2021年度工作参考总结乡镇工会年度工作参考总结.docx

年度工作参考总结-乡镇工会2021年度工作参考总结
　　乡镇工会工作总结　　党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。2021年zz乡工会在乡党委政府的支持和县总工会的精心指导下，以党的十八精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，深化实践“三个代表”重要思想，树立科学开展观，认真学习贯彻党的十八界一种全会精神，严密结合zz乡实际，按照年初制定的工作目的，与时俱进、开辟创新、扎实推进，工会工作获得了新的进展。
　　一、抓标准，加强工会组织建立
　　首先，注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府特别注重加强乡工会本身建立。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上开展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，乡党委政府每年拨足一定的经费，由乡工会依照情势的需要，拿出新载体，开展好活动。特别是每逢工会有什么活动，乡党委政府主要领导都到场进展指导，提要求，鼓干劲。在抓好乡工会本身建立的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和打破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。乡党委政府年初召开应建会企业负责人发动会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、登载板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》材料等，进展全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。同时，抽调乡经济开展办公室和乡工会干部组成工作小组，到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，获得了良好的成效。
　　其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作标准化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流淌性大特点，及时催促和指导企业做好工会改选装备工作，按民主程序选配新的工会干部。二是目的责任制度。依照县工会的要求，乡工会提出详细的工作目的、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通讯息，互相学习。四是培训制度。采纳各种方式，培训工会干部，提高工会干部的素养。五是上墙制度。工会班子概况、工会目的任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目的。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。
　　二、抓“维权”，发挥工会作用
　　维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是特别关键的。我们一直把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出征询题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送暖和活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
　　一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大，企业主民主认识较强的蚌埠新材料作为试点单位。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进展《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生严重劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动酬劳、工作时间、平安卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。
　　二是积极探究职工民主治理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度，有利于培养职工的参与认识和合作认识，有利于调动职工的积极性和制造性。今年我们在一些企业和单位的民主治理方面作了有益的尝试，并获得了较好的效果。上半年在医院开展了“我为单位开展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都能够向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了特别好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和处理。蚌埠新材料通过召开座谈会、征求意见等方式，让企业领导与职工对话，使职工及时理解企业各项治理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。
　　三是以送暖和为载体，为困难职工办实事。送暖和活动是工会心系职工，协助困难职工的有效途径，也是工会加强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进展慰征询。2005年我们节日共走访慰征询特困职工15户，走访离退休职工20名，为他们送去了组织的暖和，表达了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰征询活动，积极开展职工互助保险工作。
　　三、抓活动载体，加强工会活力
　　一是开展“建家”活动，共谋开展。为了促进“建家”活动的深化开展，到达“两个满意”，即“维护职工合法权益，职工满意;调动职工积极性，促进企业开展，投资、运营者满意”。我们依照县工会的部署和要求，召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议，乡党委政府主要领导亲身到会作发动报告，工会干部作了详细的业务指导。年终各单位对照“建家”标准开展了自查，乡工会进展了抽查。
　　二是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各单位工会组织依照单位本身的特点，开展方式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并获得了一定的效果。7月份乡工会在全乡开展了“安康杯”平安消费知识竞赛，120多名职工参加了竞赛。
　　三是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素养。多年来，由乡工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，乡工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了老师风采文艺演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发觉和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。
　　四是注重工会经费收缴，加强工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少，规模也比拟小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清内幕，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，诲人不倦，上门收取。同时通过举行文艺活动、表彰先进和年终慰征询等方式广交企业界朋友，为收取工会经费工作制造良好的环境。
　　回忆20012年我乡工会工作获得的成绩，主要得益于以下三方面：(一)得益于乡党委政府和县总工会的关怀、支持和指导。通过召开工会工作会议，政府联席会议等方式，研究、协调、处理了一些工会工作中的难点征询题，假如没有乡党委政府的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工作特别难得到全面落实。县总工会在特别多方面也给了我们许多支持。(二)得益于工会干部的观念改变，作风改善。一年来，我们工会干部积极学习业务知识，习惯新情势开展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。(三)得益于严格要求和标准治理。任何一个单位和集体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是特别难生存和开展的。工会工作尽管不是全乡的主线工作，与经济工作结合的地点少，但却是人们生活和社会开展不可缺少的一部分。一年来，我们在维权、工会活动、会费收缴和使用、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进展了严格要求和标准治理，获得了较好的效果。
　　确信成绩的同时，我们也认识到本身工作存在的一些缺乏：一是工会相关档案材料尚不齐全标准;二是新会员开展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还特别单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全乡经济建立这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。
　　20xx年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在创始zz乡工会工作新场面。2021年重点抓好以下几方面工作：
　　一、积极争取党政支持，加强工会阵地建立。
　　二、抓好职工代表培训，提高职工代表素养。
　　三、加强民主治理、民主监视工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，推行平等协商、集体合同。
　　四、举办下岗职工技能培训班，接着开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。
　　五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，加强职工的责任感，丰富职工的业余生活。
　　乡镇工会工作总结　　镇工会工作在镇党委、政府的领导下，在区总工会的协助、指导下，创新机制，踏实工作，现将上半年主要工作汇报如下：
　　一、深化开展建功立业活动。围绕实现科学开展这一目的，引导广大职工积极投身于全镇经济建立，在保增长、保民生、保稳定中发挥了积极作用。认真组织开展职工节能减排活动，组织辖区内企业号召全体职工积极参与活动，并获得了良好效果。
　　二、认真做好“五一”劳动节系列工作。一是，组织申报市、区级各项表彰。二是，组织劳模到区医院进展健康查体。三是，组织职工参加区兵乓球竞赛。
　　三、认真做好相关平安消费工作。坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费方针，以“弘扬企业平安文化，加强班组平安治理”为主题，以“安康杯”竞赛活动为载体，以签订劳动平安卫生专项集体合同为保障，扎实开展“平安消费基层根底提升年”活动，吸引更多的企事业、机关单位和职工参加到活动中来，不断加强广大职工的平安健康认识和技能素养，在发动群众搞好平安隐患排查、组织职工反“三违”(违章作业、违章指挥、违背劳动纪律)、维护社会和谐稳定中充分发挥职工和工会的积极作用。
　　四、扎实推进维权工作。坚持以职工为本，突出工会维权职能，主动依法科学维护职工合法权益。深化开展“劳动关系和谐企业”创立活动，同时积极标准企业工资集体协商、集体合同签订和基层工会标准化建立等工作。
　　五、认真做好职工效劳中心网络建立。规模以上企业做到有效劳场所、有效劳中心牌子、有工作人员、有治理制度、有效劳工程。
　　六、认真做好中小企业心理征询疏导员培训工作。为了更好地为企业职工提供心理征询效劳，维护职工心理健康，6月上旬，组织培训心理征询疏导员7名。通过培训，协助心理疏导员初步掌握了职工心理健康疏导知识、技巧及科学的职场减压排压方法。
　　七、认真做好设立车间流淌书箱工作。为了更好地效劳基层、效劳职工，进一步提升职工素养，为全镇经济社会开展提供更好的智力支持和精神动力，在镇内5个中小企业设立了车间流淌书箱。
　　八、认真做好困难职工帮扶工作。一是，组织6名志愿者，按照“3+1”的方式(即3个志愿者帮扶1名大学生)对在校困难职工家庭大学生进展助学帮扶。二是，为20xx年“阳光工程”培训的职工建立困难职工档案。
　　二、下半年工作计划
　　一是，进一步加强基层工会组织的标准化建立;二是，认真做好基层工会组建、工资集体协商等工作;三是，进一步加大《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的宣传力度，加强职工维权认识，积极维护职工权益;四是，积极发动基层工会开展技术比武、劳动竞赛等一系列活动，提高职工的学习认识和竞争认识;五是，努力完成工会报刊征订、事业单位工会经费收缴和职工互助补充保险续办等任务。