公路工程队党支部工作总结.docx

公路工程队党 支部工作总结
　　201*年，是*****实现转型增效、规模运营、集团开展“三大战略目的的第一年，也是深化内部改革、强化根底治理、拓展运营领域、树立企业形象的关键一年。一年来，*****党支部在市局党委的正确领导下，以邓**理论和三严三实“重要思想为指导，认真学习贯彻省、市委工作会议精神，紧紧围绕*****工作和改革、开展、稳定的大局，按照新思路、新相貌、新举措、新开展“的总体要求，大力加强领导班子、干部队伍、职工群众三支队伍“建立，深化开展以讲文明、塑形象“为核心的系列文明创立活动，扎实推行政务公开“制度，两个文明建立获得了明显成绩。
　　一、深化开展党x大精神为主要内容的学习活动
　　*****党支部认真贯彻落实各级党委指示精神，认认真真地学习了习近平总书记系列讲话、中央和省市委作风建立的一系列制度规定，个性是反复学习了习近平总书记到***调研指导时的指示精神。
　　二、贯彻从严治党的方针，全面加强党支部的凝聚力、向心力
　　(一)加强沟通协调，狠抓班子建立，增进内部团结。*****党支部把建立一支钢班子，铁队伍“作为开展工作的第一要务，在深化学习各级*****工作会议精神的根底上，充分地沟通思想、交流经历，并以廉洁勤政、务实高效、身先士卒、勇于开辟“为标准来严格要求每位支部成员，从而到达了进一步统一思想，增进团结，促进自律、树立形象的目的。同时，要求支部成员分头深化到职工群众中听取意见、建议，把职工群众最关怀的热点、难点征询题聚拢起来，逐一给予答复、解释，遭到了广大干部职工的支持和拥护，进一步树立起团结进取、务实高效“的良好形象。
　　(二)开展情势任务教育活动，统一干部职工的思想认识。为尽快把干部职工的思想统一到改革、开展、稳定的大局上来，*****党支部两次召开专题研讨会，以灵敏多样的方式对职工进展了全方位的情势任务教育，进一步加强了风险、忧患认识，树立起改革、开展观念。尤其在以把握本身命运，关注企业开展“为主题的座谈中，广大干部职工对*****所面临的情势任务进展了认真地分析讨论，发出了放下包袱，加强决心，团结一致，力争闯出一片新天地“的共鸣，进一步加强了党支部的凝聚力、向心力。
　　三、突出抓好党员干部队伍的思想作风建立
　　(一)组织开展转变作风年“、调查研究年“活动，落实好领导干部联络基层、联络群众制度。党支部大力加强干部思想作风建立，深化开展转变作风年“、调查研究年“活动，坚决反对方式主义和官僚主义。支部成员领先分别深化到微山新薛河桥、泰安公路绿化、烟台高速公路护栏等施工一线包质量、包平安、包廉政建立，实在协助工程一线处理实际征询题，推进了党员干部思想作风的根本转变，促进了各项工作的全面开展。
　　(二)开展理想信念、廉政纪律“教育活动。*****党支部集中三个月的时间开展了以提高素养、增进团结、开辟思路、制造效益为核心，以本来来本地学习掌握党性党风党纪知识、廉洁自律知识、思想道德知识、法律法规知识为重点的理想信念、廉政纪律“教育活动，极大地转变了思想作风，提高了工作效率。
　　(三)深化开展认认真真地学习了习近平总书记系列讲话、中央和省市委作风建立的一系列制度规定，个性是反复学习了习近平总书记**调研指导时的指示精神。
　　(四)深化开展廉政警示教育月“活动。6月25日至7月25日，为进一步加强党风廉政建立，*****党支部集中一个月的时间深化开展了廉政警示教育月活动，组织党员干部学党纪政纪条规、廉政建立规定、廉政先进典型，查思想、组织、落实、征询题，纠正检查出来的征询题，进一步加强了党性党风党纪教育，提高了党员干部思想政治素养。
　　(五)深化开展树组工干部形象“学习教育活动。10月15日至今，为提高组工干部的综合素养，*****党支部深化开展了树组工干部形象“学习教育活动，进一步提高了广大组工干部的思想政治素养和理论水平，提高了党支部建立和组织工作的质量和水平。
　　(六)深化开展干部职工教育培训活动。为进一步加强干部职工干事创业的本领，提高全员综合素养，*****党支部制定了《职工教育培训施行方案》，从思想理论、专业技术、操作才能三个方面开展了多层次、多渠道、大规模轮番培训教育干部职工活动，先后组织企业治理培训班两次、档案治理培训班一次，参加公路质检、工程经理培训班22人次，为*****工作的持续快速健康开展提供坚强的组织保证和智力支持。
　　(七)抓好人才培养和引进工作。按照公路开展、科技进步和人才成长的规律，有针对性地培养公路建立急需的人才和青年科技人才，做好人才储藏，构成了较为合理的人才梯队构造。正确处理自主培养与吸纳凝聚的关系，拓宽人才引进渠道，积极引进一批高层次的人才，尤其是工程技术、测绘、预算以及房屋销售等急需的专业技术人才。认真落实市局《劳动用工制度改革施行意见》，逐步建立和构成有利于各类人才脱颖而出、人尽其才的良好机制，构成多层次、全方位、系统化的人才开发新格局。
　　(八)认真做好老干部工作。以落实老干部两项待遇为重点，认真贯彻执行市局关于老干部工作的一系列政策规定，推行老干部工作责任制度，加强老干部部思想政治工作，做好老干部走访慰征询工作，组织老干部参加单位组织的三严三实“、xx大精神学习教育活动以及严峻会议和庆贺活动，引导他们在两个文明建立中接着发挥作用。
　　四、按照三严三实“的要求大力加强领导班子和干部队伍建立
　　(一)加强党组织的标准化建立。围绕建立学习型党支部“，制订和落实党员学习制度，加强对党员经常性学习教育。党员平均每周参加一次学习教育。
　　(二)认真落实三会一课“制度。定期组织召开党员大会、支部会、党小组会和民主生活会，落实和爽朗党内组织生活;每季度组织一次党课，大力倡导领导干部讲党课，进一步加强了党课的生动性、感化力和实效性。
　　(三)认真开展党员先进性教育活动。结合xx大精神学习教育活动，以发挥堡垒作用，保持先锋形象“为主题，认真组织开展党员先进性教育活动。加强《公民道德建立施行纲要》学习教育，开展争创五好党支部“、党员先锋岗“、党员责任区“等活动，提高广大党员干部的道德涵养，进一步加强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋典范作用。
　　(四)进一步做好党员开展和治理工作。不断坚持党员开展的十六字方针“，全面推行开展党员公示制，严格开展党员工作程序，重点从业务骨干中确定开展对象，推荐非党积极分子参加市局举办的入党积极分子培训班，提高理论素养，把好入口关。按照从严治党的方针，加强对党员特别是工地、一线流淌党员的教育治理，加强党费收缴、治理和使用工作。
　　五、大力开展系列文明创立工作，提高单位的整体文明水平
　　为实现今明两年获得市级文明单位称号的工作目的，*****党支部在市局党委、行政的关怀支持下，坚持以邓**理论和三严三实“重要思想为指导，以效劳全局、奉献社会，保持稳定，促进开展“为主旨，以文明治理，文明消费，文明效劳“为标准，以提高干部职工整体素养为根底，以创立市级文明单位为目的，以三讲“、三学“、讲文明、塑形象“和争先创优劳动竞赛“活动为载体，扎扎实实地抓好文明创立工作，获得了明显成效。
　　(一)强化组织领导，制定施行方案，逐项分步施行。*****党支部把以讲文明、塑形象“为主题的精神文明创立活动作为今年工作的一项中心环节，不仅成立了以党支部书记为组长的创立工作领导小组，而且制定了《文明创立工作施行方案》，将创立目的细化、量化到每个部门和职工身上，做到了组织缜密、措施详细、责任明确、奖惩严明，保证了创立工作的顺利开展。
　　(二)抓好活动载体，深化创立成效。一是深化开展以三化“、三自“、三无“为主要内容的文明科室评选活动。二是在工程施工一线，深化开展了争先创优劳动竞赛“、平安消费百日赛“、平安月“、青年突击队“等一系列劳动竞赛活动，为平安、文明、优质、高效地完成各项施工任务提供了有力保障。三是在工会、共青团和女工等群众组织中，深化开展了文明个人“、先进工作者“、岗位能手“、巾帼建功示范岗“、青年文明号“等活动，充分激发出干部职工的主观能动性和工作积极性。
　　(三)抓好窗口建立，提高整体文明水平。*****党支部在各部门之间深化开展了一对一，一比一“文明创立竞赛，并把办公室、物业治理公司两个部门作为文明创立工作的示范窗口，较好发挥了辐射带动作用。
　　1、创立内容制度化。把创立目的、创立责任、创立方法等内容以的方式分解量化到个人，使文明创立工作走上了制度上、标准化的开展轨道。
　　2、效劳行为标准化。不仅明确了接待效劳标准用语，而且标准了接待效劳手势、姿势，实行挂牌效劳、站立效劳、微笑效劳。
　　3、效劳设备现代化。对职工食堂进展了全面更新改造，推出了环境优雅、质量优良、品种丰富、价格低廉的职工自助餐，确保优良的工作环境、效劳环境。