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2021年工作参考总结-学生会招新工作参考总结
　　学生会招新工作总结篇一：　　新学期开始,至善学生会抓住契机,快速的进展了招新面试工作,为学生会注入了新的活力..这次招新工作主要是由办公室负责的..但是在工作的过程中,出现了一系列的征询题,现将招新工作总结如下,针对出现的征询题,我们将深化反思,汲取教训,争取在以后学生会的各项工作中获得优良表现.
　　首先说一下此次招新工作的组织筹划征询题..这是此次工作的核心,就我看来,在学生会副部级以上的会议中,各部门并没有达成一致协议,会议并没有下达明确指令.大家都以为招新分部门面试就好,如此一来各部门做好本人的安排就好,我们办公室所做的就只是招新工作的申请报名汇总..关于招新的其他一些细节性方面的征询题,也并没有深化讨论….我当时作为办公室副部,接到任务,并没有想到此次我们部门要付全责,这是我的责任,缺少工作经历,我不得不承认..在以后的工作中,我一定会留意这点….
　　成为办公室的主任,这一职务来之突然,周要我打印报名表和各部门负责人联络方式送至强化班,我并没有细心看明晰,上面的办公室主人竟然是我的名字,在强化班的教室,把报名表发给他们,征询还有其它征询题没有的时候,才看明晰..当时有点意外,随后就抓紧给周汇报了工作,想明白看是否还有其他指示..顿感工作责任之大…回去好好整理报名表了…
　　第二,此次招新工作,办公室筹划不够缜密,也没有详细的活动筹划..只是由于我把一切都想得太简单了,觉得没什么事儿,只要到时候各个部门分工合作,面试就可以进展了..有些征询题,并没有考虑明晰…因而,这一项本人也逃脱不了责任,对学生会的大型活动缺少组织认识,把征询题简单化了,考虑不够周全…
　　第三,没有可以统筹安排,有效的利用在职干事..当时我们部门的干事,关于招新工作,我并没有分配详细的工作给他们,报名表是在我这里汇总的,他们做的就只是帮我分一下表,还有面试当天买一些东西之类的..因而这些也都不是他们的责任,主要是我安排不够得当..没有充分发挥集体的力量,这一点我已经深化认识到了,在这学期的工作中,一定会留意,学会统筹安排,分工合作,提高工作的效率和速率.在招新完成后的几次部门会议活动中,我都特别留意这一点,让大家尽情发表意见,集集体的智慧于一体…
　　第四.招新面试现场过于混乱.这些都源于本人的工作安排不够缜密妥当..不过当时有些征询题,我向周提出来了的,但是没有什么实在的处理方案,也就不了了之,我想可能他也是把征询题想的太简单了..没有想到一些现场征询题..我作为活动负责人,没有坚持本人的意见,拿出实在方案,这也是我的责任…
　　第五,面试完的工作做得不够完善.面试结果太过草率,没有通过各个部门的商讨和决议,时间紧迫哦..另外,之通知了面试通过的同学,关于面试没有通过的同学没有给他们一定的抚慰..这是我们的工作不周到的地点…
　　第六,面试过程有点混乱,比方说主席助理的面试,三大中心的面试,面试地点不定,给参加面试的同学带来一定的不便..
　　第七,面试的方式过于古板,没有新颖,特别老套…
　　总的来说,这次招新工作,安排有许多不到之处,我也从中学会了特别多…
　　1.关于任何一项工作都要做好充分预备,要考虑周全,尽可能多的想到现场会发生的事情,做好应对
　　2.工作要学会统筹安排,不要一个人担,如此不仅会给本人带来特别多苦恼,而且资源得不到有效的利用
　　学生会招新工作总结篇二：　　伴随着新学期的开始,我们又迎来了一批充满青春活力的至善新生.为了给同学们提供更多交流沟通的时机,锻炼才能;也为了给学生会注入新的活力,更好的开展下阶段的工作,我们至善学院学生会进展了招新工作.也就在前段时间,招新工作圆满地落下了帷幕。
　　至善学院的招新工作不同于其他学院学生会,我们主要是通过网络信息平台进展招募.招新通知在学院网页上公布以后,遭到同学们的积极响应,大家纷纷投稿积极报名.09级至善生有三分之一以上的同学参加了报名,10级强化班学生几乎每个人都递交了申请表.同学们热情积极,为招新工作拉开了序幕.
　　招新宣传工作,主要是由学生会新闻宣传部负责.在部长的带着下,宣传海报设计制造的相当不错.部门简介的海报,向同学们详细介绍了学生会各个部门的职能工作,使同学们对至善学生会整体工作要务以及本人所填的志愿部门都有了深化的理解,以便他们提早做好面试预备.宣传海报色彩明丽,个性独特,凸显了学生会的青春活力,吸引了参赛报名者的眼球.
　　学生会各个部门通过精心的预备于9月21日晚在图书馆8楼至善学院对参与报名的同学进展了面试.面试现场气氛热烈,各个部门都采纳了互动答复的方式,面试风格不尽一样.给参加面试的同学提供了足够的空间来展示自我.整个面试气氛紧张而又和谐,同学们都积极表现,各显才能,言语中流露出无限的热情和向往.通过一番龙争虎斗式的角逐,各部门负责人通过各位同学的自我介绍,对待工作的态度,个人的现场表现以及提征询和答复以下征询题的情况进展了严格选择,最终确定了入选名单.
　　招新工作已经完毕近半个月,据各部门部长和副部反映,各部门新进干事工作表现相当不错,整体情况令人满意.但办公室作为此次招新工作的主要负责部门,我们的工作还存在许多缺乏:
　　首先,招新前期工作预备缺乏,缺少计划性和统筹安排.在学生会副部级以上会议讨论招新工作时,我作为办公室主要负责人,并没有针对性地提出招新中可能存在的征询题,以供大家共同讨论处理.我本人第一次负责学生会活动,缺少工作经历,对招新活动的细节征询题考虑的不够全面,也没有详尽的活动筹划,以确保招新工作的有序进展.此外,我在工作中统筹安排不够得当.尽管在招新前我部门工作成员人数较少,但是并没有特别好的利用有限资源,部门内部工作治理方式有待完善.
　　第二,招新现场过于混乱,面试方式有待创新完善.由于报名人数众多,招新现场设备及效劳工作人员有限,面试当天招新现场签四处和等候区秩序过于混乱.面试按照报名顺序进展而不是按照签到顺序,这在一定程度上对一些早到的同学来说是不公平的.等候区同学交流讨论声音太大,缺少相关的工作人员来维护秩序.在等候区,我们给参加面试的同学提供了面试流程材料,以便他们提早做好面试预备,但是这种面试方式过于严肃而缺少新意.
　　最后,招新后续工作不够全面完善.面试完毕后,由于时间紧迫,入围名单的选择过程过于草率,没有通过部门之间的沟通讨论和进一步审核.另外,公布结果时,我们只短信通知了入围的同学,关于落选同学并没有信息通知以及必要的关怀和抚慰.
　　至善学生会的招新面试工作已经全面完毕了.各个部门在会议中都发表了对此次招新活动的一些意见和看法.我们办公室也针对此次工作开展了讨论,每位成员都表达了本人对此次招新活动的一些方法,并认真地作了总结.招新工作中我们办公室遇到了特别多征询题,我们看到了缺乏,也认识到了今后努力的方向.我们会以此为出发点,总结经历教训,不断完善.
　　希望下一届的至善学生会招新工作可以获得更好的成绩!
　　学生会招新工作总结篇三：　　时间如白驹过隙，不知不觉中在新的学期里就过了一个月。新学期，新希望，新气象，院团委宣传部在团委老师的关怀下，在团委主任的细心指导下，圆满完了迎新、纪念九一八事件宣传，招新等工作。下面，我就对这个月宣传部的工作作以下几点总结：
　　一、夯实根底建立，做好本职工作
　　宣传部例会是组织成员、加强成员沟通的根底，更是我们团委开展宣传工作的桥梁。自本学期开学起，宣传部依惯例于周一中午12：50在1200召开工作会议，对部门工作作出近期总结及规划，确保宣传工作顺利开展开来。在招新过程中、在纪念九一八活动中、在值班安排中，服从团委领导的安排、积极配合团委领导下达的任务，协调其他两个部门开展工作，覆行好团学干部的职责。并于每周五晚9：00清扫了对办公室卫生。
　　星报是院团委宣传部的重中之重，不可有半点马虎，针对过去一学期我们在《星报》的排版中所出现的过失作了反思，希望能在本学期对《星报》审稿、排版、打印、发放，加强治理，提高我们《星报》内容的质量和全程的办事效率。首先，在开学来，我们宣传部做了一期关了上学期“我院第二届团、学代表会议精神”为内容的星报专刊(《星报》第85期)，以此来迎接我们的10届新同学入校。其次，我们并积极规划第86期《星报》排版工作，于9月16号至9月20号收稿，于九月二十五号审稿，把握每一个星报重要环节，狠抓《星报》的整个排版工作。
　　海报、通知不断以来都是我院团委宣传工作开展最通用的方式，也是宣传部的重要工作之一。本月，宣传部出海报通知的情况是：海报七张，关于新学期，新气象一张、关于欢迎我院10届新生入校一张、关于院团委招新工作一张，关于纪念九一八事件两张、关于中秋的海报一张、关于国庆61周年一张;通知一张：关于团委招新工作结果通知一张。
　　二、加强队伍建立，壮大团学宣传力量
　　新学期，为了使我院团委工作更好的开展，我院团委九月十五日开展了院团委10届招新工作，并圆满的获得了成功。
　　本次院团委10届招新工作由团委书记贺晓春老师督导招新工作，院团委办公室各部门互相合作组织筹备。办公室详细落实了招新工作各步流程，处理详细征询题，使本次招新工作可以顺利进展。宣传部积极参与，认真选拔，为团委宣传部选拔更优秀的人才。为了使院团委招新的顺利进展，我们做了特别多相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时张贴招新通知和制造精巧招新展板，以及广播台的广播，使同学们更深地理解院团委和参加院团委的详细流程，提高了同学们参加院团委宣传部的积极性。本次招新工作，新生们的积极响应，报名现场特别火爆，我部成员更和其他部门同学默契配合，统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。
　　面试环节中，由于宣传部部长有课，不能到场，因而宣传部抽两位副部长和两名干事一起参加。对参加面试的同学进展提征询，目的是对每个同学进展深化理解，深度测试其个人的应变才能和办事才能，从中决定他是否适宜学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公平，公正，公开”为原则，选拔了一批思想端正，才能突出的学生作为团委宣传部的后备力量，最终确定各部门试用干事名单。通过这次招新，为宣传部注入了一批新的血液，提高了的工作效率，使院团委宣传部能更好的为同学效劳。
　　三、加强部门精神文化建立
　　院团委宣传部的工作复杂而且繁多，许多往常有些同学出现不能协调本人学习和工作的关系或是不能承受如此的压力而中途辞职的情况，为在新的学期里或是关于大一新生来说新的环境里给他们坚决目的的决心和敢于承担责任的勇气，宣传部于第三周周二中午在1201开展了交流会，于中秋节在大操场开展了以“责任的传递”为标题的活动动，组织宣传部及各系宣传部代表在1200办公室看一部名为《三个白痴》的电影，在中秋节，并与他们一起过中秋节。交流会的目的主要在于让新成员对部门工作职能还有同事之间的理解，通过演讲，姓名速传等方式加强各同事之间的交流;作为院团委宣传部的一员，工作的性质就要求我们更应当富有责任感，在工作中勇于承担责任，并留意从日常工作中汲取经历改良工作，这不仅是一种工作态度，也是我们责任感的一种表达，“责任的传递”活动的意义正在于此;大学中，有特别多同学特别难坚决地不断向着本人初进校那时给本人的目的，也特别难在迷失自我的时候找到前进的方向，通过观看电影《三个白痴》让部门成员增加本人的自信力，坚决本人的信念……
　　四、健全治理制度，促进团委宣传工作稳定开展
　　健全的制度能标准部门成员行为，是治理好部门成员的依照。院团委宣传部是学院团委的重要部门，不仅要治理好部门内务，还要协调好全院各系团委宣传部，工作范围广，事务繁多，随着部门的成长和工作环境的改变，治理制度的完善是必须。本月，宣传部不仅依惯例对各系部会议、工作开展进展了考核、排名，宣传部副部长吴优也再次完善部门制度，并制定了新成员在考核期的考核制度，推进了宣传部内务的细化，加强了宣传部的治理。
　　在团委宣传部的工作开展中、团委宣传部队伍的成长中，大家鼎力配合、和谐相处，从一个个活动里，一件件事情上，我们也学到了特别多，它给我们多少次的感动、惊喜和教育，爽朗的思维，坚决了我们的梦想，充实了我们的生活，相信在接下来的工作中，我们会做得更好!