2021年工作参考总结年中工作总范文汇总.docx

2021年工作参考总结-年中工作总范文汇总
　　年中工作总结
　　一、做好办公室工作，必须加强学习、提高素养。
　　上半年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司呈现了节拍快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作需要，办公室屡次组织职工结合系统测试进展学习和技能培训，使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手，文件办理中未出现操作失误的情况，保证了公司公文流转系统的顺畅运转。
　　二、做好办公室工作，必须计划周详，定期检查，做到开始有计划、中间有检查、最后有结果。
　　针对公司制定并落实到部门的目的，办公室每季度制订了工作计划，将任务落实到人，并明确实在可行的施行措施;每月至少召开一次主任工作会议，检查工作计划的完成情况，查找存在征询题，对未完工作催促完成;按照执行中的实际情况适时调整工作计划，加紧施行。一年来办公室工作计划缜密、执行得力、检查细致,总结认真，较好地保证了年度工作目的的完成。
　　三、做好办公室工作，必须组织缜密，执行细心。
　　办公室工作繁杂，稍不留意就易出纰漏，有的甚至可能会阻碍公司大局。因此，我们要求每一位职工结实树立办公室工作无小事的认识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联络工作的同志遭到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。20xx年我们还将把培养"工作细致严谨，效劳细心周到"的作风作为办公室的重点工作来抓，从办文到综合宣传、行政治理，都要求认真、细致、严谨。
　　四、做好办公室工作，必须用效劳至上的精神来统领。
　　我们对办公室每个职工都强调了效劳精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。一年来，办公室同志在办文、采购、用车等方面都表达了效劳精神，缜密安排好领导的工作日程，耐心协调处理部门的困难，为每一个职工分忧解难。即便在工作中遇到一些不合理的指责，也本着效劳的精神去解释，而不是抵触甚至对立。比方我们在司机班试行了投诉登记制度，20xx年对司机的投诉大为减少，这充分说明我们的工作得到了公司职工的认可。
　　上半年，我部围绕公司的运营目的和工作任务，积极开展各项工作，获得了较好的工作成果。我们有几点体会：
　　一、注重工作计划性
　　努力加强了部门工作的计划性、针对性和前瞻性，防止随意性和盲目性，有效地保证了各项工作落到实处。部里在每个月的月初都要召开一次部务会议，对上月的工作计划完成情况进展检查、总结，对本月工作计划进展安排和部署，部门工作做到了有布置、有检查、有调整、有落实。同时按照职工的岗位职责要求把工作任务进展层层分解，细化量化，做到任务到人，工作不留死角，实在保障部门工作的有序化运转。
　　二、突出重点，抓住关键
　　按照部门工作比较繁重、业务跨度较大的情况，为了保证工作的进度和质量，我们在安排工作时，紧紧围绕公司的运营目的和工作任务，把握工作中的轻、重、缓、急，着眼大局，抓住关键，力争抓紧抓实，抓出实效;对重点工作、重要事项、严峻工程以及特事特办的事项，加强领导，集中力量，加快办理，并采取相应措施，确保不延误，部门工作做到了思路不乱、阵脚不乱。
　　三、注重质量，讲务实效
　　在工作质量和要求上突出"严"字。要提高工作质量，就必须在工作安排上严格要求、严格治理、严格把关，努力提高办文、办事的总体水平。结实树立精益求精观念，克服"过得去"的思想，精心组织、缜密安排，努力提高工作质量和效率。在工作安排上，既要结合本部门的工作实际，制造性地开展工作，又要树立全局观念，不折不扣地贯彻公司的决策和部署，确保公司运营目的和工作目的的落实。
　　四、加强作风建立
　　工作开展得是否顺利、是否能获得可能的效果，关键取决于过硬的工作作风。我们以标准治理作为工作的根本要求，要求全体职工认真、严谨、标准地操作每一件小事，每一项详细工作。同时也要从有利于工作出发，坚持实事求是，做到原则性与灵敏性的有机统一，努力防止和克服方式主义、官僚主义，坚持办实事、讲实效，努力建立一支效率高、作风硬的队伍。
　　年中工作总结
　　上半年，我部紧密围绕公司中心任务，认真落实部门工作职责和目的，团结拼搏、求真务实、开拓创新，较好地完成了年度各项工作任务。主要体会：
　　一、领导注重、各部门支持是各项工作顺利完成的前提。
　　人力资源部的工作涉及到人事治理、党务纪检、教育培训、劳资保险、工会、老干、计生等综合性和政策性都特别强的工作，同时又是事务性、效劳性的工作，工作当中必定会出现新情况、新征询题。公司领导特别是分管领导特别注重，经常对我部工作及时给予指导，各部门和职工对我部工作的理解及支持，使我们工作得以顺利开展。
　　半年内，重点完成了公司年度理论学习计划的制定和组织施行;建立政工例会制度、谈心制度;开展艰辛奋斗精神专题教育大会，组织公司系统"弘扬中华民族传统美德，营建诚信和谐人际气氛"演讲竞赛;召开公司系统纪检工作会议;组织完成公司职工年度考核工作、有关公司人事规章制度的制订、对竞聘上岗的新任中层治理人员的考核工作;为职工办理各类保险;对职工进展政治理论、业务知识等方面的培训;组织召开职代会，积极推进司务公开，加强企业文化宣传和建立，努力为职工办实事。
　　二、加强治理、狠抓落实是各项工作顺利完成的关键。
　　年初，部门领导就按照年度工作目的，逐项分解工作任务，层层落实到每个工作岗位。在工作当中，留意催促检查和指导，及时觉察存在征询题，并采取有效措施予以处理。
　　三、团结协作、认真负责是各项工作获得较好成绩的保证。
　　针对我部人员少，任务多而重的实际，我们加强本部全体职工的责任心和全局感，在部内倡导合作精神，全体职工团结协作、互相配合、互相理解、爱上互相支持，工作质量和效率大大提高。
　　四、提高综合素养是做好各项工作的根底。
　　要全面履行职责，完成各项工作任务，就必须有一个高素养的工作队伍。部门职工自觉加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高工作理论水平和实际工作才能，同时部领导敢于给年轻人压重担，并加以以身作则，使大家的工作才能在实践中不断得以锻炼和提高。
　　年中工作总结
　　机遇与挑战的来去间，我们的工作已经走过了2021年一半的历程，回想这半年的党委办工作，有成绩，有缺乏，但总之各项工作均迈出了扎实而可喜的一步，上半年的工作开展中，党委办围绕公司的大政方针和战略部署，主要做了以下方面的工作：
　　1、创新党建工作，抓好党建促企业开展。
　　公司现有党员13人，其中今年开展新党员1名，分布在公司组织架构的每个部门。今年的党建工作，公司制造性地提出要“围绕运营抓党建，抓好党建促开展”，详细从三个方面开展工作，即利用采购、技术、行政负责人党员身份，积极参与企业运营决策;利用消费经理、消费班长党员身份，积极开展岗位争先活动;利用党员已分布“七部一室”的优势，积极推进企业文化建立。通过努力，公司党组织在员工中的阻碍力和凝聚力不断提升，对消费运营快速平稳地开展起了推进作用。公司的做法得到xx市非公组织的认可，获得“基层党组织先进单位”。
　　2、组织专题材料，不断提升企业外部形象。
　　在市区两级政府的关心和支持下，今年符合公司的专题工程纷至沓来，办公室组织编写各种材料xx余万字，收到了丰富的成果：“以草鱼为主的混养鱼膨化饲料的研究与应用”工程通过省级成果鉴定，并荣获xx市科技进步二等奖;“节能减排”和“重点新产品新工艺”工程得到省政府批准，分别享受工程扶持资金xx万元和xx万元;获得湖北省工商局“守合同重信誉”单位称号;获得湖北省、xx市政府“满意产品”、“满意效劳”企业称号;“围绕运营抓党建，抓好党建促开展”党建材料被区委组织部推荐转发;“应用科技谋转型，特色定位促开展”发言材料得到工商联与会代表一致确信;“扶贫贴息”和“大别山开展基金”工程仍在待批之中。
　　还有高新技术企业材料和湖北省回乡创业出色人才专题材料。通过这些工作，xx在社会各界的知名度不断提高。
　　3.开展环境优化工作，及时植树绿化，进一步营建美丽环境。
　　公司创立时曾投资xx万元进展绿化建立，厂内有山有水，有花有草，甚至不乏名贵树木，环境根底特别好。但是，两年之后也有为数不少的树木未能存活。今年春天，我们精打细算花费两万余元，及时补栽了70多棵松树、樟树及桂花树，现已根本存活。还利用搬运工冬天工余时间，对10余棵超大死树进展了挖掘、截枝、清运处理，并配套挖好了新的树坑，为明年植树做预备。其间，清理了下水道，补充了沟盖板，新建了排水沟，重描了交通线，更新了指示牌，公司环境已越来越美。
　　4、克服招工困难，想方设法进展人员招聘。
　　由于公司消费存在超大夜班以及冬季长期歇工的特别性，一线员工特别不稳定，流失率达20%，致使消费车间屡次出现用工难。为理处理这一征询题，办公室一面到劳动力市场进展常规招聘，一面主动赴xx、河南等地大中专院校，宣传公司的招工政策和福利待遇，得到了高校的支持。一年来直截了当从高校招收正式工、暑假工8人，这些人已在岗位上发挥出重要作用。搬运工则采取定向招聘，先后从四川、云南等地招收12名，通过试用考核，目前确定录用其中6人，根本满足了消费的需要。
　　5、倾听员工意见，不断改良食堂工作。
　　为抓好食堂治理，办公室从食堂班子入手，坚决互换了食堂治理员，炊事人员也由原来的4人增至5人。新班子接任后一度因业务不熟，品种、质量方面差强人意，导致员工牢骚满腹，甚至出现了倒饭、骂人等极端行为。办公室及时对此进展疏导，发放民意调查表20份，认真听取员工的意见，并将结果张榜公布，存在征询题一目了然，谁好谁差毫不隐瞒，给食堂工作人员以莫大的鞭策。同时组织食堂专题会议5次，对采购标准及质量、效劳态度、环境卫生、岗位分工等方面进展研究，对食堂存在的征询题进展整改，提出炊食人员要有“学好技能，优质效劳，无私奉献”的认识，并要务实在落到实处，收到了一定的效果。
　　但是，工作中存在的征询题也是显而易见的：
　　一是行政制度执行乏力，责任考核未到实处，导致“干与不干一个样，干好干坏一个样”;
　　二是人事制度不够健全，某些方面存在盲区，一定程度的灵敏处理阻碍了人事工作的严肃性和可性度;
　　三是员工培训计划不周，岗位教育缺乏考核，看似喧哗的职业培训没有收到本质性效果;
　　四是职能效劳认识不强，工作缺少积极主动，遇事还不能设身处地为对方着想;
　　五是企业文化流于外表，奉献精神亟待加强，员工对个人利益的欲望远远高于对企业开展的追求。
　　确切地说，这些征询题不是今年才有的，是公司创立以来慢慢积累下来的。这些征询题不仅是办公室部门层面的，也是下阶段保证公司开展必须处理的共性征询题。
　　总的来说，2021年上半年的工作当中，我们抓住了机遇，迎接了挑战，各项工作指标均能圆满完成，但是工作中也暴露出了许多新征询题，在下半年的工作的开展过程中，我们会按照上半年的工作经历，改良缺乏，改良工作，争取更加圆满的完成下半年的工作指标。
　　年中工作总结
　　以邓小平理论和“xxxx”重要思想为行动指南，紧紧围绕开展主题，准确把握科学开展观的内涵与构建和谐社会的目的要求，狠抓律师队伍建立，以“坚持信念、通晓业务、维护正义、遵守诚信”的高素养律师队伍为主旨，各项工作均获得成效。
　　一、加强学习，标准执业行为
　　全所律师积极参加县司法局组织的学习创先争优活动发动大会，所内制定了学习计划，并有学习记录，律师个人有学习笔记、体会、所内对此学习阶段进展了总结，该所及每位律师均按县司法局下发的活动方案做了每个阶段的工作。
　　通过学习使每位律师真正领会创先争优的深化内涵，坚决了律师工作的政治方向;领会以改善民生为重点的建立和谐社会的严峻意义，为构建和谐社会提供优质、高效的法律效劳，结合xx对政法队伍建立的根本要求，提高了每位律师的政治素养和业务水平。
　　通过学习使律师的效劳认识明显提高、执业行为标准、精神相貌明显改观、整体形象明显提升、群众投诉率为零、无违纪现象。
　　二、建立健全和完善各项制度
　　我们不断把制度建立作为标准律师行为、强化律师事务所治理的重要手段。建立科学、民主、法治化的治理体系是当今律师事务所开展的需要，我所着重完善了建所初始制定的规章制度。比方，一是利益冲突审查制度，进一步标准了律师代理行为，防止因执业利益冲突而给当事人带来损失，阻碍律师诚信形象。二是律师效劳质量反响制度，实行一案一卡，把律师执业的诚信情况置于当事人的监视之下。三是投诉查处制度，使全所律师人人自觉讲信誉，用老实守信标准本人的行为。四是学习制度，坚持每月一次政治业务学习，引导律师正确处理竞争和协助、效率和公平、经济效益和社会效益的关系，当好法律卫士，维护法律尊严，提高了律师的整体素养。
　　在所内日常工作中，做到了律师之间、律师与主管部门之间、律师与本所之间的信息沟通，但凡涉及律师队伍工作的一切重点征询题，涉及所内事务的严峻征询题，涉及法律效劳的严峻征询题，我所都及时向律师们进展了通报，使律师们及时掌握全市律师行业动态和律师工作的动态，做到耳聪目明，强化了队伍建立和业务建立，法律效劳质量有所提高。
　　三、严格律师收费治理
　　我所认真执行市物价局、市司法局《关于律师事务所收费治理暂行方法及律师效劳指导性收费标准的通知》，把收费标准公示上墙。严禁律师私收费用，委托人与事务所之间财务往来都必须当事人、所领导及财务人员、承办律师当面谈清，并向委托人或当事人出示收费标准，开具正式发票，接受委托人、社会监视，从而有效地防止了律师在执业过程中不正当的行为和不必要的事件发生，加强收费透明度。
　　四、做好对弱势群体法律援助工作
　　我所不断把做好对群众法律援助工作，特别是对做好弱势群体法律援助工作作为落实学习“xxxx”重要思想的详细表达。我所在对弱势群体的法律援助和征询工作，解答当事人征询过程中，耐心细致、征询者特别满意，做到了全部免费征询。
　　五、半年业绩
　　1、义务法律征询人数200人。
　　2、为公益公益捐款数500元。
　　3、法律援助案件6件。
　　4、律师业务专题培训班4人次。
　　5、担任法律参谋3家。
　　6、刑、民、经案件办理13件。
　　7、非诉讼法律事务5件。
　　六、存在的征询题
　　1、在乡、镇、场效劳的标准治理上还不够详细，与乡、镇、场的联络，应制度化和经常化。
　　2、业务面拓宽不够，特别是传统业务以外的非诉讼领域未得到有利的开发。
　　3、卷宗的装订不够及时。
　　该所将在今后的工作中，以xx大四中全会精神为指导，改正以往工作中存在的缺乏之处，汲取经历，发扬艰辛奋斗、艰辛创业的精神，以新的开展，新的成就，为维护当事人的合法权益，促进宪法和法律的正确施行，为我县提供更好、更优质的法律效劳而努力奋斗。
　　年中工作总结
　　回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与协助下，严格要求本人，按照公司的要求，较好地完成了本人的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作方式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
　　一、办公室的日常治理工作
　　办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，本人清醒地认识到，办公室是总经理室直截了当领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推进各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研材料、数量都要为决策提供一些有益的材料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作认识，留意加快工作节拍，提高工作效率，平复办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有下落。
　　1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用本人在XX部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了XXX证书、工程立项手续XXXX产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
　　2、及时理解XXXXX情况，为领导决策提供按照。作为XXXXX企业，土地交付是重中之重。由于XXX的拆迁和我公司开发进度有亲切关联，为了早日获得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到XX、XX拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所理解的拆迁信息、工作进度、征询题反响到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了XXXXXX及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。
　　3、积极响应公司号召，深化开展市场调研工作。按照公司(0X号办公会议精神要求，我针对目前XX房地产的开展情况及房屋租售价格、市场需求、开展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建立、房管部门详细理解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如XX，XX又到XX花园、XX花园、XX小区调查这些物业的租售情况。就X号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
　　4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好材料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
　　5、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤操纵监视工作，按照人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动治理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。表达公司的标准性，处理员工的后顾之忧。
　　6、实在抓好公司的福利、企业治理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设备、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物治理工作。办公室装修完毕后，在X月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。实在做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。
　　7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会在XXXX召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前预备、会议材料等工作。
　　二、加强本身学习，提高业务水平
　　由于感到本人身上的担子特别重，而本人的学咨询、才能和阅历与其任职都有一定的间隔，因此总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，如此下来感受本人半年来仍然有了一定的进步。通过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，能够比较沉着地处理日常工作中出现的各类征询题，在组织治理才能、综合分析才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，通过半年的锻炼都有了特别大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运转，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高本身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
　　三、存在的征询题和今后努力方向
　　半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些征询题和缺乏，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边探究，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，本人的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，本人决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式开展，奉献本人应该奉献的力量。
　　我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产开展脉络、走向的理解，加强四周环境、同行业开展的理解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建立，加强治理，团结一致，勤奋工作，构成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持才能、效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争获得更大的工作成绩。
　　年中工作总结
　　作为我台的一个窗口部门，行政办公室承担着联络各级部门，协助领导处理行政事务;协调全台各部室之间关系，保障各部室灵敏、高效运转;负责全台财务、物业、接待、福利，提供充分后勤保障等工作任务。由于许多工作具有事务杂、眉目多、时间紧迫、不易量化的特点，只有抱着对工作高度的责任感和掌握较为娴熟的业务才能，才能真正做好手头的工作。
　　20xx年上半年，对照年初制定的工作目的，在台领导的正确领导和各部室的大力支持下，我办紧紧围绕全台中心工作，充分发挥协调、效劳和参谋助手作用，不断践行“做好领导参谋、做好部室配角、做好基层后勤”的工作理念，不断追求更高的工作效率、更优的效劳质量和更顺畅的运转机制，在国家大事不断、“多难兴邦”的特别时期，立场坚决、反响迅速，较好地实现了组织、协调和效劳的职能。现就半年来的主要工作总结如下：
　　一、深化效劳职能，高效处理行政事务
　　行政事务是办公室的核心工作。半年来，我办紧紧围绕追求深层次、高质量地处理行政事务这一效劳目的，不断深化效劳职能，提高处理行政事务的才能。
　　1.材料起草和文件印发。按照台里工作需要，及时起草有关文件、领导讲话和汇报等文字材料，保证我台各项工作顺利进展。在起草过程中，抓格式，保证标准性;抓内容，保证可行性;抓程序，保证合理性;抓速度，保持时效性。上半年，共计起草《关于印发的通知》等文件及抗雪防冻、第二届电视观众节、抗震救灾、宣传思想工作创新奖等总结汇报发言申报材料60余份，近20万字，印发台文件34份，台党组及机关党委文件6份，其他文件2份。
　　2.工作协调和督查落实。对上级部门的严峻决策、重要工作部署以及重要会议、重要文件、严峻决定事项，联络台内业务部门，及时交办落实。对本台中心工作和领导交办的事项，按照要求，积极牵头，出点子、当帮手，做好部署与落实工作。在工作过程中，努力做到让领导满意，让同行满意，让同事满意。上半年，顺利办结人大建议和政协提案各一项，先后牵头做好抗雪防冻、区十四届人大二次会议开幕式现场直播直播、第三届广电媒体车展、萧山经济技术开发区设立五十周年“激情飞越十五周年”主题晚会、第二届电视观众节、纪念改革开放三十周年宣传、抗震救灾、区政府网站信息公开、第十四届中国国际化纤会议(萧山20xx)等重要活动的联络和推进工作。
　　3.信息上送和通报。及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息工作中努力做到“搜集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。由于上报及时，内容重要，一些信息遭到洪航勇书记、郑荣胜区长以及区人大的批示和通报表扬。上半年，共计印发《广电信息》4期，在《浙江广播电视》发表信息6条，在《杭州新闻界》发表信息11条，在《萧山信息》发表信息5条，在外界与我台之间架起了一座畅通无阻的沟通之桥，有力地宣传了我台的中心工作。
　　4.会务和接待。半年来，办公室为台及各部室安排布置会场、筹备会议40多场(次)，接待上级领导以及来自全国各地的兄弟台领导参观、调查、交流、学习20余批次。通过周到的效劳，展示了良好的窗口形象，有效地促进了台各项工作的有序开展，发挥了领导助手和部室配角的职能作用。
　　二、完善规章制度，有效开展治理工作
　　制度是工作运转的保证，进展有效治理则是做好工作的必要环节。半年来，我办坚持按照“干大事，从细节做起;做小事，从大局着眼”的要求，加强工作的前瞻性和主动性，完善各项制度，有效地开展各项治理工作，为全台工作的顺利开展提供了有力的保障。
　　1.财务治理。严格执行资金预算计划，针对预算治理“细化”、“定额化”的特点，及时与业务部门进展沟通，落实支出指标，合理安排资金，确保各项开支按时履行。加强会计核算与监视工作，按照财务制度进展会计核算，强化会计监视职能，配合台各项工程与设备、车辆的招投标工作。及时做好年报和月报报送，做好经济承包年度审计兑现以及新合同的签订。
　　2.档案治理。在去年获得区档案工作先进集体的根底上，我办接着加强对档案的治理，及时对各类文件进展整理、编号、存档，真正做到认识到位，组织到位，措施到位。
　　3.物业后勤治理。做好广电中心、西山发射中心等物业的维修、卫生、绿化以及房产、职工宿舍的治理工作。积极配合台内人员变动，调整办公室，装备办公设备。按照计划安排落实节假日福利、劳保用品、夏令用品的发放。职工食堂严格执行餐具消毒制度，供应早餐，改善伙食质量，公务接待实行审批制度。
　　4.广电办公网治理。积极配合技术部门建立广电办公网，按照各部门反响不断修正和完善系统。牵头成立广电办公网使用治理办公室，起草出台《广电办公网使用治理暂行规定》，带头使用广电办公网，充实和更新内容，发挥办公网的作用，促进工作开展。
　　5.车辆治理。治理和维护好台内车辆，及时调度，保证台领导和各部门及离退休领导的用车需要。做好报废车辆的申报、审批及新车辆的审批、购置与上牌。将车辆使用纳入办公网系统，提高了车辆的使用效率。
　　三、加强队伍建立，积极塑造窗口形象
　　办公室工作无小事，每位同志的言行举止，不仅代表个人的形象，代表办公室的形象，在某种程度上还代表着全台的形象。因此，我办积极鼓舞工作人员勤于学习，乐于研究。半年来，办公室按照台党组的总体部署，坚持对本办人员进展思想政治教育，加强队伍建立，营建了良好的学习气氛，有效地加强了办公室人员的责任认识和开展创新认识，提高了凝聚力和战斗力。
　　1.不断加强学习。接着组织开展党的十七大精神学习，进展社会主义法制、法纪理念教育，提高思想政治素养。加强对司机的交通平安教育，提高遵纪守法、平安出行的认识。发挥党员在队伍建立中的政治核心、团结核心和自我教育作用，积极通过集体讨论、共同学习的方式提高素养修养和工作水平。
　　2.培养奉献精神。办公室工作任务重、标准高、要求严，没有崇高的敬业精神是干不好的。在日常工作中，我办格外注重对奉献精神的培养。工作中，绝大多数的办公室同志都能做到勤勤恳恳，任劳任怨，甘当无名英雄，谋事而不谋利，奉献而不索取，把全部心思用在工作上，在工作中表达本人的价值。特别是在今年的抗雪防冻和抗震救灾中，每一位同志都能够充分发扬不怕吃苦的精神，外出采购抗雪防冻物资，积极联络抗震救灾事宜，充分发挥了广电主人翁精神。
　　回忆半年来的工作，我们的主要体会是凡事要多请示、多汇报、多通气、多动脑、多动笔、多请教，要多留意在干中学、学中干，不断在实践中增长知识才能。在看到成绩的同时，我们也清醒地看到本身存在的征询题和薄弱环节。
　　一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，个体的才能素养不够高，材料质量上不去;另一方面，由于工作量多、时间比较紧，个别工作还不能够让领导满意。
　　二是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全台工作情况掌握还不够细致，有时工作敏感性还不是特别强，一些工作不能主动、提早地谋思路、想方法，一些工作没有提早量，上报情况不够及时。
　　三是本身学习抓得还不够紧。尤其是在自学方面，自我加压精神不强，与工作的标准和要求还有较大的差距。
　　下一步，我办将接着发扬以人为本的精神，拓宽思路、求真务实，发扬优点、改良缺乏，全力做好本职工作。
　　一是加强工作统筹。按照台党组今年的工作思路，对全台工作进展梳理，进一步明确内容、时限和需要到达的目的，集中力量抓大事、抓成果，加强部室之间的协同配合，提高办事效率，保证年初工作目的的顺利完成。
　　二是发挥职能作用。加强对上级文件精神的学习理解，充分领会领导意图，搞好上情下达、下情上达，当好参谋助手，制造性开展工作。及时掌握最新的理论成果、工作方法，努力提高谋事、干事、成事的才能，确保各项工作的贯彻执行。
　　三是培养过硬作风。不断保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。严格治理，强化自律，树立良好形象。以时间保质量，以质量求效益，高标准地完成各项任务。
　　半年工作总结承上启下，意义严峻，在全面总结、深化反思的根底上，我办将再接再厉，努力使本职工作更上一层楼，真正地做到勤勉细微、围绕大局、效劳全台。