局长先进性教育工作的自我参考总结（通用）.docx

局长先进性教育工作的自我参考总结（通用）
局长先进性教育工作的自我总结
保持共产党员先进性教育前期学习已告一段落，通过近期学习，我个人最大的收获是，对新时期我党的道路、方针、政策有了进一步的认识，对开展保持共产党员先进性教育的认识进一步提高，“与时俱进”理念更加强化，对本人也有了更加深化的理解，进一步发觉了本人存在的咨询题和缺乏，以下确实是本人的工作自我总结。
一、存在的咨询题和缺乏：
1.在日常生活中，在保持和发挥先进性方面，时时处处保持先进性这根“弦”绷得还不够紧，有时把本人混淆于一般群众，降低了对本人的要求和标准。
2、在工作作风上有时严、有时松，系统性严谨作风不够。
3、在工作标准上有时紧、有时宽，从体系上从严标准做得不够好，不能以尽善尽美、时时处处争一流的标准上把握。按部就班多，开辟创新少。
4、在无私奉献上做得不够好，在思想深处有时还掺杂着个人的私心。
5、在学与做、知与行的关系上处理得不好。有时忙于工作而忽略了学习，有时忙于学习而忽略了工作，虽想全面协调，但无行之有效的计划，虽想平衡兼顾，却常顾此失彼。工作任务重后，新知识长进不大，已学知识却在滑坡。在学习上有松动、悲观苗头。
6、批判和自我批判做的不好，对其他同志不愿提出过多反对意见，本人的缺点在自我反省时多些，别人正面提出的非常少，其本质是本人接受正面批判的素养和才能不高。
7、在深化群众，深化基层的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上领导包围，与一线职工交心谈心不多，到企业根本上是企业负责人和质量、平安科长陪同，与操作人员接触不多，有深化不下去的情况发生。
二、产生咨询题的缘故
这些咨询题的产生，主要是本人对一直保持共产党员先进性认识不够，“与时俱进”理念未根植在本人心中，细心分析，有三个方面：
一是思想解放不够，尽管看到了改革开放20年的宏大变化和成绩，但对如今面对的深层次改革咨询题，如机关公务员从治理理念到工作方法的大变革等，认为困难重重，有等待上级拿方法的思想。但实际上，如今一些标准性操作是能够施行的，却未有效运作，这种畏难情绪从根子上说是思想解放不够，以致胆气不壮造成的。
二是从人生观来看，一个共产党员的人生观是革命的人生观，是为着人民的幸福而终身奋斗的人生观，生命不息、冲锋不止，将为人民谋利益作为本人的最大幸福。这就要求我们共产党人方方面面要做到高标准、严要求，无私无畏，克己奉公，制造性地开展工作，高质量地做好效劳，比照起来，本人差距非常大，这也是所存在咨询题的根本缘故之一。
三是个人素养才能有待进一步提高。人的知识是从实践中来的，任何处理咨询题的方法都是从实践中来，再到实践中去，好钢是千锤百炼出来的，才能是锻炼出来的，“学”与“用”的结合点依然真抓实干、处理咨询题上，一个干部，确实是要处理咨询题。
四是全心全意为人民效劳的认识有待进一步提高。全心全意为人民效劳是我们党的主旨，它要求我们结实树立群众观念，工作的出发点是由群众中来，工作的最终归属是为了群众更加幸福。关于一个质量技术监视局的基层领导干部而言，有两个方面应该做好：一是认真履行政府工作职责，做好本职工作，履职到位，不留空档，为了我市的经济开展、我市的质量技术监视事业健康成长壮大，为了人民的生命财产平安努力工作、努力奋斗；二是深化到本系统群众之中，想大家之所想，急大家之所急，认真分析同志们工作中的详细困难和咨询题，尽全力进展处理，“当官不为民作主，不如回家卖红薯”.按照这些要求，本人是做得不够好的，主要差距是在为人民效劳“全心全意”不够上，差就差在认识不高、实践力度不够。