个人工作参考总结模板范文（通用）.docx

个人工作参考总结模板范文（通用）
　　个人工作总结模板范文一
　　以下对我在xxxx年所做的工作进展全面总结：
　　1、团队治理
　　我的团队，以现在的表现和对我的关怀与抚慰而让我感动。
　　测试人员是一个比拟特别的群体，以发觉缺陷和保障质量为根本目的。这就要求我们在公司并不标准的工程治理与工作流程背景下，测试既要服从于现状、又不能安于现状。自xxxx年x月被正式提升为测试团队负责人之后，我将绝大部分时间和精力倾注在团队建立上，主要表达为团队成员的技术提升与培养、部门制度建立和文档标准建立、测试与开发的工作交互流程等。
　　在团队治理上逐步尝试，本着先理后管的原则，将本来人心松散的团队建立为一支互相关怀、互相协助的高凝聚力团队。坦白的讲，由于本身治理经历的欠缺，这个探索过程中我走了许多弯路，但结果却使我受益良多。是我的团队教会了我这些，让我初步明白得了什么是治理，让我明白管的是理而并非是人。假如事情难以理通，那么在此之上的管只能是强迫的，仅仅在表象上完成事情而已。因此一定要先理清晰然后再管，这时事实上已经不需要管了，由于已经理顺，大家都会去积极主动的执行。有理的同时，还要协助整个团队去整理，给予团队每位成员必要的工作协助，比方工作思路和工作资源。除此之外，还包括适当的日常沟通和思想引导，通过绩效考核、部门例会、部门培训、单人交谈和部门聚会等方式，在工作时间和非工作时间进展交流，实现了团队成员之间的互相信任和互相认可。
　　在这个过程中，我的性格优势得以充分表达，我能够在第一时间觉察团队成员的状态异常，并通过及时的交谈予以处理，同时也表达出了我的性格优势。记得在一次例会完毕后，我要求每位团队成员写出5条关于我的意见和建议，结果让我特别欣慰，这说明团队成员对我的信任，也期望我有所成长。我也会以此为戒，逐步改良。
　　2、团队工作
　　对工作方式进展改良，在团队工作的执行方式上完全改变了之前测试人员归属工程组的不标准情况。统一测试治理平台加强了测试人员的沟通频度，促进了大家的互相交流和互相协助，并使得测试工作能够依照实际情况执行交互性测试。
　　综合xxxx年的测试结果，我至少为整个团队的表现打90分，能够说这一年的工作结果是令人满意的，所以主要是指经历了八月调整之后的测试团队。最让人难忘的是xxxx年的八月、九月和十月期间，测试团队刚刚经历了八月末的人员调整，以3旧1新的4人阵容承担了原来7人的工作量，并在高强度的工作压力下顺利的度过了团队调整期。面对这一充满压力的过程，我想，只有“兔子在哪里”的故事是让大家难以不记得的。
　　现在的测试团队有着完备的内部机制和运作方式，我们已经做好了相应预备，随时应对公司开展所必须的各种调整。
　　3、个人工作
　　xxxx年xx月初，我已向郭总提交一份xxxx年xx月x日到xxxx年3月的工作总结，其中所描绘的工作内容均为当时参与的arpt工程的工作进展情况。自xxxx年x月开场，我与工程组全体成员参与了arpt奥运工程的投标文件编写工作，这也是我第一次参与标书编写，但从本身来讲，我已经倾尽全部所能。
　　在标书编写完毕后，除接着负责arpt软件的测试外，逐步将工作重心向团队建立偏移。在合理分配工作任务的前提下，适当从事部分模块的测试工作。关于团队治理内容，之前已经有所介绍，在此不再赘述。
　　4.、总结
　　年终完毕，我的人生观和价值观也随着时间的推移而逐步发生改变，更加明晰的理解了本身优势与缺乏，包括职业开展过程中的一些必要才能，我也会在此经历的根底上慢慢的总结和调整。
　　个人进步的载体是公司的开展。在整整一年的工作生活当中，我真确实感遭到了公司所发生的变化，看到了各位同事为了公司开展所做出的努力。
　　螺旋上升——用这个哲学词语来描述公司的开展过程再确切不过了。一切仿佛是旋转车轮上的一个点，回到原处的同时也发生了间隔的变化。伴随着这个变化的过程，我心内中喷发过激情、也感伤过失落;发泄过愤怒、也滋生过冷漠，最后在压抑与崩溃的临界点上重新燃起了希望，与此同时我更期盼着公司能够加速开展步伐，一改现在“总结了没有执行，执行了没有改变，改变了没有考虑”的不正常现状。一年的完毕，一年的开场，我已经预备好了迎接它的热情，期望付出努力，渴望收获硕果。
　　个人工作总结模板范文二
　　2021年已经接近尾声，大部分岗位的工作人员都要开场筹备本人2021年的工作总结了，写好2021年工作总结是每个人对本人一年来工作的一个确信，能够给本人2021年画上一个完满的句话，下面来看一篇2021年工作总结的范文，供大家参考。
　　2021年就快完毕，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰苦，也有遇到困难和挫折时惆怅，光阴过得飞速，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始马上临近。能够说，年是公司推进展业改革、拓展市场、持续开展的关键年。现就2021年度重要工作情况总结如下：
　　一、谦虚学习，
　　努力工作，圆满完成任务!
　　(一)在年里，我自觉加强学习，谦虚请教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经历。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、探索、查阅材料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，咨询书本、咨询同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的协助指导下，不断进步，逐步摸清了工作中的根本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
　　(二)年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!
　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用。
　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实治理目的责任制。
　　(一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目的完成情况考评，将考评结果列入各部门治理人员的年终绩效。在工作目的落实过程中宿舍治理完善工作制度，有力地促进了治理水平的整体提升。
　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处分。
　　(三)做好固定资产治理工作要求负责宿舍固定资产治理，对固定资产的监视、治理、维修和使用维护。
　　(四)加强组织领导，实在落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推进消防平安各项工作有效的开展。
　　三、主要经历和收获
　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，获得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经历和收获：
　　(一)只有摆正本人的位置，下功夫熟悉根本业务，才能更好习惯工作岗位。
　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
　　(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
　　(四)只有树立效劳认识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
　　(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，处理员工工作上的情绪咨询题，要与员工进展思想交流。
　　四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识本人。
　　(一)开展常规检查。把平安教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进展防火平安检查。
　　(二)通过如此紧张有序的一年，我感受本人工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目的，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清晰，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经历的现象。就如此，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
　　(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新咨询题，也学习到了许多新知识、新经历，使本人在思想认识和工作才能上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求本人从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。
　　五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与咨询题，及时采取对策!
　　六、存在的缺乏
　　总的来看，还存在缺乏的地点，还存在一些亟待我们处理的咨询题，主要表现在以下几个方面：
　　1.对新的东西学习不够，工作上往往凭经历办事，凭以往的工作套路处理咨询题，表现出工作上的大胆创新不够。
　　2.本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不恪守，在同事之间挑唆是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处分，为企业制造良好的工作环境和形象。
　　3.宿舍盗窃事件的发生，尽管我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防备认识，但这还不能处理根本咨询题，后来引起上级领导的注重，现在工业园已安装了高清视频监控系统，如此就能更好的预防被盗事件的发生。
　　七、下步的计划
　　针对年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
　　(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;
　　(二)加强治理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
　　(三)加强根底工作建立，强化治理的创新实践，促进治理水平的提升。
　　在今后的工作中要不断创新，及时与员工进展沟通，向广大员工宣传公司治理的相关规定，提高员工们的平安认识，同时在平安治理方面要严格要求本人，为广大公司员工做好榜样带头作用。在明年的工作中，我会接着努力，多向领导汇报本人在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补本身的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美妙!
　　写作技巧
　　要点一:篇幅要够长
　　辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，能够照“封顶值”去写。假如没有字数限制可就有点烦恼了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气概上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?
　　要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感受。
　　要点二:套话不可少
　　如开头必是“光阴荏苒，～年特别快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新场面”。
　　中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了特别好的效果”、“遭到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等确信性话语……
　　所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感受，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把本人批驳得一无是处，还能有饭碗吗?
　　要点三:数据要直观
　　现在是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
　　但切记“数字是单调的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。如此做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高屹立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信本人也感到特别得意;第二，比照强烈，做图时拉一些对本人有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗?
　　要点四:用好序列号
　　序列号的最大好处是能够一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得特别有条理。需要留意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不明晰的印象。
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