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煤矿工人的个人工作参考总结（通用）
　　通过三个月的脱产培训，使我深深地认识到：在平安消费工作中，我们煤矿工人要不断开辟创新，改良工作方法。由于创新和应变才能已成为推进企业快速开展的核心要素。
　　而煤矿工人特别能战斗确实是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神;树立终身学习的观念，养成勤读书、勤考虑的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。
　　不明白你留意到没有，许多天赋特别高的人，终生处在平凡的职位上，导致这一现状的缘故是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲谈中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。
　　世界上的任何事物都是不断开展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本缘故和原动力。而要推断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直截了当最有效的方法确实是不断地充电，不断地看书学习!因而谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升本人技术水平和提高本身素养，依然特别有协助的。在这里，我们不妨举个例子来讲
　　有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，酬劳也不低。老总给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他特别珍惜，下决心要好好干。
　　第一天，他砍了18棵树。老总快乐地说：“不错，就这么干!”这个工人特别受鼓舞。
　　第二天，他干得更加起劲，但是只砍了15棵树。
　　第三天，他加倍努力，但是仅砍了10棵树。
　　这个工人觉得特别惭愧，跑到老总那儿抱歉，说本人不明白如何了，好似力气越来越小了。
　　老总咨询他：“你上一次磨斧子是什么时候?”
　　“磨斧子?”年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树，竟不记得了抽出时间磨斧子!”
　　俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，尽管我们的工作都特别紧张，但是也应留意劳逸结合，经常磨快本人的“斧子”，以加快成功的步伐。由于没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的时机。平时积累的经历和学习的知识，看似用途不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时擅长学习、积极参加培训的人则往往能胸中有数，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。
　　我所在的济宁能源开展集团运河煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说：一个企业的开展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的本身素养，而素养的提高需要员工有深沉的文化底蕴和过硬的技能。当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速开展的时代，也是知识“快速折旧”的时代。学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。
　　知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环境的习惯得益于学习，创新的起点在于学习，应变的才能来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦研究，创立学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必定要求。学习成为引领企业开展和员工成才的强大动力。
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