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实习自我参考总结（通用）
实习自我总结
这次华东之行，让我真正走出了书本，切身的与社会有了真正的接触。在此之前，我总觉得那些书本的知识是那么的理论而单调，直到我真正接触了这么多企业，听取那么多生动的理论结合实际的讲解之后，我才发觉我所学的治理知识原来能够这般有用，我的学习原来还有那么多空白。争取在接下来的日子努力去填补那一份空白。
在短短的二十天的实习过程中，显得有些短暂而充实。关于长三角的经济我的一些愚见已经在实习报告中详细谈到，在这里我感触最深的是每一间不同外表的企业深藏在背后的治理咨询题。我们参观的企业有非常多类型，规模，类型各异。一个企业之因此能够开展壮大，与每一个员工的努力是分不开的。一个企业有没有竞争力，关键取决于员工；员工有没有竞争力，工资水平是核心要素之一。这是“原始的核动力”。假如有谁把“原始的核动力”搞下降了，他的市场地位就会每况愈下。
在我们参观的这么多间企业中，给我印象最好的确实是春兰集团和上海申美饮料公司。他们的员工对公司的忠诚度是一般公司所不能及的。当员工真正把公司的荣辱当成了本人的荣辱，那公司的形象也将会进一步提升。他们的员工并没有由于我们不是现成的客户而有所怠慢，相反，他们都以一贯的热情接待我们。这良好的精神相貌背后的企业精神是多么值得学习的，触一而知百。
一切竞争都能够归结为人的竞争。一个保护消费者的企业，一定要首先保护本人的员工。有非常多企业只注重销售额，只关怀利润这些看似关键的东西。从而忽略了员工的精神需要，忽略了企业的文化需求。长此以往，只会让企业畸构成长，甚至倒闭。我们参观的企业中有不少确实是暴露了这些弊端：上班闲谈，吃饭，敷衍工作……另外在与杭州钢铁厂的王经理聊天中得知，他们企业内部的家族性质也是挺强的，这一点是中国企业普遍存在的咨询题，我想非常多国有企业之因此“短命”与这点也是有非常大关联的。
这次的实习由于涉及沿江的多个城市，一路的转移也让我看到了非常多新鲜的事务，学到了非常多为人处世的心得，同时也遇到了非常多出人预料的事情。但由于有了我们教师的精心指导和大家的团结一致，困难都被收获冲淡了。总结了参观企业与一路体会之后我觉得：无聊你身在何方，你代表的是一个集体的形象，只有你做好了每一个平凡的小结，才可铸就不平凡的成功。不管你身在何处，只要你明白得尊重，只要你保存住你应有的热情和友善，必将回赢得别人的尊重。
总而言之，这次着实有意义的实习让我收获非常多，一笔精神的财富会受益终生，一股求知的热情会持续燃烧，还有一段美妙的回忆将永存经历！