2021年度工作参考总结年度护士长个人工作参考总结（共三篇）.docx

年度工作参考总结-年度护士长个人工作参考总结（共三篇）
　　【第1篇】2021年护士长个人工作总结
　　2021年来，在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行政部门的协助下，在科室全体医护人员的支持下，认真完成了2021年度的各项工作任务，本身的政治素养、业务水平和综合才能等都有了非常大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：
　　一、加强思想政治学习，提高本身素养。
　　本人在思想上，可以认真贯彻党的根本道路、方针和政策，主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习《廉政准则》等政治理论，严格按照《廉政准则》中的52个“不准”要求本人，并认真撰写心得体会和学习笔记，使本身思想政治素养有了非常大提高，为本人开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的根底。
　　二、恪尽职守，认真作好本职工作。
　　1、科学合理的排班，培养护理人员的全面素养。
　　本科室护理人员根本长期从事固定岗位工作，都能非常好地完成本人的本职工作，但是如因工作人员病假、事假等缘故出现岗位空缺时，非常难有比拟适宜人员进展填充，在2021年8月科室工作人员装备充足的情况下，有针对性在一部分工作人员中进展轮岗，熟悉其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺垫，同时，也全面提高了护理人员的整体素养。
　　2、夯实根底护理，提供优质效劳。
　　积极响应“优质护理效劳示范工程”创立活动，积极组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的《住院患者根底护理效劳工程》、《根底护理效劳工作标准》等有关文件，结实树立效劳认识，由被动式效劳转变为主动效劳、在护理工作中制造性开展工作，一直以病人为中心，落实根底护理，为病区患者提供平安、优质、满意的护理效劳
　　4、建立检查考核制度，强化质量操纵。
　　在科室成立了以我为组长的护理质量操纵小组，每周有针对性对护理工作开展护理质量自查，建立健全了各项治理制度和考核制度，细化了护理人员的考核细则，每月进展一次汇总并在科室排名，关于排名在前两名和后两名的人员依照治理细则给予相应的奖励和处分，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护理人员在工作中互相追逐、比拼的积极性，除此之外，护理质量也得到了进一步的提高。
　　5、积极开展康复活动，落实全程康复理念。
　　依照科室患者的实际情况，在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深化患者听取患者意见，与患者一起制定康复活动计划，定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理才能训练等活动。2021年3月外出学习回来后，与工作人员一起商讨学习心得，在科内顺利开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、字母等康复训练工程，这些工程的开展对患者的治疗、康复起到了积极的作用，缩短了患者住院时间，改善了患者的治疗效果。改变了参加工娱治疗需去康复科的现状，为病区承担工娱治疗做出了初步的尝试，同时，也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。
　　三、工作中的缺乏
　　1、工作的方式方法不够得当，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致计划中的工作有未按时落实现象。
　　2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和认识。
　　3、根底理论知识缺乏，不可以满足临床需要。
　　四、下一步工作计划
　　1、加强精神专科知识的学习，努力掌握专业技能。
　　2、进一步加大科室治理力度，狠抓根底护理、护患沟通、健康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好预备。
　　3、在和做好常规临床护理工作的同时，积极探究新知识、新业务、新技能，有制造性的开展工作。
　　总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，实在为病提供优质的护理效劳。在今后的工作中，我会不断努力，积极进取，为病区的开展，医院的繁荣发挥更大的作用。
　　【第2篇】2021年护士长个人工作总结
　　2021年关于医院及我科来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关怀及支持下，在医院各部门的亲密协助下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人效劳”的主旨，圆满地完成了护理工作任务。我科护理人员的平安及责任认识、主动效劳认识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达96%以上，现将本人全年工作总结如下：
　　一、政治思想、医德医风：
　　1、按医院要求认真进展政治学习，严格恪守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。
　　2、认真学习了医德医风、护士素养标准，认真学习领会党的“十八”大精神。
　　3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神!
　　二、护理治理：
　　1、严格按照护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，缺乏的方面提出整改措施，并催促执行，评价整改效果，到达了持续改良的目的。
　　2、进一步强化平安认识及岗位责任认识、主动效劳认识，全年全科无严重护理事故，在积极学习后医疗效劳的知识后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度。
　　3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，按照国家诊疗标准整改重点专科建立单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理标准。加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。
　　4、加强了护理质量的环节操纵，建立了科内护理质量操纵小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量情况，每月进展护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。依照整体护理工作形式的要求，相对固定了责任护士，不同年资护士穿插排班，使工作互补，保证了护理工作质量。
　　5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的咨询题给予了合理的答复，积极与相关科室协调处理，尽量满足病人合理的需要。
　　6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的治理，随时查询病人的费用情况和一日清单制，及时与医生沟通，尽量将医保病人费用操纵在规定范围内，防止违规事件的发生。
　　7、在运转病历和医嘱上，积极组织护理人员学习，要求人人掌握，尽快熟悉运转形式，确保了病区医生护士工作站工作顺利开展、运转。
　　三、临床护理：
　　1、在临床护理工作中，护理人员的主动效劳认识明显加强。进一步强化主动效劳认识，推出诚信满意温馨效劳，努力做到“以人为本，以病员为中心”，努力为病员提供更为优质的效劳。
　　2、加强了根底护理和危重病人护理工作，分管病人的责任护士可以有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的健康教育普及率达96%，病人满意度高达95%以上，全年无严重护理并发症发生。
　　3、加强了病房治理，强化护理人员人人参与治理的认识，为病人提供更为平安、整洁、温馨的住院环境。
　　4、加强了消毒灭菌及隔离工作，标准了治疗室物品的放置标准，屡次整理库房物资的保存方式。
　　5、护理文件严格恪守书写标准，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的认识，并催促执行，保证了护理文件的标准性。对护理文件书写质量操纵，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量，有效防备由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士搜集病员信息与医生有差异时，及时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统一、精确。在检查过程中发觉有缺陷，及时查找缘故，认真分析，提出整改措施并催促执行。