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乡镇劳动保障半年工作的自我参考总结（通用）
劳动保障站抓住机遇，借助政府推进，政策引导，实在抓好组织落实，积极宣传，努力开发岗位，援助就业困难人员，加大农村劳务输出，获得一定成效。至6月份，全镇创劳务经济2000多万元，新增农村劳动力转移就业147人，城镇新增就业72人，29名下岗失业人员27人实现就业，从而使辖区内有就业愿望和就业才能的人员根本实现就业。下面就本人的工作来作一个自我总结：
一、搞好调查，认真标准办事程序。
今年以来，为落实市、区劳动部门的有关文件精神，结合我镇的就业和开展情势，镇党委、政府研究，投入5万元，在政府一楼右边筹建了一个现代化的劳动效劳大厅，并逐步完善台帐，并录入微机治理。完善了工作平台，为提高办事效率打下根底。二是我们进一步标准操作，采取宣传发动、摸底调查、登记报名、定人定岗、岗前培训、签订协议、动态治理等步骤组织落实。通过多种方式宣传，让辖区下岗失业人员和农村劳动力理解政府的政策、公益性岗位上岗的条件、享受的待遇，积极组织发动，并逐门逐户摸清镇区内剩余劳动力和下岗失业人员的底数，按岗位数量、人员困难程度和就业愿望，分别进展了填表造册、审核、汇总，分门别类建立根底台帐。同时，还摸清公益性岗位需求底数，逐一实地调查岗位情况。在此根底上，在劳动保障站确定了专门效劳窗口，专人负责，实行一周七天工作日制度，全天接待报名登记的求职人员，解答相关咨询题。在严格挑选审核的根底上，确定援助对象，从最困难的开场安排，逐人面谈，确保开发一个岗位安置一个人，提高岗位利用率。
二、效劳到位，全力打造为办民窗口。
我们认真开发公益性岗位，处理好公益性岗位的人员劳动关系和社会保险接续。在运作中，我们对公益性岗位的从业人员劳务输出统一采取劳务派遣的方式，并依托劳动劳动保障站，提供相应效劳。上岗人员与劳动保障站签订岗位劳动协议，期限两年。站里统一制发统一劳动协议样本，对上岗人员的权利义务进展详细告知，指导上岗人员签订劳动协议。同时，还及时将上岗人员的有关变动情况上报，并积极协助上岗人员办理社会保险补贴有关事宜，有效使上岗人员的社会保险补贴政策得到落实，处理了上岗人员和用工单位的后顾之忧。通过这些措施，岗位数量比过去具有非常大提高，群众得益。至6月份，外出务工人员达4215人，创劳务经济2000多万元，新增农村劳动力转移就业147人，城镇新增就业72人，29名下岗失业人员27人实现就业，从而使辖区内有就业愿望和就业才能的人员根本实现就业。
三、组织培训，着力提高务工人员素养。
为使更好的为群众效劳，我们认真参加区里举办的岗前培训，学习有关公益性岗位就业特点、劳动关系和社会保险的政策。在此根底上，劳动保障效劳站还组织了劳动保障知识讲座，进展面对面的恳谈会，交心谈心，介绍劳动保障站的详细职责、工作流程、工作要求，和当前就业情势等，进一步解惑释疑，使就业人员和下岗人员明明白白，珍惜岗位，安心工作。街道还为公益性岗位人员统一着装，统一制造了上岗证，购置了保安、保洁、绿化等岗位所需用的工具。产生了强烈社会反响，得到群众的认可。
四、加强治理，实在发挥职能作用
为了发挥我镇劳动保障站的长效作用，使群众从中受益，我们对采取了习惯社区公益性岗位灵敏就业特点的跟踪治理措施。认真治理好下岗人员的档案、再就业优惠证。建立劳务人员学习制度，组织下岗人员集中学习，讲评工作情况，做个人总结，谈收获、谈感受，处理新咨询题。同时，定期不定期地对上岗情况和用工单位进展走访，并与用工单位建立用工反应制度，由用工单位定期对上岗人员的工作情况写出鉴定。同时，我们还积极关怀下岗人员的思想进步。劳动保障效劳定期为下岗人员效劳，由于我们在政治上关怀，生活上体贴，工作上严格要求，使这些就业困难人员上岗后重新找回了自我，新的岗位成为其生活工作新的起点。