
　　三、积极办理证照，提供优质效劳作为户籍内勤，我同时负责各类证照的审核和办理工作，在工作中，我坚持做到领导和群众一样、工部职工和居民一样，城市和农村一样，耐心前来办事的群众，一直坚持“四个一”和“三个声”，即对待办事群众，一直做到“一张笑脸、一把椅子、一声征询候，一样对待”，一直做到“来有迎声、征询有答声、走有送声”，对带办事的群众，但凡手续齐全的，一次办到位，但凡手续不全的，一次告知到位，决不让群众跑冤枉路。为理处理一些遥远地区群众办证难的征询题，我还经常带上手续上门为群众效劳。并推出了流淌户籍室，巡回到辖区为群众办理证照，得到群众的好评。
　　四、熟悉人口，夯实根底工作。派出所的一项重要工作确实是人员的治理工作，作为户籍内勤，更是一项责无旁贷的工作，为了熟悉辖区的人口，我经常深化到片区理解情况，同时积极协助处理群众的实际困难，深得群众的信任，对辖区的常住人口、暂住人口、流淌人口和重点人口的根本情况，。我都争取做到心中有数，不断夯实人口治理根底工作，今年，为外勤民警提供案件线索/起，从中破案/起。
　　五、加强派出所内务治理工作，不断改变所容所貌作为一名内勤民警，我一直按照部长四句话严格要求本人，每天按时上下班，自觉主动的整理所容所貌，保持办公室整洁卫生。推进完成了派出所外观标示更换工作，进一步标准了派出所内务治理的各项制度。认真落实民警考勤制度、工作实绩考核制度，坚持按原则办事。做为一名内勤，我主动开展调查研究，为所领导正确决策提供参考依照。加强对经费、装备的治理，严格内部各项制度的监视，不断强化水、电、公物和机关办公秩序、各类材料、台帐等的治理，积极为民警提供后勤保障效劳，保证了派出所的正常运转。
　　六、不断完善派出所各类台帐，推进派出所等级化建立步伐。先后建立完善了派出所人口治理、行业治理、场所治理、特种物品治理等/类/项台帐，一直做到眼勤、脑勤、手勤、腿勤，标准治理和填写各类台帐，还结合派出所实际，进一步完善派出所实绩量化考核台帐、日工作实绩台帐等一批台帐。按时填报各类业务报表，认真开展统计数据分析、警情社情分析工作，为领导决策效劳、为民警效劳。按照领导要求，及时起草上报各类材料，结合实际，深化群众开展调研，提出了一些建立性的意见和建议。加强派出所的档案、保密、文秘工作，认真做好上传下达，保证了所领导决策在实际工作当中的落实。
　　七、积极参与治理防备和侦查破案工作当中。作为一名内勤，我经常积极地参加到治理防备和侦查破案工作当中，在工作当中锻炼本人。今年，我先后参与了“***”、“***”等一批案件的侦破当中，全年共参与办理案件/起，从未叫苦叫累。同时，热心为群众提供效劳，有力的维护了派出所在人民群众心目中的形象。
　　所以，在工作中，我还有一些缺乏：
　　一是由于身处内勤岗位，对业务知识的学习不够注重;
　　二是在户证治理工作中还有墨守陈规的现象，工作的创新认识不强。三是在内务治理中有时候存在怕得罪人的现象;
　　四是后勤保障还有不到位的地点。在今后的工作中，我将努力改正本人的缺乏，不断强化学习，提高本人的综合素养，更好的为保一方平安奉献本人的力量。
　　公务员2021年度考核个人总结篇2：　　xx年1月本人依照组织安排担任分局刑事侦察大队教诲员，在区委、分局党委的精心培育、关怀和协助下，在兄弟部门的大力支持、配合下，以深化学习实践科学开展观为主线，紧紧围绕分局“打造民安城区，建立满意警队”的工作目的，立足本职，爱岗敬业，严格要求，乐于奉献，扎扎实实地开展各项工作，获得了一定的成绩。现将本人任职以来的思想、工作、纪律作风等情况向组织和领导汇报如下：
　　一、注重理论学习，政治素养和业务水平有了新的进步
　　(一)抓本身学习。任职以来，本人将邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学开展观、党的十七届四中全会精神、纪念改革开放三十周年等主题教育活动作为理论学习重点，认真学习《科学开展观重要阐述摘编》、《深化学习实践科学开展观活动领导干部学习文件选编》等读本，在市局、区委、分局的组织安排下，先后参加了屡次政治理论学习和报告会，屡次倾听报告后感触颇多，认真撰写学习心得，对本人的思想认识提高有非常大的协助。同时，积极参加分局并组织大队开展各项政治学习和岗位大练兵活动，充实本身的理论涵养和水平。我是刑侦战线上的一个新兵。因从警校毕业以后就不断在分局综合部门办公室工作。这次换岗到刑侦大队工作，对我来说是一个全新的挑战。4月份正式到岗后，我努力尽快熟悉刑侦业务，认真、学习相关的业务知识;积极参与大要案的侦破，参加大队的案件侦破分析会等;利用本人的专长，及时总结大队工作和侦破工作中的典型经历等;认真查处信访举报件，尽力处理群众疑难信访征询题。
　　(二)认真组织大队的政治理论学习。一是精心组织开展学习实践科学开展观活动。活动部署以后，我组织召开全体民警大会，依照支部的研究意见制定了大队的计划。在学习活动中坚持统筹兼顾、科学安排，确保学习工作“两不误，两促进”，力争获得双赢效果。全体党员纷纷融入学习实践科学开展观活动中，积极参与学习活动。通过为期5个月的学习实践活动，全体党员、民警认真学习，领会科学开展的深化内涵，结实树立全心全意为人民效劳的思想，正视存在的征询题和缺乏，实在加强做好公安工作的主动性，到达了预期的目的。二是结合工作实际认真组织开展了以“五不”为内容的专题教育工作，纪律作风教育月活动，岗位廉政教育活动，人民警察核心价值观学习教育活动等多项教育活动，在大队全体民警中进一步稳固了执法为民的思想根底，强化民警法纪观念，坚决杜绝违背“五条禁令”行为发生，有效促进了执法标准化建立。
　　二、狠抓队伍正规化建立，民警整体素养和队伍战斗力得到提高
　　刑侦大队现有民警61名，职工3名，是一支较为的庞大的基层队伍，其队伍治理任务尤为迫切，亦尤为繁重。任职以来，本人以进一步贯彻落实公安部的“五条禁令”为抓手，按照贯彻“队伍正规化建立”这一条主线，强化“领导班子、民警队伍”两个建立，把握“抓制度、抓落实、抓长效”三个重点，实现“班子凝聚力、队伍战斗力、群众满意率三个提高”的工作思路，大队班子成员统一团结，队伍建立、业务工作步调一致，并充分发扬艰辛奋战精神，以本身典范力量激发鼓舞全体民警的斗志。一是加强日常治理。进一步完善了严重事项报告制度，认真落实“五必谈”、“五通报”和中层干部“一岗双责”制等长效治理工作机制，加强对全体民警和辅警的纪律作风教育，从细节入手，狠抓养成教育，进一步深化抓警容风纪、抓工作态度、抓办公环境、抓标准执法、抓车辆治理、抓枪械治理、抓“五条禁令”等“七个抓”队伍治理工作标准，明确综合中队负责大型安保活动的协调工作和日常工作的监视治理，加强对大队办公室、值班室、宿舍、特审室、接待室等部位的软硬件标准设置，严格落实车辆网上报备、民警周记、请销假制度，执行情况较好。完善绩效考核方法，通过考核来鼓励各中队的工作激情。对被分局通报的细微违规行为实行考核扣分，发挥考核的积极引导作用，确保各项禁令、规定、制度的落实，实在提高预防和查纠倾向性、苗头性征询题的才能，保持了刑大队伍的无违纪。二是认真开展民警谈心制度。平时，注重与班子其他同志的交流与沟通，坦诚相对，班子团结、气氛融洽。对中队干部和民警也经常性地开展交流，及时掌握他们的思想动态，对反映的困难及时协助处理和协调，以促进了同志间的情感沟通。三是积极开展岗位练兵。组织开展理论学习与实战操作，在实战中探究，及时总结推行先进技战法，加强了网上作战和信息破案的深度应用研究、总结和推行力度，有效提高了全体刑警的信息应意图识与水平，提高全大队民警的政治素养、刑事执法办案水平和警务技能，提升大队的整体战斗力和工作实绩。在市局刑侦支队组织的技术比武中，我带队参加，获得了较好的成绩。四是注重发挥党支部战斗堡垒作用。积极开展支部各项活动，在日常工作中注重发挥党员的先锋榜样作用，较好地起到示范引领作用。2009年，大队新开展党员3名，按期转正3名。
　　通过实在有效地队伍治理工作，营建起班子团结协作、队伍稳定向上的气氛。2009年，1名同志被评为全省优秀人民警察、全市职工职业道德“十佳”标兵;1名同志被评为浙江公安百名优秀基层民警察;全队有4名同志荣立个人三等功，有13名同志记个人嘉奖，有3名同志被评为分局第一、第三、第四季度“当季之星”。大队的综合素养有了非常大的提高，刑侦队伍战斗力不断加强。2009年，大队充分依托以研判会商制为龙头的考核鼓励、协作联动、破案督办、审讯预备等五项工作机制，扎实开展“四打两整治”专项斗争，强化破案攻坚，实在提高对黑恶犯罪团伙、“两抢”、盗窃诈骗等团伙性、系列性案件的侦破水平，提高破案打处效能，获得了良好成效。
　　三、以身作则，严格纪律、清正廉洁。
　　任职以来，作为一任区管中层干部，本人通过签订《党风廉政责任书》及《恪守五条禁令责任书》来时时告诫提示本人，严格“领导干部严重事项报告制度”，全年无违法违纪现象。在日常工作中，能以身作则，严格纪律、清正廉洁，和同志们一起同甘苦，共战斗，脚踏实地，认真做好每一项工作，工作在先，吃苦在先。同时，积极配合大队长，开展各项工作，坚持二手抓，两手都要硬，以本人的行为带动和妨碍同志们。严格执行不准收受贵重礼品、礼金、有价证券和支付凭证规定。同时，对家属、周围人员严格要求、严格教育，严格治理、严格监视。任职以来大队无廉政违纪事件发生，共拒礼拒贿6起，收到锦旗7面，表扬信数封。
　　以上是本人对任职以来思想、工作情况所作的简要小结。在看到成绩的同时，本人在学习和工作中还存在一些缺乏，有待于在今后的工作中进一步努力和改良。如，要不断加强刑侦业务的学习，努力提高业务素养和执法水平。要加强创新精神，在详细工作中，遇到工作困难不能产生畏难情绪或按部就班，要有开辟、破解难题的勇气和决心。
　　在往后工作中，本人将扬长避短，克服缺乏，奋力拼搏，以身作则，争取建立起一支“标准、创新、务实、高效”的刑侦队伍，实在为维护拱墅区的社会治安持续稳定和人民群众生命财产平安做出新的奉献。