局办公室个人工作参考总结（通用）.docx

局办公室个人工作参考总结（通用）
　　篇一：局办公室个人工作总结
　　转眼已是2021年了，2021年已经在繁忙而充实的工作中过去了。在这一年里，在领导的协助和支持下，我较好的完成了本职工作，认确实完成领导布置的各项工作任务，使我又积累了许多工作经历，不断提高本身的综合才能，以求在今后的工作中做到更好。现把这一年来的工作情况总结如下：
　　一、认真细心的工作态度
　　办公室日常的工作内容比拟琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，细心慎重的去完成且不能忽略大意，否则会产生不必要的烦恼，甚至造成严峻后果。2021年年初时，公司因开展需要，将公司名称进展了变更，而我们办公室则需要将营业执照、组织机构代码证、税务登记证、资质证书、人员注册证书等相关证书的变更以及各分公司的相关证书等大量的证书进展名称变更，有些甚至需要出差办理，这对我来说是个宏大的挑战，需要预备非常多的变更材料，在这过程中，出现了几次材料预备不充分、有遗漏的情况，幸亏在领导和同事的指导下，让我及时发觉咨询题，处理咨询题。这让我在以后的工作中更要细心肠完成每一项任务。只有认真细心的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。
　　二、尽心尽责做好各项工作
　　1、认真做好党务工作：完成2021年度党费收缴(xx名党员，共xxxx元)，配合完成预备党员转正(x名，xxx)及吸收预备党员(x名，xxx)的相关工作。
　　2、耐心细致地做好日常工作：公司相关证书的日常治理与维护;负责各种文件的分类存档;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁洁净;负责前来办事人员的接待工作，保持良好的礼节礼貌为其办理职责范围内的事务，不能处理的，及时上报领导。
　　3、全力完成公司资质维护、晋级工作：2021年完成xx信誉手册年检事宜;协助完成平安消费许可证延期事宜;百强企业申报;xx供电公司合格承包商资历审查;AA重守证书的年审，AAA重守证书的晋级材料申报;协助地基与根底一级资质、市政二级、机电资质申报;协助先进企业、优秀企业家、优秀总工申报;完成xx信誉手册年检事宜。
　　4、及时完成公司宣传工作：完成向xx建筑业协会期刊投稿的工作(《xxxxx》2021年x月第x期·总第xx期第xx-xx页，标题：xxxxxxxxxxxx);配合完成公司2021年度表彰大会、五四青年节拓展训练、学习型企业系列培训等活动的宣传展板制造工作。
　　5、公司员工考试报名、职称申报工作：完成2021年一建考试报名(共有xx名新考生，x往年老考生，参加增项考试的有xx名)、二建考试报名(xx新考生，xx名增项)及建造师注册等相关事宜;造价员考试报名xx名，七大员考试报名xx名;地点、国家职称申报工作(工程师x名，助理工程师xx名，技术员xx名)。
　　6、文件治理工作：依照工作需要，随时制造各类表格、文档等，同时完成领导交待打印、、复印的文件等，对上级机关、公司所发放的文件通知做到及时上传下达。关于领导完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进展分类归档，以便查阅和治理。
　　7、协助工作：协助人力资源筹备、组织公司2021年度总结表彰大会事宜;协助人力资源“xxxxx”系列培训的组织活动。
　　三、缺乏之处
　　在这一年的工作中，我不断严格要求本人，认真及时做好领导布置的各项工作，关于工作中遇到的咨询题谦虚向领导和同事请教，不断提高充实本人。我如今已经可以较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。所以，工作中也存在不少咨询题，主要表如今：
　　1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因而更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进展，切不可三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。有几次整理材料，当我填写完数据或者文档时简单看了下就直截了当选择了提交领导，本以为没有咨询题,结果有部分数据或者文档内容填写错误了，后来得到了领导的批判，当时我明白了是本人做事不够细心才导致了错误的发生。
　　2、缺乏积极主动性：不能积极主动地去完成工作，而是被动消极地习惯工作需要。领导交办的事情根本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作，不能在诸多的事务中及时分清轻重缓急，有时还会借口事情多而拖延。关于咨询题的处理只是浮于外表，而没有深化的理解。喜爱推脱，不认真反省本身缺乏。
　　3、工作不是非常扎实：繁忙于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，非常多知识尽治理解但却不精。比方ExCL表格、Word文档的使用、图片的制造和处理等都不是非常通晓，只能运用一些简单的功能。在今后的工作中，我将努力改正本身缺点，以更大的热情投入到工作中去。
　　四、改善之处
　　作为一名办公室文员，我充分认识到本人的工作尽管琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定严格要求本人，在工作中发挥本人最大的才能为公司效劳。希望在以后的工作中，再接再厉，获得更大的成绩。
　　1、端正工作态度：加强主动性，改掉本身的缺点，要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;在以后的工作中不断的学习、进取、完善本人，以便更好地完成本人的本职工作。
　　2、不断提高本人：抓住每一次让本人学习和成长的时机，以饱满的热情全身心肠投入工作学习，为本人的工作积累必要的根底知识和根本技能。尽管办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高本身的工作才能，以积极的心态面对每天的工作任务。
　　3、改良工作方法：学习借鉴领导同事的工作方法，学会在繁杂的事务中，梳理事情的轻重缓急，以求用最大效率的完成各项工作。
　　五、总结
　　感激领导和各位同事在这一年里关于我工作的协助和支持,今后我将严格要求本人用心做好每一项工作任务,尽管我还有一些经历上的缺乏和才能上的欠缺，但我相信努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，互相配合，相信苏中的明天会更好。
　　篇二：局办公室个人工作总结
　　一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目的，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务治理和后勤效劳，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运转，为局机关年度整体工作目的的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结如下：
　　一、加强部门治理，落实岗位责任
　　办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员治理难度较大。针对这一情况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员治理。一是制定了《办公室治理规定》，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了值班制度。以往由于没有明确值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的妨碍。为完全改变这一现象，除去2名司机和1名门卫以外，从周一至周五，其别人员均安排了值班，无人接听的现象有了完全改观。三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和效劳水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特别性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，实在提供高质量的后勤效劳。
　　二、完善和落实治理制度，加强和改良机关作风
　　今年来，按照局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和施行了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，根本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在治理中碰到了不少咨询题，产生了一些矛盾，但我们依然坚持原则，并以本身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，局机关一直保持了良好的作风状态。
　　三、认真搞好后勤效劳，实在做到保障有力
　　一年来，办公室实在把搞好后勤治理和效劳工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满足局机关正常办公需要的根底上，大力倡导节俭节约，估计全年办公费用在12万元左右，对照年初确定的办公经费指标有3万多元的节余，局机关各部门和工作人员反映良好。二是认真做好车辆的调度、使用和治理，充分保障了局领导、平安、消费以及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和效劳认识较强，不管是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，小车费用也在略有节余。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、预备、布置和落实。如：年内召开的全县煤炭平安工作会议、先进性教育活动各阶段的发动大会、“三八”妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规学习培训班等会议和活动的会议材料、领导讲话材料的预备以及会场布置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。
　　四、标准办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率
　　从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室共起草、修正、上报、下发请示、报告、总结、情况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达660余件，仅先进性教育活动一项，各类材料就达220余件。在不断学习、探索、总结、改良的根底上，根本上做到了格式标准，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作标准、有序、顺利开展。
　　五、存在的咨询题与缺乏
　　一年来，办公室在局领导的深切关心和大力支持(更多精彩文章来自“秘书不求人”)下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回忆一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些咨询题，也看到了存在的缺乏。
　　1、办公室共有工作人员8人，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点分散，治理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、治理工作的人员却没有。所有文件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力承担，因而没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些该办好的事情只求过得去。
　　2、在执行制度和日常治理中，由于有的领导一时不经意，以及个别部门负责人认识不强和少数工作人员服从认识差等缘故，制度落实的难度较大，工作协调比拟被动。
　　3、由于忙于日常事务，下基层理解各企业情况不多，对全系统的运转情况掌握不够，没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。
　　二oo六年度工作的初步设想
　　二oo六年，办公室将按照“运转有序、协调有力、督办有效、效劳到位”的标准，充分履行部门职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，实在加强内务治理，确保各项工作任务的圆满完成。
　　一、创收任务：全年完成5000元部门创收任务。
　　二、经费治理：
　　各项经费操纵在26.7万元以内，其中：
　　1、办公经费操纵在15.2万元，包括办公用品、文件及各类材料打印和固定费等开支。
　　2、汽车费用操纵在10万元(50077、57780、52888)，包括耗油、一般性维修和保养、过桥过路以及其它规费等。
　　3、水电费操纵在1.5万元以内。
　　三、内务治理：
　　1、严格落实上、下班考勤和卫生考勤制度。由第一副主任××*执行考勤。
　　2、严格请销假制度，建立请销假登记并实行请假累计记帐制度。由第一副主任××*执行登记。
　　3、建立办公用品购置、治理、耗费及领用登记制度。一般性办公物品由办公室统一购置、治理和配发，因部门工作性质的特别性而需要购置或装备特别办公物品的，原则上由使用部门自费购置、装备。由副主任××*执行办公物品购置、耗费及领用登记。
　　4、加强公章治理，完善和落实《重要事项公章盖印登记制度》，建立专门的公章盖印登记薄，凡严重事项必须经主要领导、主管领导分别签字同意，方可盖印治理局公章。由办公室主任××把关。
　　5、材料打印：以治理局、党委、集团公司红头文件印发或上报的文件材料，职能部门开具的行政执法文书，向上级党委、政府、主管部门进展工作汇报、总结、请示、报告等材料，向平级或下级发出的函、通知、通报等材料，均由办公室承担印制。其它材料由相关部门自行承担。打字室设立现金收讫帐目，实行当即收费。由打字员××执行帐目登记，收取现金交副主任××*治理。
　　6、严格落实值班制度。由办公室工作人员轮番值班。
　　7、加强机关院内的卫生治理和环保绿化治理。对负责此项工作的人员实行单独考勤。由第一副主任××*执行考勤。
　　8、制定专门的《车辆治理和使用规定》，进一步标准和加强车辆治理，实行用车申请和派车制度，严格按照出车地点、里程核定耗油及确定车辆返回时间。
　　9、严格操纵业务招待经费，实行就餐申请制度，因工作需要就餐时，必须填写就餐申请单，注明事由、接待对象、接待人员、就餐地点、招待标准等内容，交由办公室审核、备案。
　　10、合理安排工作，定期到基层单位理解和掌握根本情况，为领导决策搜集和提供有价值的信息和情况，出谋划策，充分发挥好助手和参谋作用。