工作参考总结格式年度工作参考总结格式范文.docx

工作参考总结格式-年度工作参考总结格式范文
　　年度工作总结格式范文一
　　2021年，在院党组和分院党组的领导下，我们以江X民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革开展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建立及创新文化建立。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长
　　负责制顺利施行，保证知识创新工程和科研治理顺利进展，使我所的科研工作保持了良好的开展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同努力下，获得了可喜的成绩，科研收入到达1.06个亿，合同签订额达1.3个亿，初次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目的计划。　
一、加强党的思想建立，抓好党员、干部思想教育
　　(一)抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建立和党员、干部学习教育，2021年党委下发了《2021年党委工作要点》。对加强党的思想建立，抓好党员干部思想教育，深化贯彻落实党的十五届六中全会精神和十六大精神，进展了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的开展提供了思想保证。
　　1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了党委中心组(中层以上干部)全年的学习安排计划，在全所范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组学习10次，辅导报告2次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进展学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。
　　2、采取灵敏的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改良党的建立，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进展了调查学习，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。
　　3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。依照上级部门的要求和情势的开展，组织全所党员、干部认真学习邓爷爷理论、江X民同志“三个代表”重要思想、十六大会议精神。结合我所工作实际，分别组织收看“十六大会议报告”、“思想大解放”、“国际竞争力”、“平安重于泰山”、“诚信的呼唤”、“世界反黑战”进入WTO对我国科技开展的妨碍等录像片和报告。
　　通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且加强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。
　　(二)抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊　—　邪教的本质》等影片;组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐朽录音报告等，对广大党员干部进展反腐倡廉教育。为了提高职工道德认识，开展了对职工公民道德教育，在全所范围内组织进展了“公民道德建立知识竟答”测试，参加人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进展了创新文化价值理念的教育，以培养广大职工的科技价值观，构建研究所价值的共同体。
　　(三)以实际行动学习十六大会议精神。党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建立小康社会，加快推进社会主义现代化的新开展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把十六大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们依照中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委及时下发了《西安光机所关于认真学习贯彻党的十六大精神安排意见的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。
　　1、组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过多种学习方式组织支部党员认真学习了十六大报告。
　　2、做好专题辅导工作。为了配合十六大报告的学习，我们购置了《当前党员干部学习热点咨询题新报告》专题辅导音像片，组织专门辅导学习，推进了全所学习十六大精神的深化进展。
　　3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步加强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想道路的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实十六大提出的开展目的，进一步做好我所知识创新工程工作。
　　(四)加强理论研究。为了紧紧围绕研究所的中心工作，不断加强和改良党的建立，努力提高党组织的治理工作水平，为知识创新工程试点工作提供强有力的政治保证。针对近年来在我所全面施行知识创新工程试点工作中，党的[]建立工作面临着许多新情况和新咨询题，今年我们组织举办了“新情势下加强党的建立工作理论研讨会”。所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员30余人参加了会议，会议共收到研讨文章22篇。通过研讨，不但进一步提高了我所广大党员干部对在新情势下加强党建工作的重要性的认识，而且还从理论和实践上讨论了搞好研究所党建工作的新思路和新方法，为今后进
　　一步加强和改良研究所党的建立工作奠定了良好的根底。
　　2021年在第12届“半月谈思想政治工作创新奖”评奖中，我所被《半月谈》评为思想政治工作创新奖先进单位，相里斌所长被评为《半月谈》思想政治工作创新奖;2021年我所政研组被科学院思想政治工作研究会评为先进集体，提供的论文被评为创新奖。　(五)认真落实院党组夏季扩大会议精神。2021年夏季院党组扩大会议召开后，党委及时组织职工进展传达学习，为了贯彻落实会议精神，结合研究所详细情况，组织职工进展了认确实讨论，分别就人才队伍建立、研究生教育培养、创新队伍建立、学科规划调整、研究所评价体系建立、鼓励制度建立等方面提出了50余条建立性意见。
　　二、加强党的组织建立，做好入党积极分子的教育、开展工作
　　1、做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合我所科研工作的实际情况，对《西安光机所党委工作暂行方法》、《西安光机所党支部(总支)工作暂行方法》的贯彻落实情况对各支部进展了检查，在检查中理解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建立落到了实处。
　　2、组织举办“党的知识”培训班。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年“七一”前夕我们组织举办了“党的知识”培训班。全所2021个党支部的48名新党员和入党积极分子参加了培训班学习。培训中我们结合学习的内容，同时又组织进展了“党的知识”答题活动，许多同志通过如何做一名合格的共产党员的学习，遭到了教育,进一步表述了迫切参加党组织的心声,获得了培训学习的效果。
　　3、进一步加强党支部的治理工作。为了配合研究所改革和构造调整，我们及时调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系，指导基层党支部围绕知识创新和科研消费独立开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，今年共完成了四个支部的调整。并标准了离退休党员的组织治理工作。
　　4、做好组织开展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改良构造，慎重开展”的原则，今年注重在科技骨干、治理骨干和研究生中开展党员，2021年共开展党员25名，其中科技骨干　10名，治理骨干　8名，研究生7名。
　　三、加强党的作风建立，深化群众、为群众办实事
　　在2021年党委工作要点中我们明确提出“深化贯彻党的十五届六中全会精神，加强和改良作风建立”，并对作风建立工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开辟创新上，我们教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开辟创新，克服科研工作中的急躁情绪;在工作中坚持讲务实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定;在研究咨询题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以防止主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们屡次在干部会上强调机关工作和所级领导要深化实际、深化群众，协助一线处理实际困难和咨询题，并把优化职能、提高工作效率摆在机关改革重要的位置上，对干部的工作施行全面认确实考核，以改变办事拖拉的作风。在关怀群众、亲密联络群众上，我们注重处理干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事。如：为了满足职工活动的需要，我们为职工建了健身广场;为了美化环境满足职工生活的需要，对生活区进展了绿化改造;为了满足老年教育的需要，所里投资30多万元，为老年大学兴修了新的教室，购置了新的桌椅、空调、钢琴;为了加强同群众的联络与沟通，定期召开全所职工大会，所领导每季度向离退休人员通报一次情况和报告工作，认真听取群众的意见，这已成为一项制度。在团结协作、顾全大局上，我们在发扬团队创新精神，留意最大发挥科研人员个人潜能的同时，集中优势协作攻关。应该说研究所的作风建立工作在加强，作风也在不断的改良。
　　四、抓党风、促廉政，全面搞好我所党的建立工作
　　2021年我所认真落实院纪检监察工作会议精神，结合研究所工作实际做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理腐朽的力度，不断推进党风廉政建立和反腐朽工作深化开展。
　　建立了由所一把手任组长的党风廉政建立责任制领导小组，指导催促检查落实工作。为了使各级领导干部在工作中实在负起对党风廉政建立的领导责任，履行责任制要求，我们一是：制定了《党风廉政建立责任一览表》，明确了各级领导干部的党风廉政建立工作职责;二是：加强学习宣传教育，经常敲响警钟，予以警示;三是：加强监视检查。所里成立了行政监视检查小组，每年针对一些情况进展专项检查，并将检查结果以简报方式发至全所。一年来我所党员干部廉洁自律情况根本是好的，没有发觉腐朽现象。
　　1、依照《中科院关于局(所)级领导干部配偶、子女不准在该领导干部的职权范围内个人从事可能与本单位利益发生冲突的经商办企业活动的施行意见》，组织了对处级以上领导干部进展了检查和监视，扩大了范围，深化了工作。
　　2、组织做好对“四项制度”执行情况的监视检查，将“四项制度”执行情况纳入领导干部廉政考核范围。
　　3、组织制定了《西安光机所党风廉政建立责任一览表》明确了各级领导干部的党风廉政工作职责。
　　4、加强对干部群众党风廉政学习、宣传教育，利用中心组学习、专题学习、辅导报告会、音像报告会、橱窗宣传等方式对干部群众进展学习教育，做到防微杜渐。
　　5、加强监视队伍建立，为了提高党风廉政联络员的工作才能，发挥他们的监视作用，年初组织举办了党风廉政联络员培训班，对党风廉政工作进展了学习讨论。
　　6、按照院开展收入检查的通知要求，认真组织了研究所收入情况的自查工作，重点对财务部门进展了检查。
　　7、组织召开了领导班子民主生活会。会前广泛组织征求意见60余条，为民主生活会统一思想、处理咨询题、制定措施提供了依照，为开好民主生活会制造了条件。
　　8、认真处理群众来信来访，坚持所领导“信访接待日”制度。收到群众信访5起，处理咨询题3起，接待群众来访20余人次，处理咨询题19起。
　　9、完成了四个工程的内审任务。
　　五、抓好班子本身建立,构成坚强有力的战斗集体
　　2021年我所领导班子本身建立，一是抓学习，中心组的学习已成为制度化;二是开好所长办公会和党委会，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比拟浓，同意大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定;三是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提早发至各成员手中，会上进展认真分析，大家畅所欲言，积极开展批判与自我批判，互相分析缘故总结经历教训，到达共同认识共同提高;四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的咨询题，或者互相有看法和意见分歧时，主要领导可以及时开展谈心，不让意见憋在内心。五是生活上互相关怀，工作上互相支持。工作不互相拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。应该说本届班子是团结奋进的班子，发奋向上的班子。
　　六、以创新文化建立为载体，推进党建工作上台阶
　　创新文化建立是知识创新工程的五大目的之一，按照中国科学院关于创新文化建立“要往深里去，往高里提”的要求，我所在被列入试点单位后进一步推进创新文化建立。
　　1、制定了《西安光机2021年创新文化建立工作计划》，并进展全面施行。
　　2、制定了《中国科学院西安光机所深化推进团队精神培育试点工作施行方案》、《中国科学院西安光机所深化推进创新精神培育试点工作施行方案》，并在所内选定了六个部门为试点单位。
　　3、组织对全所职工进展了创新文化知识和理念的培训，共四批300余人。
　　4、为了调动基层部门和职工关怀参与创新文化建立，设立了创新文化建立基金。
　　5、所团委按照创新文化工作部署，承办了多期“创新文化沙龙”活动，以音乐赏析、佳片欣赏、航天技术开展报告会、创新文化知识竞赛、迎新座谈会、新年联谊会等方式调动广大青年的积极性，并在活动中注重培育青年人的“团队精神”。
　　6、建立了西安光机所“党建网”，开设了“党建之窗”栏目。
　　7、组织筹办了“中国科学院2021年创新文化建立工作研讨会”。
　　8、分别接待广州分院、中船集团705所等单位，进展创新文化交流。
　　9、组织制定了《西安光机所所务公开暂行方法》，并建立了所务公开网，坚持严重决策由职代会讨论审议。
　　通过三年多的创新文化建立，创新文化工作已逐步深化人心，研究室十分注重文化建立和治理。如：光电子学研究室、医电计算机研究室、纤维光学研究室成立后，治理工作先从文化建立入手，统一思想，凝聚人心，发扬精神，创始工作，均获得可喜的成绩。瞬态室、空间室、科园物业公司通过文化建立，促进了科研消费工作。
　　七、积极开展精神文明建立活动，激发职工群众积极性
　　精神文明建立是新时期党建工作一个重要组成部分，2021年我所通过开展一系列创立活动，把思想道德教育作为主线贯穿到各项创立活动中去，调动大家的工作热情和积极性，广大党员的先锋榜样作用得到了进一步的发挥。
　　1、组织创办“文明市民学校”，对广大职工和家属进展思想道德素养教育。通过宣贯文明市民“十不”行为标准和“三管住”等要求，提高职工群众的文明化程度。
　　2、组织创办“人口学校”，通过普及计划生育常识、宣讲计划生育根本国策、宣讲人口与国情、人口与环保等专题，提高广大职工执行计划生育的自觉性。
　　3、组织进展了全所700多人参加的“公民道德建立知识竞赛，提高广大职工的公民道德认识。
　　4、组织开展评选“五好文明家庭”和“五好文明楼洞”活动。评出“五好文明家庭”10户。
　　5、组织开展评选先进集体、先进工作者活动，共评出先进集体三个、先进工作者10名。
　　6、组织开展评选优秀青年活动，共评出优秀青年11名、优秀学生干部2名。
　　7、积极向上级政府推荐优秀人员：2003年我所获荣誉称号14人，其中党员占12人。一人荣获“全国科普工作先进工作者”称号，一人荣获“陕西省先进工作者”称号，同时还荣获全国“半月谈思想政治工作创新奖”，一人被命名为陕西省“三五人才”，一人荣获陕西省“有突出奉献专家”称号。三名同志分别荣获中国科学院“优秀团干部”、“优秀团员”、“优秀学生干部”称号等。
　　8、2021年我所生活区被授予“文明小区”、“绿色社区”、“绿色科研院所”，并被推荐为“西安市文明单位”。
　　9、组织了向灾区人民献爱心，捐赠救灾物品活动。共捐款14078元、衣物4572件、棉被35床、食品11箱。
　　八、积极开展群众性的文化娱乐活动，活泼职工文化生活
　　群众性文化体育活动是精神文明建立的一个重要组成部分，为了丰富广大职工和家属的业余文化生活、满足小区居民的精神文化需求，促进职工思想交流、制造和谐的文化气氛，我所组织开展了丰富多彩的群众性文化体育活动。不断增加党建工作的科技含量和娱乐活动的文化含量，激发广大职工爱党、爱国、爱所的热情。
　　1、先后组织举办五次文艺演出，八次不同体育工程的竞赛，并组织举办了西安光机所职工秋季兴趣运动会，对提高团队认识，加强凝聚力起到了促进作用
　　2、为促进“文明小区”建立，组织举办了“文明小区之夏”乘凉晚会。　3、屡次组织举办职工书画
　　4、组织兴修了开放式的全民健身广场配置各类健身器械十余件，遭到职工家属的好评。
　　九、积极组织做好离退休工作，促进研究所的稳定开展
　　我所，现有离退休职工535人，其中党员191人，这些人的稳定对研究所的开展起着重要的作用。为了加强对离退休工作的治理，今年重点做了以下工作:
　　1、抓组织建立，将离退休治理职能从人教处别离出来，成立专设机构，装备两名专职人员进展治理，同时加强支部建立，认真组织好离退休职工的学习教育，使离退休职工思想稳定。
　　2、认真抓二项待遇的落实，不拖欠离退休职工的工资与医疗费。
　　3、认真抓了老年教育和文体活动，组织离退休职工屡次参加了研究所及西安市的严重活动，获得了好的成绩，遭到领导的好评和职工群众的赞扬，仅秧歌队就100多人，极大丰富了老年同志的文化生活。
　　4、认真做好老年大学工作。2021年按照“三个代表”的要求，与时俱进，开辟创新，标准教学，加强迫度治理建立，使老年大学具有一定规模和声誉，在社会上产生了积极妨碍。如今已由最初的三个教学班几十人开展到包括书画、电脑、英语、保健、音乐、舞蹈、模特等10个专业13个教学班，在校学员450人次。
　　5、组织完成了老年大学新校舍的建立工作，使教学场地增加到400平方米，新装备了桌椅、空调、钢琴，使教学设备完备，教学环境优雅温馨，促进了研究所的稳定和开展。2021年我所老年大学(分校)在西安市26所分校中，被西安市老年大学(总校)评为先进分校。
　　总的来说2021年我所党的建立工作获得了可喜的成绩，但是我们还应看到在许多方面还存在着缺乏，许多咨询题仍需要我们不断努力，在改革开展中用改革的方法在开展中去逐一处理。2003年，对我所来说是关键性的一年，任务十分艰巨繁重，面对众多严重科研工程，特别是航天工程，任务完成的好坏，直截了当妨碍着研究所今后的开展与生存;同时又面临着行政与党委领导班子的换届，如何使新老班子平稳过渡，实现顺利交接，也直截了当妨碍着研究所的稳定和持续地开展;同时，研究所也将面临新老园区的全面建立。面对如此多的困难如何办?全体党员应鼓足勇气，坚决决心，进一步发挥党员先锋榜样作用，促进和推进研究所的开展。让我们以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的大无畏精神去迎接新的挑战，制造新的辉煌。
　　年度工作总结格式范文二
　　通过不断的努力，较好地完成了本人的本职工作，同时在工作上有了新的打破，工作方式和工作效率有了非常大的提升，现将今年的工作总结如下：
　　一主要完成的工作：
　　(1)狠抓平安治理，减少事故发生：身为一名基层干部，尽管才能有限，但肩负员工的生命平安的重担从未放松。
　　(2)保证产质量量提高产品质量：我深知作为公司基层，本人的工作直截了当妨碍车间的工作质量，出对公司的负责任，我在质量操纵方面，不断不敢松懈，关于消费过程中出现的咨询题从不轻易放过，会主动与质控沟通处理咨询题，同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让同样的咨询题出现。
　　(3)提高班组治理力度：在我的积极带着下并非常好的完成了部门交给的各项消费任务，还把产能翻了又翻，同时在治理上借签以往的方法，使员工的执行力得到非常大的提高，友好团结，工作认真，提高了工作效率和工作质量，降底了本钱，改良技术多项，为我公司每月增值几万元的收入。如：边角料以废变宝。
　　二，工作出现的咨询题及处理方法：公司创立到如今，尽管在不断的努力下获得了非常好成绩，但同时也存在一些咨询题和缺乏，以下几点比拟突出：
　　(1)班组治理方面：如，员工的标准化作业，专业技术水平，有待改良和提高，没有高素养的员工，就没有高质量的产品，员工治理不好是领导的错，因而在以后的工作中，要提高员工综合素养咨询题，加强岗位技能和专业技术知识的培训，企业文化是非常重要。
　　(2)质量操纵方面：质量是消费出来的而不是检出来的，一定要按照目的要求认真抓好每一个环节，每一道工序，尽管目前公司从上到下都开场注重质量，但在实际操作过程中依然存在许多咨询题，尤其是原材料及配料是非常重要，如：前不久消费的‘安医大’确实是新供给商原材料abs板有质量咨询题，给我公司带来不必要的损失，我认为要做好质量工作，必须把握‘严，细，实“的原则，垃圾材料是做不出精品的，以后要严格治理，认真细致，狠抓落实。
　　(3)平安消费方面：平安治理没有做到位，力度不够，平安培训不到位，劳保用品不全。还有质量咨询题，如：今年平安事故累累发生，都没有在发生一次事故后及时总结经历教训，防止类似的事件再发生，使我公司的利益遭到损伤，为止。在今后的工作加强平安培训，使每位员工都认识到平安消费的重要性。从而构成”人人注重平安消费，人人参与平安消费“的良好性。
　　三、新年工作计划：新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，在这一根底上我必须拥有新的高度，在原有的根底上再接再厉，认真提高工作水平，为我公司开展奉献本人的力量，我计划把我公司的功能背板作技术改良。最后再次感激领导和同事对我的协助，在新的一年我会再接再厉用优秀的工作业绩报答各位领导的关怀与厚爱。
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