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年度工作参考总结-2021医院财务年度工作参考总结
　　2021医院财务年度工作总结一　　财务处在过去一年中认真履行监视治理职能，积极参与医院治理，全处人员同心协力，按照医院整体部署和财务处年初既定工作计划，通过紧张细致的工作，圆满完成了20xx年度工作计划，在财务核算、经济治理和物价治理，以及迎接“三甲”复审预备工作等各方面到达了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支情况及财务分析报告，使医院领导可以精确把握医院运营情况，在调整工作方向和工作策略上有可靠的数据根底。
　　一、把握运营情况，精确反映医院运营成果
　　20xx年医院实现总收入xxx万元，其中实现业务收xxx万元，同比增加xxx万元，增长xx%，完成预算的xx%。其中：医疗收xx万元，药品收入xx万元，其他收入xx万元。药品比例为xx%，同比下降xx%。另，财政补助收入xx万元。业务支出xx万元，同比增加xx万元，增长xx%。实现业务收支结余xx万元，增减xx万元。
　　20xx年，医院门诊量到达xxxx人次，同比增加xxx人次，增长xx%，同期入院患者xx人次，增加xx%。门诊量大幅增加，使得住院患者量随之增加，医院收入来源得到保障和扩展。实现门诊收入同比增加xx万元，增长xx%，住院收入同比增加xxx万元，增长xx%。其中住院医疗收入增加xx万元，增长xx%，住院药品收入xx万元，增减xx%。药品比例xx%，同比下降xx%。收入构造得到调整，利润率较高的效劳性收入比例提高，提高了医院收入的实际收益水平。
　　二、严格经济核算，精确分析运营成果
　　做好经济核算，正确评价运营成果是财务工作的根本职责，是参与医院治理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据，认真分析医院在每月、每季、每年的经济运营情况，在财务分析中做出客观、明了的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的要素加以深化剖析，为调整医院运营方针策略提供有力的参考依照。对妨碍医院收支构造变化较大的工程，如治疗费、床位费、检查费、化验费、药品等等，各项收入比例变化;人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他耗费性支出等增减导致支出构造变化;门诊量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水平等各项运营指标的变化，都要进展详细分析，将可以妨碍到医院运营情况的各种要素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的运营情况和运营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整运营策略和工作方向提供重要的参考材料。
　　三、履行监视和操纵职能，严格把关本钱支出
　　财务处围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目的，严格操纵运营本钱，一直把操纵本钱支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标采购，降低卫生材料和后勤物资采购本钱，监视治理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，最大限度降低库存物资本钱。在人员经费支出不断增加的情况下，操纵变动本钱支出，降低耗费性支出比例，保持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义，因而，医院在采购、领用、库存等各环节都加强治理，保证医院在运营过程中总本钱支出的稳定性，并在此根底上努力降低支出水平。由于医院鼓舞临床积极开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值卫材使用量连年增加，致使卫材支出本钱提高，对医院收支构造的妨碍较大，收支构造不够协调，医院未能到达效益最大化，利润率水平遭到一定抑制。
　　四、加强资产治理，核准医院资产
　　财务处在去年进展的资产清查根底上，按新会计制度要求调整账务，严格划分固定资产和低值易耗品界限，核准全院资产总额，并按年初开场执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产计提折旧，真实反映医院实际资产情况，同时将有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。目前已对x辆汽车及1万元以下的报废资产完成了报废处理，共计价值xxx万元)通过医院财务制度和会计制度改革，更加科学、合理地治理医院资产，同时可以更精确的对医院运营本钱进展核算。
　　医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产进展了完全清查，保证医院资产不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行为在平等互利条件下完成。
　　五、严格执行物价政策，标准收费标准
　　财务处一直坚持把好物价治理关，认真执行物价和上级治理治理部门规定的医疗效劳价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透明收费。在执行标准方面，严格以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新工程、新卫材价格申报审批程序，对照收费标精确定其是否符合规定，物价治理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收费透明度，坚持执行价格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者提供收费工程标准及消费情况查询效劳，使患者明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价风格整的收费工程，以及特需病房床位费标准。及时核准临床新增收费工程及使用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收费编码，交医保处对照后立即通知相关收费科室使用。物价工作坚持以效劳临床、效劳患者为首任，及时为临床及患者解答收费方面的征询和疑征询，特别是做好对患者的解释说明工作，解除患者对医院收费存在的疑义，杜绝了因物价征询题引起的纠纷。
　　六、注重知识更新，提高业务水平
　　20xx年起，我院开场实行新的医院财务制度和会计制度。通过去年学习，已对新制度有了较深化的认识，因而，在执行新制度的过程中，我们顺利完成了制度施行和账务衔接工作。在工作中，擅长发觉征询题，及时找财务软件供给方加以处理，确保财务核算工作顺利完成，使医院会计制度科学化、标准化、合理化迈进一大步。
　　为更好地进展财务本钱核算，财务处会同绩效办共同到沈阳盛京医院进展学习，理解、交流全本钱核算方法和奖金分配、院内各科室、部门间的内部核算方法，拓展了思路，为我院财务治理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。
　　8月初，我院病案治理系统全面晋级，涉及到收费系统也同时晋级。财务处全体人员十分注重此次晋级，全员发动，共同行动，确保了此次系统晋级得以顺利完成。从晋级前的思想发动和操作学习、提出软件应用需求，到收费数据校正、整理，乃至晋级过程中的人员安排都做了详细部署并认真落实。新系统上线后，我们对收费数据重新进展了认真核对，在系统运转过程中不断发觉征询题，及时处理，并通过系统实际运转，不断完善软件功能。目前，新系统运转较平稳，核算和统计功能也日趋完善。
　　七、注重“三甲”复审，积极做好迎检工作
　　20xx年我院将接受“三甲”复审，医院将复审工作做为一项极为重要的任务来抓，并成立了“三甲”复审办公室，全面领导和布置“三甲”迎检工作。财务处紧紧围绕三甲办布置的工作计划，在迎检前的三个阶段努力完成计划目的，整理、完善各种材料，并依照实际工作情况实在做到持续改良。财务处按三甲办要求将已整理完善的各种材料纳入统一的档案盒中送交三甲办备检，依照工作需要随时补充内容。财务处的迎检预备工作充分，在接受院内模仿检查过程中，财务处的迎检预备工作遭到有医院有关领导及三甲办的确信。
　　八、医院为了加强医疗救治才能，提高技术水平，满足广大人民群众的需求，决定向银行借入贴息贷款xxxx万元用于建造新病房楼，利用外国政府贷款xxx万美元购置设备。财务处积极与银行和财政局沟通，提供还贷方案、医院财力情况报告、医院收入情况、估计可增加收入测算及可行性报告等各种材料，为顺利获得贷款，支持医院开展建立、做大做强而努力。
　　九、加强教育培训，严肃奖惩制度，标准效劳行为
　　做为效劳部门，财务处一直把效劳于临床，效劳于患者做为工作重点来抓。财务处在做好根本工作的根底上，屡次进展全处人员学习，加强效劳思想和效劳理念教育。结合“三甲”复审要求，财务处除了学习各项规章制度，还针对性地学习了礼仪效劳、效劳语言运用、着装、仪表等各方面知识。不但注重培训学习，还在实际工作中严格按财务处制定的奖惩制度进展考核，对违背规定的班组和个人按章处分。在医院全面开展“创优质效劳展风采，树立医院新形象”活动伊始，财务处在第一时间召开全处大会，传达陈院长和李书记在支部书记会议上的讲话精神，布置了财务处在活动中的工作计划，决心要以本次活动为契机，力争全处各岗位，特别是窗口岗位全面加强效劳认识，提高效劳质量，树立效劳窗口新形象。
　　十、加强发票治理，进展发票认证，防止医院经济损失财务处加强对采购商品获得的发票标准治理，制定了《机打发票网上认证暂行规定》，要求获得机打发票的经手部门或经手人对发票进展审核认证。同时指派专人对近两年所获得的机打发票进展复核，通过网络认证，防止收到虚伪的发票，造成医院经济损失。市国税局稽查分局对我院在xxxx年、xxxx年两年内获得的药品、卫生材料及建筑安装发票进展大检查。财务处协同药剂科、设备处的会计人员及临时借用人员对两年内所获得的一万余张发票进展逐一登记，按规定格式逐项填制内容，并按要求向税务机关报送材料光盘。
　　十一、维护职工利益，保证工资、福利按时发放
　　财务处每月按时发放职工工资、奖金，及时上缴各类保险金、住房公积金等各项社会保障金，以及为符合标准的职工报销取暖费，使职工利益得到保障。按医院规定及时发放各种福利，使全院职工感遭到医院领导的关心和医院的暖和。中秋节、“十一”前夕，财务处按院长指示为职工发放购物券，以及发放月饼、水果等实物。尽管财务处办公室人员少任务重，但在做好充分预备工作情况下，圆满完成了福利发放任务，用辛勤汗水保证了全院职工过上愉快的双节。
　　十二、年度内完成的其他工作
　　1、积极配合体检科工作，安排人员收取门诊慢性病体检费。
　　2、积极做好医院缺陷治理工作，查找存在缺陷和缺乏之处，及时向有关处室提出整改意见。
　　3、按合同规定做好外国政府贷款工作。
　　4、系统晋级完成后，依照工作需要调整收款处、结算室人员配置，充实门诊窗口岗位。
　　5、将20xx年会计档案送交档案室归档治理。
　　6、按“三甲”要求，接受会计师事务所对我院财务报表进展审计。
　　在过去的一年中，财务处全体人员精诚团结，同心协力，在院领导班子正确领导下，圆满完成了年初既定的工作计划和工作目的，获得应有成效。财务处继承发扬严谨务实的工作作风，认真履行岗位职责，使整体工作实力得以提升。我们有决心在新的年度内，以更饱满的工作热情创出更优业绩，为医院开展做出应有的奉献。
　　2021医院财务年度工作总结二　　20XX年度医院财务运转情况良好，财务科在医院领导的正指导下，在医院各科室的大力配合下，充分发挥“参与、监视、效劳”职能，以本钱治理为重点，全面落实预算治理，加强会计根底工作，充分发挥财务治理在医院治理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务治理水平有了大幅度的提升。本年度较好地完成了全年财务治理、会计监视、绩效工资核算等各项工作。
　　现将全年工作总结如下：
　　一、主要指标完成情况：
　　医院医疗收入达XXXXX元;药品收入达XXXXX元;(其中西药收入为XXXXX;中药收入为XXXXX元)。财政补助收入达元;其它收入达XXXXX元。合计为元。医疗支出为元，(其中：工资福利支出为XXXXX元;商品和效劳支出为XXXXX元;其他资本性支出为元)。药品支出为元，(其中工资福利支出为元;商品和效劳支出为元;其他资本性支出为元)。其他支出为元。XXXXX
　　住院总费用为XXXXX元;自费费用为XXXXX元;合理费用为XXXXX元;实际补偿额为元;出院人数为XXXXX人;人均费用为XXXXX元;人均补偿费用为XXXXX元;药品总费用为XXXXX元;诊疗总费用为XXXXX元;诊疗自费费用为XXXXX元;认真完成了20xx年医院“收支两条线”治理规定，实行“阳光收费”。较好的完成了医院的各工程标。
　　20xx年度根本工作回忆
　　一、做好资金科学运转工作：做好资金科学运转工作是财务科最重要的一项工作之一。详细为：一是依照“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运转，保障每月人员经费的按时发放。
　　注重日常财务收支治理，分工细致，责任明确。会计、出纳在本人的岗位上各行其职，做到现金收付无过失，日清月结;对院内财务实行有效治理，购入、使用、报废都有完好的手续;会计账目明晰标准。确保了院内帐帐、账物、帐实三相符。
　　二、积极参与基建工程的治理，为保证工程总体验收，按照领导的要求进展了工程物资清点。财务科人员亲身到现场逐一进展账与实物的核对。我现有设备、设备齐全，编报了工程物资清查报告。通过这次固定资产盘查，加强了固定资产的治理、建全了设备耗材出入库的审批手续。
　　积极配合会计师事务所进展工程财务决算，对基建财务根底材料、工程决算工作进展了较详尽的审核、校正
　　三、依照资金结算法规做好资金出纳工作：依照医院财务治理制度，较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作。财务科在人员少、事务繁杂的情况下，按照财务治理制度进展会计核算活动;完成了日常财务报销、工资以及各项福利的发放。处理好日常会计事务等根底工作。严格执行国家预算治理制度，合理使用资金。
　　四、强化经费监视，做到收支平衡。财务科对上年度经费支出进展详细分析，按科目进展分类统计，以节俭、节约、高效为原则，从整体上对经费有了统筹安排。在详细工作中依法合理有效的使用每一项资金:建立严格资金支付流程，做到先审后支，不审不支，支出必有来源;人员及公用经费实行“先批后支，计划先行”的报账程序，全过程监视预算执行，提高财务治理，保证了收支平衡。
　　五、完成全年绩效工资核算和本钱效益分析工作：依照医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。进一步加强内部考核工作：依照医院财务治理制度和考核职责，不定期对属下各岗位职责进展考核。使各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务治理制度进一步得到有效的落实，财务内控治理工作又上了一个新台阶。
　　一年来，财务科的工作有成绩也有缺乏：工作的广度和深度还需要进一步的扩展，克服工作中时有的浮燥情绪。我们下一年度在以加强财务治理为主的同时还要接着基建财务工作，及时精确把握相关财务政策，把内审与内控相结合，为更好的完成医院的财务目的而努力。