内科护理工作工作参考总结五篇合集.docx

内科护理工作工作参考总结五篇合集2021
　　精选内科护理工作工作总结(一)
　　内科全体护理人员在所领导的支持和协助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳主旨，较好的完成了所领导布置的各项护理工作，完成了本年护理计划905%以上，现将20xx年工作情况总结如下:
　　一、认真落实各项规章制度
　　1、我科重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，保证护理工作按照操作规程去做。
　　2、坚持查对制度:
　　(1)要求每日核对医嘱，并有记录。
　　(2)护理操作时要求必须做到三查八对。
　　(3)坚持填写输液卡，一年来未发生护理过失。
　　3、认真落实内科护理常规及专科护理，坚持填写了各种信息数据登记本。
　　二、加强护理人员医德医风建立
　　1、接着落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。
　　2、对全体护士进展医德医风和职业道德培训，改善医患关系，我们的护理工作得到了患者及家属的好评。
　　3、对住院病人发放医德医风满意度调查表，满意度调查结果在95%以上。
　　4、每月科室定期召开公休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
　　5、对新护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科专病知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
　　三、加强了院内感染治理
　　1、严格执行各项消毒隔离制度。
　　2、坚持每月对处置室的空气培养。
　　3、坚持每天对处置室进展紫外线消毒，并记录，每半个月对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录。
　　4、一次性物品使用后均能及时毁形，集中处理，并定期检查催促，记录。
　　5、病房坚持每天紫外线消毒，上下午各通风半小时。
　　6、医疗废物按流程转运，并记录。
　　四、圆满完成重点专病专科检查
　　1、完善专病专科中医护理常规及辩证施护。
　　2、开展有中医药特色的康复和健康教育指导，获得病人好评。
　　3、开展中医护理技能操作训练，重点为拔罐法和刮痧法两项。
　　4、制订中医护理质量持续改良措施，积极改良，并记录，效果良好。
　　五、提高护理人员业务素养
　　1、对在职人员进展三基三严培训，并组织理论考核。
　　2、科室每周组织业务学习，内容为护理根底理论知识、专科知识。
　　3、坚持每月进展一次护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了讨论，以到达提高业务素养的目的。
　　4、注重搜集护理效劳需求，通过发放护理工作满意度调查表，获取并热的需求及反应信息，及时提出改良措施，同时对护士的工作给予鼓舞，调开工作积极性。
　　5、加强护士礼仪文化学习，强化护士的现代护理文化认识，标准护理操作用语，护患沟通技能，培养护士树立良好的职业道德，提升护理人员素养。
　　参考内科护理工作工作总结(二)
　　1.心内科病人特点：进了心内科才明白什么是生命的可贵，也体会到了救死扶伤的真正意义。心内科大多数病人是冠心病、急性心肌梗死患者，尤其是急性心肌梗死患者，来的时候患者病症剧烈，胸痛、心慌、气短、大汗，或伴有恶心呕吐，这个时候作为当班护士，处理速度是关键，我几乎是小跑干活，每一个患者所作的第一件事确实是生命体征，先看血压、心率、血氧、呼吸如何，遵医嘱吸氧、心电监护治疗，立即建立静脉通道，随之立即办病历，让医生在最短的时间下医嘱，(假如病情急，执行医生口头遗言然后补记)然后即刻执行医嘱，向家属交代病情及相关考前须知。医生下达病危或病重通知，快速完成初次护理记录。心血管疾病不乏有部分年轻病人，三十多岁或四十岁，正是人生的黄金时期，但是病魔从来都不会手下留情，这些患者一般病情开展快，梗死范围大，入院前几天还活蹦乱跳的，转眼间就报病危，真正验证了生命的脆弱，看到家属悲哀的模样内心也不是滋味。当送患者到上级医院治疗时，一路上心都提到嗓子眼上，随时监测生命体征观察病情变化，抚慰病人，告知患者家属病情并平复家属情绪，当顺利把患者送到上级医院的指定科室时，内心非常踏实，为患者有了生的希望感到无比的欢乐。有一部分心梗患者在恢复期间不断不错，不知什么缘故发生猝死。种种情况让我体会到心内科患者没有轻的，时刻应高度警觉，由于生命随时可能转眼消失。冠心病病人由于各种缘故发生心衰，这时医生要以最快的速度给出治疗法案，护士要用最快的时间执行医嘱，高流量吸氧强心利尿等对症处理，看着患者心率渐渐降下来，心慌气短气喘病症缓解，内心有一种说不出的欢乐和成就感，体会到争分夺秒的意义。
　　2.工作的风险：心内科是风险较大的科室，医生为救治患者经常需要介入治疗，介入治疗过程中的风险人人要面对，术中非常多情况难以预测，术后监测病情对护士也是考验，对加压止血气囊绷带按时放气，监测血压，上夜班更是体力和意志的考验，一刻也不能放松警觉，看似非常平静的病区，由于病种的特别性蕴藏着非常多危险要素，每隔一小时巡视病房一次，病危病重病人随时巡视，当听着患者熟睡的鼾声，看着胸廓有节律地崎岖，内心是踏实的，有些患者会在晚上发生猝死，医生护士通过抢救无效，非常多家属不理解，事实上医生护士何尝不是想救他们呢?但是医学有局限性，因此医生护士不是万能的，这一点假如家属们能更明白这一点，对死去的病人是一种抚慰，对活着的家属是一种心理上的解脱。
　　3.对护士的要求：心内科的护士有点像外科护士，工作中一般都是急脾气，雷厉风行，没有任何拖沓，由于他们明白时间确实是生命。而且要求极高的敬业精神和奉献精神，我在想心内科的医生护士压力都非常大，由于来的病人都是急的、重的，没有奉献精神是做不了心内科医生护士的。
　　总之，尽管我仅仅体会了3个月，可能还有好多东西没有真正体会到，但依然给我极大的鼓舞，我敬重心内科的全体医护人员，喜爱他们高超的技术和敬业精神，这是我的珍贵财富，鼓舞我不断进步，有了前进的目的，真是获益匪浅。
　　经典的内科护理工作工作总结(三)
　　20xx年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持协助下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进展。获得了满意的成绩，现将20xx年护理工作做如下总结：
　　一、护理人员在政治上认真学习
　　树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，结实树立“一切为患者效劳”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准标准本人的言行，不断提高思想道德涵养，认真开展自我批判。
　　二、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度
　　全科护理人员可以自觉恪守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗!加强了根底护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营建整洁温馨病区。
　　三、注重提高护理人员业务素养
　　对护理人员进展三基培训，购置神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进展讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也加强了护士对本身、对科室开展的决心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平!
　　四、注重效劳细节，提高病人满意度
　　坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的主旨，加强护理人员医德医风建立，落实护理人员行为标准，在日常工作中要求护理人员微笑效劳，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也屡次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的咨询题提出了整改措施。
　　每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予程度的满足。深化开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的以身作则，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。提早每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。陪同护送患者拍片，做B超、心电图，CT，核磁等检查，协助病人办出入院手续，提供一次性纸杯，协助无家属或年老的患者打开水。定期的回访。以细小优质的效劳得到了病人及家属的赞扬。
　　五、加强了院内感染治理
　　严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每日对治疗室、病区病房进展紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查催促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进展终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)
　　光阴似箭，从4月份上任护士长近一年的时间已通过去，回望过去，由一名一般护士到神经内科护士长的转型中，从各方面严格要求本人，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，推陈出新，积极配合科主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，加强科室凝聚力!充分调动护理人员的工作积极性，让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营建了温馨、和谐的病区住院环境。
　　内科护理工作工作总结模板(四)
　　一、20xx年心内科护理治理目的完成情况如下
　　20xx年到目前为止根本完成年初制定的任务指标，并领先开展了“夯实根底护理，提供满意效劳”示范工程活动，大大提高护理人员的效劳认识，使护理质量有了进一步的提升，为开展空姐式示范岗奠定了根底。在介入诊疗方面，急诊冠状动脉成形术和支架置入术的开展，为更好的挽救患者的生命开放了绿色的通道。独立完成冠状动脉成形术和支架置入术，成功的为2名三支血管病变的患者置入了支架，创始了又一个里程碑。单腔和双腔起搏器的独立完成又一次创始了先河，除颤起搏器及三腔起搏器的临床应用都使我们的护理上了一个新台阶。护理人员至目前完成5篇论文，均发表于省级以上期刊。年初制定的护理目的中绝大部分均达标，但在护理人员培训、护理平安认识等方面还需接着努力。
　　二、详细施行细则
　　1、以制度为标尺，用人文做根底。
　　科室的各项制度明确，利用护理例会加强学习，并监视落实。同时标准了流程，让每位护理人员针对相应流程提出合理化建议，更好的应用于临床。在我科领先开展的“夯实根底护理，提供满意效劳”示范工程活动中，护理人员各抒己见，非常快使工作步入正轨。我科向来本着用制度来约束人，用情感来鼓舞人，用气氛来感染人的原则。让每一位护理人员做到有章可循，欢乐工作，欢乐生活。在人员短缺的情况下，顺利完成各项任务。认真落实护理人员对各种制度知晓率，保证100%知晓。
　　2、以提高护理质量中重心，争创病人信得过科室。
　　(1)充分调动每位护理人员的认识，加强护理质量相关方面学习，发挥了科室质量小组的作用，坚持每周考核二次，不定时考核的原则。发觉咨询题及时整改，使今年护理质量有了非常大的提高。
　　(2)护士长充分利用了“五查房”、节假日查房，及时发觉咨询题及时给予处理，并制定有效的改良措施，持续改良。如在同一咨询题上连续两次出错，加大考核扣分，并与奖金挂钩。
　　(3)认真学习每月护理部和科室检查中出现的咨询题，查找缘故，标准流程，落实改良，跟踪评价。
　　(4)落实了鼓舞机制，在每个月的质量检查中，咨询题少或没咨询题者奖金中适当给予奖励，咨询题多者或不按原则办事者给予罚款。
　　(5)充分听取每位护理人员的意见建议，在护理质量方面护理人员能积极提出合理化建议，充分表达了人性化治理。
　　(6)组织护理人员认真学习相关知识，护士长带头学习相关的法律法规知识，把工作做细做扎实。
　　(7)加强平时考核，遇到隐患，集中讨论分析，制定相应措施，以确保护理平安。每月的三基考核中均要有相关内容，以提高平安认识。
　　(8)树立多年来的传统，严格执行相关制度，对新入科的同志进展教育，共同分析学习往常的案例，激发了每位人员的平安认识。但个别护理人员平安认识仍待提高。
　　三、建立合理的培训，从思想上到行动上努力落实，使护理人员有了非常大的进步
　　1、认真制定了培训计划，针对不同人员量身制定培训计划，坚持落实到位。构成专科护士培训的流程，在原有专科护士的根底上今年培训了3名护理人员，使之成为科室骨干。
　　2、认真落实了每月“三基”理论的学习与考核，落实专科技能培训与考核，到达预定目的，不仅强化了理论知识，还加强了动手才能。针对病人反映个别护理人员静脉输液穿刺一次成功率低，开展了互帮互助组，经历传授组等，先后在24小时动态心电图的佩戴、心电图描记等方面有了非常大的进步。
　　3、坚持每月业务查房，有针对性的查。坚持每周业务学习一次，认真落实晨会提咨询。依照科室新业务、新技术的开展，制定学习计划，并认真落实。
　　4、今年培养专科护士3名。依照职称和才能，为其制定了相应的学习计划，指定其参与科室的治理、业务培训等活动，逐步培养成为一名合格的专科护士。依照科室的需求培养了CCU护士1名。采取送出去学习和院内学习的原则。
　　5、利用传帮带的优良传统，一帮一的方式对新入科的护理人员从科室气氛，到技能操作，到言行标准进展帮带培训，使新护理人员非常快进入角色，融入这个集体。科室气氛团结，人际关系好。工作中时时处处涌现出互帮互助的景象，集体荣誉感强烈。
　　四、加强科室文化建立，使科室具有凝聚力
　　只有当科室成为员工发挥才能的舞台，才能使员工充分展现本人的聪明才智。本着这个理念我们挖掘各位员工优势，发觉其优点，充分利用，摈弃其缺乏。使他们的才能得到最大发挥，找到了归属感。
　　在今年开展的“夯实根底护理，提供满意效劳”示范工程活动，充分发扬团队精神，树立以科为荣，以院为荣的思想，为患者提供周到，热情的效劳，把病人当成是本人的亲戚和朋友。在思想上，每位护理人员均能应用换位考虑的原理，以病人为中心，以优质效劳的标准要求本人，充分发挥每位年青人的能动性，进取性，学习先进事迹，先进人物，注重小节，不断提升效劳。科室每月征求护理人员意见，定时召开座谈会，听取病人的意见和建议。科室领导不断加强本身学习，严格要求本人，起到表率作用。到目前收到感激信15封，锦旗9面，全年满意度不断提高，随访无一例投诉的。
　　五、不断提高效劳才能，满足患者的需求
　　1、开展了“夯实根底护理，提供满意效劳”示范工程活动，“护士长直通车”，并筹备开展“空姐式示范岗”。
　　2、注重细节，完善各项护理，落实无缝隙护理。结实树立“细微之处见真情”的思想，遵照以人为本的原则，效劳于病人开口前。
　　3、逐步提高每位护理人员的沟通才能，通过沟通好的同志言传身教，学习相关内容等来提高。今年分别选派3人做根底护理和健康宣教，收到良好的效果。
　　六、落实教学工作，加强新业务新技术的开展
　　1、配合开展新业务、新技术有:
　　(1)急诊冠状动脉成形术和支架置入术的护理;
　　(2)经桡动脉支架置入术;
　　(3)开展了“夯实根底护理，提供满意效劳”示范工程活动;
　　(4)除颤起搏器及三腔起搏器的护理。
　　2、配合完成科研两项:
　　(1)科室的一项，待鉴定。
　　(2)护理二项《开展空姐式护理示范岗对提高护理效劳的探究》和《温开水在留置导尿的男性患者尿道口护理中的观察》
　　3、落实教学工作，专人负责，护生进入科室，进展入科、出科考核。平时不定时考核，每位学生能扎扎实实的学到东西，全面掌握了心内科的相关知识。并因人施教，不断加强带教教师的才能，让每一位学生都能学到知识。1-11月份为56名学生提供了学习的气氛。并能因人施教，最大限度的让他们吸收知识。
　　七、其他
　　在物资保管，仪器维护方面，能定期清点，无浪费。加强仪器的维护，定时检查，保养。降低耗费，不断提高经济效益。加强计划生育工作，做好女工工作，接着保持包头市巾帼文明示范岗的荣耀称号。坚持卫生大清扫工作，保证了每月两次。坚持每日清扫，随时清扫，保持病房清洁、卫生。
　　八、整改措施
　　1、在护理人员培训方面
　　(1)鼓舞学习，通过参加自学考试，成人教育等，拓宽知识面。同时科室要创立学习气氛，使其投身其中。
　　(2)加强考核，利用晨会提咨询，平时抽查，进展考核。
　　(3)加强每位护理人员的“三基”理论和技术的培训，并和年终的干部考核和奖金挂钩，使她们有紧迫感。
　　2、在护理平安认识方面
　　(1)加强学习相关法律法规知识，从思想上注重，态度上端正，行动上精确。
　　(2)加强相应案例学习，从中汲取教训，引以为鉴。
　　(3)从入科开场有计划的进展培训，做的好的进展言传身教。
　　(4)培养敏锐的观察才能，及时发觉隐患。
　　3、在效劳方面
　　(1)加强主动效劳认识，不断提高护理人员素养;
　　(2)接着落实人性化效劳措施，加强沟通才能，应用换位考虑，不断提高护理人员的效劳才能
　　(3)把本人当作病人在医院的亲人和朋友。
　　(4)护士长深化病人中理解病人最需要处理咨询题，及时处理，护士长每周进展1次满意度调查，并把存在咨询题及时处理，及时反应。
　　优秀的内科护理工作工作总结(五)
　　一、心内科病人特点
　　进了心内科才明白什么是生命的可贵，也体会到了救死扶伤的真正意义。心内科大多数病人是冠心病、急性心肌梗死患者，尤其是急性心肌梗死患者，来的时候患者病症剧烈，胸痛、心慌、气短、大汗，或伴有恶心呕吐，这个时候作为当班护士，处理速度是关键，我几乎是小跑干活，每一个患者所作的第一件事确实是生命体征，先看血压、心率、血氧、呼吸如何，遵医嘱吸氧、心电监护治疗，立即建立静脉通道，随之立即办病历，让医生在最短的时间下医嘱，(假如病情急，执行医生口头遗言然后补记)然后即刻执行医嘱，向家属交代病情及相关考前须知。
　　医生下达病危或病重通知，快速完成初次护理记录。心血管疾病不乏有部分年轻病人，三十多岁或四十岁，正是人生的黄金时期，但是病魔从来都不会手下留情，这些患者一般病情开展快，梗死范围大，入院前几天还活蹦乱跳的，转眼间就报病危，真正验证了生命的脆弱，看到家属悲哀的模样内心也不是滋味。当送患者到上级医院治疗时，一路上心都提到嗓子眼上，随时监测生命体征观察病情变化，抚慰病人，告知患者家属病情并平复家属情绪，当顺利把患者送到上级医院的指定科室时，内心非常踏实，为患者有了生的希望感到无比的欢乐。
　　有一部分心梗患者在恢复期间不断不错，不知什么缘故发生猝死。种种情况让我体会到心内科患者没有轻的，时刻应高度警觉，由于生命随时可能转眼消失。冠心病病人由于各种缘故发生心衰，这时医生要以最快的速度给出治疗法案，护士要用最快的时间执行医嘱，高流量吸氧强心利尿等对症处理，看着患者心率渐渐降下来，心慌气短气喘病症缓解，内心有一种说不出的欢乐和成就感，体会到争分夺秒的意义。
　　二、工作的风险
　　心内科是风险较大的科室，医生为救治患者经常需要介入治疗，介入治疗过程中的风险人人要面对，术中非常多情况难以预测，术后监测病情对护士也是考验，对加压止血气囊绷带按时放气，监测血压，上夜班更是体力和意志的考验，一刻也不能放松警觉，看似非常平静的病区，由于病种的特别性蕴藏着非常多危险要素，每隔一小时巡视病房一次，病危病重病人随时巡视，当听着患者熟睡的鼾声，看着胸廓有节律地崎岖，内心是踏实的，有些患者会在晚上发生猝死，医生护士通过抢救无效，非常多家属不理解，事实上医生护士何尝不是想救他们呢?但是医学有局限性，因此医生护士不是万能的，这一点假如家属们能更明白这一点，对死去的病人是一种抚慰，对活着的家属是一种心理上的解脱。
　　三、对护士的要求
　　心内科的护士有点像外科护士，工作中一般都是急脾气，雷厉风行，没有任何拖沓，由于他们明白时间确实是生命。而且要求极高的敬业精神和奉献精神，我在想心内科的医生护士压力都非常大，由于来的病人都是急的、重的，没有奉献精神是做不了心内科医生护士的。
　　总之，尽管我仅仅工作了3个月，可能还有好多东西没有真正体会到，但依然给我极大的鼓舞，我敬重心内科的全体医护人员，喜爱他们高超的技术和敬业精神，这是我的珍贵财富，鼓舞我不断进步，有了前进的目的，真是获益匪浅。