2021年学生会文艺部工作参考总结1).docx

2021年学生会文艺部工作参考总结(1)
　　随着期末考试的临近，本学期文艺部的工作也接近了尾声。在全体部门成员共同努力下，我们积极配合院学生会的工作安排，认真完成工作任务，不断完善本人，为本学期的工作画上了一个圆满的句号。
　　本学期文艺部主要工作为：军民联欢会节目的选送、迎新晚会的筹划和组织、文艺部部内组织构造的完善以及对干事的培养。为了文艺部的开展和体系的完善，防止工作上出现各类征询题，现对本学期文艺部的工作总结如下：
　　一、军民联欢会：
　　1. 宣传工作
　　文艺部在接到军民联欢会相关通知后，迅速组织成员将活动要求传到达大一新生中，并记录有意愿报名的同学。宣传工作做到快速、全面、到位。
　　2. 节目选拔
　　首先，通过文艺部部长和副部的商讨，将内容和方式较好的节目选择出来。再对选择出的节目进展一一分析，例如：节目的选材，方式以及演出人员数量和素养等。通过以上选择和分析，选择出综合方面突出的节目。最后，对选择出的节目进展现场审查。审查中我们不仅查看了各个节目的进程，还对节目的演出提出建立性的要求和建议。
　　我们组织进展了两次审查，而后将节目名单交至学校，由校艺术团进展统一的选拔。由于先前的审查工作开展顺利、要求严格，我院选送的节目也被学校选中作为军民联欢会的节目。这不仅显示出大一新生的多才多艺，也向全校各学院展示出我院文艺活动的蒸蒸日上之势。
　　二、迎新晚会
　　1.宣传与报名
　　学期伊始，文艺部成员就开始从各方面积极开展了迎新晚会的筹备工作。在此期间，文艺部成员通过走寝，对大一同学的整体文艺素养情况进展了系统的理解，并按照个人特长和爱好等要素为他们提供节目素材和建议。期间文艺部成员分工明确，快速高效的完成阶段性任务。
　　2.节目的审查和排练
　　此次迎新晚会共安排了三次节目的正式审查。每次审查，主席、副主席和部长，都会对各个节目提出建议和要求，鼓舞演员们坚持排练。不仅如此，在私下排练时，每个节目都由副部和干事跟进，每周都会由文艺部成员到场批阅3~4次，监视和催促节目的进程。在新生演员和文艺部全体成员的共同努力下，迎新晚会的节目质量在每次审查过程中较前次都有明显的进步。但由于文艺部成员互相配合不够协调，新生的其他活动任务繁多，副部和干事还有演员的时间不能统一，节目跟进的效率还有待提高。
　　3.晚会进展时
　　彩排期间尽管出现了一些突发事件，但征询题都被顺利处理。且新生们多才多艺不负重望，晚会整体获得较好反响。
　　⑴视频、ppt的播放不出：由于大活的设备老化，导致投影仪连接线断掉，不能正常地播放ppt和视频，信息部成员辛苦制造的开始视频不能向大家展示。为防止这个征询题的再次发生，以后举办任何活动前，都要确保现场所需的各种设备，如音响、灯光、投影仪能正常运转，如有征询题，要提早处理或通知到相关责任人，提早报修。也应该做好各种突发事件的应急预案，不能因设备老化或ppt播放不了阻碍晚会的整体效果和进度。
　　⑵话筒的传递错误：由于节目变动和演员人数较多等缘故，话筒方案尽管早已完成但从未施行直到彩排当天。话筒方案编写的较为复杂、不有用，导致彩排过程中话筒屡次传递错误。不过幸亏征询题觉察的早，文艺部成员通过与演员沟通、及时修正方案，使得正式的晚会过程中话筒传递顺利。在今后的迎新晚会预备过程中，话筒方案可在节目审查过程中尽早施行，让演员们和文艺部成员都理解话筒传递程序，不流畅的地点可以及时修正，同时尽量使话筒传递方案简单化。
　　⑶工作人员的离岗：由于文艺部成员互相间配合不够默契，工作任务分配不均，事先没有强调坚守各自岗位的重要性，导致晚会当天文艺部成员繁忙而缺乏效率，造成晚会现场混乱场面。下次类似活动前，要细致均匀地分配文艺部每位成员的工作，包括工作的内容、时间、地点和需留意的事项等,留意把工作落实到人头。同时强调坚守岗位的重要性，工作人员不得擅离任守。
　　总之，此次晚会遭到书记、导员和观众们的好评。不仅如此，晚会聚拢了所有演员和学生会各部的努力付出和辛勤汗水，同时都在晚会精彩的演出中表达出来。晚会也让文艺部的干事得到了特别好的锻炼，让他们理解到整个晚会的流程和详细工作安排，相信在以后的活动中，这次晚会的经历能带给他们深化的回忆和丰富的经历。
　　三、完善机制
　　1.部门组织体系的变化
　　本学期，文艺部的人员构造产生了新的变化，由原来的两名副部增添为三名，由原来的三名干事扩大到四名。文艺部所有成员进入一个新角色转换的适应阶段，由于文艺部内部的不成熟，从活动的组织筹划到执行施行也暴露出一定的征询题。针对这点，我们已在所有活动完毕后进展了深化的反省和总结，为今后工作的顺利开展打好根底、积累经历。
　　（1）新增加的两名副部对文艺部工作理解不够透彻。文艺部工作不仅仅是在舞台上展示本人的才华，更需要的是幕后的组织、筹划和布置，需要的是可以奉献自我成就别人的决心。由于两位副部没有文艺部工作的经历积累，因而起初对文艺部的工作和应该承担的责任都特别陌生。不过通过后来部长的介绍和副部之间的沟通，协助她们尽快融入到学生会这个集体中，也使她们可以得心应手地处理文艺部工作。
　　（2）成员之间联络不够紧密。作为学生会的一员，应当多与学生会各成员间加强沟通和交流，增进感情和工作配合的默契。身处学生会这个大家庭，大家不仅应在工作中互相协调配合，共同完成活动任务，为学院和集体获得荣誉，更重要的是能在大学这座美妙的象牙塔中获得珍贵的友谊。因而，今后文艺部需要加强与学生会各部门成员和部内成员互相之间的沟通和联络，增进各成员间的感情，为促成一个和谐团结部门的方向努力。
　　2.培养新人
　　新学期初期，文艺部进展了招新工作，吸纳新的血液是一个部门良好运转的开端。通过文艺部部长和副部的精挑细选，四名大一同学脱颖而出。事实证明，我们部的新干事不仅工作积极性高，而且做事都特别认真，即便有时工作繁忙也毫无怨言。通过一个学期的互相理解，我们部的干事都充分发挥各自特长，互相配合，互相协助，为部门营建了一股勃勃活力的气氛。缺乏的一点是，干事们对大学自由的环境不能特别好的适应，对本人工作、娱乐和学习时间不能进展恰当地分配，这就需要我们文艺部的老生对他们的这些困惑进展合理的指导，协助他们处理此类征询题，使他们更好的适应大学生活。