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初级经理人角色认知

考试得分
80
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单选题
正确
1.课程TWI，主要是针对：

1.  A 初级经理人做督导技能工作的训练
2.  B 高级经理人做领导技能工作的训练
3.  C 中级经理人做督导技能工作的训练
4.  D 一线员工做督导技能工作的训练
正确
2.初级经理人在提拔之前不是：

1.  A 业务高手
2.  B 技术骨干
3.  C 管理高手
4.  D 技术能手
错误
3.与提升员工的价值需要建立的内容有关的是：

1.  A  学习型组织
2.  B  学习型团队
3.  C  学习型客户
4.  D  学习型企业
正确
4.企业对员工的控制的方式不包括：

1.  A  刺激式
2.  B 压迫式
3.  C 功利式
4.  D 激励式
正确
5.对于初级经理人和一线主管，管理得重点在：

1.  A 结果管理
2.  B 成效管理
3.  C 行为过程管理
4.  D 时间管理
正确
6.初级经理人与同级共事的注意事项不包括：

1.  A  不同专业的经理人不要互相看不起
2.  B  沟通不良通常不是关系不良的表象
3.  C 部门间有工作需协调时，尽量不要直接找当事员工，而应先找经理
4.  D  部门间的合作性工作应沟通后再制定计划，以得到更好的配合
正确
7.属于自我管理技能的是：

1.  A  有效授权
2.  B 角色定位
3.  C 有效沟通
4.  D 团队的组建
错误
8.和谐是：

1.  A  政治法则
2.  B  社会法则
3.  C  自然法则
4.  D  伦理法则
正确
9.初级经理人未来的存在情况可能是：

1.  A 专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达50%
2.  B 世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经死亡的经理人
3.  C 世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经复活的经理人
4.  D 专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达25%
正确
10.经理人的自救不是通过：

1.  A 突破自我
2.  B 自我调整
3.  C 自我超越
4.  D 上帝拯救
正确
11.现代管理的内涵是“运用各种资源去达成企业目标的过程，并创造实现了客户和员工价值。”其中“运用”一词具有丰富的含义，它可以被理解为：

1.  A 获取：人与资源组合
2.  B 利用：资源
3.  C 调度：资源互补、最高效率
4.  D 开发：提升员工技能
正确
12.不属于企业生态价值链的“铁三角”关系的是：

1.  A 客户和企业
2.  B 员工和客户
3.  C 企业和员工
4.  D 老板和企业
错误
13.下列属于业务的问题的是：

1.  A 排班勤务
2.  B 情绪管理
3.  C 技术培训
4.  D 材料管理
正确
14.初级经理人在不同的场合扮演不同的角色，下列角色认知正确的是：

1.  A 对于上司而言，初级经理人是经营者的替身
2.  B 对同级而言，初级经理人是内部服务者和内部客户
3.  C 对下属而言，初级经理人是绩效伙伴、公司代言人
4.  D 以上说法都对
正确
15.属于人员管理技能的是：

1.  A  时间管理
2.  B  目标管理
3.  C  人力资源的管理
4.  D  角色定位
初级经理人角色认知
单选题
正确
1.课程TWI，主要是针对：

1.  A 初级经理人做督导技能工作的训练
2.  B 高级经理人做领导技能工作的训练
3.  C 中级经理人做督导技能工作的训练
4.  D 一线员工做督导技能工作的训练
正确
2.对于初级经理人来讲，应该努力的“正道”是：

1.  A 通过公司政治获得更多的利益
2.  B  把主要精力放在公司政治上
3.  C 为企业创造价值、创造绩效的同时，成为公司政治和权力斗争的牺牲品
4.  D 体现其自身的价值和企业共同发展的目标
正确
3.企业对员工的控制的方式不包括：

1.  A  刺激式
2.  B 压迫式
3.  C 功利式
4.  D 激励式
正确
4.不属于初级经理人的工作职责的是：

1.  A 人的管理
2.  B 事的管理
3.  C 指导上级
4.  D 辅助上级
正确
5.初级经理人管理员工的四大要素不包括：

1.  A 目标、方向
2.  B 手段、方法
3.  C 手段、方向
4.  D 目标、命令
正确
6.属于自我管理技能的是：

1.  A  有效授权
2.  B 角色定位
3.  C 有效沟通
4.  D 团队的组建
正确
7.初级经理人未来的存在情况可能是：

1.  A 专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达50%
2.  B 世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经死亡的经理人
3.  C 世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经复活的经理人
4.  D 专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达25%
正确
8.经理人的自救不是通过：

1.  A 突破自我
2.  B 自我调整
3.  C 自我超越
4.  D 上帝拯救
正确
9.现代管理的内涵是“运用各种资源去达成企业目标的过程，并创造实现了客户和员工价值。”其中“运用”一词具有丰富的含义，它可以被理解为：

1.  A 获取：人与资源组合
2.  B 利用：资源
3.  C 调度：资源互补、最高效率
4.  D 开发：提升员工技能
正确
10.不属于企业生态价值链的“铁三角”关系的是：

1.  A 客户和企业
2.  B 员工和客户
3.  C 企业和员工
4.  D 老板和企业
正确
11.对于下属的管理，关键核心是：

1.  A 衡量其有没有达到绩效的标准
2.  B 衡量其学历的高低
3.  C 衡量其能力的大小
4.  D 衡量其人际关系的好坏
正确
12.《中层经理的核心技能》一书中谈到管理者的技能，一共分为三大模块，即：

1.  A  自我管理、工作管理和目标管理
2.  B  自我管理、任务管理和人员管理
3.  C  目标管理、工作管理和人员管理
4.  D  自我管理、工作管理和人员管理
正确
13.属于人员管理技能的是：

1.  A  时间管理
2.  B  目标管理
3.  C  人力资源的管理
4.  D  角色定位
正确
14.年轻主管易走的极端不包括：

1.  A  做好好先生，对员工和团队放任自由
2.  B  自己则多干一点公司下达的任务，能交差就可以
3.  C  不做好好先生，不对员工和团队放任自由
4.  D  新官上任三把火，要大搞改革，结果碰到很多的障碍，不注意方法，强加于人
正确
15.作为主管，下列做法不正确的是：

1.  A  不是大事小事都扔给领导去解决
2.  B  要把所有工作的情形从目标的设定、计划的制定、整个进度的过程和进展状况，让上级领导了如指掌
3.  C  大事小事都扔给领导去解决
4.  D  让上级领导感觉所有事物的进展皆在他的掌控之中
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