办公室工作参考总结冯村乡政府工作参考总结范文.docx

办公室工作参考总结-冯村乡政府工作参考总结范文
　　光阴荏苒，岁月如梭，转眼间，2021年立即完毕。一年来，我们紧紧围绕区委、区政府提出建立“四区”的总体目的，按照“建立六大产业平台、推进五项工作，办好八件实事”的总体要求，团结带着全乡广大党员干部群众，不断按照年初确定的工作思路和工作重点，即“围绕一个总体思路，重点推进四项工作，着力办好十件实事”，全力以赴，不折不扣，开拓创新，奋力拼搏，各项工作均获得了明显成效。现将一年来的工作总结如下：
　　一、在一村一品推进上，我们不断按照“主导产业特色化，特色产业规模化，规模产业标准化”，这个工作思路，大力开展一村一品，一乡一业。在去年各村都找到本身主导产业的根底上，今年我们主要抓农业规模化和标准化。在规模化，一是结合“一村一品”的补助资金，大力引导农民开展特色产业。如，郭店村，就利用该项资金，引导农民新开展红香酥梨300余亩。二是通过公司+农户的消费运营方式，开展特色产业。如，东阳的火龙果，我们通过牵线搭桥，屡次磋商，最终让兴运龙农业科技和东阳村、郭店村大棚农户初步达成合作协议，在现有10个大棚的根底上，再新开展20个大棚。三是通过市场调理，开展特色产业。由于去年桃价格较好，受市场阻碍，今年新开展桃树面积高达1000余亩。在标准化上，一是通过科技培训，引导农民科学种植和治理。我们聘请农科专家到我乡为农民讲解有关科技知识11场次，受培训农民1000余人次。二是通过筹建标准农业示范园，示范带动农户科学种植和治理。今年，我们在园区路边规划筹建了一个千亩观光综合水果种植示范园，以此示范带动全乡近4万亩水果实现标准化种植和治理，实在增加农民收入。
　　二、在生态文明建立上，今年，我们提出“创立国家级生态文明乡镇”的口号。截至目前，我们主要做了三方面的工作：一是大搞植树造林。配合有关部门重点施行了“六路一河双万亩”工程，在去冬完成园区路东延长线两边林带征地、清表、栽植任务的根底上，今年我们重点完成了涑水河冯村段护岸林征地和部分绿化工程，以及两条县道和三条通过路的补植补载和绿化工程。同时还专门成立了由23人组成的冯村乡林木道路管护队，对两条县道、15条通村路和19个村循环圈以及小游园的树木花草的修剪和管护。二是对农村散养的家畜家禽进展集中整治。特别是对放养的羊群，采纳建立养殖小区、施行村外圈养的方法，进展集中治理，农民群众对此拍手叫好。三是对农村环境进展综合整治。在农村环境卫生综合整治方面，今年我们最大的亮点确实是加大投资力度，改善根底设备条件。这项工作我们通过召开发动会，外出参观学习、组织观摩检查评比，着力推行夏县农村环境整治工作经历，改变工作思路，发动全体村民行动起来，花小钱办大事。要求各村都要进展滴水岩硬化和下水道修建，从根本处理农村环境卫生脏乱差现象。目前大去除大整治阶段和提档晋级前两个阶段已经全面完毕，各村都制定了环境卫生长效治理机制，实行网格化监视治理，组建了环境卫生保洁队和监视队。全乡15个村滴水檐硬化和下水道修建已经全面完成，各村村容村貌都发生翻天覆地的变化。尤其是10月21日在郭店村举行的全市环境卫生观摩现场会，获得市区两级领导的一致好评!可能明年，全乡19个村滴水檐硬化及下水道改造可实现全覆盖，力争到达农村天天都像过年一样，干干净净，卫卫生生。
　　三、在德孝文化实践上，我们深化领会区委弘扬德孝文化这一战略部署意图，把德孝实践活动作为创新社会治理、改善党群干群关系、夯实群众思想根底的着力点和切入点，通过党员干部带头、人民群众自觉参与弘扬德孝文化来树立崇德向善的文明新风，提升党员干部为民务实清廉的群众道路认识，在全乡构成了人民群众孝老爱亲、党员干部执政为民的良好风气。在详细工作中，一是在全乡19个村开设了德孝大讲堂，并积极邀请有关德孝方面的专家、学者到我乡讲学15次，听讲群众累计达2000余人次，营建了讲德孝、树新风的浓重气氛。二是广泛创办老年人日间照料中心。今年我们8个村建立老年人日间照料中心，共设置床位165张，入住老人156名。这一利民举措遭到全乡群众的广泛欢迎。今年8月份燕家卓村被评为盐湖区“幸福村庄”，新杜村通过了市级“文明和谐村”验收，在全区《老年人权益保障法》知识竞赛中我们冯村代表团荣获二等奖，以上几项工作是我们一年来在弘扬德孝文化方面获得主要成绩。
　　四、在基层效劳型党组织创立上，一是联络实际，明确思路，在创立方向上下功夫。牢牢把握住“真诚赢得信任、效劳获得支持”这个主题，在广泛征求党员、干部和群众意见的根底上，按照“群众关心确实实是我们要努力的”这个思路，明确了我乡创立活动“33245”整体框架，即：建立三类效劳站(在乡、村分别建立经济开展、社会治理、便民利民效劳站);抓好“两个联络”(支部联络党员，党员联络群众)，办好“四件实事”(每村开展一项致富产业;办好一个德孝文化大院;评选“孝敬媳妇”“德孝楷模”;建立一套化解矛盾的工作机制);